8 800 505-92-64

Статья тк рф 236

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

12 ответов от юристов и адвокатов

43 юристa сейчас на сайте
3334консультаций за 24 часа

Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона О техническом регулировании

В Трудовом кодексе РФ закреплены понятия "квалификация работника" и "профессиональный стандарт"

Квалификация работника представляет собой уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности.

Профессиональный стандарт - это требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности....

0 34
читать
Татьяна
Татьяна
Биробиджан
28.11.2016 в 14:22
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: можно применить статью 236 ТК РФ к системе ФСИН. Мне задержали выплату вещевого имущества при увольнении, я рассчитала денежную компенсацию за нарушение установленного срока согласно данной статьи по ставке рефинансирования. Мне сказали что к данной службе она не относится. Напишите, пожалуйста, какую можно применить в данном случае статью. Иои получается, что они могут не выпоачивать вовремя и им за это ничего не будет. Заранее благодарна.
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Татьяна
Татьяна
Кемерово
22.07.2015 в 11:02
Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. А входят ли сюда выходные и праздничные дни? Или только рабочие дни?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Елена Юрьевна
Елена Юрьевна
Тула
03.07.2015 в 12:41
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Подходит ли под этот закон неоплата (частичная выплата) больничного листа работодателем? Могу ли я применить эту формулу для истребования полной оплаты моего больничного листа в том числе в течении разрешения трудового спора с работодателем?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Рязань
27.03.2015 в 16:17
Согласно статьям 140 и 236 ТК РФ работодатель обязан произвести окончательный расчет с увольняющимся работником в последний рабочий день. Согласно Трудового договора, деньги перечисляются на зарплатную карту. На карте деньги получены спустя 5 дней после дня увольнения, что является нарушением, но работодатель мотивирует тем, что дал распоряжение банку на перечисление в день увольнения и прикладывает соответствующие распоряжения. Есть ли реальная просрочка расчета при увольнении и кто прав?
В избранное Просмотров: 34
Читать (1 ответ)
Виталий
Виталий
Санкт-Петербург
25.02.2010 в 19:22
Уволили с нарушением статей 81, 140 и 236 ТК РФ. Как будут оплачены дни с момента незаконного увольнения до восстановления?
В избранное Просмотров: 34
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Валдай
13.02.2009 в 16:20
Как по статье 236 ТК РФ начисляются проценты по ставке рефинансирования (по рабочим или по календарным дням). заранее благодарна.
В избранное Просмотров: 64
Читать (2 ответa)
Алексей
Алексей
Байконур
10.11.2008 в 07:16
По статье 236 ТК РФ выплата за просрочку платежа не менее одной трехсотой от ставки рефинансирования. Ставка сейчас 10%. Получается 0,03% за каждый день просрочки?
Получается задержав зарплату на месяц мне 100 рублей должны накинуть?
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Алексей
Алексей
Байконур
10.11.2008 в 06:44
Разъясните, пожалуйста, статью 236 ТК РФ. Какие проценты на данный момент должен уплатить работодатель за просрочку зарплаты? На сегодняшний момент задержка выплаты сставляет 26 дней.
В избранное Просмотров: 35
Читать (1 ответ)
Elena
Elena
Москва
15.04.2005 в 13:27
Как высчитать проценты за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ? В статье написано, что проценты должны быть не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ. На сегодняшний день - ставка 13 %. Задолженность - с марта прошлого года. Судья не принмает исковое заявление без конкретной суммы процентов. Помогит, пожалуйста - каков процесс подсчета?
С уважением, Елена.
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Людмила валентиновна
Людмила валентиновна
Новосибирск
08.02.2004 в 20:05
Статья 236 трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
В статья четко определено что размер компенсации составляет 1/300 ставки рефенансирования ЦБ РФ (как же определено колдоговором предприятия).
Нами произведен расчет компенсации по дням с учетом изменения ставок рефенансирования. Юристы предприятия считают, что компенсация расчитывается по усредненному проценту ставки ЦБ РФ за период задержки. Кто из нас прав? Спасибо.
В избранное Просмотров: 54
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение