8 800 505-92-64

Срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Вместе с темой "Срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника" также ищут: Трудовой договор до выхода основного сотрудника еще

11 ответов от юристов и адвокатов

185 юристов сейчас на сайте
3269консультаций за 24 часа
Ильсия
Ильсия
Казань
08.12.2016 в 20:24
У меня заключен срочный трудовой договор до момента выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Сама я на 3 месяце беременности, лежу на больничном на сохранении. Тут мне за неделю отдел кадров направляет телеграмму, что в связи с выходом основного сотрудника меня увольняют. За неделю Она Выходит из декрета через 1.5 года. Имеют ли право меня уволить?
В избранное Просмотров: 20
Читать (2 ответa)
Милена
Милена
Тюмень
22.09.2016 в 00:09
Имеется сотрудник на срочном трудовом договоре до выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Дата выхода основного сотрудника 22.12.2016. Временный сотрудник беременна и уходит на больничный по БиР с 24.09.2016. На данный момент на предприятии имеется вакантная должность, временный сотрудник пишет заявление о переводе на вакантную должность. Имеет ли право работодатель отказать в переводе на постоянное место? До выхода основного работника временный успевает уйти на больничный по БиР. Обязан ли работодатель предложить временному вакантное место?
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Маргарита
Маргарита
Альметьевск
26.04.2016 в 21:59
Я работала по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника с декретного отпуска. Через год сама ушла в декрет. Сегодня мне звонит девушка которая заменяет нас декретниц и говорит что должность сокращают с 1 мая. Могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Ульяновск
02.03.2016 в 20:46
Устроилась на работу по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника находящегося в отпуске по уходу до 3-х лет, сама ушла в декрет, сейчас я в отпуске по уходу до 1,5 лет. Сотрудница по достижению ребёнка 3-х лет увольняется, могут ли меня уволить?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Маргарита
Маргарита
Альметьевск
06.01.2016 в 08:25
Я устроена на работу по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника с декретного отпуска. Отработав 9 месяцев я тоже ушла в декрет. Я мать одиночка. Уволят ли меня с выходом основного сотрудника? Слышала, что мать одиночку не имеют права уволить, или это срочный трудовой договор имеет свою силу?
В избранное Просмотров: 30
Читать (2 ответa)
Маргарита
Маргарита
Альметьевск
01.11.2015 в 13:28
Я устроена на работу по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника с декретного отпуска. Отработав 9 месяцев я тоже ушла в декрет. Через год она выйдет на работу и меня уволят т.к. истекает срок действия моего договора. Скажите, имею ли я право сейчас продлить свой труд договор до исполнения моему ребёнку 3 х лет?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Людмила
Людмила
Иркутск
13.08.2015 в 11:23
Я работала по срочному трудовому договору до момента выхода основного сотрудника, с 01.03.2015 я ушла в отпуск по беременности и родам, в это время 30.03.2015 вышел основной сотрудник, в итоге меня уволили датой рождения моего ребенка 21.05.2015 и отпуск по уходу за ребенком отправили оформлять в соцзащиту, где мне начислили пособие по общим основаниям как и неработающим, не учли никакой % от моей зп, правомерно ли это? И почему, ведь я работала до последнего дня до ухода в декрет?
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Пятигорск
30.05.2015 в 17:43
Работаю по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Декретницу выводят за штат. Если я буду работать на ее месте за штатом как это будет отражаться в трудовой книжке?
В избранное Просмотров: 28
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Рязань
16.08.2013 в 16:27
У меня такая ситуация, я работаю по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника. Сейчас у меня беременность 19 недель (в декрет 29 октября), а основной сотрудник выходит 18 октября. В отделе кадров сказали, что от меня не примут заявление о продлении срочного трудового договора, законно это или они должны по моему письменному заявлению предложить другую должность и продлить договор до родов. Спасибо.
В избранное Просмотров: 482
Читать (2 ответa)
Вместе с темой "Срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение