8 800 505-92-64

Статья тк рф сокращение

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

48 ответов от юристов и адвокатов

1 2
31 юрист сейчас на сайте
3314консультаций за 24 часа
Иван
Иван
Симферополь
14.10.2018 в 20:22
При изменении условий труда и сокращении рабочего времени по статье 74 тк рф работник отказывается продолжать трудовые отношения, и переходить на другую должность, при увольнении какие компенсации ему предусмотрены?
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Москва
21.09.2018 в 07:47
Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ.Подала в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". назначена беседа в суде и накануне по истечению 1,5 месяца получила ответ из Трудовой Инспекции - работодателю выдано предписание анулировать приказ об увольнении, как изданныйй в нарушение процедуры сокращения (не предоставлены все имеющиеся вакансии).
Вопрос-меня обязаны восстановить на прежней должности.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Екатерина
Екатерина
Киров
10.08.2018 в 19:26
74 статье ТК РФ говорит о предстоящем сокращении?
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Юрий
Юрий
Волгоград
18.04.2017 в 09:35
Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью и квалификацией.
Вопрос 1. Существуют ли какие-либо юридические нормы, регламентирующие порядок оценки квалификации работника при сокращении, или работодатель по своему произволу определяет квалификацию работника, не взирая на дипломы об образовании, специальности и прочее?
Спасибо за ответ!
В избранное Просмотров: 20
Читать (5 ответов)
Владимир  Михайлович.
Владимир Михайлович.
Москва
02.11.2016 в 11:49
Уволен по пункту 2 статьи 81 трудового кодекса РФ (по сокращению штатов) Я врач 78 лет. Могут меня зарегистрировать на бирже труда?
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Владимир
Владимир
Москва
05.08.2016 в 16:27
По сокращению штата уволили по статье 81,пункт 2,часть первая Трудового кодекса, искал самостоятельно работу 3 недели но безуспешно, могу ли я встать на учет в центр занятости и полагается ли мне какое нибудь пособие на период поиска работы?
В избранное Просмотров: 22
Читать (1 ответ)
Ридван
Ридван
Краснодар
20.07.2016 в 00:06
Был уволен в мае этого кода по сокращению (пункт 2 части первой статьи 81 трудового кодекса РФ). Получил выходное пособие. И встал на биржу труда (предоставил справку о среднем заработке). уже почти полтора месяца прошло а мне ничего не платят. Мне что надо идти к бывшему работодателю и говорить что я не трудоустроился? Потому что на бирже говорят так и делать а типо справки они не дают.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Клара
Клара
Чебоксары
07.07.2016 в 15:09
Я пенсионер, плачу кредит, на работе сокращение, есть ли статья в трудовом кодексе чтоб меня оставили на рабочем месте.
В избранное Просмотров: 28
Читать (1 ответ)
Попова Любовь Валерьевна
Попова Любовь Валерьевна
Фролово
17.05.2016 в 12:30
Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Живу я в Волгоградской области. Обратилась в центр занятости в поисках работы, предоставила справку с места работы о среднем заработке за 3 месяца, она составила 29 000 рублей, мне предложили работу, заработная плата, которой составляет 10 000 рублей, на мой вопрос, что мне должны предоставить работу с не менее оплачиваемой зарплатой с последнего места работы, на что мне пояснили, что прожиточный минимум составляет 9300 рублей, работа с зарплатой 10 000 хороший вариант. Отказаться я не могу, т.к. мне не выплатят компенсацию за 3 месяц. Правы ли сотрудники центра занятости? Для чего тогда я предоставила справку о средней зарплате? Разве не для того ли, чтобы центр занятости предлагал мне работу не менее 29000 рублей? На мой вопрос о предложении работы в центре занятости с зараплатой не менее среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, Я работала бухгалтером (высшее образование, стаж 18 лет), хотела бы уточнить: на какую статью, какого закона ссылаться, если я считаю, что мне должны предлагать не ЛЮБУЮ работу, а именно бухгалтером и зарплата должна быть не менее заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Для чего тогда нужна эта справка с последнего места работы? Компенсацию мне выплачивает работадатель, который меня сократил.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Алена
Алена
Владивосток
25.01.2016 в 16:45
Муж попал под сокращение по статье пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации. Муж является единственным кормильцем 3 несовершеннолетних детей, младшему ребенку нет 2-х лет. Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Имеют ли право сократить моего мужа и как отстоять своё право. Муж является вольнонаемным работником в фгту фпс.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Санкт-Петербург
28.12.2015 в 11:10
При сокращении штатов нарушена статья 180 часть 1,ч.2. ТК РФ. Суд отказал по срокам т.к. исковое заявление подано по истечении двух месяцев. Если еще возможности во становить свои трудовые права?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Одинцово
19.11.2015 в 22:35
Меня уволили по сокращению статья 81 п 2 ТК РФ и вытлатили одно выходное пособие, должна ли я написать заявление на имя работодателя чтобы мне выплатили второе выходное пособие?
В избранное Просмотров: 25
Читать (2 ответa)
Ксения Михайловна
Ксения Михайловна
Санкт-Петербург
14.11.2015 в 17:36
В трудовом кодексе РФ в статье 333 написано Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
..не более 36 часов... подразумевает, что возможно меньше?! меньше, но не больше или строго 36 часов, или то конкретное количество часов, которое прописано в договоре?
Спасибо!
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Большой камень
03.11.2015 в 08:32
На предприятии в соответствии счастью 5 статьи 74 ТК РФ приказом введена сокращенная рабочая неделя, но в связи с увеличением объема на октябрь месяц данный режим был отменен. В связи со снижением объема необходим ввод действия приказа о сокращенной неделе отдельным категориям работников на ноябрь месяц. Какие в этом случае действия работодателя?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Андрей
Андрей
Сыктывкар
25.10.2015 в 16:00
Сколько месяцев по сокращению получают пособие полицейские? На основании какой статьи ТК РФ или Закона О полиции?
В избранное Просмотров: 11
Читать (2 ответa)
Елена
Елена
Москва
27.06.2015 в 12:56
Я попала под сокращение в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Р.Ф.,в связи с организационными изменениями в ООО Торговый домНастюша. В чем была уведомлена 21.05.2015. А через некоторое время выяснилось, что я беременна. Могут ли меня уволить и какие у меня есть права? Спасибо.
В избранное Просмотров: 18
Читать (2 ответa)
Татьяна
Татьяна
Лиски
18.05.2015 в 18:26
Сроки выплат денежных средств при сокращении (на какой день), на основании какой статьи тк рф.
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Ксения Николаевна
Ксения Николаевна
Москва
15.04.2015 в 16:48
Согласно норм ТК РФ уволить женщину с ребенком до 3 лет по статье сокращение нельзя, а уведомить в этот период мы можем? Если на дату сокращения, а значит и увольнения по инициативе администрации ребенку уже будет более 3 лет?
В избранное Просмотров: 244
Читать (1 ответ)
Наталья Григорьевна
Наталья Григорьевна
Сызрань
25.03.2015 в 18:10
Разъясните пож. статью 178 Трудового кодекса РФ.Мужу дали уведомление о сокращении. Какое пособие положено при сокращении.
В избранное Просмотров: 74
Читать (1 ответ)
Владимир
Владимир
Санкт-Петербург
22.01.2015 в 18:56
Организация выдала уведомление о сокращении численности штата по статье 81 ч 1 п 2 ткРФ. За неделю до окончания срока уведомления, мне была предложена аналогичная должность в другом отделении. Территориально место работы не изменилось. В отделе кадров мне предлагают или написать заявление на перевод, или уволиться по собственному желанию. При этом приказа о переводе я не видел. Могу ли я отказаться от предоставляемой мне должности и при этом получить выходное пособие, с последующей возможностью компенсаций, из-за отсутствия вакансий на бирже труда. Заранее спасибо!
В избранное Просмотров: 35
Читать (2 ответa)
Сергей
Сергей
Прокопьевск
27.09.2014 в 20:35
Меня уволили по сокращению штата пункт 2 части первой статьи 81 трудового кодекса а у меня не выплачен кредит что мне делать мне сказали что есть вышел закон о том что если не по моей причине то банк может закрыть долг или мне выплачивать процент какой то спасибо извините за мою неграмотность с уважением сергей л.
В избранное Просмотров: 75
Читать (8 ответов)
1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение