Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

204 юристa сейчас на сайте
4705консультаций за 24 часа

Статья ук 264

Судом г.Пенза 25.12.2009 г был осужден по новому УК.РФ по статья 264 часть 3 (сначало была по старому ч.2) к 2 годам лишения свободы и 2.5 года лишения прав. Срок у меня начался с 4.03 2010 Судом от 12.04.2011 был освобождён по УДО на 11 месяцев. Лишение прав закончилось, права забрал. Я так понимаю, что судимость у меня в базе данных мвд останется на всю жизнь, но погашена-ли у меня судимость? И одноклассник предложил мне работу у себя в образоват. Училище завхозом. У меня высшее строительное образование (технолог). С работой в строительной сфере сами знаете очень туго, почти все сели на "мягкое место",запрплату задерживают и сокращение штата. Могу ли я в училище работать завхозом.

Судимость, в Вашем случае, погашается через 3 года. Т.е. 12.04.2014 г. - Ваша судимость была погашена. Законодательных запретов на замещение должности завхоза в училище лицами, ранее осужденными нет.

3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. У Вас средняя тяжесть, следовательно судимость погашена, тем более что преступление неосторожное.

Добрый день, уважаемый посетитель! Можете. Судимость погашена, да и статья сама по себе не попадает под ограничения по ТК Всего доброго, желаю удачи.

День добрый! Можете работать, ст.264 укрф-это преступление против безопасности движения и эксплуатации транспорта и в ст.351.1 ТКРФ этой статьи нет. удачи Вам успехов!

Хочу подать ходатайство президенту о помиловании по статья 264 часть 1 ук какие документы необходимы для обращения?

К ходатайству о помиловании администрацией учреждения прилагаются следующие документы: а) копия приговора (приговоров), в соответствии с которым (которыми) осужденный отбывает наказание, и копии решений вышестоящих судебных инстанций относительно указанного приговора (приговоров); б) извещение о вступлении приговора суда в законную силу; в) справка о состоянии здоровья осужденного; г) сведения о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением (если имеются); д) анкета с указанием биографических данных осужденного и сведений о его семейном положении; е) сведения о результатах рассмотрения предыдущих ходатайств о помиловании, если они подавались ранее и об этом имеется информация; ж) справка о применении в отношении осужденного акта амнистии или помилования либо о применении условно-досрочного освобождения от наказания в отношении лиц, ранее привлекавшихся к уголовной ответственности; з) представление администрации учреждения с характеристикой осужденного, содержащей сведения о его поведении, отношении к учебе и труду во время отбывания наказания, отношении к совершенному деянию. Копия представления администрации учреждения направляется прокурору, осуществляющему надзор за соблюдением законов администрацией учреждения, в котором исполняется наказание. К ходатайству о помиловании по просьбе осужденного могут прилагаться иные материалы, имеющие существенное значение для решения вопроса о помиловании.

Уважаемый Сергей в соответствии с Конституцией РФ и Уголовным кодексом РФ право помилования принадлежит Президенту РФ. Только Президент РФ может освободить осужденного от дальнейшего отбывания наказания, сократить наказание либо заменить назначенное судом наказание более мягким видом наказания, а также снять непогашенную судимость. Действующая редакция Указа № 1500 не предусматривает возможность обращения с ходатайством о помиловании третьих лиц (например, родителей, супруга, близких лиц или родственников), т. е. ходатайство о помиловании должно исходить непосредственно от самого осужденного. Просьбы и письма третьих лиц могут быть приложены к ходатайству о помиловании, но не могут служить основанием для возбуждения производства о помиловании осужденного. Администрация обязана приложить к ходатайству следующие документы: · копию приговора (приговоров), в соответствии с которым (которыми) осужденный отбывает наказание, и копии решений вышестоящих судебных инстанций относительно указанного приговора (приговоров); · извещение о вступлении приговора суда в законную силу; · справку о состоянии здоровья осужденного; · сведения о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением (если имеются); · анкету с указанием биографических данных осужденного и сведений о его семейном положении; · сведения о результатах рассмотрения предыдущих ходатайств о помиловании, если они подавались ранее и об этом имеется информация; · справку о применении в отношении осужденного акта амнистии или помилования либо о применении условно - досрочного освобождения от наказания в отношении лиц, ранее привлекавшихся к уголовной ответственности; · представление администрации учреждения с характеристикой осужденного, содержащей сведения о его поведении, отношении к учебе и труду во время отбывания наказания, отношении к совершенному деянию. К ходатайству по просьбе осужденного могут быть приложены иные материалы, имеющие существенное значение для решения вопроса о помиловании.

Сергей, Осужденный вправе обратиться к Президенту Российской Федерации с ходатайством о помиловании. Ходатайство о помиловании осужденный подает через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание. Перечень индивидуален. Если не можете составить, то можете обратиться к юристу/адвокату, вам помогут.

Доброе утро! Порядок предоставления и рассмотрения ходатайств осужденных о помиловании регулируется Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2001 года № 1500 «О комиссиях по вопросам помилования на территориях субъектов Российской Федерации» (далее – Указ Президента РФ). Осужденный обращается с ходатайством о помиловании к Президенту Российской Федерации в письменной форме. Ходатайство о помиловании не имеет строго определенной формы и представляет собой произвольное изложение осужденным просьбы о помиловании, где обычно описываются обстоятельства, в связи с которыми лицо обращается с указанной просьбой, и обстоятельства совершения преступления в том виде, как они представляются осужденному. Далее ходатайство о помиловании представляется в администрацию исправительного учреждения, которая регистрирует его в специальном журнале в день его подачи. К ходатайству о помиловании администрацией учреждения прилагаются документы, предусмотренные Указом Президента РФ. Также, по просьбе осужденного, могут прилагаться иные материалы, имеющие существенное значение для решения вопроса о помиловании. О направлении ходатайства о помиловании для дальнейшего рассмотрения осужденному объявляется под роспись на копии сопроводительного письма. К ходатайству о помиловании администрацией учреждения прилагаются следующие документы: а) копия приговора (приговоров), в соответствии с которым (которыми) осужденный отбывает наказание, и копии решений вышестоящих судебных инстанций относительно указанного приговора (приговоров); б) извещение о вступлении приговора суда в законную силу; в) справка о состоянии здоровья осужденного; г) сведения о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением (если имеются); д) анкета с указанием биографических данных осужденного и сведений о его семейном положении; е) сведения о результатах рассмотрения предыдущих ходатайств о помиловании, если они подавались ранее и об этом имеется информация; ж) справка о применении в отношении осужденного акта амнистии или помилования либо о применении условно-досрочного освобождения от наказания в отношении лиц, ранее привлекавшихся к уголовной ответственности; з) представление администрации учреждения с характеристикой осужденного, содержащей сведения о его поведении, отношении к учебе и труду во время отбывания наказания, отношении к совершенному деянию. Копия представления администрации учреждения направляется прокурору, осуществляющему надзор за соблюдением законов администрацией учреждения, в котором исполняется наказание. Удачи!

Мой знакомый попал в СИЗО за неявку в суд, в качестве обвиняемого по статье 264 ук. рф. Значит ли это, что приговор был обвинительный и он вступил в силу, в качестве наказания - заключение под арест?

• Здравствуйте, Мы не можем гадать, какой приговор вынес суд, нанимайте адвоката, пусть он получит копию приговора в канцелярии суда Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Нет, это не обязательно так. Но заключение под стражу вызвано тем, что его неявка в суд была расценена судом как по неуважительной причине. P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

Добрый вечер! Нет. Это так не значит... Без него суд не вынес бы Приговор.. Ему избрали меру пресечения - заключение под стражу за неявку в суд.. А сам суд будет позже.. там и вынесут приговор..

Могу ли я получить ВИЗУ, выехать за границу? Осужден по статье 264.1 УК.РФ,суд был в июне 2016 года, получил наказания 200 часов исправительных работ и лишения права управлять транспортным средством!

Здравствуйте, Все зависит от того, куда вы собрались оформлять визу и куда собрались выезжать, все индивидуально Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим Законодательством в период исполнения наказания Вы не сможете выехать за границу.

Как можно получить лицензию охранника 4 разряда при статье 264.1 ук. рф.

Здравствуйте! " Как можно получить лицензию охранника?" Максим Олегович, Вам откажут в выдаче лицензии. Удачи и добра!

Доброго дня меня зовут Дмитрий я хотел бы узнать попадает ли статья 264 УК под амнистию.

Здравствуйте Дмитрий! Амнистия объявляется только Государственной Думой Российской Федерации. Пока амнистия не объявлена и никто не может знать, будет она либо нет!

Добрый день. Амнистии к сожалению в этом году не будет но вы просматриваете сайт Государственной Думы Российской Федерации. Всего хорошего приятного дня.

Если исходить из конкретно постановленного вопроса. Конечно да, преступления небольшой и средней тяжести с неосторожной формы вины всегда включаются в перечень. Только вот амнистии надо ждать, поскольку как верно заметили это государственный акт действие которого во времени ограничено.

Я работаю в образовании, веду воспитат. Деятельность, меня осудили по статья 264 часть 1 ук за езду в алког. Опьян-и. Может ли работодатель меня уволить по статье ТК за аморальный поступок, если у меня на иждивении 3-е несов. Детей и я единственный кормилец в семье?

ТК не предоставляет возможность произвести увольнение при возбуждении уголовного дела, но после приговора суда вас могут уволить за нарушение условий тр.договора. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

Нет, не может вас уволить, поскольку это не является основанием для увольнения педагогического работника. При этом неважно, есть у вас дети или нет. Статья 264 УК РФ отсутствует в списке, установленном ст.331 ТК РФ. Так что можете работать спокойно дальше.

За аморальный поступок нет, а вот если осудят, то да Если были в нетрезвом виде в рабочее время могут уволить, но я так понимаю, это было за пределами рабочего времени, в связи сч ем ничего вам не грозит Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ это: педагогическая деятельность; деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/830875.html

Добрый день, вас могут уволить по пункту 8 ст. 81 ТК РФ - совершение аморального поступка. Об этом прямо указано в постановлении пленума ВС РФ № 2 от 17. 03. 2004. При этом не имеет значения были ли вы при исполнении трудовых обязанностей и в рабочее время или нет. 47. Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Кодекса. Если же виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то трудовой договор также может быть расторгнут с ним по пункту 7 или пункту 8 части первой статьи 81 ТК РФ, но не позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем (часть пятая статьи 81 ТК РФ). гарантии для лиц имеющих детей, в том числе являющихся единственным кормильцем не распространяются на случаи увольнения по ст. 81 пункт 8 - ниже текст ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Удачи вам.

Нет у Вас аморальности. Работодатель не может Вас уволить, если не посадили. Ст. 83 ТК РФ указывает: "Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу". И неважно, сколько иждивенцев.

Вам уже ответили на ваш вопрос наказание по ст 264 УК РФ не связано с вашей трудовой деятельностью. А поэтому не может расцениваться как совершение вами аморального поступка По смыслу ст 81 ТК РФ аморальный поступок лица, занимающего воспитательной деятельностью всегда связан с выполнением им трудовых обязанностей. Если брать ст 351.1 ТК РФ об ограничении деятельности в сфере образования и воспитания несовершеннолетних, то в этой статье дается отсылка к статье 331 ТК РФ В статье 331 тК РФ дан перечень преступлений в определенных сферах, совершение которых препятствует деятельности по воспитанию детей В этом перечне нет преступлений против безопасности движения и эксплуатации транспорта-ст 264 УК РФ Поэтому нет никаких ограничений для дальнейшей вашей трудовой деятельности А у работодателя отсутствуют основания для вашего увольнения А то что вы совершили сточки зрения ст 81 ТК РФ не является аморальным поступком, так как осуждение по ст 264 УК РФ никак не связано с вашей трудовой деятельностью "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ""ТК РФ, Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Да может уволить по данной статье. ТК РФ, Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. (в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Я осуждена по статья 264 часть 1 ук повторное нарушение в состоянии алк. . Может ли работодатель уволить меня по статье ТК за аморальный поступок?

Нет, кроме случаев, когда Вы находились в состоянии опьянения в рабочее время и это подтверждено приговором суда. В таком случае речь не о аморальном поступке, а об однократном грубом нарушении работником трудовой дисциплины по ст. 81 ТК РФ, за которое могут уволить.

ТК не предоставляет возможность произвести увольнение при возбуждении уголовного дела, но после приговора суда вас могут уволить за нарушение условий тр.договора. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

Смотря где Вы работаете и какие требования на вашем предприятии к Вашей личности. [b][/b]Вполне возможно, что может уволить, например в связи с несоответствием занимаемой должности на основании ст. 81 ТК РФ.

Нет, не может, поскольку трудовой кодекс РФ не предусматривает такого основания увольнения. Все основания указаны в ст.81 ТК РФ. Увольнение в вашей ситуации возможно только в случае, если вы являетесь государственным служащим, например, полицейским.

--- Здравствуйте, вполне могут уволить по данному основанию, смотря где и кем вы работаете. Если это например школа или Госслужба или служба в полиции, да и вообще много откуда могут уволить. Вопрос стоит задать более корректно, где вы работаете. См. ТК РФ и иные НПА организации. НАПРИМЕР, Иванько Н.С. обратилась в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) (далее - МВД по Республике Саха (Якутия) о восстановлении в должности: МВД по Республике Саха (Якутия) с 8 ноября 2014 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 8 ноября 2014 года по день восстановления на службе, компенсации морального вреда в размере руб., судебных расходов в размере руб. В обоснование иска Иванько Н.С. ссылалась на то, что приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 8 ноября 2014 года N 2150 л/с она была уволена из органов внутренних дел по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Полагала, что увольнение произведено незаконно, поскольку она не совершала указанные в приказе о расторжении контракта и увольнении проступки, а именно достойно вела себя в быту и в состоянии алкогольного опьянения не находилась, не отказывалась от прохождения медицинского освидетельствования, не скрывала факт совершенного в отношении ее противоправного деяния и связь с криминальным контингентом, в связи с чем оснований для увольнения не имелось. При разрешении спора суд первой инстанции подробно исследовал обстоятельства дела и факты допущенных Иванько Н.С. нарушений, изложенных в заключении служебной проверки, и, правильно применив нормы материального права, сделал вывод о том, что оснований для удовлетворения исковых требований Иванько Н.С. об отмене приказа об увольнении, о восстановлении ее на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула не имеется. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 11 марта 2015 года (с учетом определения этого же суда от 25 мая 2015 года об исправлении описки) отменить, оставить в силе решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 16 января 2015 года Удачи Вам и всего хорошего.

Доброго времени суток. Марина, конечно же вас ни кто уволить не сможет если в вашей организации нет требований, что там должны работать не судимые люди т.к. у вас как не крути статья уголовного кодекса 264, хотя она и выходит с административной ответственности. Ваш руководитель не может сослаться на то, что вы ведете себя не очень хорошо и можете себе позволить сесть за руль в нетрезвом состояние, если вы себе данного не позволяете в рабочее время тогда и претензий к вам не должно быть со стороны руководства. Всего хорошего, удачи вам. Учтите срок лишения прав идет с момента когда вы сдадите водительское удостоверение в ГИБДД.

