Сроки выплаты отпускных

Я с 31.07.2017 иду в отпуск. Работаю не в гос. учреждении по трудовому договору. Подскажите, какой крайний срок перечисления мне отпускных и что грозит работодателю, если эти сроки нарушаются? В бухгалтерии мне сказали, что отпускные перекинут вместе с зарплатой, которая у нас в последний день месяца, т.е., именно 31.07.17. Законно ли это?

В какие сроки работодатель должен выплатить отпускные и компенсацию за переработку (по заявлению сотрудника)? Какие статьи это могут подтвердить? Чем мне апеллировать перед работодателем, чтоб получить свое денежное вознаграждение?

4 сентября текущего года, я ушел в очередной оплачиваемый отпуск, когда я должен получить отпускные деньги. Аванс выплачивается нп предприятии 17 числа, зарплата 3 числа. Отпускные я соответственно получу 17 сентября, это так?

У меня такой вопрос я работаю у частного предпринимателя я с 1 апреля по 1 мая в отпуске, но до сих пор не получил отпускные в какие сроки мне обязан предприниматель выплатить отпускные.

Могу ли я напрямую подать заявление в бухгалтерию, а не через работодателя, с просьбой указать причину нарушения сроков выплаты отпускных? Спасибо.

На какое письмо Роструда (или другого министерства), несмотря на ТК РФ, можно сослаться для четкого определения срока выплаты отпускных. Спасибо.

Отпуск начинается с 18 апреля 2016 (это понедельник), выплату отпускных планируют 15 апреля 2016. Является ли это нарушением? Отпускные ведь выплачиваются за три дня до начала отпуска, а значит обязаны выплатить 14 апреля 2016? Могу ли я на основании этого (если 14 числа не будет перечислений) написать заявление о переносе отпуска на удобное мне время?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я ухожу в отпуск 3 июля 2017 г. В какие сроки должны быть выплачены отпускные, 1 и 2 июля выходной, выплата будет 29 июня или 30 июня?

Учителю средней школы № 129 Советского района г. Н. Новгорода Петровой Г. А. отпускные были выплачены через 10 дней после ее ухода в отпуск. Директор мотивировал это отсутствием денежных средств на счету школы.

Дайте юридическую оценку ситуации.

Муж работает по договору, не был в отпуске 2 года. При увольнении за какой максимально срок будут выплачены отпускные? В случае взыскания отпускных через суд, нужно ли каждые пол года писать начальнику заявления на отпуск в 2 экз., чтоб были в суде доказательства что мужа в отпуск не отпускали? Или в суде это не будет иметь значения?

Я написал заявление (на работе) на отпуск с последующим увольнением. Срок заканчивается 13 ноября 2018 года. Написал я его 1 октября. Вопрос: имею ли я право передумать увольняться и выйти вновь, после окончания срока отпуска на работу. Второй вопрос, через сколько дней после выхода в отпуск, работадатель должен мне выплатить отпускные.

Срок выплаты зарплаты за октябрь 2021: как будут оплачиваться нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября, как быть с отпусками?

Срок выплаты заработной платы Период выплачивания зарплаты за октябрь текущего года приходится на объявленные указом В.В. Путина нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Выплатить зарплату раньше – до начала нерабочих дней – необходимо тем, кто в этот период не будет работать.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мой муж собирается увольняться 22.09.17 одним днем (нарушение работодателем срока выплаты з/п и отпускных, не выплаты более месяца) в течение какого времени ему обязаны выдать полный расчет?

Отработала в организации 9 месяцев официально. Под расчет получила, а вот отпускные, которые я не отгуляла мне не дали. Должны ли выплатить отпускные и в какой срок.

Уволилась по собственному желанию, перед этим была на больничном, есть не используемые дни отпуска в кол-ве 120 дней. В течении какого времени мне должны выплатить весь расчет., и в каком количестве мне компенсируют отпускные. Есть какое-то наказание за несвоевременную выплату. Спасибо.

Получаю алименты, супруг пошел в отпуск, алименты с отпускных в течении какого времени должны выплатить, звонила в бухгалтерию сказали что с отпускных алименты выплатят в следующем месяце.

Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?

Главное об отпуске и отпускных: поменяют ли депутаты правило о выплате отпускных за три дня до начала отпуска? Мнение юриста

Источник фотоОтпуск – сладкое слово из пяти букв Сегодня поговорим о сроках выплат отпускных. Но прежде чем перейти к этой познавательной теме для любого "наемного" работника, давайте вспомним, что такое отпуск и зачем он нам нужен. Отпуск – это неотъемлемая часть трудовых отношений

Изменение срока трудового договора и выплаты отпускных: какие поправки внесут в Трудовой кодекс?

На едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов Минтруд недавно опубликовал законопроект о возможных изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Этот документ был разработан в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности. Узнаем, что ждет работодателей

Работал на предприятии 2 года, в отпуск не ходил, уволился, расчёт ещё не выдали (в какие сроки после увольнения работадатель должен выдать расчёт? ) Если я не ходил в отпуск могу рассчитывать на выплату отпускных?

Спустя 6 месяцев после начала работы (с успешным прохождением испытательного срока - 3 месяца), работодатель вынуждает уволиться. Причина - личная неприязнь с одним "старым сотрудником", руководитель это лично подтверждает. Просит написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Вопрос:

1) Возможно ли в текущем случае при инициативе работника, предложить работодателю составить соглашение о расторжении Трудового Договора с выплатой отпускных (за неиспользованный отпуск после 6-и месяцев непрерывной работы), а также выплаты компенсации (выходного пособия), равному 2-м окладам?

2) Если работодатель откажется подписывать такое соглашение на расторжение Трудового Договора, что делать в таком случае?

3) Если к доведенному до увольнения сотруднику нет никаких претензий или взысканий, может ли работодатель уволить работника, и, если да, то на основании какой статьи? (речи нет о сокращении штатного расписания). Заранее признательна за ответы.

Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?

В случае фактов

1. Несвоевременной выплаты отпускных денег (в отпуске с 16 июня а выплатили 17 июня 2014 года)

2.Не полностью выплачиваются положенные надбавки к зарплате, установленные приказом директора.

Могу ли я уволиться в срок указанный в заявлении работника, без предупреждения его за 2 недели?

Я бы хотела получить консультацию, по трудовым отношениям.. Все дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.. вопрос такой, 1. Когда мне нужно написать заявление об увольнении за 14 дней до окончания декрета или день в день?

2. И обязан ли работодатель выплатить то, что он не оплачивал отпускные по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? В заявлении я не упомянула об этом, к сожалению..

3. Правда ли то, что пока я нахожусь в декретном отпуске, мне еще отпускные должны выплатить?

Спасибо.

Работаю в школе. 5 августа 2015 года передала заявление на увольнение с 18 августа. Я в отпуске до 26 августа. По срокам я вовремя подала заявление? А самое главное, в отделе кадров мне по телефону сказали, что с меня вычтут отпускные за оставшиеся дни. То есть с 19 по 25 августа. Но обычно в конце августа в школе выплачивают оставшиеся деньги из фонда экономии. Их мне тоже не заплатят, хотя я отработала весь учебный год? Действительно ли вычтут уже использованные деньги?

Ежемесячный заработок 10 000, отпускные 4000. Ушел в отпуск с первого декабря отпускные получу возможно 15 января. Правомерно такая оплата отпускных и как расчетать отпускные? Спасибо.

Такой вопрос. С 1 го апреля начался отпуск по уходу за ребенком. 10 го числа на работе выдают зарплаты, следовательно этого же числа следующего месяца и я должна была получить свои отпускные. Сейчас 13 е мая, а денег еще нет. Законна ли такая задержка? И на сколько вообще работодатель может задерживать отпускные по уходу за ребенком?

Я С 1 ПО 14 февраля в отпуске сегодня уже 12 февраля и мне до сих пор не выплатили отпускные подскажите что делать и куда обраиться? С УВАЖЕНИЕМ ЕКАТЕРИНА.

Муж уволился в феврале. При увольнении насчитали 161 день неотгулянного отпуска. Имеет ли это срок давности, и то что он уволился уже 6 мес. назад. Бывший начальник не торопится с выплатами.

Пять лет работала неофициально, возможность отпуска входила в условия работы, из них за три последних года у меня накопился неиспользованный отпуск. Отпускные мне так и не выплатили, хотя заявление на выплату я писала, не знаю только, подписал ли его директор.

Когда увольнялась, спросила, когда будет расчёт, главбух уклончиво ответила, что денег у них нет, как будут - может тогда. Прошло два месяца с момента увольнения. Сегодня я задала тот же вопрос об окончательном расчёте, мне намекнули, что никогда.

Хочу выслать им претензию на выплату расчёте по почте и потом жаловаться в прокуратуру. Очень боюсь, что срок давности уже подходит к концу или истёк. Но думаю, что месяц у меня ещё есть. Подскажите пожалуйста, какой срок на решение данной проблемы отведён по трудовому законодательству?

Пошла в отпуск в январе 2015. В октябре 2014 года получила годовую премию за 2013 год. Премия в отпускные не вошла, мне обязаны пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014. В какие сроки обязаны выплатить перерасчет?

Я работаю на период дикретного отпуска, по договору. Если я решу уйти по собственному желанию не отгуляв отпуск, выплатят ли мне отпускные. Если да то в каком размере, и в какие сроки.

Помогите пожалуйста. Работаю у ИП, 1 месяц был испытательный, потом заключили срочный договор на 6 месяцев. Срок договора истекает 1 мая 2016 года. Часто брала больничные по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 2 года 9 месяцев. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Как быть?! Получу ли я при увольнении отпускные?

Имеет ли право работодатель перенести срок отпуска на 10-12 дней позже в связи с производственной необходимостью, если уже работнику выплачены отпускные и оформлен приказ на отпуск.

Работала без договора пошла в отпуск отпускные не дали сказали, что не обязаны сейчас увольняюсь должны ли мне дать расчёт если да в какой срок?

Отпускные не выплачены вовремя, что делать?

В нашей современной с периодическими кризисами жизни работа нас кормит, одевает, обувает, позволяет некоторым клеркам, трудягам и трудоголикам даже поколесить по нашей необъятной Родине в поисках приключений или провести свой долгожданный отпуск за ее пределами как «белым людям».

Я хочу сдать больничный листок и одновременно написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста в какие сроки работодатель должен меня рассчитать? Зарплаты у меня нет. Был в отпуске. Отпускные получил. Спасибо!

Муж вышел в отпуск 15 мая. Отпускные он уже получил. Я подала на алименты 15 мая, судебный приказ от 15 мая. С отпускных будут алименты и в какой срок их должны выплатить?

Я уволился из организации в конце августа. При увольнении мне не предоставили справку 2 НДФЛ и расчетный лист. За год работы тоже не выдали ни одной расчетки, хотя трудоустройство и з/п были полностью белыми. На момент увольнения у организации передо мной остался долг по з/п примерно за 2 месяца и отпускные, т.к. в отпуск я не ходил. Я из другого города и мне пришлось увольняться как есть, т.к. не было места и средств для проживания. Прошло около месяца, а долг так и не выплатили и расчетные документы не отдают. Вопрос у меня такой. Каков срок после увольнения, по прошествии которого я уже не смогу обратиться в компетентные службы и органы, если долг так и не погасят. Мне сказали что 3 месяца. И еще. Если компания предоставит мне гарантийное письмо о выплате с подписью директора и гербовой печатью (не знаю как правильно называется), имеет ли оно юридическую силу и является ли гарантией? И что будет в случае банкротства организации. Спасибо.

НДФЛ с отпускных: срок перечисления в 2018 году

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — это «хитрый» налог. Хотя его плательщиками являются сотрудники, хлопот он добавляет и работодателю как налоговому агенту. Именно работодатель обязан правильно и своевременно удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет. Иначе — штраф, причем не

Топ 5 нарушений работодателя при выплате зарплаты

Что нужно знать каждому сотруднику предприятия или организации. Зарплата Должна платиться два раза в месяц, в строго определенные дни, причем крайний срок выдачи – это не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается. Например, если скажем, вы получаете выплаты

10 выплат, на которые имеете право кроме заработной платы: только самая полезная информация

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня речь пройдет про выплаты, которые работотадатель также обязан нам заплатить при работе по трудовому договору, кроме самой зарплаты. Как правило, должен оплатить вам отпуск, также по закону оплачивает первые три по больничному

Подписан закон о новых правилах выплаты аванса и зарплаты

В России установлены новые правила выплаты зарплаты: аванса и второй части зарплаты. Это следует из Федерального закона от 21.02.2019 № 12-ФЗ. Изменения затрагивают работу бухгалтеров. Статья дня: Новые сроки выплаты зарплаты в 2019 году Новые правила выдачи аванса и второй части

Как подавать иск о нарушении трудовых прав: порядок и сроки

Когда вообще нужно подавать исковое заявление о нарушении трудовых прав? Вы уверены, что вас обделили: вы знаете, какое ваше право нарушено.Работодатель не хочет признавать, что обделил вас, и не собирается что-то предпринимать. В какой суд подавать иск Категории дел, подсудные тому

Проясните пожалуйста ситуацию: Водители скорой помощи с апреля 2020 г по октябрь 2020 г получали ко вид-выплаты в размере 25000 р, по ТК РФ и постановлению правительства эти выплаты должны учитываться для расчета средней зарплаты при начислении отпускных. С 1 марта я нахожусь в отпуске, в расчет отпускных эти выплаты включены не были, в бухгалтерии ссылаются на отсутствие финансирования. Согласно ст. 136 ТК Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, Входит ли в этот срок выплата с учетом Ковидных надбавок? Если нет, подскажите каким образом получить эти выплаты?

Ситуация такая: при принятии на работу в сентябре был заключен бессрочный договор, в декабре были подписаны сроки отпуска в графике отпусков. В феврале с бессрочного договора перевели на договор со сроком 5 лет через процедуру увольнения. Как неопытный сотрудник не разобралась в ситуации и ушла в отпуск в намеченый срок без напоминания отдела кадров и написания заявления, хотя о намерение уйти был заранее уведомлен начальник отдела. Как решить ситуацию и с какими последствиями, если претензий по выплатам отпускных не имею?

Я был принят на испытательный срок в ООО, срок испытания не оговаривался. Зарплату получал два раза в месяц (авансовая система), расписывался в ведомостях. Получал только налом. Суммы доходили 65000 - 100000 рублей. На мой вопрос о официальном оформлении, постоянно слышал - что вас не устраивает, зарплата же вовремя выплачивается. Отработав больше года, сроком 13 месяцев - был отправлен в отпуск с выплатой отпускных, сроком на две недели. По окончанию срока отпуска (за три дня) был уведомлен смс что в услугах моих не нуждаются (ищи другую работу). Вопрос - что я в праве требовать от работодателя?

Нахожусь в декретном отпуске, работала учителем!…Своим отпуском до отпуска по беременности и родам не воспользовалась (вошла в положение руководства, довела учебный год)! Ребенок родился 14 июля 2016 года, все положенные выплаты я получила сразу после его рождения почти. Планировала выйти на работу сначала после достижения ребенком 1.5 лет плюс 56 неотгуленного отпуска, по срокам получается начало четвертой четверти!…Администрация это не приветствует, т.к. не может найти учителя только на 3 четверти (никто не хочет, так как не получат отпускные)! Я могу выйти по достижению ребенком возраста 2 года 2 месяца на новый учебный год (2018-2019) Главный вопрос: как будут рассчитываться мои отпускные, годы декрета и выплаты декретных будут влиять на сумму отпускных, я потеряю в деньгах? Или отпускные-это сугубо годы"работы"и они "лежат ждут меня"?Какие документы и в какие сроки нужно подать? Спасибо. Александра.

Вчера муж получил отпускные, должны ли с них удержать алименты и если да то в какой срок переводят? Вместе с з п 5 августа дадут или как?

Работаю официально в киноцетре.. прошел год, попросился в отпуск, н о не отпустили, так как не кому вместо меня работать.. попросил выплаты компенсации за неиспользованный отпуск мне в последующей зарплате.. бухгалтер ответил, что выплата за него будет только при увольнении вместе с расчетом.. хочу уволиться, но говорят зарплаты все выдадут со временем позже как деньги будут.. (не давали еще за сентябрь месяц даже) вопрос-.. в какой срок и когда выплачиваются неотгулянные отпускные? Сразу или при увольнении? В какой срок обязаны выплатить полный расчет при увольнении? Обязаны ли выплатитьпени за просрочку з/п..и как они должны ее рассчитать, сами или по моему заявлению (пени за просрочку) заранее спасибо, очень благодарен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение