Стаж работы в данной организации / Трудовое право

Я родилась в 1962 году. На данное время у меня непрерывный стаж работы составляет 36 лет. Могу ли я при начислении пенсии взять 3 года в одной организации и 2 года в другой. Перерыва между переходом не было - 9 декабря уволилась, а 10 была принята на другую работу. Спасибо.

ООО переходит на ИП, в связи с этим производит сокращение штата, требуя работников писать заявление по собственному желанию. Имею ли я право на статью "по сокращению" и выплату компенсации. Стаж работы в данной организации 3 месяца.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Скоро ухожу опять в декрет. На данный момент в организации происходит реорганизация. Сколько мне выплатят декретных? Как и в первый раз? Или минимальное? Ведь стажа работы в "новой" организации у меня нет ни дня.

Работаю в школе главным бухгалтером с 2012 г. Непрерывный стаж работы - более 20 лет, в том числе бухгалтером, экономистом и гл.бухгалтером. В Положении об оплате труда в школе есть пункт: выплаты заместителям руководителя (главным бухгалтерам) за стаж непрерывной работы устанавливаются 3-5 лет 10% и т.д. свыше 15 лет 30%. Администрация школы настаивает, что я могу получать данную выплату только при условии отработанного времени в данной организации и предыдущий стаж не идет в счет. Так ли это?

Имеет ли пораво работодатель предоставить работнику отпуск не в полном объеме, а лишь за фактически отработанное время самовольно, не смотря на то что работник уже проработал 2 года и 6 месяцев в данной организации.

Сегодня в СМИ активно идет пропаганда белой зарплаты, которая даст возможность рассчитывать будущему пенсионеру на государственную помощь. Но на размер этой помощи влияет множество факторов, одним из которых является стаж. И если вы уверены, что ваша пенсия должна быть достойной,

В первом случае-управление организации ЧИУБР находилось в г.Грозном, а буровые работы вела на Крайнем Севере. При вывозе из г.Грозного большая часть архива не сохранилась. Северный стаж подтверждается записью в трудовой книжке, а вот вредный-справкой из архива. Архив справку о существовании данной организации и её правоприемнице даёт, а вот льготный стаж не подтверждает.

Во втором случае организация была зарегистрирована непонятно где, но работала на месторождениях ЛУКОЙЛа в г.Когалым и администрация находилась там же. В городском архиве на зту организацию никаких данных нет. Как быть?

Часто на сайте появляются вопросы, как подтвердить трудовой стаж для пенсии. Для любого юридического факта недостаточно его констатации – его необходимо доказать в правовом порядке. Это же правило касается вопроса о подтверждении фактов о периодах работы, когда подходит время оформлять

В нашей стране принцип каждому воздается по его заслугам практически не работает. Можно всю свою жизнь посвятить работе на государство, отпахать более 40 лет, но под конец жизни демонстрировать чудеса выживания на 10 000 рублей в месяц. К сожалению, у большинства пенсионеров, которые

Мой вопрос: возможно ли ходотайство на получение Почетной грамоты Министерства за многолетний труд? Общий стаж работы 34 года. Стаж в ЯНАО 26 лет., Присвоено звание Ветеран ЯНАО. Но в данной организации работаю менее 5 лет.

Мой отец официально работал в организации, которая находится в районе приравненном к Крайнему Северу. Его направляли в командировку работать в район Крайнего Севера. Уволился из данной организации в 2010 году. Сейчас на пенсии и стаж работы на Крайнем Севере не может подтвердить, т.к. документы в архиве унечтожены по прошествию срока хранения 5 лет. Вопрос: Как получить доплату к пенсии за работу в районе Крайнего Севера?

Хочу уйти в декрет, но собираюсь с действующей работы уйти, общий стаж работы 3 года, в данной организации 2 года, если я уволюсь и в другом месте решу идти в декрет, мне начислят декретные вообще? Важно ли 2 года работать на одном месте, что бы их начислили или общий стаж работы, где берутся 2 календарных года? Я подошла к работодателю и сказала что планирую уходить, а она ей мол зачем тебе вдруг в декрет идти потом и тд… Ну то есть что она подразумевала? Что на следующем месте работы я не получу их пока не отработаю 2 года? Есть ли какое то преимущество работы на одном месте для декретных или без разницы?

Отцу не насчитали в рф стаж работы в Казахстане (несколько лет) переименовали организацию принят в одну организацию, уволен из другой. Как можно решить данный вопрос?

Эксперт аттестованный в промышленной безопасности в области химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности, был аттестован с 09.04.2010 г по 09.04.2013 г.

Следующее удостоверение с 21.02.2014 г по 21.02.2017 г.

Те имеется пробел между старым и новым удостоверениями

В организации N, на тендерном комитете, требуется чтобы эксперт имел стаж работы не менее 5 лет.

Тендер проводился 15.12.2015 г.

Подходит ли данный эксперт под этот критерий.

На данный момент мой настоящий работодатель получил от меня заявление по форме Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21 н, потому как справку 182 н я предоставить не могу от бывшего работодателя - Компания ООО Домашние Деньги прекратила деятельность год назад. Я у них работала по форме ГПХ, т.е. 13% в пенсионный фонд они отчисляли, но в ТК Компания сведений не заносила.

Ликвидированная организация находилась в г.Москва, мой настоящий работодатель сейчас в г.Санкт-Петербург, я сама проживаю в г. Дзержинск.

Мой работодатель запросил у меня справку из Архива моего города, где будет указано, что я работала в ООО Домашние Деньги в такой то период - зп и стаж работы.

Имеет ли право работодатель требовать подобную справку, позвонив в архив мне сказали что такая компания сведения о себе в архив не сдавала именно это они в справке и могут написать.

В течении 5 лет работал фельдшером станции скорой помощи ООО Согаз-Медсервис, данная организация лицензирована Министерством здравоохранения Московской области на деятельность по оказанию скорой медицинской помощи. Сейчас я перешел работать в Муниципальную станцию скорой помощи в той же должности, без перерыва стажа в работе. Имею ли я право на надбавку за непрерывный стаж работы?

Вопрос. В практике возник вопрос, какие требования предъявляются к водителям при приеме на работу, а именно: требуется ли стаж работы при приеме работника на работу в организацию, осуществляющую перевозки пассажиров для собственных нужд легковым автотранспортом?Вывод. В процессе изучения

Могут ли сократить на работе, если я разведена и ребенку 14 лет? Образование у меня по специальности два: средне профессиональное и высшее. Работаю в данной организации более 9 лет.

В день увольнения в УВД сказали, что потеряли трудовую книжку, чтобы принес новую и они внесут запись о трудовом стаже по данному месту работы. Но до работы в УВД имелся стаж работы в городе, где проживаю, а также стаж работы в г. Москва (частная фирма, которая в настоящее время прекратила свое существование). После моего удивления таким известием о потере трудовой книжки сказали, чтобы не морочил голову, что, возможно, я сам потерял её дома. Но трудовую книжку до настоящего времени мне на руки не выдавали, следовательно, потерять дома я не мог. Отработанный ранее в других организациях стаж я также терять не хочу, т.к. это может повлиять на сумму начисляемой в будущем пенсии. Что мне делать? Куда обратиться? Имеются ли у меня права на получение трудовой книжки? В УВД разговаривают со мной как власть имущие, давят. Заранее очень благодарен.

Я живу на Севере, северный стаж (по трудовой книжке) 12 лет. Имею двоих детей. Но мне пришло письмо из ПФ, что: в соответствие с ФЗ из стажа работы исключены периоды работы в совместном российско-польском предприятии и ТОО. А это не много не мало, а 4,5 северных года, потому что, как они пишут в указанные периоды организациями не осуществлялась финансово-хозяйственная деятельность, страховые взносы не уплачивались и перечисления не производились. Справедливо ли это? Ведь эти организации у меня официально занесены в трудовой книжке, а в наших архивах ни на какие частные преприятия данных нет. При том в Налоговой эти предприятия значаться. И что делать, чтобы мне эти периоды зачли?

ПФР не учёл стаж работы в Казахстане с 1989 по 1994 годы (нет подтверждения (финансовых, по-моему зарплата не была отображена)). Запросы в казахские учреждения, архивы ответов не дали. Можно ли собрать свидетельские показания с сотрудников (с кем работала в организации) и как их правильно оформить, чтобы ПФР не отказал в их приёме.

Скажите пожалуйста как мне будут начисляться декретный отпуск и по уходу за ребенком если я проработала в данной организации 6 месяцев?

Уродился такой вопрос 6 Мне 61 год, продолжаю работать фельдшером ФАП. А вот у дочери проблема 4 проработав в одной из больниц г Уфы, по приказу 4 временно вместо декретника родила 2 детей, после оформления декретного отпуска ей дали понять, что ей надо уволиться, что организация не будет оплачивать пособие ежемес до 1.5 лет, А нельзя ли записать мой стаж работы ей, т.к. у нее будет прерваться стаж работы.3

Моя мама выходит на пенсию в августе 2016 года. На данный момент у нее запрашивают документы (архив) за 15 лет работы в организации, которая в настоящее время ликвидирована. В трудовой все отображено. Объясняют, мол мы не отказываемся принять этот стаж, но не видны, какие именно были отчисления за эти года.

Исполнилось 60 лет 17.10.2018. Документы для начисления пенсии поданы за 6 месяцев до указанной даты. На данный момент пенсия не начислена. В пенсионном требуют отказаться от периода работы в химлесхозе в Иркутской обл., который ликвидирован ещё в СССР и видимо поэтому стаж не подтверждён. Имеют ли они право требовать отказ?

Добрый день!

Если документы подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, то подсчет стажа производится согласно сведений указанных в трудовой книжке. Автоматически вычтут 1,5 года. Право на пенсию и размер пенсии определяются по-разному. При определении размера пенсии будет учитываться уход за ребенком, а для права в 37 лет - нет. Что мне делать в такой ситуации? 1 апреля 2024 г у меня 37 лет стажа. Я 1967 г.р. с ребенком сидела 1.5 года (1988 год и часть 1989). Прежняя организация распалась, архив не сохранился и в ПФР дана справка о том, что не найден приказ о моем декретном. Только запись в трудовой. Как будет происходить оформление на пенсию? Если нет документов, доказывающих что я была в д/о, значит мне должны стаж считать по трудовой? Или автоматом вычтут 1.5 года? А как тогда начислят ИПК за время по уходу за ребенком? Поясните пожалуйста.

К сожалению, случаи найма сотрудников без оформления трудового договора в наши дни совсем не редкость. Как же признать факт трудовых отношений, если вы получаете «черную» заработную плату или вас уволили одним днем, а договора нет? И самое главное – как этого не допустить? Риски работы

Работа дворником — стоит ли устраиваться? И что еще вы не знали об этой профессии Иметь возможность подрабатывать и без проблем уходить на больничный, зарабатывать на ипотеку, получать премии и грамоты, участвовать в профессиональных конкурсах — в работе дворником есть немало плюсов.

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме - является одним из ключевых прав работника. Своевременная и в полном размере ее выплата – является главной обязанностью работодателя. Если

Вот стали многодетной мамочкой, детей трое . На работу не берут, взглянув в паспорт и слышите печальный вердикт: " Простите у нас пока нет вакансии, позвоните нам через неделю, или ждите нашего звонка". Правда ли, знакома эта ситуация? Увы, по всей России таких случаев море, многие

Действующий кредит не будет помехой для одобрения ипотеки, если по остальным критериям заемщик соответствует требованиям банка. В статье рассмотрим, что следует учесть при подаче заявки на ипотеку, чтобы непогашенный кредит не помешал ее одобрению. Количество кредитов, оформляемых

Большинство вопросов, задаваемых на сайте являются вопросы назначения пенсии, в том числе досрочной. В данной статья я хотела отразить наиболее часто встречающие вопросы, возникающие при обращении в Пенсионный Фонд РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

Глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливают ряд льгот, гарантий

Мне при назначении пенсии не зачли стаж работы в уже не существующей организации, т.к. запись в трудовой книжке внесена с нарушением инструкции Госкомтруда от 20.06.1974 №162 (наименование предприятия не соответствует наименованию предприятия в печати). Это нарушение возникло из-за того, что во время моей работы в данной организации она была преобразована с изменением названия. Об этом в трудовой книжке записи не было. Как мне поступить, чтобы юридически был признан факт рабочего стажа?

Введение и поступивший вопрос Вопросы по трудовому законодательству поступают не так часто, но все же таковые имеются. Об одном таком вопросе я расскажу в данной статье. Ко мне обратился гражданин, который шел на работу и по дороге сломал руку. Больничный такому гражданину оплатили

Руководство организации предложило мне написать по собственному желанию или же (мы уволим тебя по не соответствию занимаемой должности) намекнув на личную неприязнь ко мне. Работаю я системным администратором, а принимали на работу в должности программиста с условием выполнения работы системного администратора а не программиста. Должностных инструкций я не видел и не подписывал.

Образование у меня высшее экономическое и не законченное высшее техническое.

Стаж работы системным администратором более 8 лет. Подскажите мне мои права (инвалиду 3-группы боевых действий) и как действовать в сложившейся ситуации при условии, что я сам увольняться не желаю могу ли я отстоять своё право на работу в данной организации? Прошел 1 день. После упоминания о инвалидности и прокуратуре выяснилось, что они уже не хотят меня увольнять а предлагают должность оператора ЭВМ с понижением заработной платы. Имеет право руководство так делать? Прошу помочь мне в сложившейся ситуации.

Мой трудовой стаж работы в бюджетной организации 25 лет. Живу в городе приравненному к районам Крайнего севера. Решили семьей переехать в южный регион, смогу ли я получать пенсию по старости в 50 лет, если я сейчас уволюсь и перееду (мне на данный момент 48 лет).

Законодательство-ъ не обязывает работодателей устанавливать категории по такой должности. Поэтому - все зависит от конкретного работодателя - что он у себя установит. Отработала в бюджетной организации 2 года бухгалтером по заработной пл. без категории. Имею высшее эконом. Образование. Стаж работы в данной должности по предыдущему месту работы (не бюджетное) более 8 лет, но после я не работала вообще 7 лет. Могу ли я и как получить категорию. Могу ли получить 1 категорию без 2 категории.

Как можно добиться перерасчета по больничному листу, если в течение 2,5 лет работы в данной организации, мне неверно начисляется пособия по безработице из-за некорректно указанного общего стажа? Я об этой ошибке узнала только что. Кто должен нести ответственность? Помогите мне с ответом, что можно сделать в этой ситуации?

Я работаю в бюджетной организации. Могут ли мне при начислении з/ платы сократить % доплаты за стаж с 30 до 15, объяснив это тем, что в условиях кризиса коллективом был принят договор, допускающий подобные действия. Я устроилась на работу в данную организацию после принятия кол. договора и никаких соглашений не подписывала.

Человеку 33 года, имеет высшее образование, специальность высокой квалификации, но в юности увлекался музыкой и участвовала их группа в концертах, после чего отмечали спиртным, а в результате их задерживала милиция. Теперь эти безрассудные ошибки молодости, занесённые в базу данных, мешают устроиться на хорошую работу, хотя берут по знаниям и стажу работы в предыдущей организации, а как доходит последний пункт и пробивают по данным полиции, то получает отказ. Вопрос = есть ли срок давности этим ошибкам молодости, чтобы снять их из базы данных?

Я - крымчанка с рождения. В свое время потеряла украинский паспорт. Заявление никуда не подавала - ухаживала за отцом. Есть свидетельство о рождении меня, моего сына. Трудовая книжка с большим стажем работы в крымских организациях, в т.ч. СовМине Крыма, прописка в Гвардейском. Как мне быть? Спасибо.

Начисление трудовых пенсий. Одним из важных показателей по обеспечению благополучия населения страны является политика государства в сфере начисления трудовых пенсий. Трудовая пенсия согласно ст.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяется как ежемесячная денежная выплата в целях компенсации

Советский стаж Сразу определимся с терминологией. В данной статье под советским стажем понимается стаж, полученный до 1991 года. Так уж вышло, что законодатель по пенсионному коэффициенту ценит больше именно советский стаж. Так, начисления баллов за советский стаж происходят чуть

Частенько при назначении пенсии возникают вопросы к трудовому стажу человека, а иногда вообще такой стаж просто не берется во внимание работниками Пенсионного фонда РФ при назначении пенсии. Нередко пенсионеры жалуются, что Пенсионный фонд лишил их части трудового стажа. Эта проблема

Частенько при назначении пенсии возникают вопросы к трудовому стажу человека, а иногда вообще такой стаж просто не берется во внимание работниками Пенсионного фонда РФ при назначении пенсии. Нередко пенсионеры жалуются, что Пенсионный фонд лишил их части трудового стажа. Эта проблема

Общие опложения Вопрос пенсионного обеспечения является достаточно активной темой для обсуждения в обществе. Происходящие в связи с принятием пенсионной реформы изменения в этой области вызывают неоднозначные реакции у населения. С 1 января 2019 года в силу вступил закон об изменениях

Необходимость подтверждения стажа Суммарный срок трудовой деятельности человека с момента наступления трудоспособного возраста - главный показатель, от которого зависит размер ежемесячных пенсионных выплат. До января 2002 года учитывался трудовой стаж. После этой даты стал важен страховой

Многие из Вас сталкивались с такой проблемой, как подтверждение трудового стажа перед выходом на пенсию. В настоящее время порядок подтверждения трудового (страхового) стажа регулируется положениями Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Федеральным

Работаю в крупной организации, являюсь ипотечником и числюсь в Жилищной Программе в своей организации-Компания возмещает проценты по ипотеке, я разведена и без детей, ко всему прочему стаж работы в должности Заместителя начальника отдела-6 лет без нареканий, общий стаж-7 лет.

На данный момент в организации проходит сокращение, проводится конкрус на должность:2 человека на место. В связи с этим, прошу дать консультацию, какие преференции у меня есть, как у сотрудника, чтобы избежать сокращения.

Прошу направить ответ по эл.почте.