Срок давности увольнения по статье

Через какое время наступает срок давности по подаче иска по вопросу невыплаченной компенсации при увольнении по ст.278 п.2 (ст.279)? Мне-генеральному директору, при увольнении обещали заплатить положенную трехмесячную компенсацию, но, к сожалению, вопрос этот так и не решен, хотя прошло уже 5,5 мес.

С уважением,

Марина.

10 лет назад работодатель выиграл суд у рострудинспекции признав предписание незаконным. Я как незаконно уволенный участвовал 3 бо заранее!-им лицом. Рострудинспекция так ничего и не предприняла, а у меня в трудовой до сих пор красуется запись об увольнении по 2-ум статьям ТК РФ. Существует ли срок давности для того, чтобы предъявить иск к рострудинспекции о возмещении морального вреда по факту бездействия? Реально ли это? Спаси.

Когда наступает срок давности о невыплате больничного листа, если б/л был закрыт 6 декабря, а уволилась я 28 декабря? Какая статья ТК об этом гласит?

Банки, кредитные организации и сроки давности

В последнее врем, очень часто в своей практике сталкиваюсь с таким явлением как, взыскиванием обязательств по кредитным договорам путем подачи заявления о выдачи судебного приказа. Казалось бы, что в этом странного, Кредитор правомерно обращается за восстановлением своих нарушенных

И все же на меня выписали Постановление по делу об АП. Не вернули исполнительный лист уволенного работника и не уведомили СП. Вернее все сделали простым письмом. В их адрес оно не поступило. В постановлении об алиментах на работника в п. 4 написано: В случае увольнения должника не исполненный документ в 3 днев. Срок с даты увольнения (31.07.2015 г.) обязаны отправить в службу СП. Протокол составили на меня как на бухгалтера 09.02.16, постановление получила 25.02.2016. Штраф 15000 руб ( ( (.Можно сослаться на сроки давности? Можно ли оспорить состав преступления? Кто имеет право выписывать и подписывать сей властный акт? В моем случае подписал заместитель начальника отдела заместитель судебного старшего пристава. Как можно оспорить это Постановление. Пожалуйста ссылочки на статьи и Практику. Спасибо.

Прошу вашей консультации в разрешении вопроса по предоставлению жилья. Прошло двенадцать лет с момента досрочного увольнения с военной службы с зачислением в ЗАПАС по семейным обстоятельствам (подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Фз). Уволился офицером, общий стаж вместе с курсантскими годами составляет 11 л. и 6 мес. Если да, срок давности имеет значения или нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Всем доброго времени суток.

Суть следующая. Фактически ИП не закрыто, но предпринимательская деятельность не ведётся. Вместе с тем в овм были поданы уведомления о приеме на работу иностранных граждан. На сегодняшний день граждане выбыли из страны, у кого то закончились патенты, но уведомление об увольнении этих граждан не подавалось.

Вопрос знатокам)):

Когда истечет срок давности по нарушению, предусмотренному ч. 3 ст. 18.5 КоАП РФ? Как теперь быть в этой ситуации. Может быть закрыть ИП, или по истечении сроков давности не привлекут? И с какого момента заканчивается срок давности?

Я сотрудник полиции. В 2007 году в отношении меня отказано в возбуждении уг.дела в связи с ист. срока давности по ст. УК за превышение должностных полномочий. О чем речь, я не знаю. Меня никто не вызывал для дачи объяснений, что за дело понятия не имею. Согласия никакого не давала на отказ в возб. Уд. информация вышла по базе данных иц гувд. Сейчас грозят увольнением. В следтвенном комитете по запросу отвечают, что на меня ничего нет, хотя информацию в информац. Центр выставили они. Более того, в 2011 г. Этой инфо в иц за 2007 г. Не было, а в 2015 появилась. Что делать, как себя оправдать?

В 2002 году меня призвали в 2003 году меня уволили в запас по статье 18 группа 2. Мимнистрество обороны в документах написало что я во время службы получил травму в следствий чего стал не годен к строевой службе. Прошло столько лет могу ли я подать в суд на министрество обороны? Давности лет не вышел срок.

Возможно ли восстановится на службу в полицию, если меня уволили по статье.82 части 3 пункт 5, если был принят на службу в 2002 году, прошел в 2008 году, проверку, по ликвидности диплома, где из университета пришел ответ, что я проходил обучение, после чего в 2015 году, я утерял диплом, после обращения в университет, для выдачи дубликата, я получил отказ, так как информация об моем обучений отсутствовала. После чего, по утечки информации, сотрудниками УСБ была проведена проверка, об ликвидности диплома. Отобрали у меня одно объяснение, и направили материал в следственный комитет, где последние сделали не учётный отказной, за давности лет и нет оригинала диплома. Срок службы в ОВД 13 лет, я не имею взысканий и замечаний, за весь срок несения службы. Имею ещё один диплом о высшем образовании оконченного в 2015 году, он тоже был проверен на ликвидность, информацию подтвердилась об его соответствии. Уволен в звании капитана полиции. Спасибо.

Возможно ли признание работодателем отдельных положений трудового договора заключённого с работником не действительными.

Иск работодателем предъявлен через 11 месяцев после увольнения работника? Применимы ли в данном случае сроки исковой давности, предусмотренные ст. 392 ТК РФ?

Спасибо всем, кто откликнется.

Сроки подачи искового заявления.

Сроки подачи иска в суд — от 3 месяцев до 10 лет. Это время, предоставленное истцу для реализации права на судебную защиту. Если не успеть, в удовлетворении исковых требований могут отказать. Общий и специальные сроки исковой давности. Согласно п. 1 ст. 196 ГК, истец готовит и подаёт

Сроки в трудовых отношениях

Полезно знать Работодателям и работникам необходимо знать следующие сроки в трудовых отношениях: ⠀ Срок выдачи работнику копий документов, связанных с его работой, — не позднее 3 рабочих дней со дня запроса (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). ⠀ Срок утверждения графика отпусков — не позднее чем

Увольнение работника за предоставление подложных документов: разъяснения Роструда

Роструд разъяснил нюансы увольнения работников по п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса – в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (Доклад с Руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение

Я бывший сотрудник полиции в специальном звании внутренней службы. 01.09.2005 года в отношении меня было прекращено уголовное дело за примирением сторон. 01.01.2012 года вступил в силу Федеральный закон 342 «О службе». Пунктом 7 части 3 статьи 82 Федерального закона определено, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. 23.07.2013 года я был на этом основании уволен. Законное ли моё увольнение? Разве закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, имеет обратную силу?

Только сегодня узнала, что срок исковой давности по выплате з/пл. с 03 октября 2016 г. составляет 1 год. Мне не выплатили з/пл и расчетные за январь и февраль 2016 г., в суд подать не успела, т.к. на тот момент прошел срок исковой давности. Успела обратиться только в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру.

Могу ли я сейчас подать в суд ссылаясь на ст. 392 ТК РФ и ФЗ, или этот закон действует только для тех, кто уволился после 03.10.16 г?

Увольнение «плохого» работника – что нужно знать?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, каким правилам обязан следовать работодатель, увольняя работника из-за недостаточной квалификации. Как проводится аттестация работников? Одним из оснований для увольнения сотрудника служит несоответствие занимаемой им должности или выполняемой

Я работала в бюджетной сфере пол года. Когда узнали, что у меня есть погашенный условный срок 15-ти летней давности по статье 158 п.2, меня уволили. Имели ли они право увольнять меня?

Испытательный срок при приеме на работу и спорные юридические вопросы

Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели) осуществляют прием работников

Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении

Несмотря на растущую правовую грамотность населения, не все знают, как поступить, если после увольнения не выплатили зарплату и куда обращаться в подобном случае. В данной статье рассмотрим поэтапно куда обращаться, с какими документами, чтобы добиться положенных при увольнении выплат.

Работаю в торговле. Несколько раз за три года опаздывал на работу. Писал объяснительные. Сейчас меня хотят уволить (покупатель пожаловался, насочинял фигни всякой - ну да бог ему судья). заставляют написать по собственному. В этом месяце был косяк по работе, объявлен выговор приказом под роспись. Писать по собственному не хочу. Грозят поднять все объяснительные и уволить по статье (правда по какой - не говорят, сами видать не знаю). Я инвалид 3 группы.

Собственно вопросы:

1. Есть ли срок давности у объяснительных?

2. По какой статье могут уволить?

3. Есть ли возможность уволиться с компенсацией?

И еще о сроках исковой давности

Здравствуйте, уважаемые читатели публикации. Сегодня я хотел бы поговорить об актуальном, на мой взгляд, вопросе. Я его частенько встречал на нашем сайте и, уверен, еще не раз буду встречать. Речь пойдет о сроках исковой давности. Итак, давайте о них поговорим. О чем нужно знать Общий

Я сотрудник полиции. Меня работодатель уволил по статье за предоставление поддельного диплома. Статью не возбудили за сроком давности. Уволили меня незаконно-я находился на больничном. Суд меня может восстановить, но я не хочу больше работать в этой структуре. Может ли суд принять во внимание мои рапорта по с\ж написанные до приказа о моем увольнении по статье и уволить меня по с\ж.

Как исчисляются сроки исковой давности?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет о том, в течение какого времени граждане могут обратиться в суд за защитой нарушенного права и когда их самих могут привлеч в качестве ответчиков по делу ситуациях, когда сроки исковой давности не применяются. Что такое срок исковой давности?

Калькулятор компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)

Калькулятор расчета компенсации за задержку заработной платы нужен всем, кто по тем или иным причинам сталкивается с задержками в выплатах заработной платы. Какова бы ни была причина задержек, статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату работодателем компенсации за каждый

Как поступить в сложившейся ситуации:

1) 25-го апреля 2016 года со мной был расторгнут трудовой договор по п.3 части первой статьи 77 ТК РФ (собственное желание).

На момент увольнения, задолженность по заработной плате составляет более 6 месяцев, окончательный расчет при увольнении произведен не был.

2)Существует ли срок давности подачи искового заявления в суд, прокуратуру о взыскании невыплаченной заработной платы и расчета?

Пропустили срок на обжалование по трудовому спору. Ищите уважительные причины для его восстановления

Защита трудовых прав работников осуществляется трудовой инспекцией или судом. Обращаясь за защитой своих нарушенных трудовых прав, нужно не забывать, что срок обжалования ограничен и пропуск срока может повлечь утрату права на подачу иска или жалобы. Итак, что говорит закон.Срок на

Я являюсь бывшим генеральным директором ООО. В соответствии с его учредительными документами я был назначен на эту должность решением учредителей. Трудовой договор не был оформлен, зарплата частично была серой. По указанию учредителей налоговая база систематически занижалась. Спустя несколько месяцев меня уволили по решению учредителей, и передо мной встала задача по взысканию неофициальной части зарплаты. Понимаю, что доказательную базу собрать сложно, при этом срок давности, предусмотренный статьей 392 ТК РФ был пропущен. Возможно ли обращение в Государственную инспекцию труда с этим вопросом или в налоговые органы с просьбой провести выездную налоговую проверку? И другой вопрос. Я как бывший директор ставил свою подпись под документами, подлежащими предоставлению в ФСС, ПФР, ФОМС. Можно ли по запросу в этих органы получить подтверждение того, что я ставил в них свою подпись?

Сколько длится испытательный срок при приеме на работу по ТК РФ?

Работодатель для проверки соответствия работника предъявляемым требованиям вправе подвергнуть его испытанию при приеме на работу. Регламентация трудовых отношений в течение испытательного срока имеет множество особенностей. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как должен проходить

3 года назад брала на подотчет денежные средства 5500 руб., соответственно отчиталась за них в 10-дневный срок. При увольнении претензий не предъявлялось. Сейчас на меня подают иск в суд по ст. 160 УК РФ. на основании того, что я якобы не отчиталась за эти деньги, т.к. через 3 года, у бухгалтера не оказалось моих авансовых отчетов. Можно ли ходатайствовать о сроке исковой давности по этой статье?

По приговору суда был осужден по статья 116 часть 1 УК РФ к штрафу в размере 5000 руб. Через 7 месяцев вышестоящее командование по телефону дает указание уволить по несоблюдению условий контракта, как имеющего судимость. Выслуга лет составляет 22 года. Контракт был заключен до предельного возраста до ноября 2015 года. Принудительно на словах начальство направляет на ВВК. Правомерно ли такое указание вышестоящего командования? Как мне поступать, какие документы-основания запрашивать, куда обращаться? Не истек ли срок давности моей ответственности на предмет моего увольнения? Ждать выписку из приказа на увольнение или сразу обратиться в суд? Тогда с каким документом, если все указания даются устно по телефону? Восстановит ли меня суд? Если все-таки уволят по несоблюдению, будет ли назначена пенсия? С уважением, Андрей Юрьевич. Брянск.

Обращение в ГИТ или прокуратуру — уважительная причина пропуска срока на обращение в суд

В силу ст. 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему

Работаю сторожем в детсаду. Третий год подряд без моего письменного согласия, приказа на время отпуска одного из нас составляет график завхоз на двоих. Отпуску полтора месяца, (ЯНАО.) у каждого! Представляете какая переработка! Я возмутился и тут же получил угрозу увольнения. По-моему её надо увольнять. Мои действия? На какие статьи сослаться? И главное. Могу ли я получить компенсацию за прошлые переработки. Срок давности, или что? Для меня это БРОНЯ. После угроз я же могу в суд и требовать наказания, компенсации на прошлых два года. Извините, как-то хаотично пишу. Эмоции. Ну достало это барство! Как с холопами разговаривают.

На педагога только закончившего институт было заведено дело по статье 116 за то, что она, якобы ударила ученика книгой по голове. Дело закрыто по примерению сторон., что является не реабилитирующим основанием. Прокуратура требует от директора школы уволить педагога в связи с тем, что она не имеет права заниматься педагогической деятельностью. Может ли суд вынести решение об увольнении. Срок давности истекает в сентябре 2011 г. также учительница одна воспитывает малолетнего ребенка. Что может предпринять директор, чтобы защитить педагога?

При увольнении по собственному желанию работодатель произвёл компенсацию за неиспользованные отпуска только частично. Другую часть отказывается компенсировать, ссылается на срок давности, но в ст.№127 ТК РФ ясно отражено, что при увольнении по собственному желанию работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска и ни о каком-либо сроке давности не говорится.

30.06.2008 привлекался к уголовной ответственности Нововоронежским г/с.

Воронежской области по ч. 1 ст. 118 УК РФ к 1 году исправительных работ с удержанием 10 процентов заработной платы. Освобожден от наказания в связи с истечением срока давности на основании п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ. Отработал преподавателем в учебном центре подготовки рабочих по специальности общестрой, сейчас работодатель пытается уволить по ст 331 тк РФ, правомерны его действия?

Уволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?

Массовые увольнения из-за пандемии продолжаются – что должен выплачивать работодатель

Есть проблема Режим самоизоляции существенно повлиял не только на простых граждан, но и на целые организации. У множества юридических лиц и индивидуальных предпринимателей отсутствует прибыль, другие и вовсе терпят огромные убытки. Логично, что каждый руководитель в такой ситуации

Трудовые споры. Пропуск срока обжалования – не всегда основание для отказа в удовлетворении иска

Увы, трудовые права граждан как нарушались, так и продолжают нарушаться. Одним из способов защиты своих прав для работника является обращение с жалобой в Госинспекцию труда. Многие советуют сразу обращаться в прокуратуру. Но, зачастую, последний совет, может только привести к затягиванию

Согласно Колгодовору, при увольнении на пенсию работодатель выплатил мне выходное пособие в 2014 и 2015 годах двумя траншами. Недавно я узнала, что согласно статье 217 НК РФ с меня оба раза незаконно удержали подоходный налог 13%. Я написала претензию работодателю, жду ответа от них. Мои вопросы:

1. Есть ли какие-нибудь сроки давности при требовании возврата незаконно удержанного НДФЛ при увольнении на пенсию?

2. Если мне придет отказ, куда дальше обращаться?

Я военнослужащий офицер меня, судили по трем статьям - две оправдали, а по одной назначили штраф 20 тыс, переквалифицировали статью и прекратили согласно статьи 78 по срокам давности, освободили от наказания, то есть штрафа и судимости я не имею, в это время моя часть расформировывалась и я успел написать рапорт, чтобы уволиться по организационно штатным мероприятиям. Суд закончился, решение вступило в законную силу. Сейчас хотят провести аттестацию и уволить меня - вроде аргументируя - по утрате доверия.1. Насколько это законно, ведь я не имею судимости все снято с меня и 2. могу ли в случае увольнения, уйти по своему рапорту, так как по решению суда я не судим и штрафа не имею, если да подскажите как и что делать? Заранее огромное спасибо.

Буду признательна за консультацию:

Если срок давности по правам взыскателя алиментам, потребовать пристава, привлечь должника к административной ответственности, в связи с нарушением ст. СК РФ (за неинформирование взыскателя о смене места работы-к примеру о своем увольнении от предыдущего работодателя)?

Работала в банке 4 года, решила перейти на декретную должность через увольнение. По новой анкете на прием на работу, мне было отказанно службой безопастности без обьяснения причин. У мужа статья аннулирована 86 ук. Должны же стоять коментарии в истории что вышел срок давности. Или я в банк больше не смогу устроиться?

Можно ли восстановиться на работу после увольнения по собственному желанию в связи со ст. 331 УК. Статьи по суду не имею, а только привлечение к уголовной ответственности по реабилитирующим основаниям. Ст. 116 вина не доказана, прекращена за сроком давности. Прошло уже 8 лет. Пользуюсь уважением среди родителей и детей.

Я работаю в организации более 10 лет, по совместительству работал ранее в другой организации, в 2008-2009 гг. я был привлечен и осужден на 1 год огрганичения свободы, но на основании п. "а" ч. 1 ст. 78 УК РФ от назначенного наказания освобожден в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности. В 2013 г. вышел приказ Мин труда №714 н, где в п. 3.1, указано, что лица имеющие или имевшие судимость, не допускаются к работе в МСЭ, в должности врача специалиста или руководителя бюро.

В октябре 2016 г. меня сняли с должности руководителя бюро, в которой я работал 11 лет, а теперь и запретили работать, и встал вопрос о моем увольнении. Правильно ли поступает мой руководитель, ведь согласно ст. 86, у меня судимости как бы нет.

Я военнослужащий офицер меня судили по трем статьям две оправдали а по одной назначили штраф 20 тыс переквалифицировали статью прекратили согласно статьи 78 по срокам давности освободили от наказания тоесть штрафа и судимости я не имею, в это время моя часть расформировывалась и я написал рапорт чтобы уволится по организационно штатным мероприятиям суд закончился вступил в законную силу сейчас хотят провести атестацию и уволить меня могу ли в случае увольнения я уйти по своему рапорту так как по решению суда я не судим и штрафа не имею если да подскажите как и что делать заранее огромное спасибо.

У нас такая проблема: муж в 2008 г. подвергался уголовному преследованию по ч.1. ст. 328 УК РФ. Дело было закрыто за истечением сроков давности. С 2012 г. работает в УФСИН России, факт преследования скрыт не был, запрос с ИЦ МВД пришел без каких-либо данных по прошлому делу. В 2015 г. прокурор подал представление начальнику моего мужа на устранение ошибки, а именно увольнении сотрудника, ранее подвергшегося УП. Можно ли законным способом избежать увольнения?

Начальница написала заявление об увольнении за работника, а потом испугалась наказания по закону. Случай из практики

Доброго время суток, уважаемые читатели! Сегодня опишу случай из практики, а именно о незаконном увольнении, когда за работника написали заявление об увольнении, чтобы избавиться от него. Рассказ о работнике В соседнем отделении нашей организации на работу устроился молодой парень

Какие сроки исковой давности применяются при трудовых спорах?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие сроки совершения юридически значимых действий, в том числе сроки исковой давности, должны быть соблюдены работниками и работодателями при возникновении трудовых споров. Какие сроки исковой давности применяются? Сроки обращения в суд для

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение