Стаж на предприятии / Трудовое право
Я молодой специалист, имею медаль ордин 2 степени, медаль участник боевых действий. Сколько надо стажу на придприятии чтобы получить. Ветеран труда.
Как и где можно заказать справку о подтверждении трудового стажа на предприятии ВНИПКИлегпродмонтаж Минмонтажспецстроя за период работы 1986-1990 гг. Отделение было в г.Куйбышеве по адресу: Заводское шоссе 1?
Как подтвердить работу на предприятии ООО в 1995 году, если предприятие существует, а документы на нем не сохранены (приказы, трудовые договора). Директор умер. Новый директор готов составить документ. Какой документ о подтверждении моего стажа он может составить для в ПФР.
Мой рабочий стаж на севере 18 лет, двое детей. Из 18 лет подтверждено 12 лет. Организация, в которой я проработала 5 лет, не сделала отметку о том, что я работала в районе крайнего севера. Сейчас это ООО на ходится в Конкурсном производстве и документы в архив не подавало. ПФ РФ отказало в начислении пенсии из за не подтвержденного северного стажа на этом предприятии. Как подтвердить?
Отказали в отпуске на 20 дней за 2019 с 5.02.19 ссылаясь на статью о полгода отработанного времени
На предприятии стаж уже 10 лет с 25.01.10
Годовой график отпусков присутствует.
Меня интересует вопрос: я проработала на предприятии 2 года и заболела. На больничном уже около 4-х мес. Предприятие больничные выплачивает по минимуму-около 5 тыс. руб. Мне подсказали, что по законодательству РФ работнику проработавшему на предприятии 2 года и более выплачивается по больничному листу 100% от заработной платы. Так ли это ли это. Спасибо.
Помогите, пожалуйста. У меня муж идет 4 января на пенсию по вредности 2 категория.3 года он работал в Керчи на Кривбассрудоремонт. Льготная справка о подтверждении льготного стажа на этом этом предприятии на руках. Справка от 3 марта 2005 года. При обращении в ПРФ нам сказали, что эту справку надо опять подтвердить. Скажите, как это сделать, ведь Кривбассрудоремонт находится на Украине, и зачем ее подтверждать? Спасибо.
Может ли быть награждён знаком "Почётный радист" отработавший на предприятии связи более 30 лет, работник находящийся на пенсии по инвалидности.
При увольнении с предприятия получил справку, что стаж вредности 4 г 11 мес. предприятия больше нет а в пенсионном фонде данные значительно меньше всего три года и говорят, что справку можно подделать а у нас всё правильно.
С 1982-1986 4 года плав состав список №2 с 1986 - 1994 8 лет термический цех список №2 с 1995 - 2003 8 лет список №2 с 1995 по настоящее время район приравненный к крайнему северу 16 лет, 10 месяцев.
Во сколько лет я могу выйти на пенсию.
Общий стаж по списку №2 20 лет.
РПКС - 16 лет 10 мес.
Накопленный стаж за 2019 год стоит 11 месяцев 29 дней хотя отработал год и до сих пор работаю на том же предприятии, почему не пойму. Что делать посоветуйте.
Здравствуйте. ПФРоссии дал запрос в ПФУкраины о подтверждении стажа, ответ дало предприятие на котором я работала, в справке указано, что ответ дан на их запрос и номер запроса, будет ли засчитан стаж в данном случае или надо подтверждение именно ПФУкраины?
На предприятии дали справку о стаже по состоянию на 01.01.2002 г. стаж 23 года 4 месяца. Говорят именно этот стаж берется для начисления пенсии,
На предприятии действует Положение по оплате труда, в котором обозначены диапазоны должностных окладов в зависимости от стажа работы. В штатном расписании на должности указан конкретный оклад. Данный оклад попадает в диапазон окладов при стаже работы свыше двух лет. На работу принимается человек без стажа работы на данной должности. Как быть с окладом данного работника?
Предприятие где я Работала стало собственником предприятия в Турции.
По решению руководства компании я была направлена на это предприятие работать.
С предприятия где я в РФ работала меня уволили. Мне открыли рабочую визу в Турцию и приняли на работу на предприятие.
Где я проработала 2 года получала зарплату в Турецких лирах.
Через два года работы меня вновь отозвали в РФ на то же предприятие где я работала.
Вопрос? Как мне засчитается стаж работы в Турции и кто должен произвести отчисления в пенсионный фонд РФ?
На предприятии задумали проводить аттестацию работников. В составе аттестационной комиссии задействованы работники, которые и по уровню квалификации, и по стажу работы в отрасли отстают от меня. Кроме этого, занимаю должность, к которой предъявляются особые квалификационные требования согласно нормативным требованиям уполномоченного органа РФ и по данной должности предусмотрена своя аттестация комиссией этого уполномоченного органа. Аттестацию в этом уполномоченном органе я проходил неоднократно, имею ведомственные награды, являюсь членом различных ведомственных комиссий. Регулярно прохожу курсы повышения квалификации согласно нормативным требованиям. Каким образом, в данном случае, правомочно требование работодателя о прохождении мной внутренней аттестации? Да и само внутреннее положение об аттестации, утвержденное руководителем предприятия, содержит много противоречий и несоответствий законодательству РФ.
Наше предприятия расположено в ЯНАО. К нам на предприятие устроился работник, который приехал из Кондинского района ХМАО, где получал северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 50%. Стаж работы более 20 лет. Скажите пожалуйста, в каком объеме он должен получать северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - сразу 80% или же он должен зарабатывать эти 80%: через первые полгода - 60%, а потом через год - 70%, еще через год - 80%?
Работала на предприятии юристом без недели 5 лет, уволилась и на след день предложила должность заместителя начальника на том же предприятии. Получается я уволена была 17.01, а новый договор подписала 18.01. Будет ли считаться мой трудовой стаж непрерывным? На предприятии есть дополнительные вознаграждения для тех у кого непрерывный стаж работы на предприятии более 5 лет. Какими нормативными документами это регулируется.
учитывается ли этот стаж как трудовой для оформления пенсии?
Я пенсионер с 2012 года, соответственно мне пенсию рассчитали по фз 137 и не засчитали в общий стаж учебу в вузе после периода работы на предприятии. Имею ли я право на перерасчет по фз 400?
Войдёт ли в общий стаж для начисления пенсии учёба в институте, если до поступления в институт я работала на предприятии и поступила в институт по направлению от предприятия, а во время учёбы была стипендиатом этого предприятия?
Через пару месяцев наступает срок выхода на пенсию. Предприятие, где я работал до сих пор числится в реестре, с указанием рода деятельности и фамилии руководителя. Работа была сдельная, последние 4 года её фактически не было. То есть налоги не выплачивали, так как и зарплаты не было. А книжка до сих пор находится на предприятии. Как эта ситуация повлияет на размер пенсии и на стаж? На что надо обращать внимание при увольнении?
Начисление пенсии. Как подтвердить стаж за 90-е годы за работу на предприятии, следов которого нет в архивах?
Мы с мужем работали вместе в ООО, которые, по-видимому, некорректно вели документацию. Я уже 7 лет бьюсь с пенсионным фондом, не хватает стажа. Сейчас муж столкнулся с этим. Работали всю жизнь без перерывов, и у обоих не хватает стажа.
Мне 53 года. Трудовой стаж 23 г. Стаж на хим. предприятии по 2 списку 3,5 года (положено 10 лет). Могу ли я оформить досрочную пенсию?
Годы обучения в профтехучилище входят ли в трудовой стаж для начисления пенсии? А также годы учебы в ВУЗе на дневном отделении, если данной учебе предшествовала работа на предприятии? Мой год рождения 1947
Моя ситуация складывается следующим образом:
С 01.12.09 на предприятии введено новое штатное расписание. Согласно этому расписанию наименовании моей должности убрали два слова. Раньше она называлась - "дежурный электромонтер группы электриков цеха". Теперь она называется - "дежурный электромонтер цеха". Более ничего не изменилось. Ни само рабочее место, ни должностные инструкции, ни объем обязанностей. Но меня, в срочном порядке, просят написать заявление о просьбе перевести меня с одной должности (по старому штатному расписанию) на другую (по новому расписанию). Заявление на имя начальника отдела кадров предприятия.
Вопросы мои таковы: 1. Должен ли я в данном случае писать подобное заявление? 2. Как это отразится в моей трудовой книжке? 3. Как это отразится на моём стаже (интересует непрерывный стаж)? 4. Может ли отразиться это на последующих дополнительных выплатах (за выслугу лет и т.п.)? 5. Будет ли это считаться переводом на другое рабочее место?
Моему мужу нужно собрать стаж для получения пенсии. Трудовая книжка за тот период утеряна Он работал на предприятии в другом городе, предприятие ныне действующее. Как оформить запрос? Писать на имя директора или еще кого?
80 г, принят уч. Повара.. Присвоен разряд и т д. Запись в трудовой книжке. Немного теории затем практика на предприятии. Входит ли это в льготный стаж, пенсия при стаже 37 л?
Я работаю на одном предприятии с 2003 года, в 2009 г. ушла в декрет. В 2011 г. меня перевели в другой цех на этом же предприятии. В 2012 году при выходе из декрета я уволилась с одного цеха и устроилась в другой цех на этом же предприятии. Считается ли у меня прерывание стажа на этом предприятии если увольнение и устройство быьо в течении 3 х дней.
Скажите пожалуйста, при сокращении штата на предприятии из двух работников занимающих одинаковые должности один имеет высшее образование и большой стаж работы, но достиг пенсионного возраста, а другой, вернее другая, на много меньший стаж работы, но заочно учится в институте по целевому направлению данного предприятия, приняли решение сократить пенсионера мотивируя тем, что предприятие не может сократить студентку, так как направили её на учёбу в ВУЗ по целевому направлению. Председатель профкома предприятия одобрил данное решение предприятия. Законно ли такое решение предприятия?
Входит срок службы в армии во вредный стаж, при условии, что я до армии работал по вредной сетке на предприятии, и на то же предприятие вернулся работать после службы в армии.
В советское время на предприятии, где работал сын, его трудовую книжку потеряли и при его увольнении завели новую и сделали следующую запись: до поступления на работу трудовой стаж составил 11 лет 6 месяцев и 3 дня. Раньше видимо это считалось нормальным, но теперь требуют всё восстановить. Дело в том, что предприятий, где сын работал нет и в архивах я тоже не смогла ничего найти. Как же теперь восстановить утерянный стаж?
Учитывается ли стаж работы на заводе и на освобожденной выборной должности (комсомол) в 1983-1985 годах для определения страхового стажа для начисления второй пенсии военному пенсионеру. После выхода на военную пенсию в ноябре 2004 года я отработал на предприятии еще 14 лет 11 мес 11 дней. Для второй пенсии в 2023 году на новых территориях этого хватит. А в 2024 году? Если стаж в 80-х годах учткт, то хватит. Что посоветуете?
У моего мужа проблема с выходом на пенсии по льготной профессии 27-7 водитель на вывозке леса. По трудовой книжке у него запись водитель на вывозке леса, передвижения по кадрам на предприятие нет. Вопрос возник, когда обратились в ПФ по поводу оценки на пенсию, что льготный стаж ставят частично, больничные листы, отпуска и ремонты в стаж не включают, и не включают работу, которую он выполняет в отсутствии основной, т.е. это отсыпка лесовозных усов в лесосеках для дальнейшей вывозке леса. Что нам нужно в этом случае, предприятие уже второй год не дает подтверждение в ПФ на льготную профессию.
У меня отработан вредный стаж на хим. производстве в Узбекистане с 1985 по 2000 по второй сетке, из них я находилась в декретном отпуске 4 года, общий трудовой стаж составил 30 лет, сейчас я проживаю в России, являюсь гражданкой России, в каком возрасте я могу оформить пенсию по вредности.
К нам на предприятие устроился сотрудник со средним образование имеет длительный трудовой стаж (19 лет) на разных предприятиях, получая разные профессии, нам необходимо заполнить вкладыш к Труд. книжке какую профессию/специальность нам необходимо указать (в трудовой книжке указана первоначально полученная профессия на первом предприятии)?
Заработная плата - это индивидуальная величина. Она не определяется по усредненным статистическим данным или данным по предприятию.
ИПК определяется без данных о заработной плате в этом случае. В случае отсутствия сведений о заработной плате на предприятии за советский период правомочно ли использование архивных сведений о з/плате по списку профессий и тарифным окладам СССР если стаж работы подтверждается документально а бух. документов предприятия не сохранилось по различным причинам. И как в данном случае проводить рассчет ИПК.
Моему сыну на предприятии была выделена служебная квартира. Согласно договору социального найма, заключенному с предприятием, квартира передана ему в бессрочный и безвозмездный найм. Квартира находится в оперативном управлении предприятия, где он работает, но принадлежит РФ. В договоре указано, что квартира может быть приватизирована по решению оперативного управляющего. Скажите, каким образом и руководствуясь какими статьями Закона РФ о приватизации лучше перевести эту квартиру в собственность сына. Администрация предприятия против ничего не имеет. Стаж работы сына 5 лет. Квартира была выделена месяц назад. Нужно ли вводить ее в спецфонд или проще сразу оформлять передачу в собственность? С чего начать, к кому обратиться? С уважением. Татьяна.
У меня такой вопрос: на какую сумму декретных я могу рассчитывать, если работаю на предприятии менее 6 месяцев (с 17.11.2008, а в декрет 20.04.2009). З\п офицальная 11000 рублей. Общий стаж работы 2 года, но 4 месяца до сегодняшнего места работы я не работала. Заранее огромное спасибо.
Живем на Камчатке (район Крайнего Севера). Жена с 1998 года по сентябрь 2012 года работала в В/Ч ПАК «Маршал Крылов» (порт приписки был на Камчатке) на должности плавсостава ВМФ России (второй список по вредности - льгота на выход на пенсию на пять лет раньше). С сентября 2012 работает на предприятии (ОАО). В ноябре 2019 ей исполнилось сорок пять лет. Имеет стаж работы на Севере - 15 лет и общий стаж для страховой пенсии - более двадцати лет. Была на консультации в местном отделении ПФР о необходимых документах и порядке их подачи для назначения пенсии. Собрала все необходимые и сдала. Возник вопрос:
При приеме документов её предупредили, что оформление займет три месяца, так как ОПФР необходимо будет получить ответ от финоргана В/Ч о корректировке её личного счета. О чем идет речь? Она уволилась до 01.01.2013.
Суммируется ли недоработанный стаж водителем городских маршрутов с недоработанным стажем на вредных предприятиях по Списку №2 для льготного стажа.
Не зачли льготный стаж грузчика угля на топливоподачи на БЦБК. БЦБК в настоящее время не существует и подать в суд на предприятие нет возможности. Могу ли я подать в суд на пенсионный фонд на основании его отказа в назначении льготной пенсии?
Мой муж, работник федерального государственного учреждения. Проработал на предприятии менее 3-х лет. В каком размере ему положена оплата переезда из района приравненного к Крайнему Северу - полностью по фактическим расходам или 50%, т.к. он отработал менее 3-х лет на этом предприятии?
Какие года будут браться в расчет дикретного б. Л.Если Если стаж на одном предприятии 8 лет. перерыв 1 год и 6 мес на другом. Спасибо.
Не предоставляется отпуск на предприятии летом (билетная касса жд вокзал) никому! График отпусков составляется под давлением руководства. Льгот по ТК не имеет никто (нет доноров, многодетных, жен военнослужащих и т.п. льготников). Есть ли хоть какой то пункт ТК, постановление, хоть какой-то документ позволяющий хоть раз в несколько лет попасть в отпуск летом. К примеру, на нашем предприятии есть работники со стажем более 20 лет, которые ни разу не были в отпуске летом!
Читайте также:
- Досрочно на пенсию по стажу
- Пенсия если стаж на севере
- Стаж на севере пенсия
- Стаж лет для выхода на пенсию
- Пенсия на севере какой стаж
- Отпуск на предприятии
- Влияет ли стаж на пенсию
- Можно ли уйти на пенсию по стажу
- На что влияет стаж работы
- Стаж работы для выхода на пенсию
- Стаж работы на севере
- Сокращение на предприятии
- Стаж при уходе на пенсию
- Стаж для выхода на досрочную пенсию
