Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

31 юрист сейчас на сайте
4152консультаций за 24 часа

Срок беременности 5 месяцев

Я беременна срок - 6,5 месяцев, не работаю, но стою на учете в центре занятости населения, получаю пособие по безработице, муж в армии по призыву. Мне назначены какие-нибудь выплаты? Краснодарский край.

Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком после его рождения и до достижения ребенком возраста 1.5 лет. Правда там будет не особо много, из МРОТа.

Моя дочь работает по вахте на Ямале. Срок беременности 1,5 месяца. Не хватка кислорода сказывается на её состоянии. Вахта заканчивается в конце сентября. На следующую вахту она не хочет ехать, да и её туда не должны отправлять. На учет встанет когда приедет из вахты. Проживает она не по месту основного офиса фирмы. Как правильно поступить ей при возвращении из вахты. Возможет ли перевод ее в основной офис для легкого труда, если ей так же нужно выезжать из дома?

Российское законодательство закрепляет право граждан на получение бесплатной медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования на всей территории РФ независимо от места их постоянной или временной регистрации (ст. 16 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ). Согласно ч. 6 ст. 35 Закона N 326-ФЗ медицинская помощь во время беременности, а также родового и послеродового периода входит в базовую программу ОМС. Это означает, что женщине гарантировано право встать на учет по беременности и родам в медицинскую организацию по ее выбору независимо от регистрации по месту жительства (пребывания) или фактического места жительства. Согласно ч. 2 ст. 52 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ каждая женщина в период беременности, а также во время и после родов обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. В соответствии с ч. 1 ст. 21 Закона N 323-ФЗ выбрать медицинскую организацию для постановки на учет, в том числе по территориально-участковому принципу, и конкретных врачей с учетом согласия врачей для ведения беременности и родов допускается не чаще чем один раз в год, за исключением ситуаций переезда на новое место жительства или изменения места пребывания гражданина. При выборе врача и медицинской организации гражданин имеет право на получение информации в доступной для него форме, в том числе размещенной в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, о медицинской организации, об осуществляемой ею медицинской деятельности и о врачах, об уровне их образования и квалификации (ч. 7 ст. 21 Закона N 323-ФЗ). При постановке на учет потребуются следующие документы: 1) письменное заявление о постановке на учет в связи с беременностью, содержащее следующие сведения: - наименование и фактический адрес медицинской организации, принявшей заявление; - фамилию и инициалы руководителя медицинской организации, принявшей заявление; - информацию о гражданине: фамилию, имя, отчество (при наличии); дату рождения; место рождения; гражданство; данные паспорта и полиса ОМС; место жительства (адрес для оказания медицинской помощи на дому при вызове медицинского работника); место регистрации; дату регистрации; контактную информацию; - номер полиса ОМС гражданина; - наименование страховой медицинской организации, выбранной гражданином; - наименование и фактический адрес медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь, в которой гражданин находится на обслуживании на момент подачи заявления; 2) паспорт; 3) полис ОМС (п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2012 N 406 н); 4) документ, подтверждающий временную регистрацию при постановке на учет по месту пребывания. Если регистрация отсутствует, то можно представить договор аренды квартиры.

Я беременна срок 5 месяцев, с 3 июляв отпуске, в среду попросила врача чтобы она меня выписала с пятницы т.к.заболела о.трахеитом (вчера прислали что в субботу моя рабочая смена, получается что за 2 дня смены переделали график работы).
Сейчас в субботу я выходить не хочу, насколько это законно беременным переделывать график работы за 2 дня?

Для того, чтобы изменить график, работодатель должен следовать порядку, предусмотренному ст. 74 ТК РФ: 1) издать приказ о предстоящих изменениях в технологическом процессе (организационных изменениях) с определением срока введения данных изменений 2) уведомить работников в письменной форме о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, — не позднее, чем за два месяца до данных изменений. 3) предложить работнику в письменной форме другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья — для случаев, когда работник не согласен работать в новых условиях. Предлагаются все вакансии, отвечающие указанным требованиям и имеющиеся у работодателя в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором; 4) после истечения срока предупреждения работодатель вправе перейти на новый технологический процесс или условия труда. С работниками, которые выразили согласие на предложенные работодателем изменения условий трудового договора, письменно заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам. Те работники, которые отказались перейти на новые условия труда, отказались от предложенных вакансий или при отсутствии указанных вакансий у работодателя подлежат увольнению по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ (в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Ст. 254 ТК РФ.

У меня 4,5 месяца срок беременности. Парень бросил, с родителями не общаюсь. Помочь некому. Я фрилансер, делаю букеты когда есть заказы. Сейчас летом мало заказов, брала кредит на открытиебизнеса, надо выплачивать. Нашла подработку, но денег не хватает. Ищу работу. Вопрос: как можно устроиться на работу и куда лучше если я скоро уйду в декрет, официально кто оформит? Почему никто не хочет брать беременых на работу если все выплаты обеспечивает государство? Подскажите как лучше поступить в моей ситуации чтобы обеспечить ребёнка.

Здравствуйте! Вам не вправе отказывать в трудоустройстве из-за беременности. Попробуйте обратиться в центр занятости. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте. Из-за беременности вам не вправе отказать, но найти основание для отказа могут и по другой причине. Обратитесь на биржу труда и продолжайте развивать свой бизнес, если вы его открыли, то бросать свое дело не нужно.

Устраиваюсь на работу, вчера узнала, что беременна срок 5-6 недель! Испытательный срок 3 месяца, могут ли меня уволить? Если я предоставлю справку, допустим после того, каа мне скажут, что не подхожу?

Уважаемая Марина Вы можете поставить в известность работодателя о том что беременны, если желаете сохранить за собой рабочее место и эту работу. Если предоставите справку после того как Вас уволят, то потом надо будет в суд обращаться и доказывать Удачи вам и всего самого наилучшего

Здравствуйте! Увольнение беременной женщины запрещено. Как только предоставите справку о беременности, испытательный срок прекращается.

Было открыто ИП на протижении трех лет, закрыла на сроке беременности 5 месяцев, положены ли мне пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет от государства?

Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если ИП заключил договор добровольное страхование, и срок оплаты по нему был не менее 6 месяцев. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет гарантировано государством, обращайтесь с заявлением на выплату пособия в органы соцзащиты по месту жительства.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мне 22 года, замужем, ребенку 3 года, беременна на второго ребенка (срок 3 месяц). Учусь на 5 курсе ВУЗ, очно. Муж ушел от семьи. Я хотела бы подать н алименты, пока без развода. Но у него зарплата небольшая, и по закону он будет платить только процент от зарплаты на своего ребенка. При этом он не учитывает, что я беременна, студентка. Как лучше подать на алименты? Не лучше ли в твердой денежной сумме? И возможно ли это, если у него постоянная работа?

Добрый день! Если постоянная работа, то суд не установит в твёрдой денежной сумме. Будет 1/3 от дохода на двоих детей. Можете взыскать алименты на себя до 3 х летия ребёнка. Суд может изменить размер исходя из материального положения обеих сторон. Всего доброго!

Уважаемая Галина! Действительно, суды не редко определяют размер алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителей, подлежащий взысканию на содержание несовершеннолетних детей. В ОБЗОРЕ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ДЕЛАМ, СВЯЗАННЫМ СО ВЗЫСКАНИЕМ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, А ТАКЖЕ НА НЕТРУДОСПОСОБНЫХ СОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, утвержденном 13 мая 2015 года, Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, что в тех случаях, когда заявители просили взыскать алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере, превышающем установленный пунктом 1 статьи 81 СК РФ, суды учитывали положения пункта 2 статьи 81 СК РФ о том, что размер долей, предусмотренный пунктом 1 данной нормы, может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При отсутствии доказательств наличия таких обстоятельств суды принимали решения о взыскании алиментов в размере соответствующей доли заработка, установленной законом (пунктом 1 статьи 81 СК РФ). Разумеется, суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме в случаях: если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон. При определении размера алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или одновременно в долях и твердой денежной сумме основным критерием для суда являлось максимально возможное сохранение ребенку прежнего уровня его обеспечения. При этом суды учитывали имущественное положение семьи до момента прекращения родителями ребенка совместного проживания либо до момента прекращения одним из родителей выплаты средств на содержание ребенка в добровольном порядке (по соглашению сторон) при раздельном проживании родителей. В этих случаях за основу принимался размер выплачиваемой родителем на содержание ребенка денежной суммы. Резюме: вопрос о предмете исковых требований о взыскании алиментов относится к Вашей исключительной компетенции и принимать по нему решение рекомендую Вам самостоятельно.

Я хочу выйти замуж, но мне 17 лет, мать не хочет общаьтся, я беременна сроком 5 месяцев, скажите, могу я расписатся без согласия родителей?

Здравствуйте! Согласно ст.13 СК РФ 1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет. 2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.

Это может быть в соответствии с Семейным кодексом РФ Статья 13. Брачный возраст 1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет. 2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет. (в ред. Федерального закона от 15.11.1997 N 140-ФЗ) Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.

Обращайтесь в администрацию и просите снизить вам брачный возраст Согласно ст.13 СК РФ 1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет. 2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.

Здравствуйте! Ваша ситуация является достаточной, чтобы зарегистрировать брак до 18 летнего возраста. Согласно п. 2 ст. 13 Семейного кодекса РФ при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет. Вам следует обратиться в орган опеки с Вашим вопросом.

Я была беременна сроком 5.5 месяцев, когда вышел указ о Мат. капитале. Родила второго ребёнка - 4 октября 2006 года, мне отказали в выплате. Правомерно ли это? Просто знаю одну семью, которым выплатили на 2 ребёнка, который был рождён в начале декабря 2006 года...

Так как ребенок родился до 01.01.2007, то отказали правомерно Статья 13. Заключительные и переходные положения 1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2007 года и применяется к правоотношениям, возникшим в связи с рождением (усыновлением) ребенка (детей) в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года. (в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 433-ФЗ) 2. Установить, что заявление о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала в первом полугодии 2010 года подается до 1 октября 2009 года.

Значит ей выдали МК не законно. В том случае, если рожденный (усыновленный) ребенок является гражданином Российской Федерации, то право на материнский капитал возникает у нижеследующей категории российских граждан: а) женщин, которые родили (усыновили/удочерили) второго или последующих детей от 01 января 2007 года до 31 декабря 2016 года.

Я беременна, срок 5 месяцев! С отцом ребёнка не расписаны! Ушел от нас через месяцев после того как узнал! Начал пить, кутить, трепать нервы, угрожать, оскорблять! Приехал пьяный и ударил в живот! Доказательства есть только в виде смс сообщения, где он подтверждает что сделал все выше сказанное! Сейчас шантажирует тем, что если не буду с ним расскажет всем, что я плохая! Подскажите, имеет ли смысл обращаться в милицию? И какие меры будут приняты!

Обращаться в полицию при отсутствии телесных повреждений смысла нет, СМС ничего не докажет. При обращении с вашего друга будет отобрано объяснение и не более. Но предупредить об этом вы его обязаны, что при повторном таком обращении вы подадите уже два заявления в полицию.

Алена, при наличии побоев - Вы вправе снять побои в травмпункте и обратиться с заявлением в ОВД, далее мировому судье в порядке частного обвинения. "Расскажет всем что плохая" - это несерьезно. Расскажите и Вы, что он плохой:)

Пожалуйста что делать мне (вообщем расскажу своими словами мне 22 года я беременная срок 7,5 месяцев беременности проживаю с прабабушкой ей 86 лет... муж постоянно на вахте, родственников в городе больше нет.. так вот я за не имением помошника сама просто напросто физически не могу справиться с бабулей... обьясняю., она сломала ногу точнее у нее закрытый перелом тазобедренноййй кости, она у меня уже около двух месяц лежит... сначала я как то справлялась т е мыла ее кормила вообщем предоставляла полный уход за ней, сейчас ситуация сильно усложнилась во первых я на болшом сроке и мне просто нельзя её на себе таскать поднимать переворачивать мне просто это уже тяжело делать, и она перестала двигаться совсем начала наооборот сильно торимозить в речи в движениях и начала писаться в кровать и не зовет когда хочет в туалет, и третья проблема это пролежни ( ( ( (я уже не знаю куда деться на глазах одни слезы... подскажите что делать куда обратиться чтобы предоставили помощь...?

Здравствуйте, попробуйте обратиться в управление социальной защиты. Если есть возможность наймите няню, до осуществления ухода за престарелым человеком.

Я работаю ООО НПГ Сады придонья, срок беременности 5 месяцев у меня легкий труд. Они говорят что в сельском хозяйстве нет легкого труда. И назначили мне клеить каробки под яблоки и зп мол будет выходить от установленной нормы клеинья коробок. Стоимость 1 коробки склеить стоит 1 рубль. Как правильно они должны платить зп мне.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Я замужем, но жду ребенка от другого мужчины и хочу выйти за него замуж (срок беременности 5 месяцев) с мужем не общаемся. Как мне развестись до рождения ребенка?!

В суд нужно подавать на развод. Суд разведет.

Добрый день. Если у Вас с мужем нет несовершеннолетних детей, рекомендую Вам все же договориться с мужем и вместе подать заявление в ЗАГС. Это будет быстрее и проще. Вас разведут через месяц после подачи заявления в соответствии со ст. 19 Семейного кодекса. Если же договориться с ним о явке в ЗАГС невозможно и/или он отказывается дать развод, либо если у Вас уже есть несовершеннолетние дети, тогда расторжение брака будет производиться через суд в любом случае.

Добрый день. Подавайте заявление в суд. Если хотите все сделать быстрее,то действуйте через представителя.

Пожалуйста как уйти на домашнее проживание со сроком 5 месяцев беременности с колонии поселения! ?

Добрый вечер! подавайте ходатайство на УДО

Нужно подавать заявление на удо

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации! Сейчас я беременна, срок 5 месяцев. При выплате декретного отпуска в 2016 году берется 2 предыдущих года. В 2014 году я официально работала. В 2015 году 3 месяца (январь-март) я также продолжала работать в этой же организации официально. Но в марте 2015 филиал закрыли (не сокращение, а написали по соглашению сторон) в городе заплатили ещё плюс за 2 месяца (апрель и май). В итоге на биржу труда я встала в начале июня и до сих пор там нахожусь. Каким образом будит выплачиваться декретный отпуск в 2016 году, куда обращаться и какие документы, справки необходимы? ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!

Здравствуйте При выплате декретного отпуска в 2016 году берется 2 предыдущих года можете предоставить справки за любые 2 года..не обязательно 2014 и 2015 года ** Но, если Вы сейчас не работаете - больничный лист по беременности и родам Вам никто не оплатит... Нахождения на учете на бирже недостаточно... Трудоустраивайтесь официально...

Я беременна, срок 5 месяцев. Хочу подать на развод. Дать ребенку свою девичью фамилию, но вписать отца в графу. И буду ли получать алименты.

Здравствуйте! будете получать и на себя и на ребенка

свою фамилию не сможете дать, только если отец оспорит отцовство, но тогда он не будет прлатить алименты

Фамилия ребенку присваивается с согласия обоих родителей. Ваш бывший муж автоматически будет вписан в качестве отца ребенка. Поэтому сможете взыскать алименты в судебном порядке.

Недавно узнала о том что беременна. Срок 1,5 месяца. Работаю в частной организации по трудовому договору уже год. Но в трудовой нет никаких записей. Могу ли я выйти в декрет или мне не полагается никаких выплат.

Имеете право по данной статье.Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/41/#block_256#ixzz3wYWuZkzo

Я устроилась на работу официально, на данный момент я проработала 1,5 месяца. Я беременна. Срок 8 недель. До какого времени я могу работать и выплатят мне декретные? И могут ли меня уволить?

Здравствуйте! Увольнение беременной недопустимо, даже за систематические прогулы. Основание может быть единственным для увольнения - ликвидация предприятия. Декретные выплатят, конечно

Я беременна срок ну почти 5 месяцев могу ли я куда-нибудь устроиться на работу?

Да. Можете. Беременность не является препятствием для трудовой деятельности и отказом в приеме на работу. ст. 64 ТК РФ. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,5 года, сейчас беременна вторым ребенком, срок 5 месяцев, банк из которой уходила в декрет разорился и присоединился к другому банку, от разоришегося банка остался только один офис в другом городе, работников находящихся в декрете в новый банк не перевели, а оставили на балансе того офиса который в другом офисе. Как действовать, чтобы вторично уйти в декрет и получить поланпющиеся выплаты?

Как получите больничный напишите заявление о предоставлении отпуска по БиР и о замене годов для расчета.

Я работаю с 28.10.15 и я беременна на срок декрета у меня выходит отработаных 5 месяцев, положен мне отпуск перед декретом? (дата ухода в декрет 21.03.2015)

Здравствуйте! отпуск перед декретом Вам положен.

После увольнения с работы прошло 4,5 месяца, срок беременности 28 недель, оплатит ли мне организация больничный лист по беременности и родам?

Нет , не оплатит.

Если меня сократили будучи беременной, но я этого не знала, сейчас срок 5 месяцев, могу ли я востановиться на прежнюю работу или постараться устроиться на новую.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Я сейчас беременна. Срок 5 месяцев. Хочу устроиться на работу, выплатят ли мне декретные?

Если устроитесь на работу то вам выплатят декретные.

Я беременна срок уже 5 месяцев. До беременности работала в организации но не официально, на сроке 2 месяца моей беременности организациия закрылась. Сейчас я бы хотела пройти курсы от биржи труда бесплатно. Возможно ли это? и на что я имею право оказавшись в таком положении?

К сожалению, скорее всего, не получится пройти курсы. Вы обратитесь в Центр занятости, хотя бы встать на учет. Пособие по уходу сможете получать в собесе, если не сможете решить вопрос в ЦЗН.

Могут ли меня, будучи беременной, (срок-3 месяца) уволить с предприятия, на котором я отработала 5 месяцев?

Неправомерное увольнение беременной женщины грозит работодателю серьезным штрафом или обязательными работами. Уволить беременную работодатель имеет право при ликвидации или по собственному желанию.

Я на испытательном сроке еще 1,5 месяца. У меня сейчас беременность тоже 1,5 мес. Надо скоро сообщить руководству. Еще я хочу уйти в декрет на 6, а не на 7 масяце (не на больничный). Какими статьями я могу оперировать, чтобы меня не уволили, дали отпуск в помледний месяц, и выплатили все пособия?

БЕРИТЕ БОЛЬНИЧНЫЙ А УЙТИ ПРИДЕТСЯ ПО ЗАКОНУ

1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение