Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Справка на легкий труд

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. На всех ли работах действует справка легкий труд по беременности.
1.1. Главной обязанностью нанимателя является перевод беременной сотрудницы на легкий труд при предоставлении ею медицинского заключения. Если работодатель не может сразу предоставить беременной женщине подходящие условия труда, и ему необходимо время для решения этого вопроса, то она освобождается от работы на этот период, а наниматель оплачивает все дни отсутствия сотрудницы на работе. Как только женщина предъявит медицинское заключение о необходимости выполнения ею более легкого труда, работодатель обязан исключить такие условия, которые могут отрицательно сказаться на ее здоровье и развитии плода. При переводе на другую работу оклад может отличаться и не всегда в выгодную для работницы сторону. Легкий труд при беременности имеет особенности оплаты.

Наниматель должен поступить следующим образом:

если заработок, установленный штатным расписанием на новой работе ниже предыдущего, то разницу устанавливают как надбавку и выплачивается полный оклад;
если на новой работе зарплата выше, то выплачивается новый оклад;
если работница остается на прежней работе, но уменьшается нагрузка, то заработок выплачивается в размере не ниже среднего за предыдущий период.
Также беременная женщина может изъявить желание трудиться неполный рабочий день или неделю. Такое право закреплено за ней законодательно. В этом случае наниматель обязан оплатить ее труд пропорционально отработанному времени. Все потери работодателя, связанные с оплатой труда беременных, несет он сам. ФСС в этом случае не возмещает никаких расходов.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. После аперации апендицит даётся справка на лёгкий труд.
2.1. Смотря что имеете в виду. В общем случае - не дается, но если профессия связана с интенсивным физическим трудом - могут дать.
3. Как получить справку чтоб перевестись на лёгкий труд?
3.1. Доброго времени суток!
Для этого обратитесь в ЖК, Вам выдадут справку, которую Вы сдадите работодателю
Всего доброго, желаю удачи!
3.2. Здравствуйте! Обратитесь в медицинское учреждение и получите справку о беременности. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
3.3. Доброго вам времени суток. Обратитесь в медицинское учреждение и получите справку о беременности. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
4. У меня остеохондроз, обязаны ли мне дать справку легкий труд на 3 месяца?
4.1. Решение о выдаче справки на легкий труд принимает лечащий врач на основании медицинских показаний. По общему правилу ваш диагноз не является основанием для выдачи такой справки.
4.2. ☼ Здравствуйте,
Спросите это у своего лечащего врача, если выдадут медицинское заключение, работодатель обязан перевести вас на лёгкий труд
Желаю Вам удачи и всех благ!
5. Как правильно сформулировать содержание справки на лёгкий труд, о его рекомендации.
5.1. Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.
6. Имеют ли право переводить на легкий труд без моего согласия и без справки.
6.1. Здравствуйте,
Если есть медицинское заключение на это, то тогда имеют полное право на перевод
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
6.2. Доброго времени суток! Перевод на более легкую работу возможен только по показаниям медицинских заключений! Всего хорошего Вам, Альфина!
7. С какого срока беременности дают справку на лёгкий труд?
7.1. Светлана, добрый день!

Данная справка выдается на основании состояния здоровья лечащим врачом, то есть хоть с первого дня при тяжелом течении беременности.
Всего Вам наилучшего!
7.2. При наступлении беременности имеют право на перевод на легкий труд, на основании медицинского заключения.

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Всего хорошего.
8. Я работаю младшим воспитателем, сегодня на работу я принесла справку на лёгкий труд по беременности, на что директор мне сказала, что с меня снимут некоторые должностные обязанности, вследствие чего у меня убавиться зарплата. Скажете пожалуйста правильно ли это?
8.1. Здравствуйте,
По сути нет.
Единственное работодатель вправе не выплачивать вам премии или снижать их размер
Желаю Вам удачи и всех благ!
8.2. Здравствуйте.
Нет, конечно. В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
9. По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день. При этом 14 неделя беременности и справка на руках на лёгкий труд. Как он должен выглядеть, работаю заместителем главного бухгалтера.
9.1. Вы же не занимаетесь физическим трудом. Максимум что может работодатель, немного сократить рабочее время.
9.2. Тяжелый физический труд считается, то есть если по долгу работы нужно что то тяжелое переносить, выгружать и т.д. ну и в вашем случае если 8 часов за компом, то может быть. Аттестацию рабочих мест изучите.

10. Я беременна,5 месяц. Работаю по сменам по 11 часов за компьютером, перерывы 2 по полчаса и 2 по 15 минут. Могу ли я принести справку на работу о переводе на легкий труд? По часам выходит больше 40 часов в неделю.
10.1. Конечно можете. Имеете полное право.
11. После перенесенной операции не могу выполнять полностью должностные обязанности. Мед.учереждение отказывается давать справку на легкий труд (хотя бы на месяц) .предлагают взять очередной отпуск, который был "отгулян" в сентябре и который предприятие может предоставить по закону только в марте.
11.1. Здравствуйте.

При выписке это может указать лечащий врач.
12. Работаю на АЗС, оператор-кассир, предоставила справку на лёгкий труд, перевели, на 8-ми часовой рабочий день, пятидневка. Говорят, что есть какой-то закон, по которому можно работать с 8:00 до 15:00, возможно ли это, и что нужно сделать?
12.1. Здравствуйте.

К сожалению такого закона нет.
13. Беременная женщина, работающая младшим воспитателем в детском саду принесла справку от врача о переводе ее на легкий труд, но у нас нет легкого труда. По результатам спецоценки 2018 года место работы младшего воспитателя признано допустимым. Как быть?
13.1. Что указано в Вашей справке смотрите, какой труд подойдет, это важно. Если по личным мед показаниям Вам не подходит эта должность, должны предложить другую свободную, подходящую. Если вакансии не подойдут, то освободить от работы с сохранением должности и среднего заработка. Также можете обратиться с заявлением о переводе на неполное рабочее время. Всегда можно найти выход и договориться, не лезьте в бочку, удачи вам и здоровья. Многие работадатели понимают желание сидеть дома и получать деньги и идут на встречу, но бывает и не так... проверят рабочий режим, условия труда и т.д.
14. Скажите пожалуйста, у меня такой вопрос правомерно ли работодатель перевел на 0,75 ставки беременную женщину, когда он а принесла справку для обеспечения лёгкого труда. И сказали что ей оплачивать декретные за весь период тбуду по 0,75,хотя до этого она работа год по полной ставке. Работает оператор в колцентре. Заранее спасибо за ответ.
14.1. Если это без ее согласия - неправомерно.

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
15. Где можно найти образец справки о переводе на легкий труд. Работодатель не принимает стандартную справку из женской консультации с подписями трёх врачей, потому что там указана ссылка на статью и не прописаны ограничения по работе. Работа связана с нахождением на ногах 12 часов, за компьютером в таком же положении проходит большая часть времени.
15.1. Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят.
16. Необходима справка на лёгкий труд по беременности, конкретно исключить ночные смены, в гинекологии утверждают, что такую справку выдают только с 12 недель. У меня 5 недель. Как поступить?
16.1. Трудовым Законодательством РФ не определено четких сроков, с наступления которых беременные женщины могут рассчитывать на перевод на легкий труд. Из этого можно сделать вывод, что обратиться к гинекологу с просьбой выдачи медицинского заключения можно на любом сроке беременности.

Установленными правилами Законодательства РФ установлено право женщины на перевод на должность, рабочие условия которой более комфортны для конкретного случая.

Если медицинское учреждение отказывает в выдаче справки, женщина вправе обратиться для разбирательства в вышестоящие органы. Для начала попытаться решить проблему можно путем обращения к заведующей ЖК.
17. Работница принесла справку о переводе на легкий труд в связи с беременностью, но в организации нет легкого труда для женщины. Что можно предложить?
17.1. Здравствуйте. Можете сократить ей рабочий день как вариант. Что за должность у сотрудницы?
18. Я беременна, срок 3 месяца, работаю кладовщиком, поднимая ежедневно коробки с весом более 7 кг,ставят угрозу прерывания беременности, в понедельник принесу справку на легкий труд, имеет ли право работодатель, перевести меня на нижеоплачиваемую должность?
18.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно имеет право, по вашему заявлению, и предоставит лёгкий труд, где и оплата меньше Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
18.2. В ст. 254 ТК РФ указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие сотрудницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Удачи!

89641010395; valevich.o@yandex.ru
19. Хочу узнать я работаю 2 через 2 по 12 часов админичтратором уже стало тяжело по 12 часов так как я беременна. Хотела бы узнать если у меня будет справка от врача на легкий труд или сокращение рабочих часов может ли мне управляющий по мимо изменения нормы часов изменить график который меня устраивает?
19.1. Работодатель обязан будет Вас перевести на легкий труд на основании справки и Вашего заявления (статья 254 ТК РФ), причем средний заработок за Вами сохраняется!
С графиком сложнее. Они Вас могут и на пятидневку перевести. Но пробуйте. Сначала узнайте, что они могут Вам предложить.
20. Работаю специалистом по сертификации. Работа заключается в написании нормативной документации и проведение внутренних аудитов, могу ли я восптльзоваться справкой на легкий труд при беременности?
20.1. Конечно можете, если этот труд тяжелый, вам его должны облегчить.
21. Я беременна, хочу получить справку на легкий труд. Работаю в колл-центре, 9 часов за компьютером ежедневно, 5/2 с 10:00 до 19:00, вроде все по нормам, могу ли я какие-то послабления от начальства? Прочитала что можно только 3 часа за компьютером в день можно, иначе работодатель должен перевести на др.работу, но у нас колл-центр и все др вакансии тоже за компьютером.
21.1. Работодатель должен Вам на основании справки уменьшить часы работы за компьютером при этом сохраняя средний заработок. Берите справку, скажите в медцентре, что Вы работаете по 9 часов за компьютером. Пишите заявление у Работодателя ссылаясь на статью 254 ТК РФ (Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе)
22. Я работаю в детском саду воспитателем. Мое рабочее время 6 часов, но иногда ставят на 12 часов чтобы отработать все время. Рабочаяя неделя должна быть 36 часов. Я беременна, ЭКО.Что мне даст справка на легкий труд. Все время, что я на работе, я стою, сидеть нам не разрешает заведующий.
22.1. Согласно 254 статье ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Т.е. Вы можете написать заявление на 6 часовой день и приложив справку отрабатывать свои 36 часов в неделю. Вас не имеют право привлекать к сверхурочной работе - это нарушение статьи 99 ТК РФ "Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин"
23. Я беременна, в поликлинике выдали справку о переходе на легкий труд. Но прописано там только то что освобождают от ночных смен, и 8 часовой рабочий день. Самой формулировки «перехода на легкий труд» нет. Просила прописать исключение нервных или стрессовых ситуаций. Отказали, сказали нет такого в ТК. Но на работе есть возможность перехода в отдел где этого не будет. Что делать?
23.1. Здравствуйте! Вы можете попробовать самостоятельно обратиться с заявлением к руководству, в котором аргументированно попросите перевести Вас в отдел, где нет неблагоприятных производственных факторов, сославшись на ст. 254 ТК РФ. К заявлению приложите справку из поликлиники.
23.2. Мед. учреждение правильно написали. Если ВЫ работаете у руководителя, из за которого у Вас постоянно стрессы - напишите заявление о переводе Вас в другой отдел.
Другой момент - стресс может быть по разным причинам. Нужно разбираться что у Вас происходит, чтоб дальше советовать.
24. Сотрудник предоставил справку на легкий труд, но отказывается от него, и от отстранения тоже. Как быть.
24.1. Отказывается на основании чего?
Временный перевод или постоянный?
Если постоянный перевод - то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Если временный перевод (а срок до четырех месяцев) и он отказывается, либо нет соответствующей работы, то работодатель обязан на весь срок отстранить работника от работы с сохранением места работы и без оплаты за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 73 ТК РФ)
25. Моя работа связана с принятием тяжестей, беготней по лестнице, смена 12 часов, также ночные. Если я возьму справку на легкий труд, но работодатель скажет работать на той же должности пока другое что то не найдут, что делать в этом случае? Беременность 9 недель, сейчас лежу в больнице с угрозой прерывания.
25.1. Напишите заявление на имя руководителя с просьбой перевести на лёгкий труд с исключением поднятия тяжестей, 12-часовых смен и ночных смен, зарегистрируйте в журнале входящих заявлений у секретаря руководителя это заявление (3 экземпляра: 2-себе, 1-секретарю). С этого момента Вы имеете право на льготы. Если скажут:"Работать",-отвечайте: "Врач запретил. Мне нельзя." На работу приходите, тяжести не поднимайте, больше 8 часов не трудитесь, на ночные смены не выходите. Устали-отдыхайте. Они быстро найдут замену.
26. Жена после операции-замена коленного сустава-пошла вставать на биржу, ей сказали вы нетрудоспособна мы вас не поставим, если предоставите справку что вы частично нетрудоспособна, т.е. на легкий труд-она повар-то поставим. Правильно ли это?
26.1. Здравствуйте.

Абсолютно неверно.
27. Должен ли врач расписывать в справке на легкий труд по беременности, что нельзя сотруднице или достаточно общей формулировки "согласно ТК..."
27.1. Должен. По сути - это не справка, а заключение для конкретного лица, в котором указаны, какие вредные, возможные в определенной работе, конкретного работника, факторы должны быть исключены.
28. Моему мужу сделали операцию по удалению пупочной грыжи.
Собираются дать справку на лёгкий труд.
Он работает на производстве слесарем мср.
Какие его действия?
28.1. Слесарь мср труд не легкий, возможно такая работа и привела к грыже, поэтому если заключение ВЭК на легкий труд Ваш муж получит, то он должен перейти на другую работу. В соответствии со ст.73 Трудового кодекса РФ, его как нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо при отсутствии вакансий с необходимыми условиями, трудовой договор прекращается в соответствии с п.8 части 1 ст.77 Кодекса - в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением.
Берегите себя и мужа, здоровья Вам!
29. Я беременна 15 недель срок. Работаю на улице холодно и гололёд можно ли мне получить справку на легкий труд и у кого?
29.1. Здравствуйте.
Можно.
У врача-гинеколога, у которого стоите на учете по беременности.
30. У меня справка на легкий труд а выполняю тяжолую работу что мне делать. А начальство знает но не дает легкую работу. Могу ли я с организации спросить с них компенсацию о нарушении моих прав не доходя до суда.
30.1. Вряд ли получится, у вас медицинское ограничение. Обратитесь в инспекцию по труду, но скорее всего тогда просто уволят ввиду отсутствия другой работы в организации.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X