8 800 505-92-64

Срочный договор заключается на срок

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

63 ответa от юристов и адвокатов

1 2 3
29 юристов сейчас на сайте
3116консультаций за 24 часа
Александр
Александр
Иркутск
20.08.2018 в 20:03
Заключил с новым работодателем срочный договор сроком на 3 месяца с 1 декабря 2017 до 28 фев. 2018, потом еще 1 договор с 1 марта 2018 до 31 мая (3 мес.), потом еще 1 срочный с 1 июня до 31 августа (3 мес.).
Вопрос спецам: относится ли статья 120 ТК РФ (а именно:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.) к работникам, работающим по СРОЧНОМУ трудовому договору, заключенному на период более 2-х месяцев?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Нижний Новгород
10.03.2017 в 19:33
В декабре прошлого года был массовый набор на работу, заключали срочные договора сроком на три месяца. Сроки договоров закончился в феврале этого года но продалжаем работать по старым срочным договорам. Теперь нас хотят типа как сократить и из пятидесяти человек решено оставить на работе только двадцать пять человек. За десять дней до конца марта месяца, тоесть до предполагаемого срока увольнения нам хотят выдать уведомление о увольниниии. Как нам быть?
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Нелля Олеговна
Нелля Олеговна
Кызыл
07.12.2016 в 10:49
Срочные трудовые договора со всеми муниципальными служащими заключены в 2013 году сроком на год. А сейчас в 2016 году необходимо расторгнуть данные договора и заключить новые? На что можно ссылаться чтоб потом, не были судебные иски с работников. В связи с изменением штатного расписания или в связи с изменением Главы района можно организовать вручение уведомлений.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Новосибирск
19.04.2016 в 14:58
Работаю у ИП после испытательного срока заключили срочный трудовой договор на 6 месяцев до 1 мая, часто брала больничные. Сейчас сделали намек, на частые больничные и что пора освобождать место. Есть ребенок 2 года 9 месяцев. Как быть?
В избранное Просмотров: 83
Читать (1 ответ)
Стас
Стас
Нижний Новгород
12.03.2016 в 21:22
18.11.2014 г заключил с работодателем срочный труд. Договор, сроком 1 мес. Хотел устроится на постоянку, но сказали что первое время работают по срочному договору (для проведения работ связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства) с тех пор так и продлевают (подписываю соглашение об изменении трудового договора) сроком на 1-2 месяца. Могу ли я потребовать, перевести меня на постоянный договор и если мне откажут, стоит ли обращаться в суд?
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Сальск
15.02.2016 в 21:52
Если человек заключил с организацией срочный трудовой договор сроком на 1 год должны ли сделать запись в трудовой книжке. Отчисления во все фонды ведутся.
В избранное Просмотров: 40
Читать (2 ответa)
Татьяна
Татьяна
Владивосток
11.02.2016 в 05:49
Заключены договоры срочные трудовые на срок действия гос. контракта на год до 31.12.15 г. Контракт закончился, а сотрудникам устно говорилось, что контракт заканчивается процедура увольнения не сделана С заказчиком заключили договор с 18.01.12 на месяц сотрудники продолжают работать, но с 1.0116 по 18.01.16 мы не были исполнителем по контракту, как быть с работниками.
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Гость_4006372
Гость_4006372
Пермь
17.09.2015 в 09:16
Имеют ли права заключать срочный трудовой договор на 2 месяца с испытательным сроком на 2 месяца?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Инна
Инна
Ханты-Мансийск
19.08.2015 в 12:32
Такая ситуация работаю по срочному трудовому договору, заключала на три месяца, истекает срок 31 августа, пишу заявление на увольнение, а мне говорят пока замену не найдем тебя не уволим и расчет не получишь, как быть в этой ситуации?
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Андрей
Андрей
Южно-Сахалинск
03.08.2015 в 12:17
Работаю в школе учителем, директор школы заключил со мной срочный трудовой договор сроком на 1 год, не по совместительству, имея при этом свободную вакансию учителя. Имеет ли он на это право? По окончанию трудового договора не собирается его продлевать из-за личной неприязни. Можно ли оспорить такое решение и потребовать заключения договора бессрочного? У меня нет педагогического образования, но я его получаю в университете на заочной форме обучения.
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Андрей
Андрей
Южно-Сахалинск
03.08.2015 в 12:11
Работаю в школе учителем, директор школы заключил со мной срочный трудовой договор сроком на 1 год, не по совместительству, имея при этом свободную вакансию учителя. Имеет ли он на это право? По окончанию трудового договора не собирается его продлевать из-за личной неприязни. Можно ли оспорить такое решение и потребовать заключения договора бессрочного? У меня нет педагогического образования, но я его получаю в университете.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Москва
21.07.2015 в 10:05
Устроилась на работу в декабре 2014 года, со мной заключили срочный трудовой договор сроком на 1 год, хотя я считаю что не законно так как данная работа не является основанием для срочного договора. Должность секретаря руководителя. В договоре прописали что для постановки делопроизводства и т.д., имели ли право?
Тогда не предала этому значения, т.к. нужна была работа. Сейчас нахожусь в положении скоро ухожу в декрет, мне выдали уведомление что я буду уволена по концу срочного трудового договора и сказали что продлят его только на срок до окончания декрета. Выходит что отпуск до 1,5 лет мне не положен.
Если срочный договор действительно оформлен не правильно, значит отпуск до 1,5 лет мне положен?
Как быть? С чего начать? Куда обратиться? Как добиться справедливости?
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Кирилл
Кирилл
Дзержинск
08.05.2015 в 10:38
Заключил срочный договор субаренды помещения, сроком на 11 месяцев, в договоре не указаны способы досрочного расторжения со стороны субарендатора, есть только один пункт в случае досрочного расторжения Договора по инициативе субарендатора по любой причине, непосредственно не предусмотренной настоящим договором обеспечительный взнос удерживается арендатором в полном объеме в качестве штрафа.
Вопрос: как юридически грамотно досрочно расторгнуть данный договор, с минимальными потерями для субарендатора. Заявление о расторжении данного договора было подано месяц назад, арендатор отказывается расторгать договор досрочно до истечения его срока.
В избранное Просмотров: 36
Читать (1 ответ)
Алексей
Алексей
Тогучин
04.04.2015 в 13:40
С женой 2 года подряд заключали НЕЗАКОННО СРОЧНЫЙ ДОГОВОР (сроком на 1 год) (МУП ЖКХ. Дожность: Бухгалтер). Жену уволили после продления СРОЧНОГО...
ДОГОВОРА по причине беременности. При рождении ребёнка — уволили (Запись в трудовой 11.08.2014, а приказ от 12.08.14: Уволили в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ) На руки оригинал ни 1-го, ни 2-го договора — не дали, а от 2-го только копию оригинала. ВОПРОС: Моно ли восстановить срок подачи иска спустя почти 8 месяцев по причине трудового спора о нарушении своих прав?
В избранное Просмотров: 23
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Абакан
02.04.2015 в 18:58
Работодатель заключил со мной договор на неопределённый срок и позже заключён ещё один срочный договор, срок срочного истекал в конце декабря 2014, а с 1 декабря 2014 ушла в отпуск. По выходу 13 января 2015 я была сокращена неправомерно и по суду восстановлена, скажите, если я не подписывала никакой документ о прекращении договора, пролонгируется ли он в этом случае?.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Абакан
02.04.2015 в 18:46
Работодатель заключил со мной договор на неопределённый срок и позже заключён срочный договор, срок вышел декабре 2014, в январе 2015 я была сокращена и по суду восстановлена, скажите, если я не подписывала никакой документ о прекращении договора, пролонгируется ли он в этом случае?.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Валерия
Валерия
Дубна
22.01.2015 в 14:51
Я на работе заключила срочный договор, срок его уже закончился. И я заключила новый, там же,и осталась на своём рабочем месте, Но,как мне объяснили, я-почасовик, а не окладник, как все, но когда я устраивалась на работу, меня об этом не предупредили. А переводить на оклад они не собираются.
В избранное Просмотров: 11
Читать (2 ответa)
Александр
Александр
Магадан
13.12.2014 в 01:31
Предприятие заключило с иностранным гражданином 21.07.2013 г. срочный договор сроком: на период строительства перерабатывающего предприятия. В данный момент стройка временно остановлена, производится консервация. Могут ли меня уволить по статье окончание трудового договора в связи с окончанием строительства. Либо предприятие должно со мной разорвать договор по соглашению сторон, либо сократить. Разрешение на работу у меня еще до июля 2015 г.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Соколова Ольга
Соколова Ольга
Нижний Новгород
16.11.2014 в 15:25
Устроилась на работу 06.10.14. На время испытательного срока (1 месяц) заключили срочный договор в одном экземпляре, работодатель забрал его себе. По истечении испытательного срока со мной ещё не успели заключить трудовой договор (начальник в отпуске). Я сейчас хочу уволится из этой организации. Какие мои должны быть дальнейшие действия? Заставят отработать 2 недели. И заплатят ли мне деньги за это время? Заранее спасибо!
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение