Справка с работы

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Сотрудник официально работает на основной работе в ООО по трудовому договору (стандартному). При приеме на работу трудовую книжку не потребовали (уже прошел год). Трудовая книжка находится в государственном предприятии, там она числится как уборщица. Забирать не хочет, там идет стаж уже около 7 лет. Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки. Возможно ли это?

Спасибо.

С Уважением, Марина.

вопрос №218308
прочитан 15 раз
Уважаемая Марина! Оформление на работу без трудовой книжки возможно по двум вариантам: 1). Работа по совмещению. Сотрудник должен предоставить справку с места работы. Вы оформляете работника официально. Работнику предоставляется справка, для того чтобы он (по своему желанию) внес запись о дополнительной работе в трудовой книжке. 2). работа в период отпуска по основному месту работы. Работник предоставляет справку с места работы о том, что он находится в отпуске (пусть даже без содержания).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение