Спросить бесплатно

Справка с места работы мужа - вопросы и ответы

Справка с места работы мужа

Краткое содержание

Вопросы

1. Как мне взять справку с места работы мужа если он служит в другом городе,

1.1. Только запросом письмом с уведомлением о вречении либо пусть ваш муж отошлет вам справку ценным письмом с уведомлением о вречениии.

2. Сколько действует справка о не получения пособия до полутара лет с места работы мужа?

2.1. Добрый день.
Смотря для чего, вам нужна эта справка.
По общему правилу, все справки действительны до 30 дней. Но лучше уточните, в том месте, куда вам нужно ее предоставить. Если это банк-точно не позднее 30 дней, если соц. защита-тоже от 15 до 30 дней.
Если организация, в которой работает муж, не ликвидирована, и не находится в стадии ликвидации-то проблемы с выдачей справки не должно возникнуть. При ликвидации-нужно уже предоставить документы, о том, что организации больше нет, и нет руководителя, отдела кадров, не может быть проставлена печать-в этом случае, справка будет действовать вне зависимости от срока ее выдачи.
А остальные случае, уточните, где ее потребовали, и закажите.

3. Как написать заявление в суд о не предоставлении справки с места работы бывшем мужем.

3.1. Добрый день. Не очень понятно, что Вы от них хотели. Если Вы хотели получить справку с места работы бывшего мужа о его заработной плате, то они не имеют права Вам сообщать такую информацию. Писать в такой ситуации куда-то нет смысла.

3.2. Надо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодателя привлекут к административной ответственности.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий


По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

3.3. Ваш бывший муж не обязан вам эти справки предоставлять. Поэтому смысла писать заявление в суд нет. вы можете подать, если речь идет о получении пособий на детей справки о размере доходов запросит организация куда вы обратитесь за пособиями, справка 2 ндфл налоговым органом предоставляется по запрос цсв..

3.4. Здравствуйте! Составление заявлений-платная услуга, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте, написав личное сообщение. Из Вашего вопроса не ясна причина отказа, В любом случае нужно от работодателя получать письменный отказ и его обжаловать в суде согласно ст. 218 КАС РФ. Но сначала лучше обратиться в трудовую инспекцию. Если уж именно не хочет предоставлять справку, то вопрос в зависимости для чего она Вам нужна.

4. Не принимают заявление в суд на алименты без справки с места работы мужа.

4.1. Добрый день, не имеют право в суде не принимать у вас исковое заявление, но, чтоб не траить время на спор, пошлите его заказным письмом.

Я в браке 8 лет, у меня ВНЖ России. Официально не работаю. На ежденевнии мужа, совместно ребенок. Ребенок-инвалид. Мне надо каждый год уведомлять Мигроционную службу. Муж не предоставляет справку 2-НДФЛ. Подскажите, как могу получить справку с место его работы. Может другие варианты есть, например: выписка из сбербанка о наличии счета на моё имя. Какая сумма должна быть?
Читать ответы (1)

5. Мне нужна справка о доходах с места работы мужа, а его уволили, что мне делать.

5.1. Уточните для каких целей нужна справка.
Если для пособий, то обратитесь в соц. защиту

6. Муж оформляет пенсию, нужно ли платить за справки с предыдущих мест работы?

6.1. нет не нужно - это прямо указано в ст. 62 ТК - бесплатно обязаны выдать
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

6.2. Нет, эти справки предоставляются бесплатно.

7. Как можно подать на алименты, если нет справки с места работы мужа?

7.1. данную справку вы можете запросить в судебном порядке после подачи искового заявления

7.2. Здравствуйте Ольга!
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей (п. 1 ст. 80 СК РФ).
Если один из родителей не содержит ребенка и отсутствует нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, то второй родитель либо лицо, его заменяющее, а также органы опеки и попечительства вправе взыскать их в судебном порядке (п. п. 2 - 3 ст. 80 СК РФ).
Соглашение об уплате алиментов, заверенное нотариально, имеет силу исполнительного листа, и в этом случае не требуется обращения в суд (п. 2 ст. 100 СК РФ).
Взыскание алиментов в судебном порядке
Взыскать алименты через суд можно двумя способами (ст. 106 СК РФ):

Способ 1. Обратиться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа
В заявлении о вынесении судебного приказа должны быть указаны (ч. 2 ст. 124 ГПК РФ):
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование взыскателя, его место жительства или место нахождения;
3) наименование должника, его место жительства, дата и место рождения, место работы (если они известны);
4) требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;
5) документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;
6) перечень прилагаемых документов.
В случае несоблюдения требований к форме и содержанию заявления судья возвращает заявление взыскателю. При этом возврат заявления не является препятствием для повторного обращения взыскателя в суд после устранения допущенного нарушения (п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 125 ГПК РФ).

Судебный приказ выдается по требованию о взыскании алиментов, не связанному с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (ст. 122 ГПК РФ). Приказ имеет свои преимущества и недостатки. Преимущества: выдается быстро - в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд; выносится без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений; является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений (п. 2 ст. 121, п. п. 1, 2 ст. 126 ГПК РФ).
Недостатком является то, что приказ может быть легко отменен. Судья отменит судебный приказ, если от должника в 10-дневный срок со дня получения поступят возражения относительно его исполнения (ст. ст. 128 - 129 ГПК РФ). В этом случае придется подавать исковое заявление о взыскании алиментов.

Способ 2. Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов
Исковое заявление подается в мировой суд и рассматривается по общим правилам искового производства, с обязательным вызовом сторон, возможностью обжалования решения (ч. 1, 2 ст. 131 ГПК РФ). После вынесения решения суда необходимо получить исполнительный лист для предъявления его в службу судебных приставов (ст. 428 ГПК РФ).
Обращаем внимание на то, что взыскать задолженность по алиментам можно, как правило, за три года, предшествовавших предъявлению исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов к взысканию (п. 1 ст. 113 СК РФ).
Кроме того, суд вправе освободить должника от уплаты задолженности по алиментам полностью или частично, если тот не уплачивал их или не может погасить задолженность по уважительным причинам: из-за болезни, материального и семейного положения и т.д. (п. 2 ст. 114 СК РФ).

Обращение в службу судебных приставов по месту жительства должника
Для исполнения соглашения об уплате алиментов либо исполнительного листа, выданного по результатам рассмотрения искового заявления о взыскании алиментов, нужно обратиться в службу судебных приставов (п. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Предоставьте приставу-исполнителю имеющуюся информацию о доходах должника и месте его работы. Если оно не известно, просите пристава сделать запросы в ИФНС, Пенсионный фонд, в Росреестр, в ГИБДД, в Сберегательный банк, иные банки, где должник имеет счета (п. 3 ст. 65 Закона N 229-ФЗ).
Если судебный пристав не предпринимает мер по отношению к должнику, вы вправе обжаловать его бездействие. Жалоба в письменной форме может быть подана как вышестоящему должностному лицу этой службы, так и через должностное лицо, бездействие которого обжалуется (ст. ст. 123 - 124 Закона N 229-ФЗ).

8. Я в браке 8 лет, у меня ВНЖ России. Официально не работаю. На ежденевнии мужа, совместно ребенок. Ребенок-инвалид. Мне надо каждый год уведомлять Мигроционную службу. Муж не предоставляет справку 2-НДФЛ. Подскажите, как могу получить справку с место его работы. Может другие варианты есть, например: выписка из сбербанка о наличии счета на моё имя. Какая сумма должна быть?

8.1. Через суд только обязать предоставить справку.

Дело в том что мой муж прописан в омской области, а живем мы в челябинской, я родила ребёнка, и с моей работы просят справку что муж не получал единовременное пособие, но так как он работает не официально, он пошёл в соц службу, но справку ему не дали сказали ехать по месту жительства, почему так и что вообще делать.
Читать ответы (1)

9. Помогите пожалуйста в уточнении.
Муж получает официальный доход 11 тыс. По справкам 2 ндфл.
На работу в бухгалтерию пришли 2 исполнительных листа.
По алиментам взыскать от дохода 40%
По долгу за ЖКХ (долг насчитан за несовершеннолетнего ребёнка, обосновали взыскание, что за ребёнка платит родитель даже если не прописан с ребёнком по данному адресу)
Взыскание по жкх 50%от дохода.
В бухгалтерии сообщили, что будут удерживать 4 тыс за алиментный долг и 5 тыс по жкх.
Правильно ли это? Или общая сумма взыскании не должна привышать 50%от официального дохода должника не зависимо от количества исполнительных листов пришедших по месту работы?
Спасибо.

9.1. Не могут взыскать с лица более 70%, обратитесь к приставу, бухгалтер неверно производит расчет.


10. Дело в том что мой муж прописан в омской области, а живем мы в челябинской, я родила ребёнка, и с моей работы просят справку что муж не получал единовременное пособие, но так как он работает не официально, он пошёл в соц службу, но справку ему не дали сказали ехать по месту жительства, почему так и что вообще делать.

10.1. Все правильно Вам говорят. Такие документы выдаются по месту регистрации.

11. Мы с гражданским мужем и тремя детьми проживаем на одной жилплощади, не как не можем оформить детские пособия за рождение третьего ребёнка из за неправильной справке о зарплате мужа, переделывали уже много раз и всегда отказ, справку брали со старого места работы за пол года, потому что на новой работает всего два месяца и справку не взять. Если мы оформим соглашение об алиментах, то всеравно нужно будет представлять справку о доходах или нет? Уже не знаем что и делать, ребёнку почти полгода. Заранее благодарю.

11.1. Обжалуйте отказ соцзащиты в приёме документов. Справка о ЗП единого образца, и бухгалтерия работодателя её оформляет. В чём выражается неправильность оформления справки?
В справке указывается месяц, год, должностной оклад (оклад по трудовому договору), сумма полученной на руки ЗП и всё. Что у вас не так?
Соглашение оформите, тогда вам придётся подтверждать свой доход.

12. Подаю на алименты. Обязательно ли предоставлять справку с места работы ответчика о зарплате и об производимых удержания по исполнительным документам в пользу других лиц? Я не знаю где работает бывший муж.

12.1. Добрый день.
Для подачи заявления о взыскании алиментов такая справка совершенно не требуется. Да и получить ее вы не можете.

Подаю на алименты. Обязательно ли предоставлять справку с места работы ответчика о зарплате и об производимых удержания по исполнительным документам в пользу других лиц? Я не знаю где работает бывший муж.
Читать ответы (1)

13. Оформляем пособие до полутра лет, попросили справку что муж не получал пособие со своей работы, на момент рождения работал на одном предприятии, но сменил место работы, с какого предприятия нам брать справку?

13.1. Здравствуйте. С места работы на момент рождения ребёнка.

14. Я истец завела на бывшего мужа административное дело по неуплате алиментов и ответчик не приносил справки с места работы где он числиться, ему назначили 60 часов отработки, за неуплату алиментов, он не хочет отрабатывать и подал иск и не согласен отрабатывать часы, он согласен отдать маленькую часть долга, а я не хочу чтоб ему отменили эти часы, меня вызывают в суд, какие мои дальнейшие действия, как правильно мне составить претензии к ответчику?

14.1. Здравствуйте. Пишите отзыв на его апелляционную жалобу, в которой подробно указывайте, почему Вы не согласны на отмену наказания. Для составления этого документа Вы можете обратиться к юристу по Вашему выбору.

15. Ситуация следующая: в квартире прописано 7 человек. Жилая площадь 39 кв.м. Трёшка в Москве. Мой муж, его племянник (40 лет), племянница (35 лет) и её четверо малолетних детей. Мой муж инвалид 3-ей группы, диабетическая стопа. Не работает. Получает пенсию по инвалидности. У меня квартира в собственности - жилая площадь 23 кв.м. На очередь племянницу не ставят, ссылаясь на отсутствие справки от её мужа с места работы. А тот перебивается случайными заработками. Постоянной работы не имеет. Мне важно понять, какие мы имеем права для улучшения жилищных условий. Где это можно узнать? В службах предпочитают отказать. Это понятно. Но жить в таких условиях такой семье просто невыносимо. Спасибо.

15.1. Для постановки на очередь все прописанные на площади должны быть признаны малоимущими. Это обязательное условие. То что супруг племянницы не работает не даёт возможности просчитать доход их семьи. Надо чтобы он работал официально или стоял на учёте на бирже труда.

16. У меня на предприятии требует справки с места работы мужа, о том, что он не получал единовременную выплату на ребёнка, до этого мы брали справку о выплатах до 1,5 лет. И так вышло что справку до 1,5 лет нам делали 3 раза, и сейчас когда мы просим справку о том что он не получал единовременную выплату, бухгалтерша говорит что больше 3-х справок не делают, может ли быть такое?

16.1. Нет, такого быть не может, бухгалтер просто не хочет работать.
Пугайте ее тем, что через прокуратуру и суд сделаете запрос 100 экземпляров справок.

Оформляем пособие до полутра лет, попросили справку что муж не получал пособие со своей работы, на момент рождения работал на одном предприятии, но сменил место работы, с какого предприятия нам брать справку?
Читать ответы (1)

17. Получила рвп по браку. Смогла устроиться на работу только через 9 месяцев. Смогу ли я предоставить мправку с места работы в фмс для подтвердения рвп или лутше предоставить справку с места работы мужа?

17.1. Будете предоставлять и свою справку и справку мужа.

18. Скажите пожалуйста как документы требуются для подачи заявления о расторжении брака (у нас общий ребёнок) и требуется ли справка с места работы мужа?

18.1. Добрый день. Для расторжение брака, при наличии несовершеннолетнего ребенка, Вам необходимо подать исковое заявление в суд. Для этого оплачивается госпошлина, оригинал свидетельства о заключении брака, копия свидетельства о рождении ребенка и копии обоих паспортов. Справок никаких не надо. Справки необходимы по иску о взыскании алиментов, а Вы спрашиваете о расторжении брака.

19. Иван Викторович надо кассационную жалобу написать в Верховный суд республики Крыма. НАМ БЫЛО ОТКАЗАНО в возбуждении уголовного дела мы подали заявление в Прокуратуру г. Евпатории. Прокуратура передала наше заявление в Роспотребнадзор а туда я явилась и мне сообщили подавать в суд. В суд мы подали 30.08.17 г в Евпаторийский гор. суд и вынес определение о назначениии дела к слушанию на октябрь а проживаем мы в моск. Области г. Ивантеевка. Мы подали по месту совершения так как у нас свидетели бригада скорой помощи и врач педиатр детской больницы в которой мы с ребенком находились на стац. Лечении в инфекц. Отделении с диагнозом лакунар. Ангина на фоне ОРВИ. Все началась с того дня как мы обратились находясь на отдыхе в г. Евпатории было прохладно ребенок заболевал орви легкой степени и чтобы море теплее было мы со стар. Сыном снял он деньги в банке рядом с жд.вокз. И обратились сначала в обну ФИРМУ ТУР РЯДОМ С БАНКОМ нам там отказали что купить тур невозможно было 21.08.2015 г пятница что банки закрыты и ток в понедельник можно а был уже вечер фирма уже закрывалась я просила а можно оставить наши деньги в сейфе до понедельника так как банк уже закрыт и не было банкоматов сбербанка и некуда было деньги на хранение оставить но мне отказали сказав нет ваши деньги да в наш сейф нет нив коем случае но выйдя мы пошли искать другое тур. аненство и рядом дом следующий по ул. Фрунзе ООО еВПАТУР МЫ ЗАШЛИ А 2 СОТРУДНИКА это как потом уже знакомячь в полиции с их показаниями мы поняли что они муж и жена. ИХ НЕ БЫЛО В ПОМЕЩЕНИИ СВЕТ НЕ ГОРЕЛ НО ТАМ РЯДОМ КАССА АЭРОФЛОТА ЕЩЕ РАБОТАЛА И ОНИ ИЗ ДРУГОЙ КОМНАТЫ ВЫШЛИ И СПРОСИЛИ ЧТО МЫ ХОТИМ ОНИ ТАКЖЕ СКАЗАЛИ ЧТО НЕВОЗМОЖНО КУПИТЬ ТУР В ПЯТНИЦУ СКАЗАЛИ ТОЛЬКО В ПОНЕДЕЛЬНИК МОЖНО КУПИТЬ ТУР тогда я предложила оставить деньги на хранение до понедельника старший сын говорил несколько раз что младший ребенок инвализ заболел и посмотрим что будет до понедельника я по профессии врач стоматолог я сказала я его лечу думаю что будет легче насморк и красное горло так часто было я его всегда пролечивала до стационара не доходило. И сын мне дал деньги в сумме 104 тыс рублей в руки а я положила деньги на стол Воропаевой Елене она ген. директор фирмы ООО Евпатур а она их в стол при мне положила. Я СКАЗАЛА ЕЙ ЧТОБЫ ОНА ДАЛА МНЕ РОСПИСКУ О ПРИНЯТИИ ДЕНЕГ И НАПИСАТЬ В РАСПИСКЕ ЧТО ТУР БУДЕМ ЗАКАЗЫВАТЬ В ПОНЕДЕЛЬНИК ЧТО С СОСТОЯНИЕМ РЕБЕНКА БУДЕТ, НО ВОРОПАЕВА ОТКАЗАЛА НАМ ДАТЬ РОСПИСКУ РЯДОМ СИДЕЛ ЕЕ МУЖ вОРОПАЕВ ОН ХОДИТ НА СУДЫ С НАМИ КАК ЮРИСТСУДЫ С НАМИ КАК ЮРИД. ЛИЦО СИДЕЛ ЕЕ МУЖ ПОЛУЧАЕТСЯ А В ТОТ МОМЕНТ ПЕРЕДАЧИ ДЕНЕГ ОН ВСТАЛ И ВЫШЕЛ А ПОТОМ ЗАШЕЛ И ОНИ ПРЕДЛОЖИЛИ НАМ выдать ваучер и договор на украинском языке договор мы не подписывали он ваще пустой только 15 год и все. а в ваучере я росписалась и еще их 2 подписи. На след день ребенок 40 температтура я вызвала скорую в 22 часа и скалько минут 30 вроде есть справка из скорой с указанием с кокото моб. телефона был вызов и в точное время указано вызова и я врачу скорой заявила сразу диагноз лакун. Ангина. Старший сын темненький а младший светлый от разных отцов и я запоминающаяся внешность меня врач запомнил. Я при скорой заявила стар. Сыну снимай на видео так как раз не дали нам росписку значит они хотели на нас заработать чтобы мы не предумали а только у них тур купили. А сын старший постеснялся снимать на видео он оч и оч скромный он кандидат эконом. Наук он тогда только закончил аспирантуру в г. Красноярске. Я держала правой рукой сына с температурой у сына синдром Элерса Данлоо а в левой руке телефон и я позвонила Воропаевой Е. при скорой и заявила чтобы она тур нам в турцию не бронировала в понедельник, так как нас увозит скорая помощь в больницу ребенок заболел. А Воропаева мне ответила ладно принесите только только справку о болезни и мы вам деньги вернем. На след. День стар. Сын поехал в фирму ему отказали. Мне в тот день не могли выдать справку о болезни ребенка не было врача. И была другая девушка, которая сказала сыну кто брал деньги, тот пусть и возвращаетуменя вопрос в связи с этим это была сотрудница фирмы была ли она оформлена и ваще кто она, так как неизвестно была ли она включена в штат фирмы ООО Евпатур или они подсадили своего человека. На след. День я взяла справку у лечащего врача она замещала заведующую отделения мы ее розыскали сами она уже работаетв центре детей сирот врачом рядом с судом она меня вспомнила как я просила ее остановить обход больных детей и выдать мне справку о нахождении моего ребенка в отделении при враче женщина еще была и врач мне жаловалась что она должна бросить детей а я ей ответила что большая денежная сумма пропадет что нам отказываются отдать деньги а по справке отдадут нам деньги. Я поехала и вручила досудебную претензию Воропаеву он у меня принял подпись поставил но отказывались они возвращать нам наши деньги заявив что тур пропал что мы не поехали сами. А Воропаева Е. на мой вопрос почему она не поехала деньги возвращать она мне заявила что у нее был выходной и она мужу вареники пекла. Мы были в сильном стрессе так как это были деньги моей матери престарелой я не работаю а ухаживаю за ребенком инвалидом а сын учился в аспирантуре и работа на 0.25 ставки и получал мизерную з.п. Вобщем на наши заявл и досудеб. Претензию они так и не ответили письменно. А только 29.08.15 г. они согласились нам дать тур на 10 дней в Сиде Турция с доплатой за авиабилеты мы доплатили нам выдали кваитанцию об оплате билетов и они нам выдали квитанцию якобы мы 29.08.15 г оплатили тур и на сумму 69 тыс руб выдали нам квитанцию об оплате. Фактически ребенок еще находился на стац. Лечении его только 31.08.15 г. выписали из стационара. А мы вынуждены были поехать 13 часов в пути так как вылет был из Краснодара и через паром нас они обманули еще 21.08.15 г сказав что до Краснодара ехать 7 часов автобусам я просила дайть карту географическую и смотреть расстояние до Краснодара 3 раза Воропаеву но она отказывалась дать молчала. Мы подали иск в гор. суд.

19.1. Кто-нибудь понял, о чем речь тут?

19.2. Вам нужно на консультацию сходить к юристам или адвокату. Слишком длинная история. Бесплатно дельных советов никто не даст. Нужно изучать документы и материалы.

20. Высшая квалификационная коллегия судей РФ

9001545.ru›vishaykollegiy.html

. Высшая квалификационная коллегия судей РФ. Европейский суд по правам человека. Конституционный суд РФ. ... Адрес электронной почты для жалоб (обращений) граждан (организаций): kks-po4ta@yandex.ru




Председателю ___ Канского городского суда зарегистрированной по адресу: kanskgor.krk@sudrf.ru. Почтовый адрес суда: 663600 Красноярский край, город Канск_Почтовый адрес суда: 663600 Красноярский край, город Канск, улица 30 лет ВЛКСМ дом 11

Руководитель: Белошапкин Александр АлександровичАдрес:
Красноярский край, Канск, улица Коростелева, 36

Следственный комитет рядом) Почтовый индекс:663600
Официальный сайт:http://krk.sledcom.ru
От Гришечкиной Л М Адрес 663620 филимоново канский район красноярский край ул новая 14 акв 7 телефон 89135634062
ЖАЛОБА-заявление

Здравствуйте. В соответствии со ст.186 ГПК РФ: «В случае заявления о том, что имеющееся в деле доказательство является подложным, суд может для проверки этого заявления прошу назначить экспертизу или предложить сторонам представить иные доказательства.» Ввиду того, что решение суда основано на подложном документе, Вам необходимо подать заявление в Следственный Комитет по месту нахождения суда, настаивать на проведении проверки, выявлении виновного лица и возбуждении уголовного дела. После вынесения приговора подать заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам в соответствии со ст.392 ГПК РФ: «Основаниями для пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений являются: заведомо ложные показания свидетеля, заведомо ложное заключение эксперта, заведомо неправильный перевод, фальсификация доказательств, повлекшие за собой принятие незаконного или необоснованного судебного постановления и установленные вступившим в законную силу приговором суда».

Мной, _ Гришечкиной Л М 13 ноября 2018 г в «13 ноября _»2018_году было подано исковое заявление в канский городской суд в отношении Ответчик: КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес: 663606, Россия, Красноярский край, город Канск, ул. 40 лет Октября, д. 68
Телефон: +7 (39161) 3-76-75
Гражданское дело: 2-3209/2018
Согласно подпункту 1 п. 1 ст. 333.36
От оплаты государственной пошлины освобожден
: о восстановлении нарушенных трудовых прав.
Согласно искового заявления я просила:1.признать незаконными действиями Ответчика по отказу мне в допуске на рабочем месте, по отказу в предоставлении отпуска по возврату трудовой книжки без объяснения причин и ненадлежащее ее оформление.2.обязать ответчика восстановить меня на рабочем месте согласно трудовому договору в прежней должности и на прежнем месте.
Кассационная жалоба прошу изучить что судья меня уволила не в правовом поле эта бумага отправлена ВАМ и президенту
13 ноября 2018 года Канский городской суд Красноярского края вынес решение, в котором отказал Истице в удовлетворении ее требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденные прогулы и в возмещении морального вреда. 18 марта 2019 года Определением Красноярского краевого суда решение Канского городского суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Истицы без удовлетворения. 14 июня 2019 года Определением Президиума Красноярского краевого суда отказано в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании отказано. С решением Канского городского суда, Определением Красноярского краевого суда и Определением Президиума Красноярского краевого суда не согласна, считаю их незаконными.
Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такими существенными нарушениями являются следующие нарушения:
В Определении Президиума Красноярского краевого суда от 14 июня 2019 года установлено, что Ответчик и Истица ежегодно подписывали срочные трудовые договоры, что противоречит фактическим обстоятельствам дела. Трудовые договоры с Истицей за 2013, 2014 годы в материалы дела не представлены, так как не подписывались, что дает все основания утверждать, что трудовой договор с Истицей №30/2012 от 01 декабря 2012 года был заключен на неопредленный срок, и к такому договору должны применяться нормы Трудового Кодекса, регулирующие увольнение работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Судом было принято как допустимое доказательство уведомление Истицы об увольнении и дальнейшее незаконное составление акта об отказе Истицы подписать ознакомление с уведомлением об увольнении. В действительности акт об отказе Истицы подписать уведомление об увольнении Истице не предъявлялся, так же как и само уведомление. Истице сообщили об увольнении только 03 сентября 2018 года, отправили уведомление по почте только 31 августа 2018 года. Все доказательства по делу подтверждают незаконный порядок увольнения Истицы. Судом не приняты во внимание обстоятельства о том, что на приказе об увольнении Ответчик не сделал отметки о том, что Истица этот приказ подписывать отказалась, что свидетельствует о том, что приказ об увольнении Истице не предъявлялся. Ответчик не выдал Истице все причитающихся ей справок, относящихся к ее работе, однако суд не усмотрел в этом нарушения трудового законодательства и порядка увольнения. Судом не было принято во внимание, что с Истцом был заключен срочный трудовой договор с целью уклониться от предоставления гарантий, предусмотренный бессрочным трудовым договором, так как Истица преподавала предметы наравне с преподавателями, у которых был подписан с работодателем бессрочный трудовой договор. Полагаю, что в данном случае допущено безосновательное неравенство между другими работниками техникума и Истицей. Судом не было принято во внимание, то что неполная выплата заработной платы так же является нарушением порядка увольнения работника, и для того, чтобы доказать это нет необходимости отдельным требованием взыскивать недоплату. Данные доводы не являются переоценкой доказательств, а являются юридически значимыми обстоятельствами, которые суды не учли при вынесении судебных актов. Теперь остановлюсь на каждом обстоятельстве подробно.
1.Судом не была выяснена действительная воля Истицы при подписании срочного трудового договора. В действительности Истица была введена в заблуждение при подписании срочного трудового договора. При подписании срочного трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года Истица не была поставлена работодателем в известность о том, каких гарантий, установленных Трудовым Кодексом РФ она лишается, если вместо трудового договора на неопределенный срок она подпишет срочный трудовой договор. В срочном трудовом договоре №30/2012 от 01 декабря 2012 года нет ни одного пункта о том, что Истица ознакомлена с тем, что при подписании срочного трудового договора она лишается права на заблаговременное предупреждение за два месяца об увольнении, о выходном пособии за два месяца, о предложении в письменном виде другой работы при увольнении, о невозможности увольнения в период отпуска. К тому же в пункте 5.2 трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года установлено, что трудовой договор расторгается по иным основаниям, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ и иными Федеральными законами. Данный пункт трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 ввел Истицу в заблуждение, так как она посчитала, что к срочному договору могут применяться все основания, которые применяются к бессрочному договору при его расторжении. Поскольку работодатель убедил Истицу в том, что срочный трудовой договор ничем не отличается от бессрочного, то заключение срочного трудового договора по соглашению сторон является незаконным, так как Истица считала, что все законодательные гарантии для бессрочного трудового договора распространяются на срочный трудовой договор. Истица не была предупреждена о трудовых гарантиях, которых она лишилась, а значит нельзя говорить, что она дала свое полное согласие на работу в условиях срочного трудового договора. Согласно абзаца 7 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. О всех юридических тонкостях срочного договора Истица уведомлена не была, а поэтому при таких обстоятельствах законных оснований для заключения с Истицей срочного трудового не было. Считаю, что суд должен был посчитать срочный трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года, как договор, заключенный на неопределенный срок. Моя позиция находит подтверждение в нормах Трудового Кодекса РФ, а именно в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
2 Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным. Согласно абзаца 1 и абзаца 2 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Согласно предъявленного Истицей конверта в материалы дела уведомление Истицы об увольнении в виде приказа об увольнении было направлено по почте 31 августа 2018 года, а получено 03 сентября 2018 года, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. Уведомление об увольнении должно было быть направлено Истице как минимум 28 августа 2018 года, что работодателем сделано не было. Ответчик утверждает, что предупреждение в письменной форме было вручено Истице еще 29 мая 2018 года. Так как Истица отказалась подписать такое уведомление, работодателем был составлен акт об отказе Истицы ознакомиться с письменным уведомлением о прекращении срочного трудового договора. В действительности никаких письменных уведомлений 29 мая 2018 года о прекращении действия трудового договора Истица не получала. С актом от 29 мая 2018 года Истицу не ознакомили даже в суде. Создается такое впечатление, что акт от 29 мая 2018 года вообще отсутствует в материалах дела. Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа 2018 года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно абзаца 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. В п.2.1. Срочного трудового договора в обязанности Истицы входило руководство учебной группой и заведование кабинетом. Работодатель не предоставил никаких доказательств того, что учебная группа была расформирована, и что кабинет был передан для обучения другой группы другим руководителем. В данном случае Истица полагает, что трудовой договор не должен был расторгаться с истечением срока его действия, так как учебные группы, которым она преподавала не прекратили своего обучения. Кроме того, несмотря на то, что работодатель утверждает, что каждый год подписывал с Истицей дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года, у Истицы отсутствует дополнительное соглашение о продлении ее работы с 2013 года по 2014 год. Такого продления не было. Истица такого дополнительного соглашения не подписывала. В материалах дела такого соглашения Истица не нашла. Согласно абзаца 4 подпункта 2 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так как трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года не был перезаключен на 2013 2014 года, то такой трудовой стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и все последующие дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года являются незаконными.
3 Судом не были исследованы обстоятельства оплаты Истице в полном объеме ее заработной платы и отпускных. В материалах дела отсутствуют расчетные ведомости, свидетельствующие об исполнении работодателем обязательств по оплате труда Истицы. При рассмотрении дел по восстановлению на работе суды полно и всесторонне исследуют все обстоятельства дела, в том числе и истребуют доказательства правильности расчетов всех причитающихся работнику выплат. Однако в данном деле судами таких доказательств добыто не было. Обстоятельства оплаты труда Истице были исследованы только трудовой инспекцией, которая сделала вывод, о том, что Истице не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в полном объеме. Данный факт, так же дает все основания считать расторжение трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года, так как при расторжении трудового договора, в день расторжения Истице должны были выплатить все денежные средства. Так как соответствующие выплаты работодатель в пользу Истицы не произвел, то и расторжение договора законным считать нельзя.
4 Согласно абзаца 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель был обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника ему выдаются заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Таких документов работодатель Истице не выдал, несмотря на то, что Истица требовала эти документы и у работодателя и через прокуратуру. В связи с неправомерными действиями работодателя Истица так и не получила и№30/2012 от 01 декабря 2012 года истребуемых документов. Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 376 ГПК РФ, 377 ГПК РФ, 381 ГПК РФ, 386 ГПК РФ, 387 ГПК РФ, 390 ГПК РФ прошу суд:
1. Передать кассационную жалобу вместе с делом на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
2. Отменить решение Канского городского суда от 13 ноября 2018 года, Определение Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года, Определение Президиума Канского краевого суда от 14 июня 2019 года и принять новое судебное постановление.
Приложения:
1. Копия жалобы для Ответчика 1 экземпляр
2. Заверенная судом копия решения Канского городского суда от 13 ноября 2018 года
3. Заверенная судом копия Определения Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года
4. Заверенная судом копия Определения Президиума Красноярского краевого суда от 14 июня 2019 года.
Гришечкина Людмила Михайловна
Я писала письмо путину и пришла бумага находится в администрации края и в министерстве разобраться согласно всех законов трудового защита чести и достоинства гражданина РФ конституции и других нормативных документов
Канский архив документы увольнение гришечкиной не в правовом поле судьёй Глущенко я жертва увольнения
ВСЕ ДОКУМЕНТЫ КОТОРЫЕ МНЕ ПРЕДОСТАВИЛИ В КАНСКОМ АРХИВЕ сотрудникам им ОГРОМНОЕ СПАСИБО документы ответчиком мавлютовой и юристом гуманной об этом знала глущенко но продолжала судить 5 раз ФАЛЬСИФИЦИРОВАННЫЕ И МОЕ УВОЛЬНЕНИЕ СУДЬЁЙ КАНСКАГЛУЩЕНКО НЕ В ПРАВОВОМ решение СФАЛЬСИФИЦИРОВАННОЕ я просила судью сделать запрос у ответчика т к мне ответчиком были отказаны умышленно но судья глущенко посчитала что я нищебродка и бедная не имею минимального дохода и удовлетворила желание не в правовом поле уволить без доказательных документов воровку директора Мавлютову
Прошу Вас провести расследование по следующим фактам превышения должностных полномочий судьи ст грк 92 и подделки документов работниками канского техникума отраслевых технологий и с/х директором и юристом и, завучем плисовских при подтверждении, возбудить уголовное дело в отношении должностных лиц, совершивших преступление. Я должна быть восстановлена или уволена только в правовом поле согласно всех законодательных документов и согласно достоверных документов которые не были выданы по моей просьбе имеется бумага от президента отправленное в министерство красноярского края и документы которые имеются в каннском архиве всё подтверждают я готова сесть на детектор лжи что документов и в глаза не видела и прошу если это возможно, сделать очную ставку с ответчиками я ничего не боюсь.
Я обращалась в полицию г Канска о возбуждении уголовного дело на ответчика в суде сказали это прирегатива судьи
Добрый день. С уважением к вам Гришечкина я запросила решение от 13 октября 2018 г из архива канска если рассматривать документы для увольнения в правовом поле то их не имеется, имеются следующие документы перечисляю
1 приказ № 167 от 31 08 2018 г я вам дословно пишу я сама не поняла на какую скорую руку они писали прекратить действие трудового договора 012012 г 20,12 № 38/2012 г уволить 31 08 2018 а я в этот день согласно приказа у меня отпуск подписи истца отсутствует только подпись ответчика.
2 уведомление о прекращении срок действия срочного трудового договора №275 от 29 мая 2018 г подписи отсутствуют и дальше пишут доводим до вашего сведения что срок трудового договора №38 2012 от 01 12 декабря 2012 г заключенный между вами и краевым гос бюджетом проф образования у учреждением канским техникумом с/х истекает 31 082018 г у меня отпуск по приказу а если смотреть этот срочный договор такой даты нет и подписи нет моей в связи с этим вы будите уволены 31 08 2018 г на основании п 2 ст 77 нет подписи истца
3 Акт №276 от 29 мая 2018 г пишу текст полная фальсификация и в кабинет отдел кадров она и юрист в одном флаконе меня не приглашали 1937 год захотели и уволили как ёще не наняли киллера столько денег похитить простите что пишу это правда воровка директор 70 летняя крышует министерство красноярского края маковская из гос бюджета директор мавлютова похитела 5000000 рб и работник прокуратуры еланкова и судья канска глущенко на шоу заседании меня оскорбляли что я пенсионерка и когда принимала 70 летняя пенсионерка ты была пенсионерка и правильно что тебя уволили иди и сиди дома они судят только дорогих истцов а я для них нищая и быдла которая не может нанять адвоката где у этих людей да и людьми нельзя назвать где у них гражданская совесть в приёмной президента его помощники и коллегия красноярска адвокатов знакомы с моим увольнением по всем документам вердикт увольнение не в правовом поле. Почему меня не было защиты в каннском суде у меня нет денег нанять защиту не смогла похоронила сына взрослого и мужа. А директор воровка наняла адвоката надольскую которая тоже занималась составлением и фальсификацией по увольнению документов не в правовом поле у директора воровки которой 70 лет и потеряла всю совесть у неё нет и небыли совести имеются гос деньги педагогов которых она обманывала в начислении з/платы и меня с крышеванием министерством кроме себя родственников которые не должны работать они инвалиды детства и заместителей завуча и заместителя всё доказано мной только в правовом поле по фактическим документам её воровства и хищения гос денег почему я и явилась ЖЕРТВОЙ УВОЛЬНЕНИЯ
написан акт задним числом который я и в глаза не видала ни библиотекаря ни ответчика ни юриста они меня и не приглашали в кабинет судья всё это знала поэтому при моей просьбе показать документы ОТКАЗ
СОЧИНЕНИЕ мошенниками
4 фальсификация 29 мая 2018 г в 10 час 10 мин в кабинет отдела кадров расположенного по адресу кр края г канск ул 40 лет октября д 68 юрист гуманная и в в присутствии мастера скопцовой т н и члена профсоюза библиотекарь кулькова с с предложили преподавателю Гришечкиной (я не являюсь членом профсоюза) ознакомится с уведомлением от 29 мая 2018 г о прекращении срока действия срочного договора и получение уведомления Гришечкина отказалась ознакомится и получить на руки Гришечкина мотивировала что с уведомлением не согласна я вам клянусь то что написан этот акт я его не видели в глаза и они меня не приглашали и как так можно писать не правду и мой вопрос к вам я могу написать в полицию заявление и отнести на лже проверку когда я посмотрела срочный договор написано п 3.8 настоящий договор заключён с 01 декабря 2012 г по 31 августа 2013 год, а в документах для суда другого срочного договора нет что там прописано увольнение 31 08 2018 г по моему письму было отправлено моё заявление гГОС КОМ ТРУД красноярского края что бы провели проверку моего увольнения и правильного оформления документов и что выяснилось что к каждому дополнительному соглашению за каждый год обязательно был срочный трудовой договор приложен написан и при проверки прокурором канска тоже было отмечено нарушение и директор была наказано по ст 5.27 но судья глущенко игнорировала хотя этот АКТ ПРОВЕРКИ гос ком труда и прокуратуры канска указано другие документы отсутствуют их нет это срочные трудовые договора кроме дополнительных соглашений не до конца в правовом поле оформлены приложено моё заявление к решению о привлечении директора мавлютову к уголовному делу за хищение гос денежных средств или к гражданскому делу о возврате денежных средств в бюджет судья и не рассматривала но в деле подшито в документах выписки из трудовой что я принята на работу судья и не рассматривала что я принята на 5 лет а в срочном договоре по 31 августа 2013 г в решении нет приказа №75 от 31 12 2014 г в решении нет документов приказов №98 от 03 12 2012, приказ 242/1 а от 19 12 2014 г я писала ответчику с уведомлением выслать приказ отказ я писала и была на приёме у начальника полиции канска Банина отдавала заявление ноль эмоций никакого ответа мне в суде разрешили сфотографировать имеющие документы которые имеются если вам надо я это могу сделать.
Я писала жалобу президенту ПУТИНУ и от президента пришло письмо в министерство красноярского края рассмотреть увольнение и восстановление только в правовом поле и посмотрите что отправляет министерство образование вы вправе оспорить решение действия (бездействия) министерства и (или) государственного служащего министерства в связи с рассмотрением обращения, если считаете что нарушены ваши права и свободы в административном и (или) в судебном порядке в течении трёх месяцев Административная жалоба может быть подана в вышестоящий орган Правительство красноярского края вышестоящему должностному лицу губернатору

:
В ходе судебного заседания, судьей были допущены ряд нарушений, а именно: ни одно
ходатайств не было удовлетворенно, судья заставила меня передать в зале суда трудовую книжку без предоставления мне адресу работодателя. По окончанию судебного процесса судья оскорбляла меня. Мне не дают ознакомиться с делом, хотя я писала заявление «___»___________г. получила.
Согласно ст.4 Кодекса судебной этики.
Судья при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности органов судебной власти.
Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов.
Судья обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность со стороны кого бы то ни было.
При исполнении своих обязанностей судья не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.
Общественное мнение, возможная критика деятельности судьи не должны влиять на законность и обоснованность его решений.
Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства. Судье следует требовать аналогичного поведения от всех лиц, участвующих в судопроизводстве.
Судья не вправе разглашать информацию, полученную при исполнении своих обязанностей.
Согласно ст.12.1 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации»
За совершение дисциплинарного проступка (нарушение норм настоящего Закона, а также положений кодекса судейской этики, утверждаемого Всероссийским съездом судей) на судью, за исключением судей Конституционного Суда Российской Федерации, может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде: предупреждения; досрочного прекращения полномочий судьи.
Решение о наложении на судью дисциплинарного взыскания принимается квалификационной коллегией судей, к компетенции которой относится рассмотрение вопроса о прекращении полномочий этого судьи на момент принятия решения. Решение соответствующей квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи может быть обжаловано в Дисциплинарное судебное присутствие в соответствии с федеральным конституционным законом.
Такое грубое беззаконие федерального судьи _________ я как законопослушный гражданин Российской Федерации была не вправе поддерживать, в связи с чем посчитала нужным удалиться из зала судебного заседания не дожидаясь окончательного решения федерального судьи ________.
Своими действиями федеральный судья _______ подорвал авторитет судебной системы.
Российской Федерации не только у меня, а так же у всех моих родственников, друзей и знакомых.
На основании вышеизложенного, руководствуясь Постановлением Конституционного.
Суда Российской Федерации от 28 февраля 2008 г. № 3-П, п.1 ст.12.1 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации», Согласно ст.4 Кодекса судебной этики.
ПРОШУ:
1.Рассмотреть мое заявление в установленном порядке.
2.Проверить законность действий судьи.
3.При выявлении нарушений принять меры, предусмотренные законом.
О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом месячный срок.
Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства, ответ о моём восстановлении требуют правительство президента:
____________________
Приложение:
1.Копия искового заявления
2.Копия паспорта
«___»__________________ __________________
17 октября 2019 г Гришечкина.

20.1. Здравствуйте! К чему вы это заявление тут опубликовали, да еще и совершенно неправильно адресованное и составленное?

Я истец завела на бывшего мужа административное дело по неуплате алиментов и ответчик не приносил справки с места работы где он числиться, ему назначили 60 часов отработки, за неуплату алиментов, он не хочет отрабатывать и подал иск и не согласен отрабатывать часы, он согласен отдать маленькую часть долга, а я не хочу чтоб ему отменили эти часы, меня вызывают в суд, какие мои дальнейшие действия, как правильно мне составить претензии к ответчику?
Читать ответы (1)

21. Вопрос касательно алиментов. Мой муж имеет в первом браке двоих детей, год мы платили алименты сами, отдавая в руки, после подачи на суд, стали снимать с з.п 33 процента, справку с места работы предоставили бывшей жене, но она не потеряла, после отвезли вторую, образовалась задолженность, снимали, 50 процентов с з.п, затем муж сменил работу, документы с работы опять таки передал жене, но она не отнесла их приставам, спустя три месяца муж уволился по состоянию здоровья и мы стали платить по почте алименты, жена подала на суд, суд присудил мужу 33 процента от среднего размера зарплаты по России, почти 16 тысяч, это не подъемная сумма, долг образовался по вине бывшей супруги, а мы теперь не можем тянуть такую сумму, у нас родился общий ребенок, сейчас муж платит ей по 3000 через почту, но она их не получает, отказывается, что делать, долг растет, за год почти 200 тысяч, у мужа официальной работы нет, случайные заработки 15-18 тыс в месяц, у нас ребенок 6 месяцев, и трое моих детей, муж единственный кормилец, как быть?

21.1. Вашему мужу надо направить письменное обращение в орган опеки и попечительства по месту жительства детей от прежнего брака. С целью проверки соответствия качества жизненных условий детей, участия их матери в содержании и воспитании этих детей. Заодно сообщить, что мать нарушает законные интересы своих детей, отказываясь от получения средств на их содержание. При установлении органом опеки любых нарушений, Ваш муж сможет использовать полученное заключение органа опеки, обратиться в суд с заявлением о погашении задолженности по алиментам, уменьшении размера взыскиваемых алиментов. Ваши дети от прежнего брака на данную ситуацию не могут повлиять, это Ваша личная ответственность.

21.2. Оплачиваете через приставов. И напишите заявление в суд о снижении алиментов в связи с изменением условий жизни (рождение ребенка)

22. Мне нужна справка о доходах мужа, но он на вахте, нужна справка с прошлого места работы, тоже вахта, но компания при увольнении её не выдала ему на руки, приехать в Москву за ней он не может, а почтой мне не отвечают.

22.1. Вам могут выдать справку только в случае если у вас есть доверенность от мужа для её получения.
Если на Ваше письмо не ответили, и есть данные о получении Вашего запроса. Направьте жалобу в прокуратуру в связи с нарушением закона "об обращения граждан".

Если письмо было написано от имени вашего мужа, организация обязана выслать справку заказным письмом.

22.2. При отсутствии доверенности, работодатель вправе не ответить именно Вам. Но, в соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику... копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Как вариант - супругу можно зарегистрироваться на сайте ФНС как физ. лицо, тогда он сможет получить справку по форме 2-НДФЛ в электронном виде.

22.3. Напишите жалобу в прокуратуру, либо попробуйте запросить с налоговой

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

22.4. Пусть муж направит на юр. адрес компании ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении заявление о направлении ему почтой по указанному им адресу истребуемой справки.

23. Подаю документы на десткие пособия. Муж работает не оффициально. Какую справку он должен взять с места работы?

23.1. В данном случае ваш Супруг не сможет подтвердить свой доход.

24. Мой бывший муж платит всего 2000 р алиментов и то не каждый месяц, хотя раньше он платил около 10000 и регулярно, место работы и должность он не менял. Могу ли я подать заявление в суд на установление алиментов в твёрдой денежной сумме и обязательно ли прилагать чеки затрат касающихся ребёнка и его справку о доходах с места работы, т. к. справку взять не получится, мы живём в разных городах?

24.1. Здравствуйте!
Да, вы имеете право. Чеки прилагать необязательно.

24.2. Для начала вам необходимо обратиться (позвонить) в бухгалтерию предприятия в котором работает ваш бывший муж и выяснить причину уменьшения выплат.

"Семейный кодекс Российской Федерации"
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

У меня на предприятии требует справки с места работы мужа, о том, что он не получал единовременную выплату на ребёнка, до этого мы брали справку о выплатах до 1,5 лет. И так вышло что справку до 1,5 лет нам делали 3 раза, и сейчас когда мы просим справку о том что он не получал единовременную выплату, бухгалтерша говорит что больше 3-х справок не делают, может ли быть такое?
Читать ответы (1)

25. Мой бывший муж платит всего 2000 р алиментов и то не каждый месяц, хотя раньше он платил около 10000 и регулярно, место работы и должность он не менял. Могу ли я подать заявление в суд на установление алиментов в твёрдой денежной сумме и обязательно ли прилагать чеки затрат касающихся ребёнка и его справку о доходах с места работы, т. к. справку взять не получится, мы живём в разных городах.

25.1. Да, вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении алиментов в твердой денежной сумме. Если у Вас нет возможности взять справку о его доходах, суд сам обяжет Вашего супруга ее предоставить.

26. Чтобы получить путинские и стать малоимущей, нужны справки с места работы. Муж у меня не работает, брак официальный. Что нужно чтобы получить ВСЁ что полагается. Многодетная семья, трое маленьких детей.

26.1. Почему муж не работает? Если он-инвалид нетрудоспособный, несите справки. Если он просто не работает и не состоит на бирже труда - пособие не дадут.

27. С мужем находимся в браке, но вместе не проживаем, для оформления пособии на ребёнка до 1,5 года, нужна справка с его места работы, справку он отказывается предоставлять, могу ли я как-то без него получить это справку?

27.1. Здравствуйте. Только если договоритесь с его работодателем самостоятельно.

28. Как получить справку мужа с предыдущего места работы с 2011 гогда для предьявления судебным приставам для пересчеты задолженности по алиментам.

28.1. Здравствуйте, такую справку может получить только ваш бывший супруг.

28.2. Такие данные могут быть затребованы приставом исполнителем. Обратитесь к приставам. Между тем, в некоторых случаях приставы сами делают перерасчеты. Из Вашего вопроса не понятно, каким образом справка будет являться основанием для перерасчета, да еще и задолженности. Приставы исполняют решения суда и требования исполнительного листа, где алименты присуждаются либо в твердой сумме либо в процентах зависимости от заработной платы. Если Вы имеете ввиду справу о "серой" зарплате, то никто Вам такую справку не предоставит. Такие данные можно получить по другим способам.

Получила рвп по браку. Смогла устроиться на работу только через 9 месяцев. Смогу ли я предоставить мправку с места работы в фмс для подтвердения рвп или лутше предоставить справку с места работы мужа?
Читать ответы (1)

29. Жилищный вопрос. Сестра подарила уже приватизированую квартиру, площадью 33 кв.м в 2015 году. Так, по мере своего проживания там заметила сразу ухудшение здоровья (беременность перенесла так же в этой квартире). Появилась информация, стены моего дома из стерола (вредное для человека вещество). В итоге, обратившись в определённые инстанции, мою квартиру признали не пригодной для проживания, есть распоряжение, август этого года. От администрации нашего округа получила распоряжение обратиться в управление городского развития нашего городского округа и встать на учет граждан, нуждающихся в жилых помещениях. Я замужем, 1 ребёнок. Принесла все документы им, в том числе и справки о доходах мужа за полгода, так как ранее более, чем полгода официально муж нигде не работал, я сижу с ребёнком дома. В нашем округе маленькие зарплаты, муж зарабатывает 15 т.р. Когда меня вызвали в управление городского развития дали уведомление о том, что вопрос о признании моей семьи малоимущей решением комиссии по жилищным вопросам оставлен без рассмотрения. Ссылаются в документе на то,что согласно действующему законодательству ст.6 закона кемеровской области номер 65-ОЗ от 10.06.2005 О порядке признания органами самоуправления граждан малоимущими, в целях стимулированию совершеннолетних трудоспособного граждан к трудовой деятельности и предоставлению более объективных данных об их доходах рекомендуется исключать из состава семьи граждан, не имеющих доход. И что нашей семье не были предоставлены справки с места работы супруга за отчётный период-12 месяцев.
Вопрос 1: если муж не работал официально 12 месяцев нигде, как можно по этому закону предоставить вообще такую справку, ведь мы предоставили как есть за 6 месяцев?
Вопрос 2: почему сама администрация рекомендует обратиться в управление городского развития встать на учет как нуждающимся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, а не дать взамен другую квартиру с такой же квадратурой? Это вообще по закону? И получается на одну меня была квартира 33 кв. м, а теперь была бы 13 кв. М на каждого члена семьи и по их документам ещё нужно доказать, что третий член семьи зарабатывает официально год. Это не правильно. Ведь доказано экспертизой, что в квартире из-за стирола нельзя вообще проживать, мы травимся. Дорогие юристы, кто даст первый и развёрнутый ответ выход из положения-мои лайки, рекомендации и в последующем платном к вам обращении!

29.1. Оксана! Без тщательного изучения всех документов Вам ответят только проходимцы.

30. Доброй ночи подскажите пожалуйста. У мужа на гражданке в Янао согласно справки с места работы были 50 % северных за 3 года работы. Так как он до 30 лет работал. Сейчас он служит по контракту на корабле в Мурманске. Ему ставят 30 % северных. Финансист говорит что он может выкинуть эту справку где 50 %. Потому что по трудовой около 3 лет работы в районах крайнего севера. Законно ли это. Ведь на гражданке 50 % и унего шло 20%каждые пол года. И почему они отказываются принимать справку с гербовой печатью учреждения.

30.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

Читайте также

Подали Док-ты на повышенное пособие как малообеспеченная многодетная семья.
Не знаю где работает муж. Для подачи заявления в суд на алименты требуют справку
Нужна справка 2 ндфл с работы мужа. Он сейчас работает на другом заводе на испытательном сроке, а справка нужна с предыдущего места работы.
Отказ в признании нуждающейся в улучшении жилищных условий
Могу ли я получить справку с места работы бывшего мужа для изменения алиментов...
Ситуация такая: устроилась на работу беременной, о беременности никому не сказала на работе, (постеснялась), да и живот никто не видел,
Могу ли я запросить справку о зарплате с место работы мужа (для нотариуса) без его ведома.
Каков порядок продлевания путинского пособия? 27.06.19 исполнился год ребёнку. Июль, август не получали, не прошли по доходам.
Ситуация в том что с мужем бывшим судимся на определение места жительства сына. Ребёнка я не вижу, его изолировали от меня.
Я вот только устроилась на работу официально, как мне предоставить справку 2 ндфл в суд? Или им можно предоставить копию трудовой книжки?
Сегодня муж получил отказ из Пенсионного фонда о назначении льготной пенсии.
Возможно ли оформить путинскую выплату, если мы с мужем в разводе,
Больничный закончился после родов 29.07. 2019, а справку с место работы муж предоставил только 6.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X