Сроки трудоустройства работников / Трудовое право

Источник фото: Яндекс. Картинки Различные виды мошенничества активно проникают в сферу трудоустройства и становятся все более вариативными. На что следует обратить особое внимание при трудоустройстве? Конечно, не все, что будет перечислено ниже, обязательно будет квалифицировано как

Проблемы оформления трудоустройства - работник не получает зарплату по договору

На текущем месте работы возник довольно серьёзный вопрос по оформлению трудоустройства с работодателем.

Работа в компании началась с 12 мая 2020 года, при том, что с этой даты работодатель выплатил только 3900 рублей.

По согласованию на собеседовании 1-й месяц 45000 рублей, со 2-го 50000 рублей.

При этом ещё указал, что испытательный срок 3 месяца.

Все пункты не озвучиваю, чтобы не растягивать вопрос.

Если работник не согласен с условиями трудового договора, в том числе с существенными, как поступить законно? 1 - Не подписывать трудовой договор или 2 - подписать и указать те пункты, с которыми не согласен?

Работник без трудоустройства 2 года: как восстановить запись в трудовой книжке и выиграть суд?

₽ VIP

Работник работал без трудоустройства 2 года, ему оно было не нужно. Нет никаких подписей, не подавалось заявление на трудоустройство. После того как перестал работать по своей инициативе, подал исковое заявление, чтобы восстановить эти 2 года и сделать запись в трудовой книжке. Из подтверждения предоставил несколько копий фактур со своей подписью. Как выиграть суд, как применить срок исковой давности три месяца.

Сроки выплаты компенсации за увольнение по сокращению штата и отсутствие трудоустройства

В какие установленные законом сроки работодатель должен произвести выплату компенсации за второй месяц, если работник уволен по сокращению штата и не трудоустроен. Зарплата выплачивается на предприятии 5 числа, заявление на выплату вручено в отдел кадров 1.06.2017. , копия с отметкой на руках.

У многих граждан договор ГПХ при оформлении на работу вызывает сомнения – стоит ли связываться с таким работодателем? Важным моментом данных договорных отношений является факт отсутствия документально оформленных трудовых отношений. При подобном оформлении трудовых отношений, права

Вопрос о том, выгодно ли работать пенсионерам официально, волнует многих россиян, которые хотели бы продолжить работу после достижения пенсионного возраста. Чтобы определить, является ли этот вариант экономически приемлемым, вам следует ознакомиться со всеми нюансами найма лиц, вышедших

Срок оформления на работу: что говорит закон?

Ходила две недели на стажировку, менчендайзером. Сегодня позвонили, сказали выходить на работу, отработала целый день, решила узнать о трудоустройстве. Сказали что оформят позже, никаких документов не запросили, по факту других работников оформляли через месяц. Через какой срок по закону оформляют на работу?

Трудоустройство беременных на работу в ИП: сроки и налоговые обязательства предпринимателя

При каком сроке беременности можно официально трудоустроиться на работу в ИП? Платит ли предприниматель налоги за такого работника?

Работник не вышел на смену, адвокат требует оплату: Как решить проблему в неофициальном трудоустройстве?

Такая ситуация, владею кофейней с 1.12.2016, работники официально не устроены, полписывал с ними только бумагу по тому как ведется расчет зарплаты, так вот один работник не вышел на свою смену (согласно мотивации это карается штрафом в размере средней выручки за смену и увольнением) я ему сказал работай еще 3 недели, чтобы не остался человек вообще без денег с этим штрафом, но в итоге через 5 дней он опять не вышел на свою смену, после я сразу заблокировал ему пропуск чтобы не мог попасть в кофейню (мало ли...) и пытался связаться с ним, но он на телефон не отвечал, в итоге спустя 5 дней звонит мне его адвокат с просьбой заплатить 43000 (якобы я вообще не платил ему), в противном случае подаст в суд, и в том числе на неофициальное трудоустройство. Как решить данную проблему? Я ип,как работодатель не зарегистрирован. Может как-то испытательный срок или договор гпх или еще что? у него кстати ип вроде тоже есть... Может какой-то договор задним числом между ипэшниками придумать?

В этой статье речь пойдет о некоторых наиболее важных юридических вопросах, которые возникают у работников именно организаций при сокращении численности или штата работников организаций на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому эта

Президентом России 13 июля 2020 года был подписан Федеральный закон № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», которым были внесены изменения и дополнения в статьи

Какие сроки выдачи зарплатной карты работникам и куда обращаться в случае несоблюдения работодателем обязательств?

₽ VIP

В течении какого времени работодатель должен выдать банковскую карту после трудоустройства работника по истечении испытательного срока рабочего подавшего заявление на изготовление зарплатной карты сбербанка.? и куда жаловаться в случае игнорирования работодателем данного обязательства? Инстанции, сроки, последствия? Заранее спасибо.

Краткое содержание: Выходное пособие и другие выплаты. Обсуждение. Сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 Трудового

В Совете Федерации предложили ежемесячно выплачивать бизнесу из бюджета по 18 тыс. рублей за каждого нового сотрудника, выдавать 100 тыс. самозанятым на открытие своего дела, просубсидировать корпоративные программы переквалификации из расчета 20 тыс. рублей на каждого переобученного,

7 июля 2020 года Госдумой принят Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Новое в законе В случае ликвидации организации работнику, который проработал в ней более одного месяца, работодатель обязан выплатить средний заработок за второй месяц со дня увольнения.

Почему «Почта России» проиграла рядовое дело об увольнении по инициативе работника? Работник регионального отделения «Почты России» решил уволиться по собственному желанию, но затем передумал и направил отзыв. Так как отзыв поступил уже за пределами срока предупреждения, работника

Зачем работодатель устанавливает испытательный срок принятому работнику? Вроде как по закону положено, почему бы и не испытать? На самом деле в среде трудоустройства давно уже выработался некий прием с испытательным сроком, который почему-то стал правилом и законом. Принято считать,

Можно ли списать недостачу с продавца-консультанта на испытательном сроке при ликвидации магазина?

Вопрос: Могут ли списать недостачу с продавца-консультанта на испытательном сроке трудоустройство: с 1 февраля 2017 г. (три полных месяца) отработаны два полных месяца. Магазин ликвидируется с 1 апреля, работников сокращают, заработную плату не выплачивают. Спасибо.

Большой опыт, знания и ответственность являются для многих работодателей важными показателями при принятии решения о приёме на работу. При оформлении трудового договора работодатель задумывается о внесении в трудовой договор пункта об испытательном сроке. Рассмотрим сегодня вправе

Понятие трудового договора При трудоустройстве работника с ним заключается трудовой договор. Это основной документ, в котором прописываются все основные моменты, касающиеся отношений между работодателем и работником. Многие работают неофициально, в этом случае, конечно же, трудовой

Работник в день получения заработной платы часто обнаруживает несоответствие выплаченной суммы той, которую ожидал и о которой договаривался с работодателем. Ошибка при расчете вероятна, ведь бухгалтеры люди, а людям свойственно ошибаться. Но бывают случаи, когда работодатель не снисходит

Трудоустройство инвалидов. Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, который призван дать инвалидам дополнительные гарантии трудоустройства. Он обяжет работодателей не только создавать для них рабочие места, но и действительно нанимать инвалидов на эти позиции.

Нужно ли проходить медосмотр при трудоустройстве на внешнее совместительство в детскую организацию?

Работник устраивается по внешнему совместительству в детскую организацию, имеет санитарную книжку, срок всех анализов действителен, основное место работы тоже детская организация. Нужно ли ему проходить медосмотр при трудоустройстве?

Содержание: 1 Увольнения работников при ликвидации юридических лиц или филиалов. 2 Сокращения работников при ликвидации юридических лиц или филиалов. Как бы не старались руководители и учредители организаций (юридических лиц) улучшать свой бизнес и увеличивать прибыль, но некоторым

Когда фраза начальника «Ты уволен!» стала полной неожиданностью для работника, не стоит стразу с этим соглашаться и впадать в уныние. Чаще всего гнев руководителя подстегивается отсутствием полной правовой обоснованности для исключения неугодного сотрудника из рядов коллектива. Грустная

Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет. Ситуация объяснима: далеко не каждый работодатель хочет связываться с

31 декабря 2020 года часть «коронавирусных» выплат прекратила действовать, а те, что не прекратят, в 2021 году будут рассчитывать по новому принципу. Мы разобрались, какие последние изменения произошли с пособиями по безработице на март 2021 года, в условиях назначения пособия при

Рассмотрим конкретный случай. Случилось так, что индивидуальный предприниматель решил прекратить свою деятельность в Республике Карелия, в связи с чем произвел увольнение сотрудников. ⠀ Бывший работник обратился с иском в суд о взыскании с ИП пособия в виде заработной платы на период

В разгар пандемии не только добросовестные граждане, но и мошенники активизировались в поисках источников заработка. Советы Headhunter.ru Сайт Headhunter.ru подготовил 5 правил, которые помогут защитить соискателя при поиске работы. Необходимо тщательно изучить потенциального работодателя

В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров. Ситуация в стране

Изменениями в порядке проведения медосмотров по новому Приказу стали: С 1 апреля 2021 года вступает в силу Приказ Минздрава, согласно которому, профилактические медосмотры работников будут проводиться по новым правилам. Расскажем, какие изменения планируются в действующем порядке

Как получить выплату по сокращению от бывшего работодателя за 4, 5 или 6 месяцев - сроки и правовая защита.

Вы о каких 4,5,6 месяцах?

В исключительных случаях, максимум за 3 месяц выплатят, но это повторюсь. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ случай.

Согласно ст. 178 ТК РФ,

[quote]В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.[/quote]

С Уважением! Что сделать чтобы получить выплату по сокращению от бывшего работодателя за 4,5,6 месяц? В цзн в течение 14 дней я не встала, есть в законе за что зацепиться на этот счёт. Спасибо

В Трудовом кодексе РФ нет запретов на прием работников, которым не исполнилось 18 лет. Но это относится не ко всем видам деятельности. Есть определенные ограничения по условиям труда для несовершеннолетних, потому что ребенок должен еще учиться и развиваться. Условия работы несовершеннолетних

13.07.2020 г. был принят Федеральный закон N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации" Изменения вступают в силу с 13 августа и как планируется, направлены на поддержку

Из-за экономических проблем в нашей стране многие организации вынуждены сокращать персонал, либо вообще закрываться. Больше всего страдают работники, поскольку потеря работы может обернуться серьезными финансовыми проблемами. В Трудовом Кодексе РФ предусмотрены определенные гарантии

На последнем заседании Правительства одобрен и передан в Государственную думу пакет проектов федеральных законов, которым предлагается установить возможность ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, что упростит трудоустройство дистанционных работников, обеспечит

Никто не застрахован от сокращения на работе. Каждого может коснуться такая ситуация. Иной раз бывает обидно, что сокращение коснулось именно вас, а не кого-то другого, тем не менее не стоит впадать в отчаяние. А вот знать свои права при сокращении нужно, о них и поговорим сегодня.

Выплата компенсации и выходного пособия при увольнении до истечения срока предупреждения: что говорит Трудовой Кодекс?

₽ VIP

Если увольняют до истечения срока предупреждения об увольнении (например 2 месяца) и выплачивают компенсацию за 2 месяца, то увольняемому работнику должны еще выплачивать выходное пособие в размере среднего мес. заработка, а также за ним сохраняется ср. мес. заработок на период трудоустройства и другие пункты согласно статьи 178 ТКРФ?

Введение Многие сегодняшние студенты скоро станут выпускниками и начнут искать работу. Кто-то трудоустроится по гражданско-правовому договору, но большинство будут трудоустраиваться по трудовому договору. Основные преимущества трудоустройства по трудовому договору перед гражданско-правовым,

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, призванный дать гражданам с инвалидностью дополнительные гарантии трудоустройства.Право инвалидов на трудВ настоящее время, по данным Минтруда, лишь около 70% квотированных

Фотография с сайта: https://juristpomog.com/labor-law/neobosnovannyj-otkaz-v-prieme-na-rabotu.html Практически каждый человек хотя бы раз в жизни искал работу. И очень многие сталкивались с отказом в приеме на работу по тем или иным причинам. Между тем, далеко не все знают, что отказ

Пленум Верховного суда РФ подготовил проект постановления о трудовых отношениях. Судьи рассмотрели вопросы трудоустройства, прав работников, а также определились с подсудностью трудовых споров. В ходе обсуждения участники Пленума пришли к выводу, что необходимо защищать права работников.

Правомерность отказа работодателя в записи о трудоустройстве по срочному договору и право работников на требование

Работаю администратором второй месяц. Каждый месяц с нами (работниками) заключают новые срочные договора (срок 1 месяц без испытательного срока) (работаем постоянно в трц с одними и теми же обязанностями). Но работодатель отказывается делать записи о трудоустройстве (пусть и по срочному договору), мотивируя это тем, что ему не выгодно делать всем записи каждый месяц (за каждую запись нужно платить бухгалтеру-и так за вас отчисления в ПФР нужно делать). Правомерен ли ответ работодателя? Имеем ли мы вообще право требовать сделать запись о трудоустройстве в трудовой книжке пусть и по срочному договору.

Информация о коронавирусе не трубит только что из утюга. Планету захватила мировая пандемия. И хотя на данный момент времени в России эпидемия официально ещё не объявлена, мы должны быть к ней готовы. Многие люди задаются вопросом, на что они будут жить, если будут сидеть дома, соблюдая

Суд: течение срока сохранения среднего заработка в случае досрочного увольнения при сокращении начинается сразу В силу ст. 180 Трудового кодекса о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не

Право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев после трудоустройства. При этом если работодатель не против, то отпуск работнику может быть предоставлен и ранее положенного срока. Право на отпуск Так, согласно ст. 122 ТК РФ: "Право на использование отпуска за первый год

По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 августа 2020 года составила 2,1 млрд руб. Взыскать долги по зарплате работники могут в Роструде или в суде. Можно ли получить не только зарплату, но и компенсацию за моральный ущерб, сложно ли взыскать премии,

Условия трудоустройства в крупной компании: соблюдение законодательства и права работника на увольнение

Я устроился в крупную компанию, (поставка алкоголя), отработал месяц и три дня, (включая один день переработки), в наличии есть трудовой договор с печатями (все как пологается). В договоре указано, что мой испытательный срок 2 месяца. Завтра хочу написать заявление на увольнение, и готов отработать сколько положено по закону.

Пожалуйста, разъяснить мне, в какие сроки фирма должна меня рассчитать по закону, и какими статьями я могу воспользоваться, в случае чтоб меня не обманули. За ранее искренне благодарен!

Андрей.

С 2021 года вся страна перешла на прямые выплаты ФСС пособий. Однако этот год был переходным, механизм прямых выплат продолжает совершенствоваться, и со следующего года в очередной раз изменится порядок взаимодействия ФСС, работодателей и их работников - застрахованных лиц. По-другому

Наступление беременности не всегда предсказуемо. Иногда женщина узнает о самом радостном событии, только-только поступив на новую работу. И тут начинается самое интересное. Не редко возникает давление со стороны работодателя. Что-то вроде "мы же тебя спрашивали. Ты сказала, что не