Стаж при сокращении

Краткое содержание:

Советы юристов

Стаж в МВД 30 лет (с армией). Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности. Какие положены выплаты при сокращении штатных единиц?

Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания Вам положена денежная компенсация за не использованные дни отпуска. Вы имеете право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения, если не были обеспечены жильём по линии МВД Имеете право на бесплатное медицинское обеспечение после увольнения имеете право на денежную компенсацию расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (один раз в год)
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет.

В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону?

Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию.

Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.

Здравствуйте! Вам положены выходные пособия при увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Хотела уточнить. Вполне возможно, что у нас на работе намечается сокращение. И.е. В уведомлении будет указано на выбор: новая должность или, если не согласен - сокращение. Вопрос - если я иду по сокращению, потом, практически сразу нахожу место опять в структуре ОАО РЖД, то потеряется ли стаж в РЖД?

И выплатит ли мне выплаты, положенные по сокращению? И что вообще должны выплатить при сокращении?

На день увольнения вам обязаны выплатить по закону компенсацию в сумме двух ежемесячных зарплат, а так же компенсировать не использованный отпуск. Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день! О сокращении Вас уведомят за 2 месяца до увольнения. Если Вы уволитесь до истечения этого срока по собственному желанию, Вам будет выплачена з/п за отработанный период, компенсация за не использованные дни отпуска и дополнительную компенсацию рассчитывается как средний заработок, пропорционально оставшемуся времени до увольнения. Если Вы уходите по сокращению, то Вам выплачивают з/п за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же выходное пособие за первый месяц, потом выплатят пособие за второй месяц, если никуда не трудоустроитесь. В случае постановки Вами на учет в Центр занятости выплатят потом еще и за третий месяц, если никуда не трудоустроитесь. Удачи Вам!
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Оформила пенсию по старости (1964 г. р.), но в ноябре ожидается реорганизация налогового органа и сокращение штата. При сокращении моей должности и увольнении со службы по сокращению, могу ли я оформить пенсию по выслуге лет, если стаж госслужбы составляет 26,5 лет.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При сокращении какой стаж учитывается: общий по должности или только на данном предприятии, где происходит сокращение?

Все должно учитываться, это показатель Вашей квалификации.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Согласно статье 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда (разумеется, что на вашем предприятии) и квалификацией (понятие раскрывает ст. 195.1 ТК РФ - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.).
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Как выгоднее уйти на пенсию по выслуге или сокращению. Стаж 25 лет. Раздали уведомления о сокращении. Платят ли 20 окладов сейчас при сокращении? Заранее большое спасибо!

Что за фантазия о 20 окладах при сокращении? Разве что коллективным договором установлена такая выплата. Уволенным в связи с сокращением штата выплачивается выходное пособие в размере средней заработной платы (за последние 12 месяцев) и в случае трудоустройства также выходное пособие в размере среднего заработка за второй месяц. Если в первые две недели в ЦЗН встанете на учет по безработице и не трудоустроитесь за третий месяц, то стаже работодатель выплачивает безработному средний заработок за третий месяц (в размере среднего заработка). Ст.178 ТК РФ. Если у Вас возникло право на досрочное назначение пенсии по старости по специальному (профессиональному) стажу, то подавайте в ПФР заявление о назначении пенсии. С увольнением право на пенсию не связано. Работающему пенсия назначается также как неработающему, лишь бы были основания (страховой стаж и ИПК). Ст.8,30 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

При сокращении на работе, входит ли отпуск в трудовой стаж? Если сокращение с 6 августа, то когда лучше отгулять отпуск?

Входит обязательно. Но вообще-то отпуск предоставляется согласно графика утвержденному в конце 2012 года. Если у вас анархия, то лучше взять отпуск 05 августа. Вас тогда смогут уволить только в первый рабочий день после выхода из отпуска.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
А чего вы за трудовой стаж переживаете... у нас сейчас нет понятия-трудового стажа. Есть "страховой стаж". - он считается по отчислениям в пенсионный фонд работодателя.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При сокращении из УВД был выработан смешанный стаж, то есть 14.6 лет непосредственно в УВД. 10 лет гражданского стажа и половина 1.10 лет. очного обучения, которые зачитываются в милицейский стаж Не было в момент сокращения возраста 45 лет. Могу ли я раньше пойти на пенсию.

Судя по тексту - нет, условие на момент увольнения не соблюдено.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.

Вам решать. Если по сокращению изучите ст. 178 ТК РФ. Если предлагают 5 окладов можете по соглашению, если нет-по сокращению. Сейчас такого понятия как непрерывный стаж нет, есть только страховой стаж.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я отработал в полиции, произошло сокращение, мой стаж 27 лет. Я стою на очереди на получение квартиры. Должны ли мне дать квартиру при сокращении, или я должен ждать своей очередности? И не могут ли про меня вообще забыть и ничего не дать? Могу ли я как либо через суд получить квартиру сразу после сокращения? СПАСИБО.

Вы порешайте лучше по сертификату иначе все потеряете, так то через год могут и вообще по квартире снять вопрос, забыть могут и забудут, желающих много на квартиры, требуйте и даже через суд попробуйте, я сам так то из ментов, пришлось даже ипотеку брать, а это не пенсии тяжковато.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

В 1996 году попала под сокращение. Три месяца получала пособие по сокращению. При начислении пенсии мне не засчитали это время в общий стаж.

Добрый день! Время когда вы стоите на учете по безработице входит в страховую часть пенсии. Статья 32. ФЗ "О занятости населения в РФ" Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Интересует вопрос сокращения в школе.

1.первая категория, стаж 5 лет, образование-последний курс педуниверситета, ребенку 2 года.

2. первая категория, образование среднее специальное, стаж 31 год.

Кто имеет преимущество при сокращении?

Спасибо.

Здравствуйте! В российском трудовом законодательстве существует перечень тех сотрудников, кого нельзя уволить по сокращению штата: ►Женщины с детьми не старше 3 лет; ►Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ТК РФ, 256 статья); ►Лица, воспитывающие детей не старше 14 лет без матери (если ребенок-инвалид. Иных льгот при сокращении в действующем законодательстве не предусмотрено.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Увольнение по сокращению штатов. При поступлении на новую работу будет ли выплачиваться надбавка за медицинский стаж, если после сокращения прошло более 3 месяцев.

Здравствуйте. Да, будет.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

18/04-2016 г меня уволили по сокращению штата и постановлением суда восстановили на работе 23/06-16 г, причина нарушение процедуры сокращения

вопрос: при этом все сроки восстанавливаются (стаж и т.д.)?

29/06-16 г опять уведомили о сокращении

вопрос: что они должны будут выплатить 29/08-16 г если 18/04-16 г выплаты были?

По моему мнению, должны выплатить выходное пособие и средний заработок до 3 мес. Выплаченные по первому увольнению суммы возврату не подлежат, т.к. нет оснований для удержания по ст. 137 ТК РФ, и оснований для взыскания неосновательного обогащения также нет.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

18/04-2016 г меня уволили по сокращению штата и постановлением суда восстановили на работе 23/06-16 г, причина нарушение процедуры сокращения вопрос: при этом все сроки восстанавливаются (стаж и т.д.)?

29/06-16 г опять уведомили о сокращении вопрос: что они должны будут выплатить 29/08-16 г если 18/04-16 г выплаты были?

Здравствуйте, считайте, что факта увольнения 18.04.16. не было. При увольнении 29.08.16 г. Вам должны выплатить зарплату с 18.04.16 по 29.08.16., выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда (и не важно что они уже платили - это их ошибка, и их убытки).
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Работаю в системе МВД. Выслуга 19 лет, льготный стаж 28 лет. возраст 57 лет. Возможно ли увольнение по сокращению? Какие выплаты: 1-при сокращении 2-увольнении на пенсию.

Галина, добрый день! Если оргштатные мероприятия, сокращение возможно, то у Вас предельный возраст, тут как посмотрит руководство, но лучше ещё дослужить до 20 лет...
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Галина, здравствуйте! Если я правильно поняла, Вы являетесь аттестованным сотрудником ОВД.. Увольнение по сокращению - инициатива руководства. Если есть основания, то могут уволить. Так как у Вас есть 28 лет выслуги в льготном исчислении, то есть и право на назначение пенсии за выслугу лет независимо от основания увольнения. Выплаты будут одинаковы, не важно, будете ли Вы увольняться по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (Ваша инициатива), сокращению или предельному возрасту (в последнем случае инициатива может исходить как от Вас, так и от руководства). Это: ДД по день увольнения со всеми долгами, если они есть. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск, если не "гуляли" сам отпуск. Компенсации за все неиспользованные отпуска до года увольнения, если таковые имеются. Компенсацию за форму. ЕП при увольнении - 2 ОДС (так как календарная выслуга менее 20 лет). Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС. Можно пробовать обратиться за мат. помощью в размере 1 ОДС, если ранее не обращались (обращаться до увольнения). С уважением, Харченко О.В.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

При сокращении мой стаж на одном предприятии более 33 лет. Мне положены еще какие либо выплаты предприятия от по законодательству, кроме средней зарплаты за 3 месяца после сокращения?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, положены если они прописаны в коллективном договоре.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Зависит ли сумма компенсации при сокращении от стажа на данной работе. Мой стаж более 20 лет?

Нет, по закону не зависит. Это (дополнительные выплаты) может устанавливаться только коллективными договорами в крупных организациях.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ). В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

На работе произошло сокращение до пенсионного возраста осталось 3.5 лет. Возможно ли при сокращении уйти на пенсию не дожидаясь пенсионного возраста. Стаж работы с 1976 года по н\в.

Юлия! К сожалению нельзя.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

На работе произошло сокращение до пенсионного возраста осталось 3.5 лет. Возможно ли при сокращении уйти на пенсию не дожидаясь пенсионного возраста. Стаж работы с 1976 года по н\в.

Нет, это не возможно.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение