Спросить бесплатно

Справка о доходах с места работы - вопросы и ответы

Справка о доходах с места работы

Краткое содержание

  • Могу ли я получить справку о доходах с места работы где уже год не работаю?
  • Может ли адвокат оппонента запросить с моего места работы справку о моих доходах?
  • Где взять справку о доходах с места работы за 6 месяцев?
  • Если человек работает неофициально, можно взять справку о доходах с места работы?
  • Мне нужна справка о доходах с места работы мужа, а его уволили, что мне делать.
  • При оформлении компенсации погорельцам необходима справка с места работы о доходах?
  • Срок действия справки о доходах с места работы.
  • Публикации
  • Справка с места работы о неполучении

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Могу ли я получить справку о доходах с места работы где уже год не работаю?

Юрист Трофимов Д. С., 2607 ответов, 1676 отзывов, на сайте с 02.10.2018
1.1. Да, вы вправе получить справку о доходах за периоды, когда там работали.

Совет - обращайтесь в письменном виде и просить выдать такую нужную справку.

Юрист Некуш К. Б., 469 ответов, 219 отзывов, на сайте с 30.04.2015
1.2. Можете получить справки 2 ндфл за те года в которые работали.

Юрист Ганжа О. В., 1208 ответов, 610 отзывов, на сайте с 04.12.2018
1.3. Здравствуйте! Для этого Вам необходимо написать заявление в ту организацию где работали и попросить выдать Вам справку о доходах.

2. Может ли адвокат оппонента запросить с моего места работы справку о моих доходах?

Юрист Большаков В.И., 28472 ответa, 10904 отзывa, на сайте с 26.01.2013
2.1. Обязательно если это касается материалов дела.

3. Где взять справку о доходах с места работы за 6 месяцев?

Юрист Мамедалиев О. Б., 67 ответов, 47 отзывов, на сайте с 15.11.2018
3.1. Вы можете получить данную справку непосредственно у своего работодателя, либо в ЕНПФ запросите справку о пенсионных отчислениях, там можно просмотреть суммы поступлений от работодателя и соответственно узнать о сумме дохода за определенный период.

4. Если человек работает неофициально, можно взять справку о доходах с места работы?

Юрист Искибаева Е. Ю., 24074 ответa, 13078 отзывов, на сайте с 05.01.2017
4.1. Здравствуйте!
По сути права работника нарушаются если он работает без оформления. А что касается справки - надо обращаться к работодателю, но это не будет справка 2-НДФЛ, так как налоги работодатель не платит.

Мне нужна справка о доходах мужа, но он на вахте, нужна справка с прошлого места работы, тоже вахта, но компания при увольнении её не выдала ему на руки, приехать в Москву за ней он не может, а почтой мне не отвечают.
Читать ответы (4)

5. Мне нужна справка о доходах с места работы мужа, а его уволили, что мне делать.

Юрист Кашенцева С. В., 7734 ответa, 3161 отзыв, на сайте с 19.11.2015
5.1. Уточните для каких целей нужна справка.
Если для пособий, то обратитесь в соц. защиту

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. При оформлении компенсации погорельцам необходима справка с места работы о доходах?

Юрист Брюханов Ю. А., 18248 ответов, 6635 отзывов, на сайте с 07.10.2015
6.1. Здравствуйте, да, справка нужна.

7. Срок действия справки о доходах с места работы.

Юрист Баранникова Т.Н., 61186 ответов, 24250 отзывов, на сайте с 21.10.2010
7.1. Такая справка дается о доходах за год и срок действия ее не ограничен.

8. 2019 г 10 сентября с утра получил травму, подвернул ногу в рабочее время, работал в ночь, в акте процента вины моей нету, в трампункте сказал доктор что краевой перелом лодыжки слева, так в акте и указано, есть справка "315/у" , в ходе лечения снимки МРТ, КТ, показали что есть и перелом таранной кости, на что доктор мне сказал что это на долго, я уже 2 месяца на больничном, хирург мне говорит ищи другую работу что на стройке я работать несмогу, никаких компенсаций я ещё не получал, хотя лист с кодом 04,с 45 дней нетрудоспособности я отдал уже работадателю, в договоре я застрахован от несчастных случаев на производстве, и соц страхование тоже указано, недавно мне бугалтер написал чтоб я дал ей справки с предидущих мест работы о заработке чтобы расчитать больничный, я неработал до этого 4 года, единственный доход это в этой фирме 5 месяцев и потом травма, так я ей и ответил, как расчитывают больничный если я в прошлых годах неработал и взносов на травматизм небыло? Что делать с этой больницей? Как я должен искать работу если у меня травма по специальности я кроме строительства ничего не делал, это мой единственный заработок, в общем нужна консультация, хотябы как действовать дальше. Заранее спасибо, оч нужна ясность.

Юрист Каравайцева Е.А., 60667 ответов, 28720 отзывов, на сайте с 01.03.2012
8.1. Направьте жалобу на незаконное бездействие работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.

ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 229 ТК РФ

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

В данный момент оформляю декретный отпуск и на работе просят справку о доходах с предыдущего места работы. Уволилась я в октябре 2018, а замуж вышла в августе 2018 и на старом месте работы мои данные не изменили хотя я предоставляла документы. В бухгалтерии мне выдают справку на девичью фамилию т.к у них в базе данных только так. Что мне делать? Имею ли я право потребовать справку на свою актуальную фамилию?
Читать ответы (1)

9. Мы с гражданским мужем и тремя детьми проживаем на одной жилплощади, не как не можем оформить детские пособия за рождение третьего ребёнка из за неправильной справке о зарплате мужа, переделывали уже много раз и всегда отказ, справку брали со старого места работы за пол года, потому что на новой работает всего два месяца и справку не взять. Если мы оформим соглашение об алиментах, то всеравно нужно будет представлять справку о доходах или нет? Уже не знаем что и делать, ребёнку почти полгода. Заранее благодарю.

Сергей Юный Бармалейкин, 16479 ответов, 1110 отзывов, на сайте с 25.10.2011
9.1. Обжалуйте отказ соцзащиты в приёме документов. Справка о ЗП единого образца, и бухгалтерия работодателя её оформляет. В чём выражается неправильность оформления справки?
В справке указывается месяц, год, должностной оклад (оклад по трудовому договору), сумма полученной на руки ЗП и всё. Что у вас не так?
Соглашение оформите, тогда вам придётся подтверждать свой доход.


10. Иван Викторович надо кассационную жалобу написать в Верховный суд республики Крыма. НАМ БЫЛО ОТКАЗАНО в возбуждении уголовного дела мы подали заявление в Прокуратуру г. Евпатории. Прокуратура передала наше заявление в Роспотребнадзор а туда я явилась и мне сообщили подавать в суд. В суд мы подали 30.08.17 г в Евпаторийский гор. суд и вынес определение о назначениии дела к слушанию на октябрь а проживаем мы в моск. Области г. Ивантеевка. Мы подали по месту совершения так как у нас свидетели бригада скорой помощи и врач педиатр детской больницы в которой мы с ребенком находились на стац. Лечении в инфекц. Отделении с диагнозом лакунар. Ангина на фоне ОРВИ. Все началась с того дня как мы обратились находясь на отдыхе в г. Евпатории было прохладно ребенок заболевал орви легкой степени и чтобы море теплее было мы со стар. Сыном снял он деньги в банке рядом с жд.вокз. И обратились сначала в обну ФИРМУ ТУР РЯДОМ С БАНКОМ нам там отказали что купить тур невозможно было 21.08.2015 г пятница что банки закрыты и ток в понедельник можно а был уже вечер фирма уже закрывалась я просила а можно оставить наши деньги в сейфе до понедельника так как банк уже закрыт и не было банкоматов сбербанка и некуда было деньги на хранение оставить но мне отказали сказав нет ваши деньги да в наш сейф нет нив коем случае но выйдя мы пошли искать другое тур. аненство и рядом дом следующий по ул. Фрунзе ООО еВПАТУР МЫ ЗАШЛИ А 2 СОТРУДНИКА это как потом уже знакомячь в полиции с их показаниями мы поняли что они муж и жена. ИХ НЕ БЫЛО В ПОМЕЩЕНИИ СВЕТ НЕ ГОРЕЛ НО ТАМ РЯДОМ КАССА АЭРОФЛОТА ЕЩЕ РАБОТАЛА И ОНИ ИЗ ДРУГОЙ КОМНАТЫ ВЫШЛИ И СПРОСИЛИ ЧТО МЫ ХОТИМ ОНИ ТАКЖЕ СКАЗАЛИ ЧТО НЕВОЗМОЖНО КУПИТЬ ТУР В ПЯТНИЦУ СКАЗАЛИ ТОЛЬКО В ПОНЕДЕЛЬНИК МОЖНО КУПИТЬ ТУР тогда я предложила оставить деньги на хранение до понедельника старший сын говорил несколько раз что младший ребенок инвализ заболел и посмотрим что будет до понедельника я по профессии врач стоматолог я сказала я его лечу думаю что будет легче насморк и красное горло так часто было я его всегда пролечивала до стационара не доходило. И сын мне дал деньги в сумме 104 тыс рублей в руки а я положила деньги на стол Воропаевой Елене она ген. директор фирмы ООО Евпатур а она их в стол при мне положила. Я СКАЗАЛА ЕЙ ЧТОБЫ ОНА ДАЛА МНЕ РОСПИСКУ О ПРИНЯТИИ ДЕНЕГ И НАПИСАТЬ В РАСПИСКЕ ЧТО ТУР БУДЕМ ЗАКАЗЫВАТЬ В ПОНЕДЕЛЬНИК ЧТО С СОСТОЯНИЕМ РЕБЕНКА БУДЕТ, НО ВОРОПАЕВА ОТКАЗАЛА НАМ ДАТЬ РОСПИСКУ РЯДОМ СИДЕЛ ЕЕ МУЖ вОРОПАЕВ ОН ХОДИТ НА СУДЫ С НАМИ КАК ЮРИСТСУДЫ С НАМИ КАК ЮРИД. ЛИЦО СИДЕЛ ЕЕ МУЖ ПОЛУЧАЕТСЯ А В ТОТ МОМЕНТ ПЕРЕДАЧИ ДЕНЕГ ОН ВСТАЛ И ВЫШЕЛ А ПОТОМ ЗАШЕЛ И ОНИ ПРЕДЛОЖИЛИ НАМ выдать ваучер и договор на украинском языке договор мы не подписывали он ваще пустой только 15 год и все. а в ваучере я росписалась и еще их 2 подписи. На след день ребенок 40 температтура я вызвала скорую в 22 часа и скалько минут 30 вроде есть справка из скорой с указанием с кокото моб. телефона был вызов и в точное время указано вызова и я врачу скорой заявила сразу диагноз лакун. Ангина. Старший сын темненький а младший светлый от разных отцов и я запоминающаяся внешность меня врач запомнил. Я при скорой заявила стар. Сыну снимай на видео так как раз не дали нам росписку значит они хотели на нас заработать чтобы мы не предумали а только у них тур купили. А сын старший постеснялся снимать на видео он оч и оч скромный он кандидат эконом. Наук он тогда только закончил аспирантуру в г. Красноярске. Я держала правой рукой сына с температурой у сына синдром Элерса Данлоо а в левой руке телефон и я позвонила Воропаевой Е. при скорой и заявила чтобы она тур нам в турцию не бронировала в понедельник, так как нас увозит скорая помощь в больницу ребенок заболел. А Воропаева мне ответила ладно принесите только только справку о болезни и мы вам деньги вернем. На след. День стар. Сын поехал в фирму ему отказали. Мне в тот день не могли выдать справку о болезни ребенка не было врача. И была другая девушка, которая сказала сыну кто брал деньги, тот пусть и возвращаетуменя вопрос в связи с этим это была сотрудница фирмы была ли она оформлена и ваще кто она, так как неизвестно была ли она включена в штат фирмы ООО Евпатур или они подсадили своего человека. На след. День я взяла справку у лечащего врача она замещала заведующую отделения мы ее розыскали сами она уже работаетв центре детей сирот врачом рядом с судом она меня вспомнила как я просила ее остановить обход больных детей и выдать мне справку о нахождении моего ребенка в отделении при враче женщина еще была и врач мне жаловалась что она должна бросить детей а я ей ответила что большая денежная сумма пропадет что нам отказываются отдать деньги а по справке отдадут нам деньги. Я поехала и вручила досудебную претензию Воропаеву он у меня принял подпись поставил но отказывались они возвращать нам наши деньги заявив что тур пропал что мы не поехали сами. А Воропаева Е. на мой вопрос почему она не поехала деньги возвращать она мне заявила что у нее был выходной и она мужу вареники пекла. Мы были в сильном стрессе так как это были деньги моей матери престарелой я не работаю а ухаживаю за ребенком инвалидом а сын учился в аспирантуре и работа на 0.25 ставки и получал мизерную з.п. Вобщем на наши заявл и досудеб. Претензию они так и не ответили письменно. А только 29.08.15 г. они согласились нам дать тур на 10 дней в Сиде Турция с доплатой за авиабилеты мы доплатили нам выдали кваитанцию об оплате билетов и они нам выдали квитанцию якобы мы 29.08.15 г оплатили тур и на сумму 69 тыс руб выдали нам квитанцию об оплате. Фактически ребенок еще находился на стац. Лечении его только 31.08.15 г. выписали из стационара. А мы вынуждены были поехать 13 часов в пути так как вылет был из Краснодара и через паром нас они обманули еще 21.08.15 г сказав что до Краснодара ехать 7 часов автобусам я просила дайть карту географическую и смотреть расстояние до Краснодара 3 раза Воропаеву но она отказывалась дать молчала. Мы подали иск в гор. суд.

Юрист Шулимов В. Г., 4686 ответов, 2528 отзывов, на сайте с 25.03.2019
10.1. Кто-нибудь понял, о чем речь тут?

Адвокат Фролов И. Н., 685 ответов, 408 отзывов, на сайте с 19.02.2018
10.2. Вам нужно на консультацию сходить к юристам или адвокату. Слишком длинная история. Бесплатно дельных советов никто не даст. Нужно изучать документы и материалы.

11. Дочь беременна. Около 3 месяцев. Официально работала до мая 2019 в др.городе. До наступления беременности работала без оформления. После выхода из стационара, ей оказали в выходе на работу. Но она и не смогла бы работать по состоянию здоровья. В центре занятости ей отказали. Нет прописки местной. Мы планируем ее вернуть домой. По месту прописки можем обратиться в центр занятости? Если справку дочь не сможет взять о доходах с последнего официального места работы? Как тогда поступать ей? И еще если эта справка будет из города, где она работала, а в центр занятости будет обращаться по месту жительства? Такую справку примут? По какой форме должна быть справка?

Юридическая фирма ООО "ПРАВОПРО", 20617 ответов, 12087 отзывов, на сайте с 18.05.2017
11.1. Добрый день!
Она должна запросить справку в письменной форме по месту прошлой работы:
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Учтен будет доход только официальный, который она получала у работодателя. На крайний случай справку она может так же запросить в налоговой через личный кабинет. Справка установленной формы 2 НДФЛ.

12. Несмотря на решение суда от 2017 г. о снижении взысканий с моих доходов не более 35%, а далее постановления от 2018 г. о снижении взысканий с моих доходов не более 25% в связи с тем, что после взыскания не соблюдается размер прожиточного минимума (предоставляла справки с места работы и с пенсионного фонда) с места работы за три месяца было взыскано по 50% заработной платы. У приставов на сайте на мне числятся 9 исполнительных производств: 8-по месту проживания и 1-в г.Казань. 25% всех моих доходов, согласно ст.111 "об исполнительном производстве" должны солидарно распределяться на все 9 дел. Но в г.Казани есть такая "пристав"ша-Зайдуллина Лилия Шаукатовна, которая хочет казаться "умнее" всех. Во-первых: в январе решила забрать 100% всех денег со всех карт (пенсионной и зарплатной). 3 месяца я жила без средств к существованию, не могла заплатить за услуги ЖКХ. Через три месяца через суд она начала возвращать деньги обратно на карту. И вот снова с июля по сентябрь решила действовать по-другому: вынесла такое постановление о взыскании только по её единственному делу 50% со всех моих доходов. Но бухгалтерия по месту работы поступила ещё изощрённее: произвели удержание 50% с заработной платы и отправили 25% на 8 дел приставам по месту проживания и ещё 25%-на единственное дело в г.Казань. После этого беспредела я стала звонить этой Зайдуллиной, чтобы она отправила отмену прежнего постановления и вынесла постановление о солидарном взыскании по всем 9 производствам. Объяснила ей, что ей должно пойти 1/9 часть. Она согласилась и прислала такое постановление только в октябре. Я принесла в бухгалтерию и сказала, чтобы они сделали перерасчёт.Но они отказались, сказав, что только в октябре будут отправлять, согласно новому постановлению. Я объяснила, что была ошибка и они нарушили ст.111 "об исполнительном производстве" и необходимо пересчитать и вернуть мне незаконно удержанные денежные средства. Как теперь мне им вдолбить, что они неправы?

Юрист Каравайцева Е.А., 60667 ответов, 28720 отзывов, на сайте с 01.03.2012
12.1. Только в судебном порядке.

Юрист Златкин А.М., 35246 ответов, 17132 отзывa, на сайте с 18.04.2015
12.2. Вам надо писать на них жалобу в прокуратуру.

Мой бывший муж платит всего 2000 р алиментов и то не каждый месяц, хотя раньше он платил около 10000 и регулярно, место работы и должность он не менял. Могу ли я подать заявление в суд на установление алиментов в твёрдой денежной сумме и обязательно ли прилагать чеки затрат касающихся ребёнка и его справку о доходах с места работы, т. к. справку взять не получится, мы живём в разных городах?
Читать ответы (2)

13. Высшая квалификационная коллегия судей РФ

9001545.ru›vishaykollegiy.html

. Высшая квалификационная коллегия судей РФ. Европейский суд по правам человека. Конституционный суд РФ. ... Адрес электронной почты для жалоб (обращений) граждан (организаций): kks-po4ta@yandex.ru




Председателю ___ Канского городского суда зарегистрированной по адресу: kanskgor.krk@sudrf.ru. Почтовый адрес суда: 663600 Красноярский край, город Канск_Почтовый адрес суда: 663600 Красноярский край, город Канск, улица 30 лет ВЛКСМ дом 11

Руководитель: Белошапкин Александр АлександровичАдрес:
Красноярский край, Канск, улица Коростелева, 36

Следственный комитет рядом) Почтовый индекс:663600
Официальный сайт:http://krk.sledcom.ru
От Гришечкиной Л М Адрес 663620 филимоново канский район красноярский край ул новая 14 акв 7 телефон 89135634062
ЖАЛОБА-заявление

Здравствуйте. В соответствии со ст.186 ГПК РФ: «В случае заявления о том, что имеющееся в деле доказательство является подложным, суд может для проверки этого заявления прошу назначить экспертизу или предложить сторонам представить иные доказательства.» Ввиду того, что решение суда основано на подложном документе, Вам необходимо подать заявление в Следственный Комитет по месту нахождения суда, настаивать на проведении проверки, выявлении виновного лица и возбуждении уголовного дела. После вынесения приговора подать заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам в соответствии со ст.392 ГПК РФ: «Основаниями для пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений являются: заведомо ложные показания свидетеля, заведомо ложное заключение эксперта, заведомо неправильный перевод, фальсификация доказательств, повлекшие за собой принятие незаконного или необоснованного судебного постановления и установленные вступившим в законную силу приговором суда».

Мной, _ Гришечкиной Л М 13 ноября 2018 г в «13 ноября _»2018_году было подано исковое заявление в канский городской суд в отношении Ответчик: КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес: 663606, Россия, Красноярский край, город Канск, ул. 40 лет Октября, д. 68
Телефон: +7 (39161) 3-76-75
Гражданское дело: 2-3209/2018
Согласно подпункту 1 п. 1 ст. 333.36
От оплаты государственной пошлины освобожден
: о восстановлении нарушенных трудовых прав.
Согласно искового заявления я просила:1.признать незаконными действиями Ответчика по отказу мне в допуске на рабочем месте, по отказу в предоставлении отпуска по возврату трудовой книжки без объяснения причин и ненадлежащее ее оформление.2.обязать ответчика восстановить меня на рабочем месте согласно трудовому договору в прежней должности и на прежнем месте.
Кассационная жалоба прошу изучить что судья меня уволила не в правовом поле эта бумага отправлена ВАМ и президенту
13 ноября 2018 года Канский городской суд Красноярского края вынес решение, в котором отказал Истице в удовлетворении ее требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденные прогулы и в возмещении морального вреда. 18 марта 2019 года Определением Красноярского краевого суда решение Канского городского суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Истицы без удовлетворения. 14 июня 2019 года Определением Президиума Красноярского краевого суда отказано в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании отказано. С решением Канского городского суда, Определением Красноярского краевого суда и Определением Президиума Красноярского краевого суда не согласна, считаю их незаконными.
Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такими существенными нарушениями являются следующие нарушения:
В Определении Президиума Красноярского краевого суда от 14 июня 2019 года установлено, что Ответчик и Истица ежегодно подписывали срочные трудовые договоры, что противоречит фактическим обстоятельствам дела. Трудовые договоры с Истицей за 2013, 2014 годы в материалы дела не представлены, так как не подписывались, что дает все основания утверждать, что трудовой договор с Истицей №30/2012 от 01 декабря 2012 года был заключен на неопредленный срок, и к такому договору должны применяться нормы Трудового Кодекса, регулирующие увольнение работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Судом было принято как допустимое доказательство уведомление Истицы об увольнении и дальнейшее незаконное составление акта об отказе Истицы подписать ознакомление с уведомлением об увольнении. В действительности акт об отказе Истицы подписать уведомление об увольнении Истице не предъявлялся, так же как и само уведомление. Истице сообщили об увольнении только 03 сентября 2018 года, отправили уведомление по почте только 31 августа 2018 года. Все доказательства по делу подтверждают незаконный порядок увольнения Истицы. Судом не приняты во внимание обстоятельства о том, что на приказе об увольнении Ответчик не сделал отметки о том, что Истица этот приказ подписывать отказалась, что свидетельствует о том, что приказ об увольнении Истице не предъявлялся. Ответчик не выдал Истице все причитающихся ей справок, относящихся к ее работе, однако суд не усмотрел в этом нарушения трудового законодательства и порядка увольнения. Судом не было принято во внимание, что с Истцом был заключен срочный трудовой договор с целью уклониться от предоставления гарантий, предусмотренный бессрочным трудовым договором, так как Истица преподавала предметы наравне с преподавателями, у которых был подписан с работодателем бессрочный трудовой договор. Полагаю, что в данном случае допущено безосновательное неравенство между другими работниками техникума и Истицей. Судом не было принято во внимание, то что неполная выплата заработной платы так же является нарушением порядка увольнения работника, и для того, чтобы доказать это нет необходимости отдельным требованием взыскивать недоплату. Данные доводы не являются переоценкой доказательств, а являются юридически значимыми обстоятельствами, которые суды не учли при вынесении судебных актов. Теперь остановлюсь на каждом обстоятельстве подробно.
1.Судом не была выяснена действительная воля Истицы при подписании срочного трудового договора. В действительности Истица была введена в заблуждение при подписании срочного трудового договора. При подписании срочного трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года Истица не была поставлена работодателем в известность о том, каких гарантий, установленных Трудовым Кодексом РФ она лишается, если вместо трудового договора на неопределенный срок она подпишет срочный трудовой договор. В срочном трудовом договоре №30/2012 от 01 декабря 2012 года нет ни одного пункта о том, что Истица ознакомлена с тем, что при подписании срочного трудового договора она лишается права на заблаговременное предупреждение за два месяца об увольнении, о выходном пособии за два месяца, о предложении в письменном виде другой работы при увольнении, о невозможности увольнения в период отпуска. К тому же в пункте 5.2 трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года установлено, что трудовой договор расторгается по иным основаниям, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ и иными Федеральными законами. Данный пункт трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 ввел Истицу в заблуждение, так как она посчитала, что к срочному договору могут применяться все основания, которые применяются к бессрочному договору при его расторжении. Поскольку работодатель убедил Истицу в том, что срочный трудовой договор ничем не отличается от бессрочного, то заключение срочного трудового договора по соглашению сторон является незаконным, так как Истица считала, что все законодательные гарантии для бессрочного трудового договора распространяются на срочный трудовой договор. Истица не была предупреждена о трудовых гарантиях, которых она лишилась, а значит нельзя говорить, что она дала свое полное согласие на работу в условиях срочного трудового договора. Согласно абзаца 7 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. О всех юридических тонкостях срочного договора Истица уведомлена не была, а поэтому при таких обстоятельствах законных оснований для заключения с Истицей срочного трудового не было. Считаю, что суд должен был посчитать срочный трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года, как договор, заключенный на неопределенный срок. Моя позиция находит подтверждение в нормах Трудового Кодекса РФ, а именно в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
2 Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным. Согласно абзаца 1 и абзаца 2 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Согласно предъявленного Истицей конверта в материалы дела уведомление Истицы об увольнении в виде приказа об увольнении было направлено по почте 31 августа 2018 года, а получено 03 сентября 2018 года, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. Уведомление об увольнении должно было быть направлено Истице как минимум 28 августа 2018 года, что работодателем сделано не было. Ответчик утверждает, что предупреждение в письменной форме было вручено Истице еще 29 мая 2018 года. Так как Истица отказалась подписать такое уведомление, работодателем был составлен акт об отказе Истицы ознакомиться с письменным уведомлением о прекращении срочного трудового договора. В действительности никаких письменных уведомлений 29 мая 2018 года о прекращении действия трудового договора Истица не получала. С актом от 29 мая 2018 года Истицу не ознакомили даже в суде. Создается такое впечатление, что акт от 29 мая 2018 года вообще отсутствует в материалах дела. Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа 2018 года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно абзаца 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. В п.2.1. Срочного трудового договора в обязанности Истицы входило руководство учебной группой и заведование кабинетом. Работодатель не предоставил никаких доказательств того, что учебная группа была расформирована, и что кабинет был передан для обучения другой группы другим руководителем. В данном случае Истица полагает, что трудовой договор не должен был расторгаться с истечением срока его действия, так как учебные группы, которым она преподавала не прекратили своего обучения. Кроме того, несмотря на то, что работодатель утверждает, что каждый год подписывал с Истицей дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года, у Истицы отсутствует дополнительное соглашение о продлении ее работы с 2013 года по 2014 год. Такого продления не было. Истица такого дополнительного соглашения не подписывала. В материалах дела такого соглашения Истица не нашла. Согласно абзаца 4 подпункта 2 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так как трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года не был перезаключен на 2013 2014 года, то такой трудовой стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и все последующие дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года являются незаконными.
3 Судом не были исследованы обстоятельства оплаты Истице в полном объеме ее заработной платы и отпускных. В материалах дела отсутствуют расчетные ведомости, свидетельствующие об исполнении работодателем обязательств по оплате труда Истицы. При рассмотрении дел по восстановлению на работе суды полно и всесторонне исследуют все обстоятельства дела, в том числе и истребуют доказательства правильности расчетов всех причитающихся работнику выплат. Однако в данном деле судами таких доказательств добыто не было. Обстоятельства оплаты труда Истице были исследованы только трудовой инспекцией, которая сделала вывод, о том, что Истице не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в полном объеме. Данный факт, так же дает все основания считать расторжение трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года, так как при расторжении трудового договора, в день расторжения Истице должны были выплатить все денежные средства. Так как соответствующие выплаты работодатель в пользу Истицы не произвел, то и расторжение договора законным считать нельзя.
4 Согласно абзаца 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель был обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника ему выдаются заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Таких документов работодатель Истице не выдал, несмотря на то, что Истица требовала эти документы и у работодателя и через прокуратуру. В связи с неправомерными действиями работодателя Истица так и не получила и№30/2012 от 01 декабря 2012 года истребуемых документов. Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 376 ГПК РФ, 377 ГПК РФ, 381 ГПК РФ, 386 ГПК РФ, 387 ГПК РФ, 390 ГПК РФ прошу суд:
1. Передать кассационную жалобу вместе с делом на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
2. Отменить решение Канского городского суда от 13 ноября 2018 года, Определение Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года, Определение Президиума Канского краевого суда от 14 июня 2019 года и принять новое судебное постановление.
Приложения:
1. Копия жалобы для Ответчика 1 экземпляр
2. Заверенная судом копия решения Канского городского суда от 13 ноября 2018 года
3. Заверенная судом копия Определения Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года
4. Заверенная судом копия Определения Президиума Красноярского краевого суда от 14 июня 2019 года.
Гришечкина Людмила Михайловна
Я писала письмо путину и пришла бумага находится в администрации края и в министерстве разобраться согласно всех законов трудового защита чести и достоинства гражданина РФ конституции и других нормативных документов
Канский архив документы увольнение гришечкиной не в правовом поле судьёй Глущенко я жертва увольнения
ВСЕ ДОКУМЕНТЫ КОТОРЫЕ МНЕ ПРЕДОСТАВИЛИ В КАНСКОМ АРХИВЕ сотрудникам им ОГРОМНОЕ СПАСИБО документы ответчиком мавлютовой и юристом гуманной об этом знала глущенко но продолжала судить 5 раз ФАЛЬСИФИЦИРОВАННЫЕ И МОЕ УВОЛЬНЕНИЕ СУДЬЁЙ КАНСКАГЛУЩЕНКО НЕ В ПРАВОВОМ решение СФАЛЬСИФИЦИРОВАННОЕ я просила судью сделать запрос у ответчика т к мне ответчиком были отказаны умышленно но судья глущенко посчитала что я нищебродка и бедная не имею минимального дохода и удовлетворила желание не в правовом поле уволить без доказательных документов воровку директора Мавлютову
Прошу Вас провести расследование по следующим фактам превышения должностных полномочий судьи ст грк 92 и подделки документов работниками канского техникума отраслевых технологий и с/х директором и юристом и, завучем плисовских при подтверждении, возбудить уголовное дело в отношении должностных лиц, совершивших преступление. Я должна быть восстановлена или уволена только в правовом поле согласно всех законодательных документов и согласно достоверных документов которые не были выданы по моей просьбе имеется бумага от президента отправленное в министерство красноярского края и документы которые имеются в каннском архиве всё подтверждают я готова сесть на детектор лжи что документов и в глаза не видела и прошу если это возможно, сделать очную ставку с ответчиками я ничего не боюсь.
Я обращалась в полицию г Канска о возбуждении уголовного дело на ответчика в суде сказали это прирегатива судьи
Добрый день. С уважением к вам Гришечкина я запросила решение от 13 октября 2018 г из архива канска если рассматривать документы для увольнения в правовом поле то их не имеется, имеются следующие документы перечисляю
1 приказ № 167 от 31 08 2018 г я вам дословно пишу я сама не поняла на какую скорую руку они писали прекратить действие трудового договора 012012 г 20,12 № 38/2012 г уволить 31 08 2018 а я в этот день согласно приказа у меня отпуск подписи истца отсутствует только подпись ответчика.
2 уведомление о прекращении срок действия срочного трудового договора №275 от 29 мая 2018 г подписи отсутствуют и дальше пишут доводим до вашего сведения что срок трудового договора №38 2012 от 01 12 декабря 2012 г заключенный между вами и краевым гос бюджетом проф образования у учреждением канским техникумом с/х истекает 31 082018 г у меня отпуск по приказу а если смотреть этот срочный договор такой даты нет и подписи нет моей в связи с этим вы будите уволены 31 08 2018 г на основании п 2 ст 77 нет подписи истца
3 Акт №276 от 29 мая 2018 г пишу текст полная фальсификация и в кабинет отдел кадров она и юрист в одном флаконе меня не приглашали 1937 год захотели и уволили как ёще не наняли киллера столько денег похитить простите что пишу это правда воровка директор 70 летняя крышует министерство красноярского края маковская из гос бюджета директор мавлютова похитела 5000000 рб и работник прокуратуры еланкова и судья канска глущенко на шоу заседании меня оскорбляли что я пенсионерка и когда принимала 70 летняя пенсионерка ты была пенсионерка и правильно что тебя уволили иди и сиди дома они судят только дорогих истцов а я для них нищая и быдла которая не может нанять адвоката где у этих людей да и людьми нельзя назвать где у них гражданская совесть в приёмной президента его помощники и коллегия красноярска адвокатов знакомы с моим увольнением по всем документам вердикт увольнение не в правовом поле. Почему меня не было защиты в каннском суде у меня нет денег нанять защиту не смогла похоронила сына взрослого и мужа. А директор воровка наняла адвоката надольскую которая тоже занималась составлением и фальсификацией по увольнению документов не в правовом поле у директора воровки которой 70 лет и потеряла всю совесть у неё нет и небыли совести имеются гос деньги педагогов которых она обманывала в начислении з/платы и меня с крышеванием министерством кроме себя родственников которые не должны работать они инвалиды детства и заместителей завуча и заместителя всё доказано мной только в правовом поле по фактическим документам её воровства и хищения гос денег почему я и явилась ЖЕРТВОЙ УВОЛЬНЕНИЯ
написан акт задним числом который я и в глаза не видала ни библиотекаря ни ответчика ни юриста они меня и не приглашали в кабинет судья всё это знала поэтому при моей просьбе показать документы ОТКАЗ
СОЧИНЕНИЕ мошенниками
4 фальсификация 29 мая 2018 г в 10 час 10 мин в кабинет отдела кадров расположенного по адресу кр края г канск ул 40 лет октября д 68 юрист гуманная и в в присутствии мастера скопцовой т н и члена профсоюза библиотекарь кулькова с с предложили преподавателю Гришечкиной (я не являюсь членом профсоюза) ознакомится с уведомлением от 29 мая 2018 г о прекращении срока действия срочного договора и получение уведомления Гришечкина отказалась ознакомится и получить на руки Гришечкина мотивировала что с уведомлением не согласна я вам клянусь то что написан этот акт я его не видели в глаза и они меня не приглашали и как так можно писать не правду и мой вопрос к вам я могу написать в полицию заявление и отнести на лже проверку когда я посмотрела срочный договор написано п 3.8 настоящий договор заключён с 01 декабря 2012 г по 31 августа 2013 год, а в документах для суда другого срочного договора нет что там прописано увольнение 31 08 2018 г по моему письму было отправлено моё заявление гГОС КОМ ТРУД красноярского края что бы провели проверку моего увольнения и правильного оформления документов и что выяснилось что к каждому дополнительному соглашению за каждый год обязательно был срочный трудовой договор приложен написан и при проверки прокурором канска тоже было отмечено нарушение и директор была наказано по ст 5.27 но судья глущенко игнорировала хотя этот АКТ ПРОВЕРКИ гос ком труда и прокуратуры канска указано другие документы отсутствуют их нет это срочные трудовые договора кроме дополнительных соглашений не до конца в правовом поле оформлены приложено моё заявление к решению о привлечении директора мавлютову к уголовному делу за хищение гос денежных средств или к гражданскому делу о возврате денежных средств в бюджет судья и не рассматривала но в деле подшито в документах выписки из трудовой что я принята на работу судья и не рассматривала что я принята на 5 лет а в срочном договоре по 31 августа 2013 г в решении нет приказа №75 от 31 12 2014 г в решении нет документов приказов №98 от 03 12 2012, приказ 242/1 а от 19 12 2014 г я писала ответчику с уведомлением выслать приказ отказ я писала и была на приёме у начальника полиции канска Банина отдавала заявление ноль эмоций никакого ответа мне в суде разрешили сфотографировать имеющие документы которые имеются если вам надо я это могу сделать.
Я писала жалобу президенту ПУТИНУ и от президента пришло письмо в министерство красноярского края рассмотреть увольнение и восстановление только в правовом поле и посмотрите что отправляет министерство образование вы вправе оспорить решение действия (бездействия) министерства и (или) государственного служащего министерства в связи с рассмотрением обращения, если считаете что нарушены ваши права и свободы в административном и (или) в судебном порядке в течении трёх месяцев Административная жалоба может быть подана в вышестоящий орган Правительство красноярского края вышестоящему должностному лицу губернатору

:
В ходе судебного заседания, судьей были допущены ряд нарушений, а именно: ни одно
ходатайств не было удовлетворенно, судья заставила меня передать в зале суда трудовую книжку без предоставления мне адресу работодателя. По окончанию судебного процесса судья оскорбляла меня. Мне не дают ознакомиться с делом, хотя я писала заявление «___»___________г. получила.
Согласно ст.4 Кодекса судебной этики.
Судья при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности органов судебной власти.
Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов.
Судья обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность со стороны кого бы то ни было.
При исполнении своих обязанностей судья не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.
Общественное мнение, возможная критика деятельности судьи не должны влиять на законность и обоснованность его решений.
Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства. Судье следует требовать аналогичного поведения от всех лиц, участвующих в судопроизводстве.
Судья не вправе разглашать информацию, полученную при исполнении своих обязанностей.
Согласно ст.12.1 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации»
За совершение дисциплинарного проступка (нарушение норм настоящего Закона, а также положений кодекса судейской этики, утверждаемого Всероссийским съездом судей) на судью, за исключением судей Конституционного Суда Российской Федерации, может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде: предупреждения; досрочного прекращения полномочий судьи.
Решение о наложении на судью дисциплинарного взыскания принимается квалификационной коллегией судей, к компетенции которой относится рассмотрение вопроса о прекращении полномочий этого судьи на момент принятия решения. Решение соответствующей квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи может быть обжаловано в Дисциплинарное судебное присутствие в соответствии с федеральным конституционным законом.
Такое грубое беззаконие федерального судьи _________ я как законопослушный гражданин Российской Федерации была не вправе поддерживать, в связи с чем посчитала нужным удалиться из зала судебного заседания не дожидаясь окончательного решения федерального судьи ________.
Своими действиями федеральный судья _______ подорвал авторитет судебной системы.
Российской Федерации не только у меня, а так же у всех моих родственников, друзей и знакомых.
На основании вышеизложенного, руководствуясь Постановлением Конституционного.
Суда Российской Федерации от 28 февраля 2008 г. № 3-П, п.1 ст.12.1 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации», Согласно ст.4 Кодекса судебной этики.
ПРОШУ:
1.Рассмотреть мое заявление в установленном порядке.
2.Проверить законность действий судьи.
3.При выявлении нарушений принять меры, предусмотренные законом.
О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом месячный срок.
Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства, ответ о моём восстановлении требуют правительство президента:
____________________
Приложение:
1.Копия искового заявления
2.Копия паспорта
«___»__________________ __________________
17 октября 2019 г Гришечкина.

Юрист Уланов А.С., 3522 ответa, 2033 отзывa, на сайте с 09.12.2014
13.1. Здравствуйте! К чему вы это заявление тут опубликовали, да еще и совершенно неправильно адресованное и составленное?

14. Мне нужна справка о доходах мужа, но он на вахте, нужна справка с прошлого места работы, тоже вахта, но компания при увольнении её не выдала ему на руки, приехать в Москву за ней он не может, а почтой мне не отвечают.

Юрист Кабанин С. В., 80 ответов, 47 отзывов, на сайте с 15.10.2019
14.1. Вам могут выдать справку только в случае если у вас есть доверенность от мужа для её получения.
Если на Ваше письмо не ответили, и есть данные о получении Вашего запроса. Направьте жалобу в прокуратуру в связи с нарушением закона "об обращения граждан".

Если письмо было написано от имени вашего мужа, организация обязана выслать справку заказным письмом.

Юрист Филилеев Ф. В., 4068 ответов, 3438 отзывов, на сайте с 21.05.2018
14.2. При отсутствии доверенности, работодатель вправе не ответить именно Вам. Но, в соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику... копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Как вариант - супругу можно зарегистрироваться на сайте ФНС как физ. лицо, тогда он сможет получить справку по форме 2-НДФЛ в электронном виде.

Юрист Максимов М. В., 22068 ответов, 12979 отзывов, на сайте с 15.09.2016
14.3. Напишите жалобу в прокуратуру, либо попробуйте запросить с налоговой

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Адвокат Елисеева А. В., 1297 ответов, 726 отзывов, на сайте с 20.01.2017
14.4. Пусть муж направит на юр. адрес компании ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении заявление о направлении ему почтой по указанному им адресу истребуемой справки.

15. Пожалуйста на что можно рассчитывать в моей ситуации.
С сентября 2014 по март 2018 году работала в организации (основная работа по трудовой книжке), устроилась в августе 2018 в другое учреждение и работаю по настоящее время (основная работа).
С ноября 2015 и по настоящее время работаю внешним совместителем на 0,5 ставки по трудовому договору в организации.
В ноябре 2019 года собираюсь в отпуск по беременности и родам.
В расчетном периоде 17-18 год были больничные, я их предоставляла только на основную работу (старую), на работе по совместительству я договаривалась чтоб меня подменили, т.е. там были рабочие дни.
Вопрос:
1. Как можно получить пособие по БиР, учитывая доход с двух работ? Брать два больничных на каждое место работы или один для основной работы, а с другого (совместит.) справку о доходах 182-н чтоб доход был учтен?
2. Могут ли быть какие то последствия для меня или работодателя по совместительству что были рабочие дни в 17-18 г, а не больничный?
3. Потом можно ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л оформить только по основному месту работы, а по совместительству работать?
Заранее спасибо!

Адвокат Чередниченко В.А., 193757 ответов, 74073 отзывa, на сайте с 12.05.2015
15.1. 1. Брать два больничных и оформлять пособие по БиР по обоим местам работы. Но пособие по уходу за ребенком вы будете получать только по одному месту работы (по вашему выбору).
2. Не будет никаких последствий.
3. Можно, но чтобы получать пособие по уходу за ребенком, придется выйти на работу не на полную ставку.

16. В данный момент оформляю декретный отпуск и на работе просят справку о доходах с предыдущего места работы. Уволилась я в октябре 2018, а замуж вышла в августе 2018 и на старом месте работы мои данные не изменили хотя я предоставляла документы. В бухгалтерии мне выдают справку на девичью фамилию т.к у них в базе данных только так. Что мне делать? Имею ли я право потребовать справку на свою актуальную фамилию?

Юрист Лигостаева А.В., 237696 ответов, 74815 отзывов, на сайте с 26.11.2008
16.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а какие к ним претензии. Вы у них и работали под прежней фамилией, просто к справке, приложите копию свидетельство о браке. (а подлинник также предъявите, но не сдавайте в отдел кадров) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru

Мой бывший муж платит всего 2000 р алиментов и то не каждый месяц, хотя раньше он платил около 10000 и регулярно, место работы и должность он не менял. Могу ли я подать заявление в суд на установление алиментов в твёрдой денежной сумме и обязательно ли прилагать чеки затрат касающихся ребёнка и его справку о доходах с места работы, т. к. справку взять не получится, мы живём в разных городах.
Читать ответы (1)

17. Мой бывший муж платит всего 2000 р алиментов и то не каждый месяц, хотя раньше он платил около 10000 и регулярно, место работы и должность он не менял. Могу ли я подать заявление в суд на установление алиментов в твёрдой денежной сумме и обязательно ли прилагать чеки затрат касающихся ребёнка и его справку о доходах с места работы, т. к. справку взять не получится, мы живём в разных городах?

Юрист Болдырев Р. И., 4235 ответов, 2386 отзывов, на сайте с 26.07.2017
17.1. Здравствуйте!
Да, вы имеете право. Чеки прилагать необязательно.

Юрист Кондратьева Т.В., 12001 ответ, 4677 отзывов, на сайте с 10.12.2013
17.2. Для начала вам необходимо обратиться (позвонить) в бухгалтерию предприятия в котором работает ваш бывший муж и выяснить причину уменьшения выплат.

"Семейный кодекс Российской Федерации"
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

18. Мой бывший муж платит всего 2000 р алиментов и то не каждый месяц, хотя раньше он платил около 10000 и регулярно, место работы и должность он не менял. Могу ли я подать заявление в суд на установление алиментов в твёрдой денежной сумме и обязательно ли прилагать чеки затрат касающихся ребёнка и его справку о доходах с места работы, т. к. справку взять не получится, мы живём в разных городах.

Юрист Гаврилова М. В., 175 ответов, 119 отзывов, на сайте с 30.09.2019
18.1. Да, вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении алиментов в твердой денежной сумме. Если у Вас нет возможности взять справку о его доходах, суд сам обяжет Вашего супруга ее предоставить.

19. У меня такой вопрос. Я многодетная мама у меня на иждивении 4 ро несовершеннолетних детей. Самый маленький пошел в дет сад. С малегьким сыном я как мать одиночка и у нас статус малоимущец семьи. Я сама подрабатываю не официально и справку с места работы предоставить не могу. На троих старших детей, алиментов рт папы не получаю, ну и соответственно помощи от него тоже нет. В конце сентября обратилась в соц защиту с заявлением, на компенсацию за детский сад как многодетной семье. Сегодня мне пришел отказ с соц защиты. Все обоснованно тем, что я не предоставила справку с места работы. Значит я не нуждаюсь в ответах. Так же мне отказали, региональные выплаты выплаты многодетным семьям, ежемесячно по 200 р на каждого, с тем же фактором, что не могу предоставить справку о доходах. Ну и в общем, на остальные льготы многодетным тоде отказ, это компенсация за жилье, электроэнергию. В проездные. Имеют ли они право давать такие отказы.

Юрист Каравайцева Е.А., 60667 ответов, 28720 отзывов, на сайте с 01.03.2012
19.1. Обязательна либо справка с места работы (неважно официально Вы работаете или неофициально), либо справка со службы занятости о признании безработной. В службу занятости нельзя вставать на учет, если Вы работаете, даже неофициально. Это чревато уголовной ответственностью. Поэтому отказ в назначении пособий законен.

20. Я состоял на учете в центре занятости населения до мая месяца этого года, сейчас опять обратился к ним за помощью. Могут ли они требовать справку о доходах за 3 месяца с последнего места работы ведь я предоставлял ее когда вставал на учет в прошлый раз и информация должна сохраниться у них?

Юрист Минаева О. В., 1291 ответ, 767 отзывов, на сайте с 06.09.2017
20.1. Добрый вечер.
Да, по всей видимости Вам придется предоставить справку.

Я состоял на учете в центре занятости населения до мая месяца этого года, сейчас опять обратился к ним за помощью. Могут ли они требовать справку о доходах за 3 месяца с последнего места работы ведь я предоставлял ее когда вставал на учет в прошлый раз и информация должна сохраниться у них?
Читать ответы (1)

21. Я уволился с официального места работы по собственному желанию 05.03.2019. Пришел вставать на учет в ЦЗН 25.09.2019. Специалист говорит, что надо было прийти хотя бы на три недели раньше, что бы получать выплаты по справке о доходах. А теперь мне назначат минимальное пособие 1500 руб.
Верно ли всё это? Раньше вроде, если увольняешься по собственному желанию, таких сроков не было.

Юрист Малых А.А., 138967 ответов, 49712 отзывов, на сайте с 29.12.2001
21.1. Верно, подпадаете под выделенное положение. И раньше такое было.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан

1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, гражданам, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, а также гражданам, не представившим справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

Юрист Питеров В. Н., 11607 ответов, 6114 отзывов, на сайте с 11.04.2016
21.2. Ильдар, всё верно. Чем раньше встаёте на учёт, тем лучше для вас. Сроки существовали всегда.

22. Жилищный вопрос. Сестра подарила уже приватизированую квартиру, площадью 33 кв.м в 2015 году. Так, по мере своего проживания там заметила сразу ухудшение здоровья (беременность перенесла так же в этой квартире). Появилась информация, стены моего дома из стерола (вредное для человека вещество). В итоге, обратившись в определённые инстанции, мою квартиру признали не пригодной для проживания, есть распоряжение, август этого года. От администрации нашего округа получила распоряжение обратиться в управление городского развития нашего городского округа и встать на учет граждан, нуждающихся в жилых помещениях. Я замужем, 1 ребёнок. Принесла все документы им, в том числе и справки о доходах мужа за полгода, так как ранее более, чем полгода официально муж нигде не работал, я сижу с ребёнком дома. В нашем округе маленькие зарплаты, муж зарабатывает 15 т.р. Когда меня вызвали в управление городского развития дали уведомление о том, что вопрос о признании моей семьи малоимущей решением комиссии по жилищным вопросам оставлен без рассмотрения. Ссылаются в документе на то,что согласно действующему законодательству ст.6 закона кемеровской области номер 65-ОЗ от 10.06.2005 О порядке признания органами самоуправления граждан малоимущими, в целях стимулированию совершеннолетних трудоспособного граждан к трудовой деятельности и предоставлению более объективных данных об их доходах рекомендуется исключать из состава семьи граждан, не имеющих доход. И что нашей семье не были предоставлены справки с места работы супруга за отчётный период-12 месяцев.
Вопрос 1: если муж не работал официально 12 месяцев нигде, как можно по этому закону предоставить вообще такую справку, ведь мы предоставили как есть за 6 месяцев?
Вопрос 2: почему сама администрация рекомендует обратиться в управление городского развития встать на учет как нуждающимся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, а не дать взамен другую квартиру с такой же квадратурой? Это вообще по закону? И получается на одну меня была квартира 33 кв. м, а теперь была бы 13 кв. М на каждого члена семьи и по их документам ещё нужно доказать, что третий член семьи зарабатывает официально год. Это не правильно. Ведь доказано экспертизой, что в квартире из-за стирола нельзя вообще проживать, мы травимся. Дорогие юристы, кто даст первый и развёрнутый ответ выход из положения-мои лайки, рекомендации и в последующем платном к вам обращении!

Юрист Сауров Е. О., 4595 ответов, 2383 отзывa, на сайте с 08.10.2017
22.1. Оксана! Без тщательного изучения всех документов Вам ответят только проходимцы.

23. Я по поводу оформления опекунства бабушки над моим сыном. (его внука). Ребёнок проживает у его матери. У матери нет денег, в ее квартире пусто. Спят на полу. Долги большие. Постоянно у меня просто денег на еду. Плохо кушает. И плохо учиться. На этом основании решил заняться делом.

Бабушка сможет ли оформить опекунство тк будет содержать финансово ребёнка. Она занимается бизнесом. Во вторых мать инвалид 3 группы по слуху и постоянно просит помощи для перевода в общении?

Либо вариант заявить иск о определении места жительства ребёнка у меня? У меня все есть необходимые условия. Но у меня официальный доход копейки. 8 тыс. Из за этого могут мне отказать? Но я работаю с мамой в семейном бизнесе. И она постоянно даёт денег на ребёнка.

Для этого что лучше сделать? Иск про места жительства у отца и со справкой что бабушке будет финансировать ребёнка? Или оформить опекунство, и заявить про место жительство у бабушки? Или у отца? ;отец и бабушка живут в соседних домах).

Юрист Калашников В.В., 189154 ответa, 61895 отзывов, на сайте с 20.09.2013
23.2. Бабушка может оформить опекунство.
У бабушки не определить место жительство. Т.к это право родителей. Вы можете это сделать (ст. 65 СК РФ).
Это делается в судебном порядке. Иск подается по месту жительства второй стороны. Т.е. по месту жительства матери.
Даже вашего маленького дохода может быть достаточно для того чтобы определили место жительства с вами.
Обращения в опеку для подачи иска предварительно не требуется. Опеку привлекут к участию в деле, она будет давать заключение по данному вопросу.

Юрист Попов П. Е., 6143 ответa, 3094 отзывa, на сайте с 26.05.2019
23.3. Можете оформить опекунство через опеку или через суд, сославшись, что дети плохо живут, спят на полу, нет денег на еду и т.д, если через суд, то надо писать исковое заявление ст.131-132 ГПК РФ.
По месту нахождения ребенка, матери.

Юрист Каравайцева Е.А., 60667 ответов, 28720 отзывов, на сайте с 01.03.2012
23.4. Можно просто оформить опеку над ребенком по заявлению одного из родителей. Это предусмотрено ст. 13 ФЗ РФ "Об опеке и попечительстве":

1. Родители могут подать в орган опеки и попечительства совместное заявление о назначении их ребенку опекуна или попечителя на период, когда по уважительным причинам они не смогут исполнять свои родительские обязанности, с указанием конкретного лица. В акте органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя по заявлению родителей должен быть указан срок действия полномочий опекуна или попечителя.

Юрист Икаева М.Н., 15244 ответa, 7044 отзывa, на сайте с 17.03.2011
23.5. Опеку над сыном бабушка не оформит так как есть законный представитель (отец) , орган опеки откажет.
Если родители дадите добровольное согласие на оформление опеки то тоже не факт, что получите разрешение.
Вам как отцу для определения место жительства ребенка с вами следует обратиться в суд по ст.131 ГПК ст.65 СК.
Привлечь к участию в дело орган опеки третьими лицами. По вашему ходатайству или поручению суда орган опеки вынесет акт обследования жилищных условий сторон и вынесет заключение.
Заключение войдет в основу решения суда.
Суд принимая решение об определении место жительства ребенка будет исходить из акта органа опеки по жилищным условиям сторон, привязанности ребенка к родителю, и обстоятельств исходящих из интересов ребёнка.

Юрист Титова Т.А., 113293 ответa, 49848 отзывов, на сайте с 17.02.2012
23.6. Здравствуйте, вы сами пишите. Что даете деньги на ребенка, так как денег у его матери на содержание ребенка - нет. Поэтому заключите соглашение с матерью вашего ребенка о передаче ребенка вам на воспитание. Если не получится заключить соглашение, тогда в суд придется обращаться. Согласно ст. 65 СК РФ спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое).
То есть финансовое положение стоит далеко не на первом месте, учитываются нравственные качества.
Под опеку (ст. 145 СК РФ) передаются дети, оставшиеся без попечения родителей статья 121 часть 1 СК РФ
СК РФ Статья 121. Защита прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей

1. Защита прав и интересов детей в случаях смерти родителей, лишения их родительских прав, ограничения их в родительских правах, признания родителей недееспособными, болезни родителей, длительного отсутствия родителей, уклонения родителей от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в том числе при отказе родителей взять своих детей из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, или аналогичных организаций, при создании действиями или бездействием родителей условий, представляющих угрозу жизни или здоровью детей либо препятствующих их нормальному воспитанию и развитию, а также в других случаях отсутствия родительского попечения возлагается на органы опеки и попечительства.
(в ред. Федерального закона от 24.04.2008 N 49-ФЗ)
В вашем случае возможна только временна опека бабушки по совместному заявлению ОБОИХ родителей - на конкретное время.

Адвокат Сальников А. А., 4559 ответов, 2982 отзывa, на сайте с 30.11.2015
23.7. Второй вариант более приемлемый. Необходимо эти вопросы урегулировать с органами опеки и учителей, которых привлечь в судебное заседание в качестве свидетелей. Необходимо обследовать жилищные условия Ваши и матери. Я думаю, Ваши будут выгодно отличаться. Если Ваш официальный доход 8 тыс. то какой официальный доход у матери? Эти вопросы тоже имеют значение. Ну и один из самых, пожалуй, ключевых моментов: Ваше отношения с сыном? Сколько ему лет? Дело в том, что согласно ст. 57 СК РФ мнение ребенка должно учитываться!
ст. 57 СК РФ
Ребенок вправе выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего его интересы, а также быть заслушанным в ходе любого судебного или административного разбирательства. Учет мнения ребенка, достигшего возраста десяти лет, обязателен, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (статьи 59, 72, 132, 134, 136, 143, 145), органы опеки и попечительства или суд могут принять решение только с согласия ребенка, достигшего возраста десяти лет.
Поэтому, если сыну есть 10 лет, то нужно, чтобы он выразил свое согласие на проживание с Вами. А с опекунством сложнее. Есть родители, которые являются его законными представителями. Никто из них не лишен родительских прав, ребенок не сирота.

24. Объясните правомерно ли действие дознавателя у судебного пристава.
Есть задолженность по алиментам платил как мог то 5 тысяч то 3 тысячи. Не скрывался ни когда всегда на связи. Принес справку 2 ндфл о доходе чтоб удерживали 70 % ... Но дознователь сообщила что возбуждено уголовное дело. 9 числа хотя позвонила она мне 19 числа и сообщила. В этот же день 19 я сдал через канцелярию справку о доходах с места работы. Разве не должна она закрыть уголовное дело?

Адвокат Козлов С. С., 2673 ответa, 1532 отзывa, на сайте с 02.05.2019
24.1. Здравствуйте! Если дело возбуждено - так просто его не закроют. Тут надо писать жалобу прокурору на незаконное возбуждение дела. Прокурор жалобу рассмотрит и даст ответ. Также в порядке ст. 125 УПК РФ можно подать жалобу в суд на незаконное возбуждение дела. Чтоб всё верно подготовить обратитесь за помощью к любому адвокату на сайте в личных сообщениях. За плату сделают.

Юрист Петров А. А., 3459 ответов, 1278 отзывов, на сайте с 18.03.2019
24.2. Здравствуйте! На вряд ли на вас могли возбудить уголовное дело лишь на том основании, что противоречит Конвенции о защите прав человека и основных свобод / Статья 1.
Запрещение лишения свободы за долги
/ Никто не может быть лишен свободы лишь на том основании, что он не в состоянии выполнить какое-либо договорное обязательство.

Я уволился с официального места работы по собственному желанию 05.03.2019. Пришел вставать на учет в ЦЗН 25.09.2019. Специалист говорит, что надо было прийти хотя бы на три недели раньше, что бы получать выплаты по справке о доходах. А теперь мне назначат минимальное пособие 1500 руб.
Верно ли всё это? Раньше вроде, если увольняешься по собственному желанию, таких сроков не было.
Читать ответы (2)

25. У меня исполнительное производство по алиментам задолженность не большая 26 т.р. Злостным неплательщиком не являюсь. Работаю официально в бюджете и ежемесячно в размере 50% бухгалтерия переводит мой доход судебному исполнителю. На днях ездил к судебному исполнителю с расписками о частичном погашении задолженности по алиментам. Судебный пристав описала мой телефон, показала справку о том что я не проживаю по месту регистрации и то что она на меня подаст в розыск. Все бы нечего но по факту я и в правду там не нахожусь (область) , а работаю в городе Челябинск. Как быть как себя обезопасить от этого розыска.

Адвокат Акимова А.Г., 14734 ответa, 6884 отзывa, на сайте с 22.07.2016
25.1. Вы должны сообщать приставу где фактически проживаете. И сделать так, чтобы Вам сообщали о всех уведомлениях пристава, направленных в адрес регистрации. Тогда у пристава не будет к Вам претензий.

Юрист Скворцов С. В., 170 ответов, 89 отзывов, на сайте с 18.09.2019
25.2. Какой может быть розыск, если идут отчисления с зарплаты? И к тому же вы сами явились, арестован телефон. Пристав просто хотела вас припугнуть, чтобы вы не сильно возмущались фактом ареста вашего телефона и позволили ей провести процедуру ареста без лишней нервотрепки). У приставов есть план по количеству арестов в месяц, вот они его и делают таким образом, "куй железо не отходя от кассы", так сказать.

26. В нашем коллективе в школе приняли на работу педагога в 22 августа 2017 г. по справке о судимости от 02.09.2016 г! в октябре 2017 года ей предъявили обвинение по статья 159 часть 3 и в июне 2018 года судили на 1,5 года лишения свободы с испытательным сроком на 1 год. Директор школы знала об уголовном преследовании и о решении суда т.к. сама являлась свидетелем по этому делу! Имел ли права директор разрешать преподавать детей на период уголовного преследования и после решения суда? Как можно наказать Директора и можно ли данного педагога уволить с нашей школы? Наш Коллектив очень хочет этого! В приговоре суда нет ни слова о лишения данного педагога преподавательской деятельности.
Приговор такой: (Признать Фатыхову Р. К. виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 УК РФ (хищение 110 693 рублей 50 копеек) и назначить ей наказание в лишение свободы на 1 год 6 месяцев.

В соответствие со статьей 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 1 год.
Обязать Фатыхову Р.К. в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением осужденной, 1 раз в месяц являться на регистрацию в указанный орган.
Меру пресечения в отношении осужденной не избирать.
Вещественные доказательства: .
Взыскать с Фатыховой Р. К. 1100 рублей в доход государства в счет возмещения процессуальных издержек)

28.01.2019 года она сняла судимость!
Объясните пожалуйста как нам быть и куда идти жаловаться?

Юрист Лигостаева А.В., 237696 ответов, 74815 отзывов, на сайте с 26.11.2008
26.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27. Андрей Медведев

ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРИЕМ

О КОМПАНИИ

КОНТАКТЫ

Профиль

Чат с юристом

Здравствуйте, ситуация такая. Какое время актуальна справка о доходах при расчёте алиментов..

2019-09-11 22:20:02

Я был не в курсе что на меня подали на алименты.. В курс поставили судебные приставы. Попросили справку о доходах. Я предоставил с последнего места работы, но они её во внимание не приняли, сославшись что нужна за 2019 год. Потом я заметил что в судебном приказе стоит мой адрес неверный, соответственно я не получал судебного приказа и не имел возможности внести возражения и обжаловать. Написал в суд заявление чтобы восстановить сроки обжалования.. будет ли актуальна справка, если суд был в апреле 2019, а уволился я в октябре 2018?

Юрист Першина О. Е., 685 ответов, 471 отзыв, на сайте с 28.03.2018
27.1. Здравствуйте.

Увы, такая справка не будет учитываться при взыскании алиментов в силу положений ст.ст. 81, 83 и ч. 4 ст. 113 СК РФ. Данные в справке должны быть актуальными на дату подачи вами обращений в суд, ССП и т.п. То есть, как минимум, за текущий месяц.

Если вы сейчас не работаете, то алименты будут взыскиваться в твердой сумме. Как правило, к выплате назначают половину прожиточного минимума, установленного в регионе, на содержание одного иждивенца.

Но, эта сумма может быть увеличена или уменьшена по заявлению любой из сторон дела, которая представит доказательства о трудном материальном положении (ст.ст. 114, 119 СК РФ).

28. Адвокат попросила, чтоб мама взяла справку с места работы о доходах, о том что ее зарплата составляет меньше прожиточного минимума (что в случаи чего не сможет содержать свою внучку, если посадят) но работает она не официально и в выдачи ее начальница отказала. Подойдёт ли для суда справка с биржи труда, что вообще ни где не устроена тогда? И будет ли считаться материально трудное положение?

Юрист Малых А.А., 138967 ответов, 49712 отзывов, на сайте с 29.12.2001
28.1. Суду - подойдет любая справка. Просто указанная в вопросе - никак не подтверждает фактическое материальное положение и получаемые доходы, и для просьбы адвоката - бесполезна.

Объясните правомерно ли действие дознавателя у судебного пристава.
Есть задолженность по алиментам платил как мог то 5 тысяч то 3 тысячи. Не скрывался ни когда всегда на связи. Принес справку 2 ндфл о доходе чтоб удерживали 70 % ... Но дознователь сообщила что возбуждено уголовное дело. 9 числа хотя позвонила она мне 19 числа и сообщила. В этот же день 19 я сдал через канцелярию справку о доходах с места работы. Разве не должна она закрыть уголовное дело?
Читать ответы (2)

29. Пришли два извещения о судебных заказных письмах. На сайте ГАС нашла 2 дела на свое имя на взыскание долгов займовых организаций с результатами: судебный приказ (долги действительно есть). От оплаты не отказываюсь, но одновременно внести суммы не смогу, постоянное официальное место работы имеется, как и несовершеннолетний сын. Хочу подать заявление на рассрочку оплат по долгам. Подскажите пожалуйста, какие документы нужны помимо заявления, свидетельства о рождении ребенка и справки 2-НДФЛ о доходах? И как часто в судебной практике такие заявления помогают с рассрочкой оплаты?

Юрист Криухин Н.В., 157798 ответов, 69218 отзывов, на сайте с 14.07.2011
29.1. Здравствуйте.
На данном этапе Вам нужно не заявления о рассрочке подавать, а возражения на судебные приказы.
О рассрочке будете говорить, когда предъявят иски, а до этого ещё очень далеко.

30. Супруг гражданин Германии, в Германии у него своя фирма-доход от ее деятельности. В РФ является соучередителем ООО, но ее деятельность нулевая. Соответственно, в РФ нигде не трудоустроен. Вопрос такой:

1. в заявлении где места работы указывать немецкую фирму? Указывать фирму в РФ? Или обе?

2. В заявлении где доход что указывать? Доход от деятельность в ФРГ? Подтверждать нулевую деятельность фирмы в РФ нужно?

3. Для подтверждения дохода справки из банка РФ о состоянии СЧЕТА достаточно? Или прям обязательно вклад должен быть?

Адвокат Докин Ю.В., 505 ответов, 264 отзывa, на сайте с 16.04.2010
30.1. Если Вы про алименты, то можете ничего не указывать. Алименты просто взыщут в РФ, а потом вы это решение будете исполнять в Германии.

Никакие документы и сведения, о которых вы пишете в вопросе не нужны.

Юрист Алпатов К. Г., 437 ответов, 108 отзывов, на сайте с 11.11.2015
30.2. А в каком заявлении и зачем указывать доход в Германии, у него какое гражданство?

Читайте также

Больничный на новом месте работы.
Получила от ДГИ отказ в постановке на учет в качестве нуждающейся в жилом помещении.
Получила от ДГИ отказ в постановке на учет в качестве нуждающейся в жилом помещении.
Об изменении способа взыскания алиментов на несовершенолетнегл ребенка
Как оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Нахожусь в декрете, ребёнок начал ходить в сад, уволилась с предыдущего места работы,
Оформление Заявления в бухгалтерию
Подтверждение доходов
Пожалуйста, можно ли взять справку о доходах на последнем месте работы, где работал официально, но с этого момента прошло три года?
Соцзащита отказала в выплате ежемесячного пособия на детей по причине превышения
Мы с мужем прописаны в разных местах, я нахожусь на 5-м месяце беременности,
5 лет проработала в организации, потом ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, до 1.
ГДЕ В ЗАКОНЕ СКАЗАНО ОБРАЩАТЬСЯ в ГКУ МФЦ коммерческую организацию?! Как ранее

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Степанов Евгений Сергеевич
Юрист Степанов Евгений Сергеевич 09.11.2019 в 13:56
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 421
С началом зимнего сезона, как правило, возрастает количество жалоб на скользкие тротуары в городе. Подтаявший на солнце снег покрывается ледяной коркой, что чревато падениями и травмами.
0 X