Предоставить отпуск без сохранения заработной платы - вопросы и ответы

Предоставить отпуск без сохранения заработной платы

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

1.1. По общему правилу отпуска без сохранения заработной платы предоставляются в календарных днях (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Однако на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ работник и работодатель самостоятельно согласовывают продолжительность отпуска без сохранения заработной платы.

1.2. Добрый день! Можно, в табеле ставите реально отработанное время. Удачи.

1.3. Предел минимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы законодательством не установлен, данный отпуск может иметь любую продолжительность, установленную по соглашению между работником и работодателем, соответственно, продолжительность данного отпуска может составлять несколько часов. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы может составлять несколько часов, например, отпуск без сохранения заработной платы составляет 5 часов, если у работника 8-часовой рабочий день, то указанные 5 часов отражаются в табеле учета рабочего времени

2. Я являюсь работодателем в бюджетном учреждении. Один штатный работник заболел и получил инвалидность 2-й группы. Можно ли этому работнику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на длительный период (например, на год)?

2.1. Здравствуйте! Если работник сам обращается с такой просьбой, то в силу ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. Предоставление такого отпуска на больший период времени только по совместному решению (работодателя и работника).

2.2. Татьяна Александровна, можно, ст.128 ТК РФ, пусть пишет заявление. Всего доброго!

2.3. Вы можете предоставить отпуск без сохранения зарплаты на срок до 60 дней в соответствии со ст. 128 ТК РФ, на срок выше 60 дней - по соглашению сторон, но у Вас такой обязанности нет, действуйте на свое усмотрение.

3. Работник написал заявление предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы с 10.03.2019 руководитель одобрил был составлен приказ. Потом руководитель сказал что это не правильно так как 10 число это воскресенье. Считается ли это ошибкой.

3.1. Здравствуйте! Нет это не считается ошибкой.

4. В справке-вызов не указана аккредитация академии, поэтому на работе сказали что могут предоставить отпуск на сессию, но только без сохранения заработной платы. Аккредитация у академии есть. Имеют ли они на это право?

4.1. Добрый день, Вадим!
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Основанием для предоставления отпуска является справка-вызов (ст. 177 ТК РФ).
Форма справки-вызова утверждена и не может меняться.
Одной из позиций формы является указание на реквизиты свидетельства об аккредитации ВУЗа.

5. Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?

5.1. Здравствуйте.

Отказать ВУЗ не вправе.

6. Получил а отказ в субсидии по причине того что нахожусь в долгосрочном отпуске без сохранения заработной платы. Справка о доходах с месты работы хоть и с нулевым была предоставлена. Остальные члены семьи справки о доходах тоже предоставили. Правомерен ли отказ?

6.1. Здравствуйте! Получайте письменный отказ в предоставлении субсидии и обжалуйте его в прокуратуре.

7. Вопрос по поводы оплаты ученического отпуска. Успешно обучаюсь в техникуме (СПО), данный уровень образования получаю впервые. Хотел бы уточнить информацию содержащуюся в ст. 174 ТК РФ. В ней написано работадатель предоставляет до двух месяцев уч.отпуск для прохождения ИГА, но ниже законадатель прописал еще: работадатель ОБЯЗАН предоставить уч.отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, В итоге с СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБ. ПЛАТЫ или БЕЗ СОХРАНЕНИЯ?

7.1. Разные категории обучающихся. В общем случае - с сохранением заработной платы. Но вот если Вы обучаетесь на очной форме обучения - тогда без.

8. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать сотруднику предоставить один день отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет). Спасибо!

8.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да может, но есть случае когда работодатель обязан предоставить такие дни.

Эти такие категории работников как

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных коллективным договором.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение