Сотрудник муниципального учреждения / Законы и прочие темы
Уточню вопрос. Глава администрации города отдает распоряжение о проведении ЕЖЕДНЕВНОГО субботника на протяжении целого месяца и требует от каждого муниципального учреждения ежедневно выделять определнную часть сотрудников для уборки улиц. В ответ на это распоряжение руководитель муниципального АВТОНОМНОГО учреждения культуры приказом вносит изменения в должностные обязанности сотрудников, вменяя им функции, которые совершенно несвойственны их специальностям, и отправляет их работать дворниками. Как поступать сотруднику, если он не хочет становиться дворником и при этом не хочет терять свою основную работу, которую он выполнял до вступления в силу должностных изменений?
Завтра должна подписать уведомление на сокращение, имеют ли право в период пандемии сокращать сотрудников муниципального учреждения.
Работаю в муниципальном учреждении. Часто приходят бывшие сотрудники просят помимо справок, если спорная ситуация, заверенные копии уставов для ПФ, Профсоюза и суда. Я трачу свое время и бумагу кстати тоже. В какой срок я должна предоставить эти документы? И должны ли вообще без письменного запроса Профсоюза, который защищает интересы пенсионера.
Собираюсь увольняться. Скорее всего будут проверять имущество отдела. Могут ли меня заставить оплатить, если, например, не хватает мышки от компьютера, флеш-карты и др. Работаю в муниципальном учреждении.
Работаю официально в муниципальном учреждении, сменный график (сутки через трое). Могут ли мне отказать в предоставлении учебного отпуска? Образование получаю первое, средне-специальное.
Здравствуйте работаю в муниципальном учереждении сама с другой области сдесь снимаю жилье могу ли расчитывать на какую либо компенсацию по оплате аренды?
Ходатайство главе городского округа о выделении служебного жилья (по соц найму) сотруднику муниципального бюджетного учреждения от директора этого учереждения.
Сегодня в ифнс подали уведомление о ликвидации муниципального учреждения. Решение из ифнс получать 26 августа 2015 года. Когда правильно уведомлять сотрудников о ликвидации; с момента выхода постановления о ликвидации учреждения или после публикации в вестнике, но в течении 3 рабочих дней. Спасибо.
Добрый день!
На работе (муниципальное учреждение) возникла необходимость в услугах нотариуса. Устным поручением Директора учреждения я была отправлена к нотариусу с комплектом документов (заявления на внесение изменений в учредительные документы, оригиналы Постановлений Главы города, копии первых двух страниц паспорта руководителя. Так как к нотариусу обратиться необходимо было утром, вышеперечисленные документы я забрала домой, но, к сожалению, они были оставлены в такси.
Вечером того же дня документы были мне возвращены.
О случившемся было доложено на место работы. Директор заявил, что оштрафует меня за данный проступок.
Прошу пояснить, насколько правомерна данная форма наказания и максимальный размер возможного штрафа (ранее выговоров и предупреждений не получала).
Спасибо!
Надбавка за работу в условиях отклонения от нормы в муниципальном учреждении по бухгалтерскому учетуВ муниципальном учреждении, которое занимается обслуживанием по бухгалтерском учету других учреждений, ежемесячно всем сотрудникам (все женщины) платиться надбавка за работу отклоняющихся от нормальных условий труда. Как привлечь работников на работу в выходной или праздничный день (для составления годовой отчетности) и как вменить им дополнительные трудовые функции (в случае отпуска других работников), больше интересует, что в писать в приказе про оплату труда?
Добрый день Екатерина Александровна! Суть вопроса в произволе начальника. Работаю в муниципальном учреждении здравоохранения. У нас много устроенных "мертвых душ", а часть работы возлагают на сотрудников (на вакантные рабочие места устроены люди, которых фактически нет, они работают в совершенно других учреждениях). Надоело. Подскажите пожалуйста как себя вести, если ли возможность вразумить начальство. Не знаю к чему относятся эти нарушения к административным или уголовным (то что не по человечески-это ясно). Спасибо.
Вопрос такой... в муниципальном учреждение, вместе работают 2 сотрудника (прим. Марина и Наташа). Марина уходит в отпуск на 28 календарных дней (с 1.08 по 28.08), Наташа остаётся одна. В этом же месяце (с 12.08-18.08) предприятие закрывается на "уборку", Наташа так-же выходит каждый день и убирается за 2-их.В сентябре, Наташа получает зарплату только за 3 недели которая работала без Марины. На вопрос начальника "почему так?" объяснила тем что "мы закрывались на неделю, ты же в это время не работала..."хотя никогда такого не было... Скажите пожалуйста, прав ли начальник? Если нет, на что ссылаться, какие документы для подтверждения должна Наташа просить у начальника?
Есть ли конфликт интересов в муниципальном казенном учреждении, если сотрудник учреждения двоюродный племянник (сын двоюродного брата) руководителя?
Я являюсь бухгалтером, осуществляющим расчет заработной платы в муниципальном казенном учреждении культуры. На одного из сотрудников поступило постановление о взыскании части дохода в счет погашения долга. Размер удержания - 35% от дохода. Помимо основной заработной платы данный сотрудник получает так же стимулирующие, которые поступают из краевого бюджета. 1 вопрос удержание в размере 35% производятся из начисленной суммы зп или же после удержания НДФЛ*. 2 вопрос имею ли я право перечислить данную сумму из краевых средств так же в размере 35%
В Подмосковье задержан сотрудник похоронного бюро, сообщает пресс-служба ГУМВД по Московской области. Он требовал у мужчины 30 тыс. рублей за место для захоронения на кладбище его родственника. Сотрудника муниципального учреждения по оказанию ритуальных услуг арестовали во время получения
Служебная жилая площадь была выделена как сотруднику муниципального образовательного учреждения Московской области на срок до 2015 года. В 2012 году территория была присоединена к Москве, учреждение перешло в систему государственных города Москвы. Администрация муниципального района прислала уведомление о необходимости досрочного освобождения занимаемой жилой площади в связи с тем, что Вы не связаны трудовыми отношениями с организациями муниципального района. Такого условия в договоре не было указано. Правомерны ли действия админстрации муниципального района?
Здравствуйте уважаемые, коллеги и подписчики!Продолжаю тему НАДБАВОК к зарплате. Статья 10 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации" дает четкое определение того кто является Муниципальным служащим 1. Муниципальным
В Санкт-Петербурге полиция составила протоколы о нарушении коронавирусных ограничений на депутатов муниципального образование Смольнинское. Депутаты связывают действия полиции с конфликтом с администрацией. В Санкт-Петербурге полиция задержала 13 членов совета муниципального образования
Мы казенное муниципальное учреждение, у нас установлена пятидневная рабочая неделя, сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска приходится на 16 октября, это суббота и сотрудник хочет, что бы его уволили этим же днем, так как с 18 октября уже планирует выходить на новое место работы. Вопрос: можем ли мы уволить сотрудника в выходной день, как отчитаться в ПФ и какие вообще могут возникнуть сложности на законодательном уровне. Спасибо.
Уважаемые юристы помогите в ситуации! Работники муниципального учреждения работали по срочному трудовому договору, до 30 ого числа месяца, и 15 числа месяца объявляется каратин с запретом трехнедельной деятельности, от вышестоящих органов. Больше интересуют кадровые вопросы, как быть с такими людьми кто не доработал окончания срока трудового договора. Если увольнение то по какой статье! Если нет, то как будут табелироваться эти дни.
Имеет ли право начальник отдела муниципального учреждения ознакомиться с личными делами (личными карточками) работников свего отдела, находящихся в подчинении? Кадровая служба отказывает в ознакомлении, ссылаясь на персональные данные работников. Необходимо узнать, какое образование у вновь принятого работника, так как есть сомнения в его компетентности.
Приветствую. Знакомо или были свидетелем такого: пациент начинает оскорблять врача! Или же пациент оскорбляет врача, а врач оскорбляет пациента! Либо действие происходит в школе, детском саду, в ином муниципальном учреждении, в иной сфере труда, и даже в публичных высказываниях в
Здравствуйте! У меня вот какой вопрос. Я работаю в муниципальном казенном учреждении социального обслуживания. В нашем учреждении давно не было проверок по бухгалтерии, и многим сотрудникам нашего учреждения думается что имеется «двойная» бухгалтерия. И нам бы хотелось, что бы провели независимую проверку определенные органы, но какие и куда обратиться мы не знаем. Заранее спасибо!
Работаю системным администратором в муниципальном учреждении. Прошла проверка и сказали что я 4 года занимал должность неправомерно. И теперь сказали вернуть зп за 4 года. Образование у меня средне специальное но сейчас учусь на заочном в институте на IT специалиста. А так же сказали что меня увольняют так как у меня нет высшего образования а должность сис. админа подразумевает высшие образование так ли это или организация сама в праве устанавливать уровень образования. Просьба дать дать ответ желательно с статьями на кодексы. Или куда обращаться.
Всем доброго времени суток! Обязанность работодателей с помощью индексации регулярно повышать заработную плату работникам с целью поддержания уровня покупательской способности подтвердил в своём определении Конституционный суд РФ. Суть обращения в Конституционный суд Россиянка попыталась
Муниципальное автономное учреждение культуры не может погасить задолженность по суду сотруднику около 150 т.р. их нет в Фонде, пока она получит долг.. в это время возникнет новый долг и так бесконечно. Она сидит дома и таким образом вытягивает деньги. Я новый директор уволил её по ст.288 ТК РФ. но долг погасить не могу в день увольнения. Субсидии не дают, а если и дадут то не сразу и только по суду. ЧТО ДЕЛАТЬ?
МКУ Управление образования заставляет согласовывать все приказы директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения, а также прием на работу штатных сотрудников с ним. На какие нормы каких законов можно сослаться, чтобы этого не делать? Ведь у нас есть план ФХД, в соответствии с которым мы и живем. Мы должны быть самостоятельными. Спасибо.
Здравствуйте уважаемые, коллеги и подписчики! Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий
Директор муниципального казенного учреждения в процессе ликвидации увольняется по собственному желанию и при этом он является председателем ликвидационной комиссии а как быть с имуществом на период ликвидации, а подчиненным работникам еще необходимо отработать 1,5 месяца используя в процессе работы это имущество.
Имеет ли право депутат городской думы запросить у муниципального казенного учреждения число штата сотрудников, их заработною плату?
Должен ли руководитель муниципального бюджетного учреждения заранее оповестить сотрудника об изменении условий работы? (меняется место работы, выходные и график) Какие документы должен подписать работник, за какой период и что может быть основанием для изменений условий? Какие права в данном случае есть у женщины, которая одна воспитывает двух детей школьников?
Можно ли провести закупку на оказание услуг по периодическому медицинскому осмотру сотрудников у единственного поставщика по 223 фз, если учреждение оказывающее услугу является государственным медицинским учреждением и единственным в муниципальном районе?
В связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в соответствии с подпунктом «б» пункта 6 статьи 4.1 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», в стране
Ответьте, пожалуйста, на вопрос по трудовому праву. Я работаю с сентября 2012 года в Лицее № 35 ОАО "РЖД". В мае 2013 года ушла в декретный отпуск, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала. На работу вышла в январе 2015 года по достижению ребёнком 1.5 лет. С 1 сентября 2016 года наш Лицей передаётся в муниципальную собственность, то есть происходит реорганизация. Сотрудники просто переводятся в муниципальное общеобразовательное учреждение Лицей № 35 г. Ржев, без увольнения. Ответьте, пожалуйста, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в ОАО "РЖД". Если нет, то каковы причины для отказа. Заранее спасибо.
Заявитель является наследником по закону гражданина. Заявителем в установленные законом сроки было принято наследство, в числе которого был денежный вклад. Заявитель никаких операций по счетам не проводила, денежные средства не снимала. Однако путем мошеннических действий, допущенных
Сотрудник муниципального учреждения придумал схему кражи топлива. 44-летний сотрудник муниципального предприятия в течение полугода сливал топливо со служебного «КАМАЗа» и переливал его в экскаватор, на котором также выполнял работы. В отчетных документах бюджетник писал при этом,
Челябинка с диабетом отчитала агитатора ЕР, предложившего ей конфеты за участие праймериз. Жительница Челябинска выложила видеоролик визита к ней соцработника и молодого агитатора «Единой России», который принес ей конфеты в обмен на регистрацию на праймериз партии. Горожанку возмутило,
Сотрудник работает по договору, на основном месте, работы заместителем директора муниципального учреждения. В это же время, в другом бюджетном учреждении этой же отрасли, работает на 0,5 ставки по совместительству специалистом по закупкам. В этом году трудоустраивается в другое учреждение на 0,5 ставки специалистом по закупкам, в этой же отрасли. В бухгалтерию приносят приказ о приеме его же, на 0,5 ставки на внутреннее совмещение на 0,5 ставки специалистом по закупке. И одновременно трудоустраивается в еще одно учреждение на 0,5 ставки специалистом по закупкам. Итого в отрасли сотрудник работает в одном учреждении на 1,5 ставки и в 3-х учреждениях по 0,5 ставки. И, прошу заметить заместитель директора муниципального учреждения. Возможно ли такое трудоустройство в рамках одной отрасли?
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка? Северная надбавка - система льгот и компенсаций применяемая
Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступили в силу с 1 января 2019 года, повлияют, в
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован
Статья 285 УК РФ. Злоупотребление должностными полномочиями 1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов
Добрый день уважаемые читатели. Ещё одна рабочая неделя и обзор законодательных инициатив в Государственной Думе. Согласно статье 104 (часть 1) Конституции Российской Федерации право законодательной инициативы принадлежит Президенту Российской Федерации, Совету Федерации, членам Совета
Ежегодно в России умирает около двух миллионов человек. Оборот похоронной индустрии только официально составляет около 60 миллиардов рублей в год; размер ее теневого сектора, по оценке властей, может достигать 250 миллиардов. За последние тридцать лет ритуальный рынок в России делили
В министерстве заявили, что учительская ставка не может быть ниже МРОТ, поскольку такую норму содержит закон о новой методике расчета минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, принятый Госдумой в третьем чтении 16 декабря 2020 года. Ранее заместитель председателя
Статья 318 УК РФ «Применение насилия в отношении представителя власти» достаточно распространенная, и проблема этой статьи заключается в том, что человек не всегда понимает последовательность своих действий в случае, если к нему предъявляют какие-то требования сотрудники правоохранительных
Что значит ликвидация организации и чего ожидать ее работникам? Ликвидация юридического лица – процедура, направленная на прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей к другим лицам. В трудовом праве ликвидацией считается также прекращение деятельности филиала или
Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей. Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение
Роструд разместил на своем сайте обзор актуальных тем за прошедший месяц. Рассмотрим важные разъяснения о приеме сотрудников, оплате допработы и уведомлении о реорганизации. Можно ли принять на полную ставку работника другой организации, находящейся в простое? Ведомство считает, что
Читайте также:
- Сотрудники бюджетного учреждения
- Руководитель муниципального учреждения
- Муниципальное автономное учреждение
- Права сотрудников в учреждениях
- Муниципальное образование учреждение
- Школа муниципальные учреждения
- Муниципальное учреждение дополнительного образования
- Директор муниципального казенного учреждения
- Учредитель муниципального учреждения
- Реорганизация муниципального учреждения
- Сотрудники дошкольных учреждений
- Муниципальное общеобразовательное учреждение
- Конфликт интересов в муниципальном учреждении
- Имущество муниципальных учреждений