Осуждение по ст 264 УК РФ связано с нарушением правил дорожного движения. А не с выполнением вами своих трудовых обязанностей Поэтому с точки зрения трудового законодательства ваше осуждение не является аморальным поступком Если ваше осуждение не связано с лишением свободы то и вы и дальше можете продолжать свою трудовую деятельность В такой ситуации статья 81 ТК РФ не предусматривает для работодателя оснований для вашего увольнения "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ""ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Если совершили преступление не на рабочем месте, то уволить за аморальный поступок не может. ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; КонсультантПлюс: примечание. С 28 июня 2017 года Федеральным законом от 28.12.2016 N 505-ФЗ в пункт 7.1 части первой статьи 81 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции. 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; (п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Проиграл 2 суда. Был осужден к 1.6 лет ограничения свободы. Статья 264 часть 1 ук. вменили обгон по своей полосе. Куда писать и что делать?

Писать и подавать кассационную жалобу на приговор надо в Президиум краевого (областного)суда., а потом в Верховный суд РФ. Удачи.

В соответствии с ч.1 ст.401.2 Уголовно - процессуального кодекса РФ: Вступившее в законную силу судебное решение может быть обжаловано в порядке, установленном настоящей главой, в суд кассационной инстанции осужденным, оправданным, их защитниками и законными представителями, потерпевшим, частным обвинителем, их законными представителями и представителями, а также иными лицами в той части, в которой обжалуемое судебное решение затрагивает их права и законные интересы. Гражданский истец, гражданский ответчик или их законные представители и представители вправе обжаловать судебное решение в части, касающейся гражданского иска. Вы вправе направить в Краевой суд кассационную жалобу. Рекомендую Вам обратиться к адвокату.

У нас в кадет. Школе-интернат работает завуч, которая в 15 году была осуждена по статье 264 УК ч.3 на 2 года в колонии поселении, и лишена права управлением авто на 3 года. Апелляц. Суд изменил наказание на основании Постановления об амнистии в связи с 70-летием., а вторая часть осталась без изменения. В связи с постоянным не подабающим поведением, прилюдным унижением воспитателей и учителей в присутствии детей и родителей, подстрекательстве родителей к написанию жалоб на воспитателей, а воспитателей на поведение детей мы всем классом хотим написать жалобу в прокуратуру о том чтобы к ней применили статью 351.1 ТК. Скажите то что она попала под амнистию она считается не судимой? И недавно проводилась проверка мин. образа и выявила что у нее нет квалификационной категории. Сможем ли мы добиться ее отстранения от занимаемой должности?

Добрый день, уважаемая Света Да вы можете добиться ее отсранения от занимаемой должности, пишите. Удачи Вам и вашим близким!

Разумеется, вообще это противозаконно, что она вообще занимает эту должность, потому как амнистия, хотя и снимает судимость, но не является реабилитирующим основанием, и установлено, что она совершила преступление. Кроме того у нее должно быть педагогическое образование. Пишите жалобу в прокуратуру и Рособрнадзор.

Здравствуйте. Жалобу вы вправе направить. И в минобразования - заявление об отстранении. Обязаны провести проверку. Амнистия, к сожалению, аннулирует все негативные последствия, связанные с судимостью. Но отсутствие квалификационных качеств может повлиять на выводы. Пишите, а там - будет видно. Получите ответ - станет понятно - куда двигаться дальше. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Скажите то что она попала под амнистию она считается не судимой? это не реабилитирующее основание в любом случае. Вместе с тем, если условия ее допуска установление 3 абзацем ст. 351.1 ТК РФ были соблюдены, то тут не к чему придраться. И недавно проводилась проверка мин. образа и выявила что у нее нет квалификационной категории. Сможем ли мы добиться ее отстранения от занимаемой должности? В любом случае, педагог ведёт себя некорректно, как верно вам посоветовала коллега выше - пишите жалобу, а лучше чтобы несколько человек это сделало, если прям совсем уже житья нет от неё. Однозначно на ваш вопрос ответить нельзя сейчас, мы не знаем соблюдены ли требования по её допуску к работе по занимаемой должности.

Были ли поправки и изменения в 2017 году в ук по статьям 119 ч 1,112 ч 1 и 264 ч 1

В настоящее время поправок и изменений в часть 1 ст. 1119, часть 1 ст. 112, часть 1 ст. 264 Уголовного кодекса Российской Федерации внесено не было.

Будет ли считаться рецидивом совершенное преступление по статье 264 статье УК если имеется не погашенная судимость по другой статье? (надзора нет)

Если 264 УК за алкогольное опьянение, то это умышленное преступление, если ранее совершенное также умышленное будет СТ 18 УК РФ. 1. Рецидивом преступлений признается совершение умышленного преступления лицом, имеющим судимость за ранее совершенное умышленное преступление. 2. Рецидив преступлений признается опасным: а) при совершении лицом тяжкого преступления, за которое оно осуждается к реальному лишению свободы, если ранее это лицо два или более раза было осуждено за умышленное преступление средней тяжести к лишению свободы; б) при совершении лицом тяжкого преступления, если ранее оно было осуждено за тяжкое или особо тяжкое преступление к реальному лишению свободы.

В 2004 г. я участвовал в судебном процессе в качестве потерпевшего (статья 264 часть 1 УК - тяжкий вред в результате ДТП). Суд вынес обвинительный приговор в том же году, но подсудимый до сих пор не исполняет решение суда о выплате денежной компенсации. Я обращался в службу судебных приставов по месту жительства подсудимого, там ответили, что к ним не приходил исполнительный лист по этому делу.
Могу ли я сейчас - по прошествии 12 лет с момента вынесения приговора попытаться чего-то добиться?

Добрый вечер! Может быть и можете, но Вам придется провести некоторую работу. Начать необходимо с направления письменного обращения в суд, выносивший приговор, о предоставлении информации о том, когда и какой отдел судебных приставов направлялся исполнительный лист о взыскании денежной компенсации в Вашу пользу. Далее все будет зависеть от ответа суда.

Условный срок по статье 264 УК.хочу уволиться по собственному желанию, но говорят, что тогда в трудовой книжке будет запись и о статье. Законно ли это?

В трудовую книжку сведения о судимости не заносятся. В настоящее время и в паспорте не делают никакие отметки о судимости. Раньше было.

Скажите имеют ли право забрать загранпаспорт на 1,5 года, по статье 264 ч. 1 УК. РФ, если присудили 200 часов исправительных работ, и отработать он может их за 3 месяца? Может ли он после выполнения наказания забрать загранпаспорт?

Добрый день! Да, имеет право.

Если без основательно у вас изъяли паспорт то тогда обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Скажите имеют ли право забрать загранпаспорт на 1,5 года, по статье 264 ч. 1 УК. РФ, если присудили 200 часов исправительных работ, которые можно отработать в течении 3 месяцев?

А кто у вас забрал и выясняли ли вы за что забрали? Обращались письменно чтоб вам вернули загр. паспорт?

Скажите имеют ли право забрать забрать загран паспорт на 1,5 года, по статье 264 ч. 1 УК. РФ, если присудили 200 часов испривительных работ?

Здравствуйте. Имеют полное право. Вы не можете выезжать за границу.

Нет, это незаконно. Удачи Вам

Добрый день. Да

Меня осудили 29.08.2016 по статье 264.1 ук и дали 150 часов отработки, постановление ещё не вступило в силу. 15.09.2016 меня снова поймали пьяным, какое наказание теперь мне грозит?

Добрый день! Ещё один состав по ст. 264.1 УК РФ, уже будет лишение свободы скорее всего УДАЧИ ВАМ!!!

Гражданина арестовали после приговора по статья 264 часть 4 УК в зале суда. Судебные приставы возбудили исполнительное производство по возмещению морального вреда. Каким образом гражданин должен был быть уведомлен о возбуждении исполнительного производства, как начисляется сбор? Спасибо.

Так и уведомлен приставы возбуждают дают срок для добровольного исполнения потом принудительно и здесь 7 процентов

Пришлет в колонию поселение постановление о наложении ареста на счета и зарплату.Вот и все уведомление.Дадут срок на добровольное погашение задолженности.Затем в случае неуплаты будут взыскивать 7 % сбор

Работаю во ФГУП охрана МВД стрелком. Недавно привлекли по статье УК 264.1.присудили лишение прав на 2.6 года и исправительные работы по месту жительства. Могут ли меня уволить из за этой статьи?

