Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

175 юристов сейчас на сайте
3973консультаций за 24 часа

Срочный трудовой договор от центра занятости

Работник был принят по срочному трудовому договору от центра занятости (общественные работы) сделала недостачу. Договор мат ответственности не заключался, в труд договоре есть графа что несет ответственность за оборудование и доверенное ему имущество, судья говорит, что таки работников на мат ответственные должности не берут так ли это?

Здравствуйте. Судья прав.

Вы не указываете должность работника, как можно ответить на вопрос.

Со мной заключило медицинское учреждение срочный трудовой договор по направлению от центра занятости сроком на три месяца. Сейчас из-за отсутствия работы они мне предлагают уволиться по собственному желанию. Договор до 31.08.2015 г. Могу ли я поставить условие на составление доп. соглашения об изменении сроков действия договора. Я уже тоже не хочу с ними работать, но и запись по собственному желанию мне не нужна.

В этом случае запись должна быть- по основанию истечения срока дейстия трудового договора.

Организация принимает от центра занятости по срочному трудовому договору несовершеннолетних деток. Организация должна принять их в штат? Спасибо.

Работа по трудовому договору всегда подразумевает принятие в штат

Беременная от центра занятости по срочному трудовому. По окончании срочного трудового договора будет 5 месяцев беременности., работодатель может отказать в дальнейшем продлении договора?

Работодатель обязан продлить срок договора до окончания беременности на основании Вашего письменного заявления и медицинской справки, подтверждающей состояние беременности. Ст. 261 ТК РФ.

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору с 01.09.10-31.10.10 гг (от Центра занятости). Я проработала до 21.10.10 г, начальник отдела кадров вызвал меня к себе и сообщил, что Центр занятости что-то провернул и я оказывается работаю до 18.10.10 г. Начальник сказала чтобы я написала заявление по собственному желанию до 18.10.10 г. Я все выполнила как она сказала. В трудовой мне написали; уволена по собственному желанию. Теперь я не могу устроиться на другую работу, так как при вопросе почему я уволилась, на мой ответ что работа являлась временной мне никто не верит.

Здравствуйте, Оксана! Трудовые договора (в том числе и срочный) составляются в 2-х экземплярах. Потребуйте свой экземпляр, если по какой-то причине у Вас его нет. Из него будет видно, что работа была на определенный срок.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение