Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

133 юристa сейчас на сайте
3062консультаций за 24 часа

Срок беременности 11 недель

Моя дочь беременна (срок 11 недель).
1.У нее ИП, сотрудников нет, работает она сама. На что она может рассчитывать?
2.Возможно рожать она будет не в РФ, как потом правильно оформить ребенка?
3.Она не замужем, что она должна сделать, чтобы получит статус матери-одиночки?

Доброго времени суток! 1) Пособие по БиР не полагается, если она не платит добровольные взносы в ФСС. Послеродовые пособия можно оформить через соц. защиту 2) Придется в свидетельстве о рождении проставлять отметку в консульстве России 3) Не указывать отца в свидетельстве о рождении (если он сам не против) Всего доброго, желаю удачи!

Сожитель и мама избили меня беременную на сроке 11 недель были вызваны сотрудники полиции и скорая помощь так как мне стало плохо на следующий день я написала заявления сняли побои участковый сказал что это административное правонарушение и штраф 500 р возможно ли завести уголовное дело если да то куда обращаться?

Нужно установить вред здоровью, вы уже написали заявление, значит вас должны направить на экспертизу, которая и установит вред здоровью, а потом и будет уголовная ответственность.

Можно, но в зависимости от степени тяжести вреда здоровью. Если это побои 116 УК РФ, то в порядке частного обвинения в мировом суде по месту Вашего жительства. Если же Вам причинили тяжкий вред или вред средней тяжести, 111 и 112 УК РФ, то уголовное дело заводится полицией на основании Вашего заявления после проведения проверки. Если Вы стояли на учете в женской консультации и у Вас была справка о беременности, то Вам в любом случае нужно писать заявление в полицию.

Постановление Правительства Российской Федерации от 17 августа 2007 г. N 522 г. Москва "Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека" Для возбуждения уголовного дела необходимо наличие как минимум легкого вреда здоровья, подтвержденного медицинским заключением.

Вечер. Для начала необходимо установить степень тяжести вашего вреда здоровью правильно вам сказали что сейчас за побои прошла декриминализации. Только административная ответственность. Хорошего приятного вечера.

Здравствуйте, Юлия. Да, возможно возбуждение уголовного дела по данному факту. УК РФ, Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью

Доброго времени суток. Вам нужно доказать, что сожитель и его мать не являются вашими родственниками и членами семьи, что ведет возбуждения уголовного дела. Удачи вам.

Нахожусь в браке с 9.06.11, имеется дочь 31.01.13 сейчас беременная срок маленький 7 недель, на учете в ЖК состою. Хочу подать на развод. Квартира в которой проживаем, принадлежит мужу, оформлена по договору долевого участия в строительстве в 2010 году, муж внес 400 тысяч рублей остальную сумму (1400) уже внесли будучи в браке. В собственность оформлена в 2014 году, с этого момента я и дочь прописаны. Хочу подать на развод, и переехать жить к маме в другой город, как определить место жительства ребенка? Как подать на своё содержание во время беременности, я не работаю, до этого времени и по сей день нахожусь с дочкой, отец в постоянных командировках.

Вы имеете право на долю в квартире, так как средства, внесенные в период брака, являются Вашим общим имуществом. После рождения ребенка подавайте исковое заявление в суд о взыскании алиментов на содержание ребенка и на свое до достижения ребенком 3 лет.

Подавайте исковое заявление в суд, и все в нем указывайте Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.

Определить место жительства ребенка можно на основании судебного решения. Также на основании решения суда с мужем будут удерживаться алименты на содержание детей процентах от заработка и на ваше содержание в твердой денежной сумме. Что обращайтесь в суд.

На данный момент срок моей беременности составляет 10-11 недель. Официально трудоустроена. По всей видимости, начальник желает распрощаться со мной раньше того времени, когда я должна буду выйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, при ликвидации предприятия или же в случае смены учредителя и, как следствие, отсутствие ден. средств на расчетном счете, необходимых для выплаты декретного пособия, в каком размере будут выплаты от государства? Сохранится ли сумма, которую должны были бы выплатить на предприятии в случае успешного выхода в отпуск по беременности и родам? Спасибо.

В случае ликвидации только могут Вас уволить, а в остальных--нет. Если уволят при ликвидации, и не успеете оформить пособие по БиР, тогда получите пособие в соцзащите, но сумма мизерная. Если на счету денег не будет получите через ФСС.

Первая долгожданная беременность. На сроке 11 акушерских недель по скорой помощи беременная поступает в стационар с диагнозом угроза прерывания. Терапии по сохранению беременности не назначено. Назначены расслабляющие гладкую мускулатуру средства. Результат-через сутки начавшийся выкидыш, врачи продолжают магнезиальную терапию, не эффективную по стандартам на раннем сроке беременности, далее-аборт в ходу, выскабливание полости матки. Через день УЗИ и снова выскабливание. Затем без осмотра выписка. Выписка не соответствует действительности. В индивидуальной карте беременной также ложь в назначениях. Можно ли наказать врачей и как? УЗИ и анализы только после случившегося выкидыша.

Можно. Подайте жалобы в контролирующие органы и в прокуратуру.

Пишите в Росздравнадзор, прокуратуру,требуйте проведения эксперизы

Я беременна. Срок 11 недель. Направили на дневной стационар. После больничного работодатель хочет отправить меня на больничный до родов, так как считает что я буду не справляться со своими обязанностями. Правомерно ли это?

Кто же вам даст такой больничный? Нет, это не правомерно,

Нет, неправомерно. Работодатель не может отправить Вас на больничный .

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю в сетевом ювелирном салоне 11 месяцев. У меня срок беременности 12 недель справку я предоставила в которой говориться что в связи с угрозой прерывания беременности мне предоставели сакращенный рабочий день. Мое рукаводство отказывается сокрощать рабочий день и переводить на облегченную работу так еще и лешили процентов за продажи за что не говорят что делать как защетить свои прова.

Напишите заявление в Государственную Инспекцию Труда.

30 недель беременности 8.11.2016, ожидаемый срок родов 14.01.2017. В расчёт выплат по уходу за ребёнком войдут 2014 и 2015 годы или 2015 и 2016 г? Мне выгоднее чтобы вошли 2015 и 2016 г, т к зарплата в 2014 году была в разы меньше. Нужно ли мне для этого дорабатывать до конца декабря чтобы уйти на больничный по беременности и родам в 38 недель? Могу ли я доработать до конца ноября (34 недели), затем уйти на 30 дней в очередной оплачиваемый отпуск?

Декретные выплаты в 2017 году исчисляются исходя из среднего заработка рассчитанного за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска.В данном случае средний дневной заработок для начисления декретных выплат рассчитывается путем деления общего начисленного заработка на число 730.Расчет пособия по беременности и родам (декретных) определяется согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это 15+14). При этом важна дата начала больничного, а когда роды не важно. Поэтому вам чтобы брать для начисления выплат 2015 и 2016 года нужно уходить на больничный по беременности и родам в 2017 году Если откроете больничный в 2016 году то придется брать для расчета 2014 и 2015 года. Вы в принципе можете до работать до до конца ноября .Затем на основании ст260 ТК РФ взять очередной отпуск.А уйти на больничный должны в 2017 году. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Да, нужно доработать до конца 2016 г. Если желаете включить заработок 2016 года в пособия. Поскольку Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ст. 14 указывает: "Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности". И ежегодный отпуск тоже можете взять до выхода на больничный по беременности и родам. Ст. 260 ТК РФ гарантирует. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

Если оформите отпуск по беременности и родам с даты выдачи больничного (8.11.16), то пособие будет рассчитываться за два предшествующих года - 2014 и 2015. Отпуск по беременности и родам является правом , а не обязанностью работника (ст. 255 ТК РФ ). Можете оформить и с более поздней даты, с том числе и с начала 2017 года. Пособие будет рассчитываться за 2015 и 2016 года с даты оформления за оставшиеся календарные дни.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг, если хотите , чтобы взяли 2015 и 2016 годы , тогда придется работать до 31 декабря включительно и оформить декрет с 1 января 2017 года, НО....тогда декретные получите не на 140 дней, а 140-23 дней ноября-31 дней декабрь=на 86 дней. Вы не можете одновременно за период с 8 ноября 2016 года по 31 декабря 2016года получить и з/п и пособие по БиР. Можете оформить очередной отпуск перед отпуском по БиР--ст.260ткрф. Поэтому Вам решать. А вот для пособия по уходу за ребенком можете выбрать 2015 и 2016гг.

Здравствуйте, Вера! Чтобы Вам засчитали 2015 и 2016 гг. нужно доработать этот год и уйти в отпуск по беременности и родам уже в 2017 году, иначе учтут 2014 и 2015 гг. Согласно ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Удачи Вам!

Я беременна сроком 11 недель. Моя мама настаивает на аборте, а родители молодого человека категорически против. Парень настаивает переехать к нему, какие будут последствия?

последствия парню - уголовная ответственность за совращение несовершеннолетних. с согласия опеки или родителей вфы можете заключить брак тем самым эмансипироваться, то есть стать дееспособными гражданами РФ

Я беременная, работаю в цехе, где связанно с лесом, мой срок 11-12 недель, на сроке 5 недель я принесла справку, чтоб перевели меня на легкий труд, следом я принесла справку, что мне нельзя иметь контакт с древесной пылью, т.к я покрываюсь вся сыпью, но меня так же отправляют по сей день работать с ней, что делать в этой ситуации?

Обращайтесь в Трудовую инспекцию. ст. 254 ТК РФ. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Может ли ученица 11 класса уйти в декрет по достижению срока беременности 30 недель?

Да, может уйти конечно.

Стою на учете в поликлинике по беременности..11 я неделя срок.. Могу ли я открепиться и прикрепиться к другой поликлинике.. так как я переехала в другой район?

Да, можете написать такое заявление на имя главврача.

Меня не ставят на учет в поликлинике по месту регистрации по беременности на сроке 11 недель. Что делать.

Здравствуйте! не имеют право не ставить.

Ситуация заключается в следующем, срок беременности 11 недель, работаю в страховой компании специалистом. Работодатель планирует закрывать мою рабочую точку, и единственный возможный вариант работы дальше это соседний город за 60 км, проезд на автобусе 2 часа. Возможно ли это как нибудь избежать, я так понимаю справка о легком труде не является противопоказанием для таких поездок.

Добрый день! сократить не имеют право в период беременности

В данный момент я на 18 неделе беременности и за весь этот срок уже 11 недель сижу на больничном, то в стационаре наблюдалась, то с ребенком сидела, теперь у терапевта, работодатель сегодня потребовал от меня заявление, чтобы я могла находится на очередном больничном, иначе не будет оплачивать предыдущий. Так вот, мой вопрос: имеет ли он на это право? И какое еще заявление, если мне в декрет не скоро?

Здравствуйте! обращайтесь в уполномоченные органы Если вы сами не сможете решить вопрос, обратитесь к специалисту. Желаю решения вашего вопроса.

Работаю в сетевом магазине по 14 часов срок беременности 11 недель, хочу перейти легкий труд, начальник говорит легкого труда у нас нет и зарплату будут платить в виде оклада в 7000, хотя сейчас я получаю в среднем 17000. Что делать незнаю.

В соответствиями с условиями трудового договора и трудового законодательства, а также Закона о здоровии населения РФ, Санитарных норм и правил и т.д. и т.п. -переходите на щадящие нормы труда.

У меня срок 11 недель беременности. Есть уже первый ребенок, которому 2 года. Я безработная. Могу ли я встать в центр занятости, чтоб получать хоть какие то денежные средства? Или тянуть время и пытаться найти работу, чтобы получить декретные.

Здравствуйте. Найдите работу- иначе пособия по БИР не сможете получить , только пособие по уходу.

Моя знакомая вышла замуж, сейчас беременна (срок 20 недель), есть дочь от первого брака (11 лет), алименты на нее не получает, настоящий муж отказывается ее содержать (она в силу обстоятельств не работает), сам выпивает и ни в чем себе не отказывает, помогите пожалуйста, как быть ей в такой ситуации, может есть какой то выход из сложившейся ситуации.

Для взыскания алиментов на старшую дочь необходимо обратиться к приставам - для неплательщиков алиментов предусмотрена уголовная ответственность. На неродившегося ребенка алименты взыскать невозможно, но после рождения ребенка и в браке она может в судебном порядке взыскать с настоящего мужа алименты.

Здравствуйте. Подавайте в суд на взыскание алиментов. Для взыскания в судебном порядке вам необходимо подавать заявление в мировой суд по месту вашего жительства: Размер алиментов определяется в ст. 81 СК РФ: Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Вместе с заявлением о взыскании алиментов необходимо подавать следующие документы (копии): - свидетельство о браке - свидетельство о рождении ребенка - свидетельство о расторжении брака - выписка из домовой книги. Срок обращения за взысканием алиментов: Статья 107. Сроки обращения за алиментами 1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. 2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

Из Вашего сообщения непонятно, возбуждено ли исполнительное производство в отношении бывшего супруга Вашей знакомой. Если исполнительное производство есть, то необходимо трясти судебного пристова который ведёт дело. Если судебный пристав не шевелится, то написать жалобу в прокуратуру. Алиментщиков сейчас жёстко контролируют.

Здравствуйте! Ваша знакомая может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с мужа алиментов на свое содержание. В соответствии со ст. 89 Семейного кодекса РФ, право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеет жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка. После того, как родится ребенок, ваша знакомая может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.

Меня интересует вопрос. Я беременна, срок 11 недель, руководство в курсе. Работаю я юристом и работа моя состоит из частых походов по судам как и в городе так и вне города. Помимо всего этого на меня навязывают работу, которая не входит в мои трудовые обязанности-постоянно посылают на моей машине ездить по делам организации, сдать бухгалтерскую отчетность, отправить письма и т. д. Мне это все тяжело дается. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать, означает ли справка на перевод на легкий труд освобождение от участия в судах, и постоянной езды за рулем. И можно ли расценивать учатие в суде по работе как командировку?

участие в суде не является командировкой . Трудно ездить на рулем - ездите на общественном транспорте - до суда - отправлять письма и отвозить прочие документы вы не обязаны . Труд ваш и так не тяжелый - не у станка стоите- чтобы на легкий перевести

Хотела выйти на работу с декретного отпуска раньше срока, но у меня беременность 11 недель. Мне отказали из за вредных факторов и не предоставили более легкую работу. Я работала в больнице с детьми. Как мне быть? Спасибо.

Обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию. Они не законны. УДАЧИ ВАМ

Меня уволили с работы на 11 неделе беременности с испытательного срока. Я подала исковое заявление в суд. Жду ответа. У меня вопрос-можно ли в такой ситуации работать где-то не оформляясь, так как оформлять сильно не хотят, вежливо отказывают, а сидеть дома без работы и денег не очень хочется? Спасибо.

Здравствуйте! Да, можете. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

можно работать если по мед показаниям нет запрета, официально или нет это решать вам в зависимости от тех требований которые вы ставили в иске

Меня уволили с работы на испытательном сроке на 11 неделе беременности. У меня вопрос-можно ли подать заявление в суд-но не об восстановлении на работу, а об выплате какой то компенсации-так как я ушла в никуда..

У меня вопрос- можно ли подать заявление в суд- но не об восстановлении на работу, а об выплате какой то компенсации- так как я ушла в никуда.. ДА, можете подать иск в суд. УДАЧИ ВАМ

Добрый день! Вам объяснили причину увольнения? Если Вы не выдержали испытательного периода, то это должны были отразить при увольнении. Теоретически, можно в суде отсудить моральный ущерб в Вашу пользу. Это реально.

Предоставила работодателю справку о беременности. Срок 11 недель. Сказали, что будут оплачивать как больничный. На следующий день мне позвонили с той информацией, что оплачивать мне буду только больничный либо я должна написать заявление за свой счет. Могу ли я требовать от работодателя оплаты по споавке вплоть до декрета?

добрый вечер! правильно сказали, справка - это только то, что вы беременна, но вы еще не на больничном, вам же не выдали больничный лист. Работайте! А вот если работать уже невмоготу, берите больничный и предоставляйте работодателю. больничный лист выдается на 7 месяце беременности, до этого времени вы можете работать (если конечно нет противопоказаний)

Я работаю на вредном производстве, предприятие государственное, срок беременности 11 недель. Справку от гинеколога предоставила с рекомендацией перевода на легкий труд. Но начальник цеха сказал, что легкого труда у нас нет и я должна продолжать работу наравне со всеми. Оплата труда сдельная, и нормы выработки мне никто снижать не собирается. Какие у меня права в данной ситуации?

Вас обязаны перевести на легкий труд, если нет должностей - уволить. Удачи

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет ГАРАНТ: См. комментарии к статье 254 Трудового кодекса РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 255 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Пожалуйста как выгоднее поступить?) Я не работаю, срок беременности 11 недель (Беременность первая), муж директор ООО, стоит ли устроиться к нему на работу, хоть в качестве секретаря)) что бы получить какие нибудь выплаты? Кто именно выплачивает деньги фирма или государсво (соц. фонд, может пенсинонный))) ? если не устраиваться то какие пологаются выплаты безработным мамочкам? Живем в Рязани!))

Полагаются, но рассчитываются исходя из МРОТ. Платит соц. защита. Можете устраиваться к мужу, если даст з/п больше МРОТ. О чем я? - Нужно. А насчет налогов и кто платит - бухгалтер фирмы и Вам, а особенно - мужу, должен все рассказать.

Я в офицальном браке но с мужем не живем. 11 июня 2013 года находясь на сроке 17 недель беремености где он меня сильно избил и пытался убить ножем где я лежала в больнице с угрозй выкидыша. Был суд 8 октября 2013 г по статья 119 часть 1. я сделала глупость сделала примерение обоих сторон без гражданского иска. Мы с его родствениками и сним договорились что он будет помогать ребенку. Как прошел суд через 5 дней он сказал чтоб он позвал меня к себе на работу. Где нанес побои меня увезли в больницу с угрозой выкидыша с побоими и удушением. НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОТПРАВИЛИ СУД В мировой за побои где я не успела прийти потомучто этот человек меня опять избил. Вместе мы не живем с июне в причене того что я беременна не могла развестись сейчас родился ребенок ему 2 месяца. 15 НОЯБРЯ НАБРАЛА ВСЕ ЗАЯВЛЕНИЯ И НАПИСАЛА В общем порядке за побои. Но милиция не каких мер не принимает что делать? Куда можно обратьться? Чтоб его наказали.

обращайтесь в прокуратуру

Меня уволили по статье 77 часть первая пункт 11. я беременна.10 недель срок на учет встала в 6 недель. Отдел кадров в курсе о моей беременности. Законно ли это увольнение если нет куда мне обращатся.

Беременную уволить нельзя.

Обращайтесь в районную прокуратуру, а также в суд с иском о восстановлении на работе. На это у Вас есть всего один месяц с момента увольнения!

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение