Сроки выплаты заработной платы

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Сроки выплаты заработной платы, т.е. до какого числа выплачиваем основную заработную плату, и до какого - аванс.

вопрос №12390840
прочитан 5 раз
Гость_5886341, Работодатели обязаны выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца. Это требование сохранится и после 3 октября (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Получается, что и после 3 октября 2016 года между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше. Например, если аванс вы выплатите 21-го числа, то зарплату надо выдать 6-го числа следующего месяца. Или, например, если аванс 25-го, то зарплату — не позднее 10-го. Если интервал между выплатами окажется больше 15 дней, то трудовая инспекция сможет применить штрафы по статье ст. 5.27 КоАП РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Срок выплаты заработной платы 10 числа каждого месяца. Аванс не выплачен. Могут ли работники ЖКХ приостановить выполнение должностных обязанностей до полной выплаты заработной платы. Предупредив письменно работодателя.

вопрос №9124310
прочитан 60 раз
Статья 142 Трудового Кодекса РФ. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Сроки выплаты заработной платы за вынужденный прогул.

вопрос №16559905
прочитан 2 разa
Здравствуйте. Опишите более подробнее по делу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Если работодатель не выполняет сроки выплаты заработной платы по труд. Договору, что делать?

вопрос №16789072
прочитан 3 разa
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы или иных причитающихся работнику платежей, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсация начисляется на суммы, полагающиеся работнику уже после удержания НДФЛ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В коллективном договоре установлены сроки выплаты заработной платы: до 15 числа следующего месяца за расчетным и выплата аванса до 25 числа текущего месяца. Противоречит ли это ТК? И ухудшает ли это положение работников? И если можно, то ссылка на нормативные документы.

вопрос №1334715
прочитан 132 разa
Не может противоречить, так как ТК это не регулирует. Соответственно, ухудшать не может. ТК РФ. "Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В моем трудовом договоре не указаны сроки выплаты заработной платы. Нет ни коллективного договора, ни правил внутреннего распорядка в письменной форме. Сроки выплат установлены устно - 15 числа аванс, с 1 по 3 - з/плата. Руководитель (ИП) каждый раз задерживает нам з/плату на 2-3 дня. Сейчас я нахожусь в учебном отпуске в другом городе и мне не перечисляют заработную плату и руководитель умышленно не берет с меня трубку. Что мне делать?

вопрос №10723080
прочитан 15 раз
Здравствуйте! Жалобу пишите в трудовую инспекцию УДАЧИ ВАМ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Закон требует указывать не период выплаты, а дату. Ст. 136 ТК РФ. В случае задержки выплаты работодатель несет материальную ответственность и обязан оплатить зарплату с процентами за каждый день просрочки согласно 236 ТК РФ вне зависимости от наличия или отсутствия вины.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работал на испытательном сроке. Условия не понравились. Уволился. Запись в трудовой есть. Срок выплаты заработной платы? Отличаются ли сроки выплаты в частной фирме и государственной?

вопрос №1604740
прочитан 49 раз
Александр, и даже в нескольких государственных фирмах, сроки выплаты заработной платы, отличаются друг от друга.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Два раза в месяц с промежутком в пятнадцать дней в любой фирме должно быть.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение