Специальная оценка / Гражданское право

Мы проводим Специальную оценку условий труда в организации, для этого мы используем фотографию рабочего дня сотрудников проведеннуюв 4 квартале 2013 г. Могут ли работники оспорить ипользование этих измерений если с момена фотоографии прошло более 6 месяцев. Хотелось бы узнать на протежении какого срока можно пользоваться результатами фотографии рабочего дня для проведения специальной оценки условий труда если условия труда работника не изменились?

У меня ООО, занимаемся продажами гаечных ключей, ТОЛЬКО продажами (перепродажа) в штате 3 человека всего (в т.ч. директор). + директор сам ИП (в ИП он один в штате)... сидим тупо за компьютерами в маленьком арендуемом офисе, никакого производства нет... ВОПРОС - так ли необходимо проводить специальную оценку условий труда по ФЗ-426? Мне очень интересно...

Меня зовут Ольга, я кадровик. У нас прошла специальная оценка условий труда. Сняли вредность за работу на компьютере. Мне необходимо уведомить об этом сотрудников. Вы можете помочь найти образец уведомления?

Заранее спасибо!

Работаю в организации, где такие должности так у меня (электромонтер работающий на нефтяном месторождении) не было и они вновь образованные. По нынешнему законодательству срок проведения до 6 месяцев с момента образования. Получается до полугода работодатель может не проводить специальную оценку и тем самым не отчислять повышенные взносы в пенсионный фонд, не доплачивать за вредность. Тогда получается интересный вопрос: Через 6 месяцев когда уже провели аттестацию работникам закон обязывает или нет возместить первые пол года работы, когда оценка была не проведена?

В структурных подразделениях больницы проведена специальная оценка условий труда. Класс вредности с 3.2 стал 3.3. Утвержден отчет о проведении спец. Оценки. Работникам исходя из их класса вредности устанавливается сокращенное рабочее время, отпуск и компенсация. С какого момента должны предоставляться работнику: сокращенное раб. время, отпуск, компенсация?

В соответствии с п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ до 31 декабря 2018 г. в отношении всех рабочих мест (за исключением условий труда надомников, дистанционных работников и работодателей - физических лиц, не имеющих статуса индивидуального

Работаю на технике созданной ещё при СССР, с тех пор модернизаций не было!

Теперь по ряду причин работодатель хочет уменьшить вредность (ничего при этом не улучшив)!

Раздали нам документ, который мы должны изучить, и расписаться за ознакомление!

Нет протокола измерений! Нет отчёта о специальной оценке! Да и сама карта, нет подписи начальника отдела охраны труда, и строка 022 используемое оборудование: компьютер с ЖК монитором, оргтехника, это что за приборы для измерения шума и вибрации?

Можно ли считать что с картой специальной оценки условий труда я ознакомлен?

Можно ли организации отложить проведение специальной оценки условий труда до 31.12.2018 г в соответствии со ст.27 ФЗ №426? Ранее аттестация рабочих мест не проводилась. Отсутствие вредных условий труда установлено в соответствии с требованиями п.6 ст.10 ФЗ №426 на основании списков соответствующих профессий. Организация существует с 2007 г.

В листе ознакомления с нормативными документами МАУ "Рога и копыта" . Перечислен ряд документов, и один из низ является " Результаты специальной оценки условий труда".

В самом листе после перечисления документов идёт список Ф.И.О работников и на против их подпись. Но в этом листе отсутствует дата ознакомления.

426 ФЗ ст. 15 п. 5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

Может ли действовать СОУТ в отношении работников если не известно когда они были ознакомлены?

Я индивидуальный предприниматель. У меня продуктовый магазин. Работают 2 продавца и 1 уборщица. Должна ли я проводить специальный оценку труда? Нужно ли прописывать это в трудовом договоре?

Очень нужна ваша консультация. Ситуация - Фирма существует с 2013 г., был один только директор. С 2014 года начали принимать рабочих (монтажники), а в этом году в январе-феврале всех уволили, теперь там опять только директор и бухгалтер. Специальную оценку условий труда не проводили, а в этом году в октябре проверка ГИТ. Как быть? Провести сейчас? Какие грозят штрафы и последствия если проведем и не проведем. Фирму планируют закрыть.

Если по новой специальной оценки условий труда были были отменены дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска а в предыдущей аттестации они были можно их как нибудь вернуть (подземные условия, ведутся научные работы)

Положен ли дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей весом свыше 3,5 тонн и вторым классом вредности по специальной оценке условий труда.

Если сможете дайте разъяснение. На предприятии была проведена аттестация рабочих мест (АРМ). Врачу-эпидемиологу установлен КУТ-3.1. и льготы-5%доплаты, 14 дней отпуск. После проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) класс условий-3,2, т.е. повысился. Но по СОУТ положено не менее 4% и 7 дней отпуска. Как правильно поступить оставить льготы человеку, которые были установлены ранее или порезать их. Ответы очень разнятся. Думаю оставить прежние, но? Спасибо. С уважением А.А.

Работник обратился в суд с иском о признании недействительной специальной оценки условий труда на его рабочем месте водитель автомобиля. Работодатель признал иск и суд отменил результаты спецоценки. Может ли работник взыскать судебные расходы с проигравшего работодателя?

Заключаем договор оказания услуг по проведению специальной оценки условий труда, что должно быть обязательно указано в договоре. Должен быть указан срок оказания услуг? И по завершение делают акт выполненных работ?

Я лаборант химического анализа. Делаю анализы нефтепродуктов. Т.е. все масла. Дизельное топливо. Работаю с бензином Нефрас делаем анализ воды там приходится работать с щелочами. Кислотами. Раньше у нас был отпуск 50 дней а сейчас с 2014 г сказали что по новому спец оценка закону не положено отпуск в 50 дней. Условия труда не изменились все тоже самое делаем. Прав ли работодатель?

29.09.2023 мне был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. В заключительном акте от 3.08.2022 года, по результатам проведенного периодического медицинского осмотра указано, что три сотрудника признаны годными к отдельным видам работ и подлежат переосвидетельствованию через 1 год. 23.07.2023 закончилась предыдущая спец оценка (делается чтобы выявить вредность и установить класс условий труда. 24.07.2023 был заключен договор на проведение новой спец. Оценки. 30.08.2023 года был утвержден новый отчет по спец. Оценке условий труда. Новая спец. Оценка показала, что класс условий труда изменился в меньшую сторону с 3.4 на 3.3. После получения спец. Оценки сразу был заключен договор на проведение периодического осмотра сотрудников. Заключение получено. Сотрудники благополучно прошли медосмотр. Правомерно ли вынесен выговор? Можно ли его обжаловать и где. Спасибо.

У меня такой вопрос: у нас на производстве есть профессия, входящая в список 1,2. Должны ли мы показывать по данной профессии льготный стаж и перечислять доп. взносы до проведения спец. Оценки?

Специальная военная операция России на Украине - новости спецоперации, сводки с фронта СВО сегодня, 28 сентября 2023 Новая карта боевых действий, ситуация на фронтах СВО к исходу 27 сентября 2023 Обстановка на фронтах СВО сегодня, где идут бои Силы русской армии продолжают выталкивать

На этот вопрос вам ответят оценщики а не юристы. Есть специальная методика расчета. Если вы сможете найти такие обои и попасть в цвет, что маловероятно. Поэтому расчет идет на переклейку всех обоев Затопило квартиру, повреждена одна стена (пятно на обоях). На какие нормы будет опираться оценщик при оценке ущерба? Нужно будет переклеивать всю комнату или лишь пострадавшую стену? Какие снипы говорят об этом?

В связи с практически ежедневными маразмышлизмами на тему значения дизлайков хотелось бы дать краткое разъяснение причин негативной оценки. Обращаю внимание, что данная заметка исключительно информационная и искренне надеюсь, что некоторые пользователи наконец-то избавятся от своих

В соответствии с частью второй ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного,

Прошу оценить правомерность действия судьи.

Пол года пытаюсь вернуть судебные издержки по трудовому спору. Была истцом. Суд выиграла (мировой, аппеляция, кассация). Удовлетворили заявленые требования: восстановление и компенсация-в полном объеме, мор. Вред (10 т из заявленных 30).

Ответчик после вступления решения в силу подал новый иск о признании выполнения своих обязательств. Завели материал. Сейчас данное решение обрадуется в кассации.

Но проблема в том, что материалы основного дела тоже уходят то в областной, то в кассацию и судья ссылаясь на это вечно переносит заседания! Можно ли требовать вынесения решения от судьи предоставив на заседание оригиналы решений судов (за который прошу вернуть издержки) и копию искового заявления?! Ответчик специально обжалует решения не являясь на заседания с целью затянуть процесс возврата.

Первая банковская карта появилась 70 лет назад, и, хотя активное распространение «пластик» получил значительно позже, на сегодняшний день он практически незаменим. На карты начисляют заработную плату, пособия и пенсии миллионам россиян, граждане хранят на привязанных к ним счетах

В течение 2023 года ситуация на линии фронта в Украине осталась практически неизменной, несмотря на провал контрнаступления ВСУ и значительные потери среди обеих сторон конфликта. В контексте перехода к явно тупиковой "позиционной стадии" боевых действий в обществе обеих стран растет

Есть ли условия (ограничения или пр.) оказания следующих услуг:

- дератизация;

- дезинсекция;

- дезинфекция;

- специальная оценка условий труда;

- производственных контроль;

- очистка систем вентиляции пищеблоков от жировых отложений;

- изготовление бланков строгой отчетно-выборной (школьные аттестаты и пр.);

- утилизация ртутьсодержащих ламп;

- проведение обязательных, ежегодных, медицинских осмотром.

Важно получить ответ профессиональный, НЕ содержащий ответ по принципу "да"/"нет", а чёткий, полный, профессиональный, содержащий по КАЖДОМУ интересующиму пункту следующую информацию при условии если тот или иной вид деятельности (из числа указанных) требует какого-либо разрешения (допуска, заключения, лицензии) на право ведения этой конкретной деятельности

- наименование разрешительного документа;

- кем может или обязан выдаваться;

- каким НПА установлена выдача разрешительного документа.

Работаю фельдшером по приему вызовов класс вредности 3.1.По 117 ст ТК имею право на дополнительный отпуск 7 дн. по спец оценки-нет дополнительного отпуска, что значит специальная оценка труда отменяет Трудовой кодекс? Как быть?

Зачем проводить оценку профессиональных рисков в организации Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить

Я работаю в котельной на углю, и имею право выйти на досрочную пенсию за вредные условия труда. Но в отделении ПФР мне сказали, что ваш работодатель не платит необходимые платежи, при этом нас никто об этом не уведомлял и специальная оценка условий труда не проводилась. Что делать?

Правительство продолжает активную работу в рамках реализации “Регуляторной гильотины” – механизма реформы контрольной и надзорной деятельности, который нацелен на пересмотр всех действующих и обязательных для бизнеса требований с целью понять — соответствуют ли они современным реалиям.

Сохраняются ли компенсации работникам, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме по старым нормам, до проведения специальной оценки условий труда. Если да, то в каких документах это определено?

Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Специальный трудовой стаж — это стаж работы в определенных условиях, который при оговоренной продолжительности позволяет досрочно выйти на пенсию. Рассмотрим, что относится к такому стажу.

Ситуация - работодатель создает новые рабочие места (кабинеты) в августе 2015 г. но специальную оценку условий труда не делает. Инспекция по труду в августе 2016 г. делает предписание. В итоге работодатель проводит оценку условий труда, по результатам которой выясняется что рабочие места относятся к категории вредных и работникам положена доплата к окладу в 4%. Но по закону работодатель обязан был провести оценку в течении 6 месяцев с момента создания рабочих мест. В результате без действий работодателя работники не получали компенсацию за вредные условия труда в течении 7 месяцев. Вопрос - возможно ли в судебном порядке взыскать с работодателя недополученную сумму и компенсацию морального вреда? Является ли данная ситуация "упущенной выгодой"?

Работодатель в течении 7 лет не проводит специальную оценку условий труда, хотя в трудовом договоре условия труда обозначены, как вредные. Суд под различными предлогами отказывает рассматривать исковые заявления по этому вопросу. Что делать?

Https://kurer-sreda.ru/ Западная пресса много пишет сейчас о том, что крупномасштабное наступление российских войск может начаться со дня на день. С самого начала СВО пошла не так, как о ней говорили. Сопротивление Украины оказалось значительно сильнее ожидаемого, специальная военная

ТАСС, 2 апреля. Ученые из Российского экономического университета (РЭУ) имени Г. В. Плеханова и Кубанского госуниверситета (КубГУ) разработали методику оценки инвестпроектов в Арктике - она позволит просчитывать риски и преимущества для коренного населения с учетом их мнений. Как

Вопрос касается наследства. Моей матери по закону пологается доля наследства от умершего сына а именно: доля в недвижимости и автомобиля. Как мне объяснили, что должен прийти оценщик имущества и оценить автомобиль и дом. В долю также вступает жена умершего и дети. Вопрос: может ли оценщик специально занизить стоимость автомобиля? Например: жена умершего специально может сказать, что машина сломана, соответственно оценка авто будет занижена. Или все таки к оценки имущества подходят строго.? Заранее Вам благодарен!

Киев вот уже год категорически отказывается даже думать о мирных переговорах с Россией, Вашингтон все последние месяцы разводит руками и говорит об отсутствии возможности в настоящее время завершить конфликт на Украине, а Анкара утверждает, что если быть предельно открыты и ясным,

1. 24.02.2007 года в 11.15 мин., при обходе производственной зоны сотрудники дежурной смены увидели, что осужденный Петров Андрей Сергеевич, 1973 г.р., л.д. № 1435, статья 105 часть 2 УК РФ, срок 14 лет л/св., н.с. 10.10.2000, к.с. 09.10.2014, отряд № 6, пытается вскрыть канализационный колодец. На команду прекратить свои действия осужденный Петров А.С. попытался скрыться. При задержании осужденный Петров А.С. оказал физическое сопротивление дежурному наряду, после чего к нему была применена физическая сила, специальная палка и наручники.

Дайте правовую оценку действиям сотрудников дежурной смены. Оформите соответствующие документы.

В последнее время участилась практика оспаривания государственной экспертизы участка, ведь при положительном решении можно снизить платеж за землю. Давайте ознакомимся с тонкостями этого процесса. Цели и основания для оспаривания земли Кадастровой стоимостью земельного участка называют

Сводки специальной военной операции России на Украине сегодня, 21 сентября 2023, обзор событий, новости с фронта СВО 21.09.2023 Новая карта боевых действий, где идут бои, Донбасс сегодня 21.09.2023 Сводка Минобороны России о ходе проведения СВО, новости с фронта сегодня, 21 сентября

Система повышения квалификации кадров для строительства изжила себя – с 1 сентября 2022 года вступает в действие независимая оценка квалификации. Пока не для всех специалистов, однако уже с первым этапом возникло множество вопросов. Разбираться с ними помог председатель Совета по

Даайте правовую оценку: 1. Где в законе оговорено. Что такое "Частичная мобилизация" ? 2. Если она частичная на каком основании на нее распроняются положения о мобилизации? 3.Если запасник имеет категорию "В" тобишь годен в военное время, в том числе и к мобилизации, каким законом определена его мобилизация. Призыв на сборы, в рамках "Частичной мобилизации"? и отправка его на проведение СВО?

Хамство, грубость, травля и оскорбление – вечные спутники сети Интернет и нашей обычной жизни В современном обществе, где коммуникация все больше перемещается в онлайн-пространство, стало очевидно, что хамство, грубость и оскорбления в Сети уже сродни неприятной реальности. Гражданин,

Надо смотреть условия вашего контракта и условия его расторжения Игорь, уволиться не сможете в силу п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", т.к. контракт по истечению его срока продлевается автоматически. Подоброе маловероятно, поскольку до завершения мобилизации действие контракта продлено. Можете подать рапорт об увольнении, сославшись на указ 580-дсп, однако нужны исключительные обстоятельства, которым оценку даёт аттестационная комиссия. Я заключил добровольный контракт на военную службу в зоне СВО сроком на 6 месяцев, срок контракта закончился, и я бы хотел вернуться домой, но командиры сказали что контракт по истечению срока продлевается автоматически и служить придётся до конца СВО, если я добровольно не согласен на продление контракта могу ли я уволиться?

Начиная с момента старта частичной мобилизации, общественное мнение по оценки СВО среди российского населения ощутимо разделилось. Молодежь, оказалась ярым сторонником отрицательной позиции, выражая свое противодействие. А вот пенсионеры, имея достаточный жизненный опыт, выразили

О чем будет говорить Владимир Путин в послании Федеральному собранию? Здравствуйте мои дорогие читатели и уважаемые пользователи сайта "Юридическая социальная сеть!" В преддверии дня, когда президент Росссийской Федерации Владимир Путин огласит своё послание Федеральному собранию

20 марта 2022, Спецоперация России на Украине: Путин, обновились карты боевых действий, обзор событий на Украине от Юрия Подоляки на 20.03.2022, Батька о спецоперации Результаты переговоров он лайн Путина - Шольца, Конгресса США - Зеленского 19 марта, актуальные карты боёв на территории