Отчисления в фонд социального страхования фсс

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Нужно делать отчисления в ФСС по договорам подряда.

1.1. В соответствии с п.1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций и ИП признаются выплаты в пользу физического лица в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работы (договор подряда), оказание услуг (договор оказания услуг).
Перечень сумм, которые не подлежат обложению страховыми взносами предусмотрен ст. 422 НК РФ
В соответствии с п.3 ст.422 НК РФ в базу для исчисления страховых взносов не включаются в части страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданского-правового характера.
Таким образом, на основании вышеизложенного по общему правилу вознаграждения по договору подряда является объектом обложения страховыми взносами за исключением сумм, указанных в ст. 422 (и в частности п.3 ст. 422 НК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
2. Разьясните пожалуйста, вышла на больничный в связи с карантином из за короновируса в детсаду, ребёнок 7 лет, фсс отказывается выплачивать больн. Лист, моё предприятие работало и работает, стаж работы более 10 лет, все отчисления в фсс производятся. Как быть?

2.1. Вы не указали оснований отказа ФСС в оплате БЛ.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Уволилась в конце марта, новую работу еще не нашла и заболела. На прошлой работе отчисления делали. Обязаны ли оплатить больничный лист и кому его передать в ФСС или прежнему работодатель. Спасибо.

3.1. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие.

Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Таким образом, если листок нетрудоспособности был выдан не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Я учредитель и директор в одном лице. В трудовой есть запись, что я назначена директором на основании приказа. ООО деятельность не ведёт,отчислений никуда не делаем. Хочу оформить пособия до 1,5 лет, соц.защита в выплате отказывает, требует устав и запись в трудовой что запись директор считать недействительной. Ведь по трудовой я работаю, тогда мне за пособиями в фсс. Говорят зачем я делала запись в трудовой, что я директор.

4.1. Действия не правомерны, обратитесь в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Находясь в очередном отпуске дополнительно работал по договору ГПХ с отчислениями кроме ФСС, По итогам года стаж по основному предприятию стоит полный год, но из общего стажа вычтен 1 мес. 19 дн, который по ГПХ, На сколько это правомерно?

5.1. По договору гражданско-правового характера обязательно начисляются взносы в ПФР и ОМС, следовательно, работа по такому договору включается в общий трудовой стаж. Вычет периода времени очередного отпуска из общего стажа неправомерен, также как и не включение в него периода работы по ГПХ, если на самом деле производились отчисления в ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Дозвониться не можем. Все время занято.
Я учредитель и директор ООО пенсионер 68 года. Зарплату не получаю. Никаких отчислений не делаю. Работников нет. Каким я считаюсь работающим пенсионером или неработающим? Чего я лишаюсь? 10.1. Как единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим. ...Если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты.

6.1. Вы работающий пенсионер. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.01.2020) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статья 7. "...работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества..."

Вам помог ответ? Да Нет
7. Сокращают на основной работе, но есть подработка по трудовому договору (без записи в трудовой книжке) со всеми отчислениями в ИФНС, ПФР, ФСС. В таком случае полагаются выплаты по сокращению и возможно ли встать на учет в Центр занятости населения? Спасибо.

7.1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях, а по взысканию зарплаты и других выплат - 1 год.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Интересует положено ли Индивидуальному предпринимателю в Москве пособие по беременности и родам в 2018, если не было отчислений в ФСС в 2017?

(Если не положено, то интересует такой вопрос: если дата родов 15 января 2018 и я оплачу взносы ФСС за 2018 год полностью, а документы подам на предоставление пособия по Беременности и родам в январе 2019 года, то смогу ли я получить эту выплату? ) Спасибо за ответ.

8.1. Никаких шансов на получение пособия по беременности и родам у Вас нет, поиск каких-либо вариантов бесполезен.
Только мошенники могут позвонить Вам и обещать добиться выплаты.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Являюсь единственным учредителем собственного ООО. Уволена (запись) в трудовой с должности генерального директора. Не могу получить пособия по уходу за ребёнком на основании того что «учредитель=директор=работаю», отсутствие записей в трудовой о работе соцзащиту не устраивает. ООО хозяйственную деятельность не ведёт, отчетность сдаётся нулевая, в Фсс никаких отчислений не происходит. Как получить пособие?

9.1. не смотря на то, что внесли запись в трудовую, Вы числитесь в ЕГРЮЛ как директор ООО. Назначьте директором другое лицо, и внесите изменения в ЕГРЮЛ.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Может ли быть договор подряда с отчислениями в налоговую и пенсионный, но без выплат фсс и фомс? В чем выгода работодателя при этом? Возникают смутные сомнения.

10.1. Не нужны никакие договора ни в ФОСС, ни ФСС по договору подряда
Так как в данном случае нет трудовых отношений, и нет обязанности оплаты
Организация имеет право (но не обязана) платить взносы на страхование от несчастных случаев на производстве
Если такой пункт указан в договоре подряда, только в этом случае идёт оплата в ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Работаю по срочному трудовому договору, договор подписываю ежемесячно. Находилась на больничном листе почти месяц. Отчисления работодатель делает в пенсионный ежемесячно. Работодатель отказывает в выплате по больничному листу, ссылается что и ФСС тоже не оплатит. Правомерно ли это?

11.1. Благодарю Вас, что Вы воспользовались правовым сервисом этого сайта. Уточните пожалуйста Ваш вопрос более детально. Моё субъективное мнение по Вашему вопросу следующее:

Ваши права нарушаются, обратитесь с письменной претензией к руководителю организации, укажите, что будете вынуждены обратиться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Если Вам нужно подготовить необходимый документ, Вы можете заказать составление документов на этом сайте у нашего сообщества юристов, просто надо выбрать того кто нравится и написать ему сообщение, но лучше привлечь юриста из Вашего города, чтобы он защищал Ваши интересы в суде.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Работаю внештатным корреспондентом в издании. Получаю гонорар, который зависит от количества написанных материалов, по сути - фриланс. Нет оформления по трудовой или договору ГПХ. Однако работодатель выплачивает все отчисления в ПФР, ФСС, налоги. Отчисления происходят один раз в месяц и не доходят до МРОТ, отсутствуют отпуск и больничный. Скажите, пожалуйста, законно ли это?

12.1. Если за Вас отчисляют взносы в ПФР и ФСС, значит считайте, что Вы оформлены официально и законно. Но, т.к. вы работаете не по трудовому договору, до ваш гонорар не обязан доходить до МРОТ. Трудовое право на Вас не распространяется. Соответственно никаких отпускных и больничных. Фактически у Вас договор на оказание услуг.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Василий, по факту скорее Ваши отношения с изданием носят характер гражданско-правового договора. Раз письменно договор не оформлен, то возможно не соблюдена его форма, но от этого договор не считается не заключенным, тем более, что есть случаи? При которых само взаимодействие сторон (обмен письмами, документами, совершение определенных действий) считаются соблюдением письменной формы договора (ст 438 ГК)

На отношения по гражданско-правовому договору не применяются требования трудового законодательства, в частности требования по МРОТ.

Так что в целом характер Ваших взаимоотношений с редакцией носит законный характер.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Скажите, пожалуйста, какие налоги и отчисления платит работодатель за своего работника, если работодатель является ИП на ЕНВД? Должен ли он платить за работника в ФСС если данного пункта нет в гражданско правовом договоре?

13.1. По данному договору ИП за работников уплачивает взносы в ПФР и на ОМС, также в обычном порядке удерживает 13% НДФЛ.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Может ли получить звание "Ветеран труда" мужчина, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющий в течение 25 лет полагающиеся отчисления в социальные фонды (ПФР, ОМС)?

14.1. Евгений Александрович!
Исходя из смысла ст. 34, 37 Конституции Российской Федерации, предпринимательская деятельность соответствует и экономической, и трудовой деятельности.

Статья 34

1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.
2. Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.



Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.


Соответственно, при определенных обстоятельствах, есть смысл побороться в судах за признание предпринимателя ветераном труда.
Придется пройти несколько судебных инстанций, не исключено, что включая Верховный Суд РФ.
Стабильное и своевременное перечисление страховых взносов не основание. Поэтому ориентироваться на другие данные будет необходимо.
Но дело очень интересное и готов рискнуть.
Надо также учитывать местное законодательство.

Вам помог ответ? Да Нет
15. пожалуйста следующее. Я беременна, не работаю, но работала до этого 2016-2017 год. Скажите, единовременная выплата мне положена? Мой же бывший работодатель делал отчисления в ФСС на меня. И вообще, что мне положено, какие выплаты? Живу я в районе, приравненного к крайнему северу.

15.1. ---Здравствуйте, что за единовременная выплаты. За что?. вопрос задайте корректно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Пенсионер по возрасту оформлен директором ООО, которое деятельности не осуществляет, сдает нулевую отчетность, зарплат не начисляет, отчислений в ПФ и ФСС не производит. Каких индексаций пенсии лишается при этом пенсионер?

16.1. Не очень понятно, что имеется в виду. Но если рассматривать буквально, тогда тех, которые были проведены в период существования таких трудовых отношений.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Со стороны пригласили в сельхоз организацию физ лицо (обычный гражданин - не ип не кфх) косить однолетние травы со своей косилкой. Заключили договор на выполнение работ. Начисляются ли при этом отчисления в ПФР, ФОМС, ФСС и Соцстрах по несчастным случаям?

17.1. если это просто договор на выполнение услуг либо работ то он не состоит в трудовых отношениях с этой организацией А значит никаких налогов за него не перечисляются а подоходный налог он должен платить сам.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я 2 года живу в Липецке, по временному убежищу, работаю все это время официально! Ушла в декрет, оплатят ли мне больничный? Отчисления в ФСС проводились каждый месяц.

18.1. Конечно оплатят, Вы же работаете официально.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Может ли быть устроен охранник в ЧОО по отдельному трудовому договору с самостоятельным отчислением всех налогов (пенсион., ФСС)

19.1. С любым работником заключается только отдельный трудовой договор. Что касается отчисления, то в соответствии с действующим законодательством это может делать работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Нет, это не допускается - взносы за работника в ПФ в любом случае отчисляет работодатель
Всего доброго, желаю удачи!

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Никаких отдельных трудовых договоров не существует, отчислениям всех налогов из заработной платы занимается только работодатель
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
20. Работаю не официально, работодатель отказывается оформлять, как получить пособие по беременности и родам? Обратиться в трудовую инспекцию, или возможно делать отчисления за саму себя в фсс и потом обратиться туда за выплатой.

20.1. Обратиться в инспекцию по труду есть смысл, только если вы можете доказать факт трудовых отношений. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. В такой ситуации необходимо обзавестись максимуму доказательство факта трудовых отношений, после чего обратиться в районный суд для установления этого факта. Тогда вы сможете получить пособие по беременности и родам и уходу за ребенком. Однако так как заработка за последние два года у вас не будет, то пособие будет Рассчитано, исходя из минимального его размера.

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. Обращение в ГИТ актуально лишь в том случае, если Вы можете доказать факт трудовых отношений. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Вам помог ответ? Да Нет
21. Такой вопрос. Допустим я ИП, устраиваю к себе на работу человека, но он проработав 2 дня, увольняется. Запись в трудовую сделана. Какие мои действия? Я делаю отчисления на него в фсс, пенсионный, налоговую? А если всего 1 день? В какие инстанции нужно делать отчет?

21.1. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.


Да, все императивные требования закона нужно выполнить.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Работодатель не делает отчисления в ПФР, ФСС,ФОМС, в НАЛОГОВУЮ подаёт заниженную заработную плату. Какие законы он нарушает.?

22.1. Работодатель нарушает нормы трудового кодекса РФ, Налогового кодекса, ФЗ Об обязательном пенсионном страховании.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Нарушаются нормы налогового кодекса РФ, Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и иные федеральные законы. Чтобы в будущем у вас не возникли проблемы, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру за защитой ваших интересов.

Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Работодатель не делает отчисления в ПФР, ФСС,ФОМС, в НАЛОГОВУЮ подаёт заниженную заработную плату. Какие законы он нарушает.?
Нарушает Налоговый кодекс РФ. Смотрите Главы 23 и 34 НК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Как узнать делала ли я отчисления в ФСС.

23.1. Обратитесь в ФСС и узнаете, - делали Вы туда отчисления или нет. В налоговой службе так же можно это узнать.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Д!Нужно ли делать отчисления в ПФР и ФСС на председателя ТСЖ?

24.1. Да.

Вам помог ответ? Да Нет

25. По временному договору найма идут ли отчисления в ПФ и ФСС?

25.1. Временный договор найма - это разновидность срочного трудового договора. Ваш работодатель обязан отчислять как налоговый агент все отчисления в ПФ и ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Надо ли платить отчисление в ПФР и ФСС если з\п не начислялась?

26.1. В некоторых случаях нужно платить.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Каковы отчисления в ПФР, ФСС ФОМС в 2015 году для предприятий находящихся на ОСН.?

27.1. Основной тариф страховых взносов ПФР-22%, ФОМС - 5,1%, ФСС-2,9

Вам помог ответ? Да Нет
28. Производятся ли отчисления с выходного пособия в РФ РФ ФФОМС и ФСС.

28.1. НЕТ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ
Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:
д) с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;

Вам помог ответ? Да Нет
29. У меня было ИП нулевое. Нужно ли мне платить отчисления в ПФР и ФСС? спасибо.

29.1. Да, платить необходимо.
Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Как узнать, что работодатель производит отчисления в ФСС?

30.1. Право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком (ст.ст.255, 256 Трудового кодекса РФ) предоставляются по заявлению женщины независимо от стажа работы. Все необходимые пособия должен выплачивать работодатель по месту работы.
С уважением.
Заркевич Л.Г.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских