Юридическая консультация онлайн
2347
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
24
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Срочный трудовой договор отпуск

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

51 ответ от юристов и адвокатов

В 1998 году я была принята на работу по срочному трудовому договору (контракту) на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника
читать ответы (1)
Является ли срочным мой трудовой договор, если я принята на работу "на время отпуска по уходу за ребенком" работника, ранее занимавшего эту должность
читать ответы (1)
Моя ситуация: Я работала на предприятии по срочному трудовому договору, ушла в декретный отпуск за 2 дня до его истечении
читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору, вместо девушки находящейся в отпуске по уходу за ребенком, могут ли меня уволить, если работник выходит на
читать ответы (1)
И еще, подлежит ли компенсации не использованный отпуск если был заключен срочный трудовой договор на два месяца?
читать ответы (1)
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Устроена на работу по трудовому договору, срок которого истекает тогда же, когда ребенку исполняется 1,5 года, т.
читать ответы (1)
Я работаю в государственном учреждении по срочному трудовому договору до 30.06.2013, но ориентировочно в феврале 2013 я планирую родить ребенка и соо
читать ответы (2)
Работала по срочному трудовому договору. В то время когда я находилась в очередном отпуске вышла основная сотрудница с дикретного отпуска
читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору. Оплатят ли мне декретный отпуск если я уйду в декретр когда срок договора еще не истек.
читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору (Вместо основного работника, он в отпуске по уходу за ребенком). Я то же собираюсь рожать
читать ответы (1)
Хочется узнать Ваше мнение: работник принимается по срочному трудовому договору на время отпуска, больничного по беременности и родам, уходу за ребенком основного работника.
читать ответы (2)
Прошу ответить на следующий вопрос: каковы будут мои права в случае наступления беременности, если в настоящий момент я имею на руках заключенный тру
читать ответы (2)
Сотрудница работает по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника). В ближайшее время она тоже родит ребенка.
читать ответы (1)
Принята на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника
читать ответы (1)
В срочном трудовом договоре указано, что мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
читать ответы (1)
Находясь в основном отпуске работала по срочному трудовому договору в своей же организации, возможно ли получить отгулы за тот период времени при увольнении?
читать ответы (1)
У меня сотрудница принятая по срочному трудовому договору на время отпуска за ребенком основной сотрудницы, тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком,
читать ответы (1)
Я работаю по Срочному трудовому договору, который мне продлевали каждый год ввиде подписания доп. соглашения (еще на год)
читать ответы (1)
Воспитатель ДОУ на подмену отпусков принят по срочному трудовому договору. Надо ли делать запись в трудовую книжку?
читать ответы (1)
Меня взяли на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника, т.е. до 14.01.2016 года. Я в это время забеременела и должна родить еще до 14.
читать ответы (1)
Я принята на работу по срочному трудовому договору, на время нахождения основной сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком
читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору, сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работник, за которого я работала выходит
читать ответы (1)
Могу ли я заключить с работодателем срочный трудовой договор, находясь при этом в отпуске без сохранения з/п в другой организации?
читать ответы (1)
Работаю по срочному трудовому договору. На период декретного отпуска сотрудника отдела, меня перевели временно на ее должность и издали приказ о временном повышении по должности.
читать ответы (3)
Скажите пожалуйста если кончается срочный договор в сентябре 2015 я подписываю новый договор и буду беременной в октябре 2015 и рожаю в июне я смогу
читать ответы (1)
Моя девушка работает на заводе по обработке рыбы сейчс ждет третьего ребенка мать-одиночка первому ребенку 18 второму 15 работает по срочному договор
читать ответы (2)
Я работаю в авиакомпании и хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, надо ли мне отрабатывать две недели если мой договор срочны
читать ответы (2)
Устроилась на работу в сентябре 2013 г, в марте 2014 продлили договор, а в марте 2015 года осталась на работе но через увольнение (в трудовой есть запись, все сделали 1 днем)
читать ответы (1)
Сотрудница работает по срочному трудовому договору, на данный момент находится в декретном отпуске, когда она родит ее нужно будет уволить
читать ответы (2)
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заключить срочный трудовой договор (на 1 месяц
читать ответы (1)
Положен ли отпуск при срочном трудовом договоре?
читать ответы (1)
Работаю по трудовой по срочному договору нахожусь на декретном отпуске. Могут ли договор расторгнуть? Работадатель говорит что имеет право.
читать ответы (1)
Работала по срочному трудовому договору, на месте декретницы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, выходит на своё место декретница, а меня увольняют.
читать ответы (2)
Работаю по срочному трудовому договору (сотрудница находится в декретном отпуске), в организации появилась вакансия могу ли я перевестись на неё
читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору (основной работник, выполнение временных работ) В данной организации я работаю с 1 октября 2013 года
читать ответы (1)
Через сколько месяцев я могу взять отпуск, если работаю по срочному трудовому договору. Какой № статьи на которую можно опереться?
читать ответы (1)
Хочу узнать, можно ли отправить в отпуск человека, работающего по срочному трудовому договору перед окончанием этого договора?
читать ответы (1)
Я принята по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком и последующих отпусков Ивановой а а. Основной сотрудник написал заявление на увольнение.
читать ответы (1)
Если заключен срочный трудовой договор сроком на месяц, т.е. на время отпуска другого сотрудника должен ли быть установлен испытательный срок и какой.
читать ответы (2)
Надо ли начислять компенсацию отпуска, если работник отработал по срочному трудовому договору один месяц.
читать ответы (1)
У работника, оформленного на условиях срочного трудового договора сроком до 31.08.2016 г., а отпуск по беременности и родам заканчивается 08.08.2016 г
читать ответы (4)
Я устроилась на работу по срочному трудовому договору. На место сотрудницы, которая в учебном отпуске на 42 дня. Я проработала один день, но меня не устроила работа.
читать ответы (3)
Я работаю по срочному трудовому договору, вместо девушки которая в декретном отпуске, сама узнала что беременна, могут ли уволить меня? Как мне быть в такой ситуации?
читать ответы (2)
Я был принят специалистом а администрацию сельсовета по срочному трудовому договору, на время отпуска основного работника по уходу за ребенком, затем
читать ответы (2)
Как уволить сотрудника с которым заключен срочный трудовой договор на время отпуска без содержания основного сотрудника, если основной сотрудник хоче
читать ответы (2)
Я работаю в детском саду по срочному трудовому договору, который заканчивается после моего отпуска, в какие сроки меня должны рассчитать и выплатят ли мне коммунальные услуги?
читать ответы (1)
Срочный трудовой договор заключен на срок до 2-ух месяцев (с 17 апреля по 31 мая), работа в районе, приравненном к Крайнему Северу
читать ответы (2)
Работник, работающий по срочному трудовому договору не отгулял полностью положенный отпуск. По окончании договора с тем же работодателем был заключен
читать ответы (3)
Устроился на время отпуска по срочному трудовому договору. Через месяц уехал не предупредив детектора, на следующий день он мне позвонил, сказал за всё время что отработал ни копейки не получишь.
читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору сроком с ноября 2016 по 30 ноября 2017. В отпуске не был. Имею ли я право отказаться от отпуска, который раб
читать ответы (4)