Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

55 юристов сейчас на сайте
3249консультаций за 24 часа

Срок выплаты расчета

В НПФ Сбербанка мне назначена выплата пожизненной накопительной пенсии. Расчет срока выплаты 318 мес. Правомерен ли такой расчёт, если срок дожития установлен государством 246 мес. Пенсия назначена в 50 лет льготная, работаю на севере. Спасибо.

Добрый день, Сергей! Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета ее размера, на 2018 год устанавливается соответствующим Федеральным законом продолжительностью 246 месяцев. Согласно п.2. ст. 17 Федерального закона "О накопительной пенсии": Застрахованным лицам, который страховая пенсия назначена досрочно, накопительная пенсия определяется исходя из установленного ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, который ежегодно начиная с 1 января 2013 года (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год. При этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении страховой пенсии до возраста выхода на страховую пенсию. Приведенная мной норма - п.2. ст.17 ФЗ "О накопительной пенсии" регулирует порядок увеличения ожидаемого периода выплаты застрахованным лицам, которые назначена страховая пенсия досрочно, и толкуется ПФР своеобразно. ПФР Вам установил 318 месяцев т.е. 246 +72=318 72 / 12 = 6 прибавил к установленным законом 246 месяцев еще 6 лет - 72 месяца. Вопрос почему не 6 лет, а не каждый год по одному году, как это указано в вышеуказанной норме? Насколько правомерно рассчитал ПФР Вам может сказать, на мой взгляд, только суд. Если остались вопросы пишите в сообщении. С уважением, Анаит Шагинян.

Что то означает претензии по срокам выплаты окончательного расчета при увольнении не имею?

Означает где? Вам обязаны выплатить расчет в день увольнения. Если же работодатель хочет это сделать позже и вы не против, то конечно же можете где-то указать такую фразу, но она не будет иметь юридической силы, по моему мнению.

Срок расчета и выплаты по больничному листу работадаьелем в 2018 году. Точные сроки! Кто-то это умеет?

Здравствуйте! Больничный должен быть оплачен работнику в день ближайшей заработной платы после того, как листок нетрудоспособности был сдан.

Срок подачи искового заявления о неполном выплате окончательного расчета.

Доброй ночи! Статья 392 ТК - ответ на Ваш вопрос. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Всего Вам доброго!

Доброго времени суток. В этом случае у вас есть год, для взыскания в судебном порядке части заработной платы. В течение года можете платье исковое заявление.

Ст 392 тК РФ дает один год на подачу такого иска За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Здравствуйте! В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Вы вправе обратиться в суд в течении одного года со дня установленного срока выплаты положенной суммы. Удачи Вам в решении возникшего вопроса!

В течении какого срока должны выплатить расчет при увольнении?

Ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Всего хорошего.

Доброго времени суток. Окончательный расчет работодатель обязан выдать в последний рабочий день статья 140 ТК РФ. С уважением, А.А. Сарайчук.

Здравствуйте. Произвести расчеты и выдать вам трудовую книжку на руки, работодатель обязан в последний рабочий день, на основании Трудового кодекса РФ.

После истечения трудового договора сроком 6 месяцев наткакие выплаты по расчету могу я претендовать? Если отпуск на этой должность составляет 56 дней.

Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения по истечении срочного трудового договора из расчета фактически отработанного времени.

Здравствуйте. При увольнении по окончани срока трудового договора Вам положены рассчет за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Сколько состовляет срок выплаты расчета при увольнении?

Выплата должна быть произведена в последний рабочий день. И ни днем позже. Если не произвели, то можно жаловаться в инспекцию труда, обращаться в суд.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140] При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»

Добрый день! Срока как такового нет, Вам обязаны выплатить всю сумму расчета в последний рабочий день, и ни днем позже, иначе будет нарушение.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Доброго времени суток! Окончательный и полный расчет в день увольнения с получением трудовой книжки с соответствующими записями.. Всего хорошего!

В течении какого срока работодатель должен выплатить расчет при увольнении?

Мария, Статья 140. Сроки расчета при увольнении [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140] При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Здравствуйте, Мария! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованную часть отпуска, а также должна быть выдана трудовая книжка. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом, все расчеты должны были произвести в последний рабочий день. Спасибо за обращение на наш сайт.

После написания заявления об увольнении, в какие сроки работадатель обязан выплатить расчет?

Здравствуйте! Согласно ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать трудовую книжку в день увольнения (как правило, последний день работы).

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Добрый день, уважаемая Елена В день увольнения обязан выплатить з.п,компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовуюС пожеланием хорошего дня и отличного настроения. __

Здравствуйте, Елена Выдача трудовой книжки и окончательный расчет производятся в день увольнения работника из организации Желаю Вам удачи и всех благ!

В какой срок должны выплатить расчет при увольнении. Спасибо. Александра.

Здравствуйте, Александра! В последний рабочий день работодатель обязан с вами произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

Добрый день, Александра! В какой срок должны выплатить расчет при увольнении В последний день работы работнику должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.

Здравствуйте. В день увольнения. К РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Добрый день! На основании ст. 140 ТК РФ расчетные должны вам выплатить не позднее вашего последнего рабочего дня. Всего хорошего!

Здравствуйте, работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку в последний рабочий день, спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Если в последний рабочий день вам не выдали окончательный расчет и трудовую книжку - работодатель должен выплатить расчет с процентами, а за каждый день задержки трудовой - оплатить средний заработок.

В какой срок должны выплатить расчет при увольнении. Спасибо. Александра. Последний день работы и работодатель должен полностью произвести расчёт.

В какие сроки должны выплатить расчет при увольнении.

Здравствуйте! Согласно нормам трудового законодательства Российской Федерации вас обязаны рассчитать именно в последний день работы.

--- Здравствуйте, все выплаты связанные с увольнением. Должны произвести в день самого увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.

В какие сроки должны выплатить расчет при увольнении. Расчет при увольнении выплачивают в последний рабочий день.

УВОЛИЛАСЬ С РАБОТЫ 15.12.16 в КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ ПОЛНЫЙ РАСЧЕТ?

В последний день работы должны с Вами произвести окончательный расчет. То есть 15.12.2016 года. И выдать трудовую книжку. Удачи Вам!

В последний день работы работодатель должен полностью рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку. В противном случае подавайте исковое в суд.

В какие сроки происходит расчет и выплаты пособия при увольнении на пенсию по выслуге лет мвд.

Расчет должен быть произведен полностью в последний день службы. Это предусмотрено п.8 ст. 89 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменения в отдельные законодательные акты РФ». Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел 8. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет. П.7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ »: 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Скажите пожалуйста в какой срок работодатель должен выплатить расчет при увольнении по собственному желанию, если работала по трудовому договору?

В день увольнения.

Вам уже ответили, - В последний рабочий день.

Скажите в какой срок работодатель должен выплатить полный расчет при увольнении.

Полный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Не позднее последнего дня работы.

При сокращение, в какой срок обязаны выплатить расчет?

Здравствуйте. В последний рабочий день.

Турфирма постоянно переносит сроки выплаты по отказному туру.
Какова формула расчета неустойки за незаконное удержание денежных средств по ГК и по Закону о защите прав потребителя?
Могу ли я в иске указывать и то и другое?

Вам уже все написали. Чего спамить то? Лучше идите в суд.

В какой срок после расчета выплат по беременности и родам можно предоставить справки с предыдущего места работы для перерасчета выплат? Куда обратиться за справкой о доходах с предыдущего места работы? В бухгалтерию организации или в кадровую службу?

Серафима ,если предприятие солидное , то на нем имеется отдел делопроизводства ( секретариат ) где регистрируются все заявления граждан , такие заявления попадают к руководителю , а он уже отдает распоряжения всем службам . Если же предприятие небольшое то обратитесь к главному бухгалтеру

Срок подачи заявления о не выплате расчета после увольнения.

Три месяца срок

Исковое заявление можно подать в течение 3-х месяцев с момента увольнения.

Существуют ли сроки выплаты задолженности по акту сверки взаимных расчетов? Строительная компания после постройки дома согласно акту сверки должна нам выплатить денежную сумму за уменьшение площади. Прошло уже 2.5 года, но выплаты не поступают. Планируем обратиться в суд. Возможно ли помимо морального вреда и собственно суммы задолженности взыскать пени или неустойки?
Спасибо, Мария.

Срок общий 3 года. Обращайтесь в суд и взыскивайте задолженность и штрафные санкции

Здравствуйте! Да, закон в этом случае полностью на Вашей стороне, помимо основной суммы и компенсации морального вреда имеете право взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ, судебные расходы по оказанию Вам юридической помощи на основании ст. 98-100 ГПК РФ, а также штраф 50% от взысканной суммы на основании п. 6 ст. 13 закона РФ "О защите прав потребителей". Если Вам нужна помощь с подготовкой иска и представлением интересов в суде, звоните 981-29-69. Андрей Михайлович.

Какие сроки выплаты расчета по окончанию трудового договора.

В день увольнения обязаны выдать полный расчет.

Мне не выплатили расчет при увольнении. По срокам примерно месяц, кормят завтраками. Скажите пожалуйста, если обратиться в госинспекцию труда, в какие сроки я могу получить расчет? И какое наказание ждет работодателя?

Если вам нужно взыскать деньги, то нужно обращаться в суд.

Уволился, прошла неделя, не хотят давать расчет. В какие сроки его должны выплатить, какими статьями аппелировать?

Здравствуйте Катя! Расчет обязаны выдать в день увольнения работника (ст. 140 ТК). Предлагаю бесплатную юридическую помощь по взысканию заработной платы с работодателя. Приходите, все взыщем. с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60

Какие сроки предусмотрены законом для выплаты расчета при увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком!

Здравствуйте! В таком случае спустя 14 дней (на 14-й день) после подачи Вами заявления работодатель обязан произвести расчёт и выдать трудовую книжку

Меня зовут Дмитрий. У меня такой вопрос. В какой срок при увольнении мне должны выплатить расчет, а если в срок не выплатили, могу ли я потребовать с работодателя компенсацию за просрок в виде пени или морального вреда?

Здравствуйте! Расчет обязаны произвести в день увольнения.Если не выплатили в срок,можете обращаться с заявлением в суд ,требовать компенсацию за несвоевремнную выплату и возмещение морального вреда.

В какой срок должны выплатить расчет, после увольнения по собственному желанию, при условии что зарплата зависит от личных продаж? К примеру последний рабочий день был 31.07.2015

Здравствуйте! 1 августа 2015 года Вы должны получить расчет- независимо ни от каких условий.

В какие сроки, работодатель, должен выплатить расчет, после предписания трудовой инспекции?

В указанные в предписании сроки.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение