8 800 505-92-64

У меня срочный договор с организацией

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

7 ответов от юристов и адвокатов

204 юристa сейчас на сайте
3255консультаций за 24 часа
Елена
Елена
Санкт-Петербург
23.12.2014 в 00:31
У меня сложилась такая ситуация. Я с 2010 года работаю в организации по срочному трудовому договору. Договор ежегодно продлевался путем составления дополнительного соглашения (уже получается 5 раз). С сентября 2013 года я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку всего 1 год, а меня хотят уволить с работы, говоря что закончился срок действия срочного трудового договора. Таким образом, выплаты, положенные мне до 1,5 лет работодатель платить не собирается и отправляет меня в ФСС, где в свою очередь предлагают платить по МРОТ. Правомерны ли действия моей организации? Могут ли меня уволить в данной ситуации? И может ли суд, в случае моего обращения, признать мой трудовой договор бессрочным, так как 5 раз его продлевал работодатель для выполнения одной и той же работы?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Геннадий Николаевич
Геннадий Николаевич
Альметьевск
09.06.2014 в 12:38
У меня срочный договор с организацией, работаю менее полгода, обязательно ли мне проходить медицинский осмотр.
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Олеся
Олеся
Санкт-Петербург
18.10.2012 в 10:16
У меня с организацией был заключен срочный договор на один год (01.01.2011-31.12.2011), с 10.01.2011 я ушла в декретный отпуск и мне продлили мой срочный договор еще на один год (01.01.2012-31.12.2012), я с 28.05.2012 года мной написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: могут ли мне не продлить срочный договор до окончания отпуска по уходу за ребенком?
В избранное Просмотров: 55
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Екатеринбург
06.02.2009 в 11:37
У меня с организацией заключен срочный трудовой договор на время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком (срок не написан, но она должна выйти в 2010 г.), я собралась выходить в декрет в июне 2009 г. Скажите, пожалуйста, а если предидущая сотрудница выйдет раньше, т.е. до того как я выйду в декрет, то работодатель имеет право меня как беременную женщину уволить?
В избранное Просмотров: 26
Читать (1 ответ)
Михаил
Михаил
Санкт-Петербург
03.05.2006 в 18:59
У меня такой вопрос на который нужен срочный ответ: коммерческая организация заключила договор с государственной организацией (в нашем случае гос. орг. это телекомпания заключила договор подряда с комм. Орг. на прокладку ВОЛС), после чего получив оплату в полном объеме комм. Орг. распалась, "аннулировав" все свои телефоны и адреса, а директор скрылся. На настоящий момент силами службы безопасности гос. орг. директор найден. Под какую статью УК РФ подпадают действия директора комм. Орг. (так как планируется подача заявления в правоохранительные органы и встал вопрос на чем настаивать) ?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Роман
Роман
Санкт-Петербург
11.11.2002 в 14:08
У меня заключен срочный трудовой договор с организацией.
Могу ли я рассторгнуть его до истечения срока его действия по собственной инициативе без уважительной причины.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение