Срочный договор на год с пенсионерами

С пенсионеров хотели взыскать более 300 млрд руб. долгов

Пенсионеры — должники по кредитам — получат двухлетние исполнительные каникулы для платежей. Госдума уже приняла законопроект на эту тему. Согласно данным Национальной ассоциации профессиональных коллекторских агентств (НАПКА), приставы готовились взыскать более 300 млрд руб. долгов

Я пенсионер и уволен по истечении срочного трудового договора. Суд первой инстанции вынес Решение в пользу работодателя. Считаю, оно не правомочное, т.к. противоречит закону № 90 РФ от 2006 года, и данный вид договора был мне просто навязан. Кассационная инстанция в декабре прошлого года оставила Решение без изменения.

Вопрос: могу ли я просить новую кассационную инстанцию (с 1.01.2012 года наделённую функциями апелляционного органа) просить рассмотреть мой иск повторно и по существу.

C уважением, Леонид.

Мне 50 лет, я получаю пенсию за льготный стаж и продолжаю работать. Сейчас нас переводят в другое предприятие и с пенсионерам заключают срочные договора на год. Имеют ли право заключить такой договор со мной ведь я не достигла ещё пенсионного возраста? Если нет, то на какой документ мне сослаться.

Пенсионер работал на предприятии по срочному договору. При выполнении своих обязанностей получил производственную травму. Согласно справки МСЭ ему была установлена третья группа инвалидности сроком на один год и степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%. Предприятием был оплачен больничный в размере 100% среднего заработка.

Вопрос:

1. Утраченный заработок должен выплачиваться предприятием с момента закрытия больничного, т.е с даты выдачи справки МСЭ или с даты получения травмы?

2. Если с даты получения трамы, то тогда работнику оплачивается больничный в размере 100% среднего заработка и утраченный доход?

3. В нашем случае размер утраченного дохода равен 60% среднего заработка или нет?

4.В течении какого времени должен выплачиваться работнику утраченный заработок если срок действия срочного трудового договора давно истек (работник женщина, пенсионер по возрасту, ей 59 лет)?

Пенсионер МО РФ работаю по срочному договору, каждый год пролевался, последний продлен на 3 месяца, больше не хотят продлевать. Мой возраст 71 год. работоспособен, должность не сокращается, замечаний не имею. Что делать?

С февраля 2016 г. я стал пенсионером по возрасту, но продолжаю работать на предприятии по срочному договору. Срок договора истекает 30.06.2017 г. Если в июле 2017 г. я получу больничный в связи с болезнью, оплатит ли мне его предприятие?

Могут ли пенсионера, который работает много лет в государственном учреждении и иммет бессрочный договор, первести на работу по срочному договору.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли переоформить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с пенсионером на срочный трудовой договор на год? Первоначально с этим пенсионером был заключен срочный трудовой договор, который после был переоформлен на неопределенный срок., как вернуть обратно?

Мне назначена пенсия с учетом работы в условиях крайнего севера и по 1 списку, то есть мой возраст выхода на пенсию меньше общеустановленного-60 лет. в пенсионом удостоверении отмечено, что я пенсионер по старости. При новом трудоустройстве меня приняли с заключением срочного годового договора на 1 год, сославшись на ст. 59 ТК РФ регламетирующих прием пенсионеров по возрасту. Именно по возрасту, а не по старости, как в моем случае! Прошу ответить, законно ли заключение со мной срочного договора в этом случае. Спасибо.

Может ли срочный договор стать бессрочным, если он заключен с пенсионером и продлялся три года подряд (сроком на 1 год каждый раз) в течение трех лет, работа по свободной вакансии согласно шор, обычная для нашей организации. В этом году не хотят продлевать.

С уважением,

Тощакова Галина Геннадьевна,

email: tgg7@yandex.ru

Имею ли я право, как руководитель образовательной организации, подписывать срочные договора с пенсионерами. Если да, то на каком основании.

Отец пенсионер по возрасту. Ежемесячно получает пенсию от государства. Если заключит срочный договор с организацией на выполнение работы (срок на 3 дня) может ли это как то повлиять на выплату пенсии.

Я неработающий пенсионер. В 2019 г. в период летней сессии (1 месяц) по срочному договору с ВУЗом писал рецензии на дипломные работы студентов. После этого нигде не работал. В январе и феврале 2020 г. получал пенсию с учетом проведенной индексации. В марте 2020 г. получил пенсию без индексации. В ПФ мне сказали, что получили сведения из ВУЗа, что я у них работаю. Правомерно ли отменили индексацию моей пенсии и как мне ее восстановить?

С уважением, Владимир Сергеевич.

Как законно оформить отношения при прекращении срочного трудового договора с пенсионером по возрасту в случае если работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений по новому срочному трудовому договору: доп. соглашением к старому или заключением нового срочного труд. Договора. Если заключаем новый трудовой то надо ли увольнять в связи с прекращением старого договора и заново принимать работника на работу и как в трудовой книжке делать записи? Спасибо заранее!

Я работающий пенсионер. Работаю по срочному договору, срок которого скоро истекает. Причина увольнения в трудовой книжке будет значиться "по окончанию договора" или " в связи с выходом на пенсию" (на пенсию до этого я не увольнялся)? Должен ли я написать дополнительно заявление об увольнении с причиной "выхода на пенсию"? Спасибо за ответ.

Можно ли заключить срочный трудовой договор (к примеру на 2 месяца), имея при этом в штатном расписании вакантную должность? Судя по п. 2 ч. 2 ст.59 ТК РФ (пенсионеры) это возможно с согласия. Дело в том, что возможно через месяца 3 должность уберут (если нет, договор продолжит своё действие). Либо потом проблемы могут возникнуть почему имея вакантную должность мы не принимаем на неопределенный срок?

В ноябре 2016 г. работодатель вынудил работника-пенсионера, проработавшего в организации около 35 лет, перейти на срочный трудовой договор (срок - один год, до декабря с.г.) Подскажите, пож-ста, имеет ли право работодатель уволить работника до истечения этого срока и какие могут быть причины такого увольнения.

Спасибо!

Пенсионер подписал срочный трудовой договор. Но основание его срочности срок действия государственного контракта. И пенсионер по факту подписал договор в целях проведения определённой работы по этому контракту. В итоге пенсионера уволили в связи с истечением срока действия трудового договора а сам контракт был продлён ещё на два месяца. Пенсионер обратился к работодателю с просьбой с ним продлить трудовой договор. Работодатель отказал сказав что вы пенсионер и мы имеем право заключить с вами срочный трудовой договор.

Пенсионер не согласен с работодателем и заявляет что если бы изначально в основание срочности договора был положен его пенсионный возраст он бы его не подписал.

ЧТО делать? Есть ли шансы в суде?

Срочный трудовой договор

Согласно ст.58 Трудового кодекса РФ трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок 2) на определенный срок. На определенный срок-не более пяти лет. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом

Срочный трудовой договор. Когда правомерен?

Получение работы не всегда гарантирует бессрочность правоотношений между работником и работодателей. Работодатели могут предложить и договор с заранее обозначенным сроком действия. В этой статье рассмотрим в каких случаях заключение такого договора правомерно с законодательной стороны

Срочный трудовой договор и его особенности

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой

С 1 января оплачивать работу будут по-новому. Что ждёт сотрудников

Источник: Life.ru В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую

Срочно вниманию пенсионеров и других граждан: мошенники очень активно обирают на серьёзные суммы, обещая банкротство без проблем и бесплатно

Мне как бывшему прокурорскому работнику и практикующему на данный момент юристу хочется предостеречь наших уважаемых пенсионеров и иных граждан от участившихся случаев недобросовестности со стороны лжеюристов, которые распространяют сведения о якобы объявленной «бесплатной» процедуре

Я пенсионер. Попросили в феврале написать заявление на прием на работу на полгода по срочному договору. В середине июля ломается принтер и я остаюсь без заработка. А 29 заканчивается срок трудового соглашения. Меня просят написать новое заявление на прием на работу еще на полгода с 15 августа. Выплаты и компенсация мною до сих пор не получены. Мое желание остаться работать на предприятии постоянно. Как это сделать лучше. Знаю, что компенсации я могу получить через суд или привлечь трудовую инспекцию. Я же хочу договориться с руководством, чтобы меня приняли с 30 июля и взять двух недельный отпуск, пока принтер в ремонте. Какие мои действия и Ваши рекомендации?

Я пенсионер, 67 лет, ветеран труда. Плачу 8 лет за кредит, который не брал, став 2-м поручителем впервые в жизни по просьбе Банка. Выплатив 50% (400 тыс.) от долга, считаю, что выполнил условие Договора о СОЛИДАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Решил привлечь к уголовной ответственности (мошенничество) заемщика и 1-ого поручителя с требованием срочного погашения второй половины долга. Для указания суммы их долга, мне нужна информация о суммах платежей 3-х лиц, участников дела. В течение 11 месяцев 2022 г. не смог получить эту информацию, пристав к телефону не подходит, на мои письма пишет отказы. КАК ДОБИТЬСЯ ЭТИХ ДАННЫХ: кто сколько погасил из долга?

Особенности срочного трудового договора (продолжение, часть 2)

По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам по теме Заключение с работниками срочных трудовых договоров. В этой части нормы трудового законодательства касаются: сроков и порядка выплаты денежных средств по окончании действия

Выгодно ли брать кредиты на пенсии?

С выходом на пенсию жизнь не заканчивается, и проблемы никуда не уходят. Решение большинства задач требует от нас денег. Но где их взять, когда в нужный момент ни родственники, ни знакомые ничем не могут помочь. Остается кредит.Делаем выбор Оплата квартиры, срочный ремонт жилья, покупка

Заключение и прекращение срочного трудового договора

Заключение срочного трудового договора В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок либо на определенный (срочный трудовой договор). Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть

Организация со мной подписала срочный договор в июне 2011 году, в мае 2014 года подписали соглашение об изменении условия трудового договора, т. е. продлили его до июня 2016 года. Функциональные обязанности не менялись. На момент подписания я не была пенсионером по возрасту, хотя основание в договоре-по соглашению сторон с поступающим пенсионером по возрасту. Можно ли считать договор бессрочным? И что за собой несет обстоятельство, что я на момент заключения не являлась пенсионером?

Особенности срочного трудового договора (продолжение, часть 3)

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам при заключении с работниками срочных трудовых договоров. Это касается: требований по количеству допустимых

Заключение трудового договора – частые ошибки

К сожалению, при заключении трудового договора, далеко не все внимательно его читают. Мало того, некоторые не читают вообще. А читать начинают только при возникновении трудового спора. И часто выясняется, что, с юридической точки зрения, в споре прав работодатель, потому что работник

Я работал в организации. В 2013 году была реорганизация и организация вошла в состав другой организации, а я уволился в порядке перевода и был принят в порядке перевода в другую организацию. При оформлении со мной, как с пенсионером по возрасту был заключен срочный трудовой договор на 1 год. В заключении бессрочного мне было отказано. В дальнейшем срок окончания договора приказами и доп. соглашениями переносился на 1,2,5,7 месяцев, всего 12 раз. Сейчас пришёл приказ о сокращении и меня увольняют по истечении срока трудового договора. Возможно ли признать срочный трудовой договор бессрочным и восстановится на работе?

Трудоустройство пенсионера: преимущества, недостатки, связанные с оформлением

Вопрос о том, выгодно ли работать пенсионерам официально, волнует многих россиян, которые хотели бы продолжить работу после достижения пенсионного возраста. Чтобы определить, является ли этот вариант экономически приемлемым, вам следует ознакомиться со всеми нюансами найма лиц, вышедших

Семь прав, которые положены по закону работающим пенсионерам

В большинстве случаев законодательство не воспрещает гражданину трудиться и одновременно получать пенсию. А вследствие этого такое понятие, как «работающий пенсионер» в Российской Федерации, – это часто встречающееся явление. Правда справедливости ради необходимо добавить, что и вынужденное

Семь прав предусмотрены законом для пенсионеров

В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. Именно поэтому «работающий пенсионер» в нашей стране не редкое явление. Однако необходимо добавить, что это в основном связано с явлением - учитывая размер пенсии по старости. Но не забывайте,

Повышение пенсии с 1 августа 2020 года – кому и на сколько увеличат

Недавно на форуме была опубликована статья «Новая индексация пенсий» юриста Вагановой Ирины Станиславовны, которая вызвала у посетителей форума много вопросов: «Почему увеличение пенсионных выплат затронет более 80 000 пенсионеров, если в Москве пенсионеров 2 млн?», «Дурят читающих

Фантастическая экономия. В 2023 году на пенсию по возрасту не выйдет никто

Численность российских пенсионеров за все четыре года пенсионной реформы сокращалось гораздо быстрее, чем это планировалось. Но впереди нас ждет 2023 год, когда на пенсию по наступлению пенсионного возраста не сможет выйти ни один пожилой человек. Почему в 2023 год никто не выйдет

Мне 53 года, в прошлом году вышла на пенсию (по северному стажу). Через 1,5 месяца после выхода на пенсию вновь устроилась на работу вахтовым методом (в ХМАО-Югра) по срочному трудовому договору сроком на один год, доставка на работу самолетом за счет работодателя, В январе 2009 г. этот договор заканчивается. Но я хотела бы продолжить работать на этом предприятии. В связи с эк. кризисом тр.договор перезаключать с пенсионерами руководство не хочет.

Вопрос: могу ли я продолжать работать на этом предприятии, если я являюсь матерью-одиночкой, ребенку сейчас 13 лет (имеется справка ф-4), и если да, то могу ли я настаивать на вахтовом методе работы, т.к. жилья в месте работы не имею, или должна соглашаться на все возможные изменение условий труда, например, постоянный метод работы.

Отказ в приёме на работу предпенсионера - уголовная ответственность

Отказ в приеме на работу предпенсионера: как не попасть под УК РФ Трудовое право 7 ноября 2018 Принят и даже вступил в силу закон, который вводит уголовную ответственность работодателей за отказ принять на работу человека только из-за того, что он предпенсионного возраста, или за

"Пошли навстречу?": новые изменения от ПФР коснулись многих пенсионеров

Что точно изменится для миллионов пенсионеров уже с 1 мая Сразу несколько важных изменений принесет последний весенний месяц миллионам российских пенсионеров. Отдельные категории, например, начнут получать повышенные выплаты. С 1 мая в Московской области вводится новая мера социальной

Изменения в законодательстве с 1 августа 2020 г.

Здравствуйте, дорогие подписчики! Итак, про очередные изменения в законодательстве. Все ссылки на законодательство можно посмотреть на моем канале Яндекс. Дзен в одноименной статье здесь. Увеличение пенсий, повышение цен на газ, новые тарифы ОСАГО, право на работу иностранных студентов

Подарок пенсионерам: 8,6% индексация пенсий с 1 февраля 2022 года от Путина, будет ли перерасчет за январь. Кого коснётся новое повышение выплат

Как и обещалось, пенсии в 2022 году будут проиндексированы повторно, однако, многие задаются вопросами: будет ли перерасчёт за январь? С какого числа пенсионеры получат уже повышенную пенсионную выплату? Кого коснется увеличение пенсий в 2022 году? Почему Правительство РФ тянуло с

Единая теплоснабжающая организация (далее по тексту ЕТСО) поселка с 1 июня 15 г. расторгла договор теплоснабжения с владельцами частных домов в связи с окончанием договора аренды котельной, которая принадлежит администрации города. Альтернативы отопления домов другой организацией нет, газа в домах нет. На основании статей каких Законов написать жалобы и в какие инстанции госорганов? Отопительный сезон на севере начинается с 1 сентября по 31 мая, времени, начинать, что либо строить, уже нет. Администрация поселка бессильна в отношениях между арендодателем (администрацией города (вышестоящая)) и теплоснабжающей организацией поселка. Их ответ, что отопления однозначно от ЕТСО не будет. Имеет ли право ЕТСО рассторнуть договор? Что, в основном пенсионерам, делать, куда срочно обращаться?

Налог на безработных. Миф или реальность?

Сначала – военные пенсионеры! Люди, выслужившие свою пенсию подчас собственной кровью. Уволились из вооруженных сил, чтобы не сидеть сиднем и подзаработать, они зарегистрировались как ИП, наивно полагая, что уже рассчитались с государством сполна и теперь ему ничего не должны, могут

Плохие новости для пенсионеров моложе 1958 года: лишение пенсии

Говорят, что пенсионеры которым предстоит в будущем выйти на пенсию, предстоит столкнуться со многими проблемами. Если вы младше 1958 года то вы рискуете остаться без денег пенсионных. Сейчас я расскажу вам подробнее что и как. Дело в том что из-за развала СССР данная категория возрастов

До конца месяца с работы будут уволены 51,6 тыс. россиян

Всем доброго дня! «Известиями» опубликованы данные Росстата, согласно которых планы компаний по увольнениям снизились, но реальные масштабы увольнений значительно выше, чем статистические. Речь идёт о «численность работников, намеченных к увольнению в следующем отчётном периоде»,

Как пенсионерка обманула риелтора-«стервятника» на 1 миллион рублей и выиграла 2 суда

Договор пожизненной ренты постепенно набирает популярность. Пенсии российских граждан нельзя назвать большими, работать многим пожилым людям мешает здоровье, а расходы только растут. В такой ситуации, рента для одинокого пенсионера без дополнительных источников дохода – самый очевидный

На солидном системообразующем предприятии не было подзаконного акта для установления для пенсионера срочного трудового договора. Но работники юротдела по хотению некоего начальника навязали его работнику. На суде судья не моргнув глазом, не зачитывая норму коллективного договора сказала - Он есть. Как это понимать? Я думаю это подлог. Прошло 10 лет. Произвол есть?

Тонкости срочного трудового договора

При заключении срочного трудового договора работодатель порой не задумывается об указании в нем причины его заключения. При этом ст. 59 Трудового Кодекса РФ оговаривает конкретные случаи, при которых не запрещается заключение подобного трудового договора с работником. Срочный трудовой

Семь прав, которые положены по закону работающим пенсионерам

В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. А потому «работающий пенсионер» в нашей стране — это далеко не редкое явление. Правда приходится добавить, что и вынужденное, в основном, явление — учитывая размеры пенсий по старости. Но не

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение