Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

134 юристa сейчас на сайте
4196консультаций за 24 часа

Срок подачи иска по трудовым спорам

Пропущен срок подачи иска по трудовому спору. Из трех месяцев отведенных на подачу иска, первую половину срока я пропустил по уважительной причине, уход за тяжело больным родственником. А за вторую половину не успел подготовиться полностью... вот боюсь того что судья скажет что у вас был срок ещё полтора месяца что бы подать иск. В общем не знаю как быть, является ли уважительной причиной пропуск половины срока и является ли это основанием для восстановления срока подачи иска?

Доброе утро. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума). На мой взгляд у вас все основания для признания пропуска срока уважительными.

Какой срок подачи иска в суд по трудовому спору? Спасибо!

срок - три месяца со дня нарушения или со дня,когда узнали о нарушении

Можно ли при подачи иска по трудовым спорам в суд одновременно подать заявление о восстановлени срока исковой давности. Спасибо.

Здравствуйте! Да, можно.

Да, можно. Также нужно приложить доказательства, подтверждающие уважительную причину пропуска срока.

Можно подать такое заявление.

С какого момента считать срок месяц подачи иска по трудовому спору, если трудовая книжка выдана за месяц до дня увольнения, а с приказом ознакомлена перед увольнение в период отпуска. Приказ о увольнении был получен почтой по моему запросу через 2,5 месяца со дня увольнения?

Переформулируйте вопрос.

Алексей, с момента получения приказа об увольнении. Но если в приказе будет отметка, что вы с ним ознакомлены (стоит дата), то с той даты.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. (ст. 392 ТК РФ).

Дайте пожалуйста совет, у меня есть иск со по трудовым спорам, у него срок подачи 3 месяца, я подал адвокатам пакет документов за 2 дня до истечения срока, адвокаты сказали успеют направить в суд, но в результате они пропустили срок, и получается что мой иск теперь недействителен по их вине, скажите как быть в этой ситуации?

иск действителен и будет принят к производству

Вынесено решение суда об отказе в иске по трудовому спору в связи с пропущенным сроком подачи заявления. Что еще можно сделать?

Добрый день! В данном случае вам необходимо обратиться в суд с ходатайством о восстановлении сроков давности для обращения в суд либо обратиться в прокуратуру для защиты трудовых прав.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Срок подачи иска по трудовому спору истек (невыплата черной з/п). Дата увольнения-15 февраля 2012 г. Дата подачи иска - 6.09.2012 г. Исковое заявление было принято. После первого предсудебного заседания, судья сказала изложить причины задержки подачи искового заявления. Дело в том, что работодатель обещал выплатить долги по з/п, я ждала, в суд не подавала, когда поняла, что не заплатят, обратилась с иском. Скажите пожалуйста, как теперь изложить причины. Ведь я не болела, не уезжала.
Но заявление, как я уже сказала, приняли. Ответчик на первое предсудебное заседание не явился.

Уважительными причинами могут быть: болезнь, уход за больными родственниками, командировка. Укажите ваши уважительные причины.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение