Социальный отпуск / Трудовое право
Устраивалась на работу на замену декретного отпуска основного сотрудника, заключили со мной трудовой договор на время труд отпуска сотрудника, после перезаключили договор на время соц отпуска по беременности и родам, должен ли наниматель перезаключить еще один договор на время отпуска по уходу за ребенком? В трудовой книжке написано что принята на работу на время отсутствия основного работника! В данный момент нахожусь в отпуске по 2.09 хочу уволиться, можно ли уйти без отработки? Если да, то как правильно написать заявление? Если же нет, то как правильно мне поступить?
Соц. служба требует справку с места работы о том, что не использует отпуск до 1,5 лет и не получает пособия. Мне выдали Справка дана фио в том, что он принят такого на такую организацию сварщиком В соответствии со ст.256 ТК РФ пособие по уходу за ребенком фио дата рожден, не назначалось и не выплачивалось. Основание свид о рождении N фио В соц. службе мне отказали ее принять основание нет записи не брал отпуск.
Соц защита отказала в выплате пособий на детей, ссылаясь на то что ребенку уже 3 года и я должна выйти на работу. Я одинокая многодетная мама. После исполнения младшей дочери 3 лет, написала заявление на отпуск за свой счет. Справки все сдала в соц защиту, а мне сказали, что я должна работать, а не в отпуске сидеть. Это законно?
Социальная поддержка в период эпидемии коронавируса Из-за распространения коронавирусной инфекции в стране сложилась неблагоприятная экономическая обстановка. Наиболее уязвимыми оказались российские семьи с детьми. Чтобы поддержать население, президент России ввел новые социальные
Можно ли оформить академический отпуск, а потом соц стипендию по уходу за ребенком, очная бюджетная форма обучения.
При выходе бабушки в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет какие необходимо предоставить документы работадателю. Мать ребенка будет учиться (посещать курсы две недели) далее возможна подработка. Кто и как осуществляет проверку (может осуществить) что бабушка будет осуществлять уход за ребенком. Сколько времени должна проводить с ребенком бабушка, будет ли вопросы у соц. защиты к матери ребенка.
Отпуск до 3 лет и ликвидация подразделения: вопросы социальной поддержки и защиты прав работникаНахожусь в отпуске до 3-хлет до февраля 2017 г. Обособленное подразделение ликвидируется.
Возможные варианты далее, правильно ли я поняла:
1) я обращаюсь в органы соц. опеки и получаю пособие до 1,5 лет. Какой будет размер этого пособия?
2) Я обращаюсь в службу занятости по месту жительства. Служба предоставляет работу. Но как я могу работать, если ребенку всего 3 месяца? Куда мне нужно будет обратиться, чтобы оставаться впоследствии в отпуске до 3 х лет, с сохранением стажа по соц. страхованию?
И еще вопрос в том, что работодатель не предупредил за 2 месяца о ликвидации. Попросили подписать уведомление задним числом, буд-то уведомили. Я подписала, документы были переданы в головной офис. Но только потом узнала, что они в случае ликвидации менее 2-х месяцев должны были выплачивать еще пособие по среднему заработку, а я должна была написать заявление. Можно ли это теперь как-то оспорить?
Спасибо.
Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях
Оформлена на полставки, а работала с графиком 2/2 с 11 до 22 в магазине разливного пива. В договоре указан полный соц. пакет, но как оказалось что расчёт за неиспользованный отпуск производить не будут со мной. Имеют ли на это право работодатель? И что делать мне как работнику, как добиться оплаты?
Меня зовут Анна. Дело в том, что я нахожусь в декретным отпуске, сейчас моей дочери 9 мес. (28.08.2015 г.р.). 16 мая 2015 года г. наше учреждение ликвидировали и меня 16 числа уволили. Работодатель меня направил в 10 дневной срок встать в центре занятости, чтобы на основании ст.178 ТК я получила выходное пособие три месяца размером в среднюю з.п. , которая у меня была до декрета, где-то около 10 тыс. руб. . Я встала там, но мне центр занятости ничего не платит. Также я обратилась в социальную защиту, чтобы они мне стали выплачивать пособие до полутора лет, так как работодатель мне после 16 мая уже не платит. Сейчас я получила отказ от соц. защиты. Они это объясняют тем, что работодатель мне будет платит 3 месяца и на учете я в центре занятости, следовательно я не могу стоять у них. По истечению 3 месяцев, когда меня снимут с учета в центре занятости и работодатель прекратит выплачивать выходное пособие. Правомерно ли поступает соц. защита, отказавшись мне?
При наступлении каких-то кризисов на уровне государства, предприятия или у индивидуального предпринимателя наши РАБОТОДАТЕЛИ часто предлагают своим работникам или увольняться по собственному желанию, или брать отпуска без сохранения заработной платы, называя их «административными
Согласно новой редакции закона Минтруда РФ, россияне смогут получать дополнительные дни к отпуску в 2022 году.Сколько дней к отпуску в 2022 году добавил Минтруд РФ В соответствии с новыми правилами, любой гражданин России имеет право на два дополнительных дня к отпуску. Так, например,
Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Федеральным законом от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ в Трудовой кодекс внесены изменения, расширяющие круг лиц, имеющих право пойти в отпуск в удобное для них время. Предоставление отпуска по графику и в удобное для работника время Согласно трудовому законодательству,
БМ взял на каникулы сына. Сын попросил остаться ещё на время, папа не против. Вразрез не пошла. В праздники выставляла фото на своей страничке в соц. сети, так папа оставил резкие комментарии, типа сама гуляю, а ребенка бросила как котенка! Договоренность была, учитывалось желание ребёнка. Кроме как заблокировать, есть варианты решения ситуации, чтобы подобное избежать?
Фото источник: pixabayОтпуск 2022 Доброго времени, мои дорогие читатели! Приближается первый день лета, на календаре скоро июнь. Многие из нас уже планируют свои отпуска, потому что работать по 20 часов в сутки не легко и отдых нужен каждому работнику. Кроме того, право каждого на
Являюсь инвалидом 3 группы. Травму получил на на работе.
Ежегодно получаю путевки в санаторий от ФСС. ФСС для работодателя выдает приказ. Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, оплачиваемый за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Постановлением РФ от 15.05.2006 г. №286. Отпускные не получил за три дня до начала отпуска. На работе оформили отпуск без сохранения заработной платы, объяснив тем, что оплачивает ФСС, а не работодатель. Профсоюз разводит руками. Как привлечь к ответственности работодателя?
Небольшие каникулы Как известно, для многих россиян (как правило, с нормальной, 40 часов в неделю, продолжительностью рабочего дня и 5-дневной рабочей неделей) календарь сулит длинные выходные. В мае 2019 года такие работники отдыхают с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника
Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.
Если нужно уволиться, то отпуск с последующим увольнением не самый выгодный вариант в материальном плане, хотя это довольно распространенное мнение. Единственным преимуществом такого увольнения можно считать отсутствие обязанности отрабатывать 14 дней. Правовые последствия отпуска
К сожалению, в жизни мы сталкиваемся с непредвиденными трудностями. Например, болезнь родственника, которому временно требуется уход. Работодатель далеко не всегда идет навстречу и отпускает сотрудника помочь близкому человеку. «У меня у мамы случился инсульт, я работаю учителем в
В данном материале расскажем о льготах, которые предоставляют только ветеранам труда. Рассмотрим, чем отличается региональное звание ветеран труда от федерального. Объясним, почему в регионах набор льгот для ветеранов труда различается. Что значит звание «Ветеран труда» Званием ветеран
Если я являясь ген директором фирмы и находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет планирую уволиться. Пособие мне ббудет выплачивать соц страх, верно? Сумма выплаты останется такая же или же уменьшится до минималки?
Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Позвонили с работы просят написать заявление на увольнение. Якобы далее пособие по уходу будет платить соц. служба. Какие мои права?
Могу ли я взять отпуск за свой счёт с учётом того, что у меня на руках ребёнок - инвалид? Могу ли я в далтнейшем взять еще дополнительно год без содержания? И может ли в этот период рвботодвтель меня привлекать к выполнению его требований например выставлять скрытую рекламу организации на своих личных социальных сетях?! Спасибо.
Моим детям, первому 3 и 8 второму 1 и 6, декрет до 3 х лет, на работу и в детсад не берут, мужа посадили, соц выплаты закончились. На какие выплаты имеют право мои дети и я.
Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций. Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 3 месяца. До сих пор не получила пособие по беременности и родам, т.к. организация в которой я работала, на сегодняшний день существует только на бумаге. Некуда сдать больничный лист. Обращалась в ФСС, но безрезультатно.
До сентября 2014 г я находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и получала соц. пособия на ребенка. Далее вышла на работу, но заявление о выходе написала с июня 2015 г. Только сейчас в январе 2015 г мне позвонили с соц. отдела и попросили вернуть д/с более 60 000 р. Прошло более года, имеют ли они право требовать возврата если прошло столько времени?
Дом в деревне у мужа, договор соц найма, служит в армии в областном центре более 2 лет, дом аварийный, приехал в отпуске туда (за 500 км) заплатил гос пошлину, составили акт, ждали межведомсивннную-но пришёл ответ-не живёте там выписывайтесь и валите. Что делать? Это все что у него осталось от родителей, ещё и долг за коммунальную компанию/
Получаю социальную стипендию, беру академ. Отпуск ухожу в армию. Будут ли платить социальную стипендию во время нахождения в армии?
Я работаю социальным педагогом в детском саду. Меня в течении года ставят работать на группы вместо воспитателя (если тот на больничном или в отпуске и т.д.), без всяких доплат и моего согласия. Летом в связи с производственной необходимостью заведующая пишет приказ и все специалисты работают на группах вместо воспитателей, также без всяких доплат и согласия, т.е. совмещая должности. Скажите пожалуйста, это законно?
После месяцев карантина некоторые государства начинают снимать ограничения и готовиться к открытию границ. Пандемия и введенные в связи с ней ограничения парализовали мировую индустрию туризма. По оценке Всемирного совета по туризму и путешествиям (WTTC) и экспертов Oxford Economics,
Добрый день. Хочу привлечь общественное мнение на то, какие законы наше государство принимает. Проголосуйте пжл, может отменят данный несправедливый закон по отношению к нуждающимся гражданам. 17.12.2014 внесены изменения в Закон Свердловской области от 29.10.2007 N 126-ОЗ "Об оказании
3 часа назад, источник: Сиб.фмСоциальную поддержку предоставляют семьям Новосибирской области в рамках нацпроекта «Демография» Какие меры поддержки , рассказал министр труда и социальной поддержки населения Новосибирской области Ярослав Фролов; в 2019 году семьям, воспитывающим детей,
Какие социальные выплаты мне будут приходить от государства и колледжа во время академического отпуска по уходу за ребёнком в колледже (студентка, окончила 1 й курс, сирота)
У меня на иждивении 2 несовершеннолетних ребенка, работаю более 10 лет в сфере образования, более 2 лет на занимаемой должности (госслужба). Чтобы не потерять работу досрочно вышла из декретного отпуска. После присоединения Крыма к России все госучреждения по объективным причинам проходят процедуру ликвидации (с целью дальнейшей перерегистрации). Какие у меня социальные гарантии при ликвидации госпредприятия?
Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих правах на отдых и его оплату: дают меньше дней, недоплачивают,
Отпуск… При одном упоминании этого слова у многих сразу возникают ассоциации с долгожданным летом, морем, солнцем, у других - со спокойным времяпрепровождением дома на диване перед телевизором или книгой, третьи уже готовят тяжелые сумки для дачи. Но самое приятное – это оплата отпуска.
Отпуск без сохранения заработной платы, отпуск за свой счет, отпуск без содержания – это разные названия одной и той же процедуры – предоставления работнику по его заявлению свободных от работы дней, при этом оплате работодателем данные дни не подлежат. И хотя Трудовым кодексом данное
Социальные льготы для пенсионеров в Москве в 2021 году. В 2021 году столичные жители преклонного возраста имеют гораздо больше привилегий, чем их сверстники, проживающие в других регионах России. Социальные льготы для пенсионеров условно делятся на две категории: федеральные и региональные.
Социальные сети занимают все большее значение в нашей жизни. Недавний опрос Pew Research Center показал, что 74% взрослого населения пользуются интернетом. Использование интернета подростками еще выше, а 77% подростков в Интернете используют социальные сети и 93% подростков в социальных
Я работаю в бюджете 2 года, сейчас в положении, через три месяца пойду в декрет, моё желание сейчас уволиться. Если уволюсь, то больничный лист соц защита или фсс смогут ли мне оплатить?
Я беременная, мне 17 лет. Моя мама уходит в декретный отпуск на работе, чтобы сидеть с ребёнком. Будут ли мне платить в соц. защите деньги как матери одиночки, если мама получает декретные?
Имеет ли право работодатель отказать заочнику а предоставлении учебного отпуска на время установочной сессии, а если предоставляет то с отработкой часов, по договору полный соц. пакет.
Я являюсь студенткой очного обучения государственного ВУЗа, также получаю соц. стипендию. На данный момент беременная. Оформила дородовый и послеродовый отпуск в ВУЗе, но при этом посещаю занятия. Как должен выплачиваться этот отпуск ВУЗом? (Вместо соц. стипендии или дополнительно)
Я работаю официально на удаленной работе. Мой работодатель находится в другом городе. Ушла в декрет. Предоставила все документы работодателю. Работодатель уже третий раз пытается оформить мне декрет, но не может, требуют какие-то непонятные документы. Могу ли я со своими документами обратиться в соц страх и сама оформить декрет вместо моего работодателя?
Я имею удостоверение чернобыльца где указано что я добровольно выехала из зоны отсиления и проживала там с 1986 г по 1988 г. до 2012 года я пользовалась дополнительный отпуском 14 дней мне его оплачивала ФСС (затем ушла в дикрет), сейчас вышла на работу взяла доп. отпуск, обратилась в соц. защиту для оплаты отпуска, они мне отказались, сказали не положено. Подскажите что изменилось, что я 10 лет пользовалась этим правом, а сейчас не положено?
Я в 2018 году 21 января устроился работать в школу соц. педагогом. Отработал до 21 июля и взял оплачиваемый отпуск на 39 дней (28 дней заработаные и 11 со следующего года). Отработал 2018-2019 учебный год и мне сказали что мне положен отпуск всего 17 дней. Кто прав?
У меня двое детей. Первого ребёнка я родила на третьем курсе, а второго на пятом, учясь в государственном институте на бюджетной основе, имея при этом статус круглой сироты. В соц. защите в выплате декретного отпуска мне отказали, ссылаясь на то,что обязательно надо брать академический отпуск. В институте мне сказали, что если я возьму академический отпуск, то на это время я лишусь ежемесячных выплат от института, как сирота. В ваплатах по уходу за ребенеом до полутора лет мне тоже отказали с обоими детьми. Помогите пожалуйста разобраться правомерны ли действия института и соц. защиты, и какие выплаты мне полагались? И кто их должен был выплачивать?