В принципе могут сейчас такая политика

Человек осуждён лишением свободы, по статье 264.1 УК, отягчающее - присутствие не погашеной судимости, рецедив преступления гасится во время отбывания наказания. Можно ли снизить срок наказания, в связи с погашенной судимостью?

Здравствуйте! нужно подавать на УДО

Я так и не понял вопроса при чем здесь рецидив он за него и получил к сроку уточните что хотите какой ответ получить.

Нет, нельзя. Наказание уже назначено, все обстоятельства, влияющие на назначение наказания учитываются на момент вынесения приговора.

Попал под статью 264.1 ук, суда еще не было, но слышал что дадут штраф, платить мне его не чем, офиц не работающий, в собственности автомобиль и квартира, могут ли забрать авто в счет штрафа? И какой срок дается на погашение штрафа? И что будет если не погашу данный штраф? Заранее спасибо за ответ.

в суде можете просить рассрочку уплаты штрафа. на уплату штрафа дается два месяца если не сможете платить штраф могут заменить обязательными работами

Если штраф назначается в качестве основного наказания,то в счёт погашения штрафа никто ничего у вас "забирать" не будет Это законом не предусмотрено Срок оплаты штрафа- 2 месяца со дня вступления приговора в законную силу В случае уклонения от уплаты штрафа- он заменяется другим наказаниям, за исключением лишения свободы

просите назначить другой вид наказания - мотивируйте свою просьбу...

Муж осужден по статье 264 УК. ВУ было изъято и до оглашения приговора было в деле. Идет ли это время в счет лишения водительских прав?

здравствуйте, после вступления приговора в законную силу

Было ДТП 04.06.2016, пострадавший в коме до сих пор, тяжкие повреждения, по УК это 264 ч 1. По статье возможно примерение сторон, вопрос к юристам, если пострадавший (потерпевший) в коме с кем примиряться?

С ним. Когда выйдет из комы. . Статья 42. Потерпевший [Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 42] 1. Потерпевшим является физическое лицо, которому преступлением причинен физический, имущественный, моральный вред, а также юридическое лицо в случае причинения преступлением вреда его имуществу и деловой репутации. Решение о признании потерпевшим принимается незамедлительно с момента возбуждения уголовного дела и оформляется постановлением дознавателя, следователя, судьи или определением суда. Если на момент возбуждения уголовного дела отсутствуют сведения о лице, которому преступлением причинен вред, решение о признании потерпевшим принимается незамедлительно после получения данных об этом лице.

Здравствуйте, для начала кто пострадавший и сколько лет? как произошло ДТП при каких обстоятельствах, у потерпевшего есть родственниками с ними же сейчас и нужно вам разговаривать, и помогать материально в лекарствах и лечении, затем можно вести разговор о примирении в порядке ст. 25 УПК РФ

пока неясен исход неясны и перспективы примирения. вы можете принять меры к возмещению расходов на лечение переговорите с родственниками пострадавшего узнайте что требуется у лечащего врача .т.е примите действия говорящие о вашем деятельном раскаянии как это требует 75 и 76 ук рф. однозначно пока исход неясен и вопроса и примирении не должно вставать а исход ясен будет по заключению судмедэкспертизы и автотехнической.

Здравствуйте. Примирятьться нужно с потерпевшим. Если потерпевший отказывается от примирения, то следует использовать элементы защиты. Существует два основных эффективных направления в защите водителя, обвиняемого по ст. 264 УК РФ. Первое заключается в доказывании отсутствия нарушений ПДД в действиях водителя и, как следствие, отсутствие состава преступления. Второе направление защиты – примирение с потерпевшим. Указанные направления наиболее эффективны в силу того, что в отношении водителя будет прекращено уголовное дело, не будет судимости, и водитель не будет лишен права управления ТС. В случае, если оба вышеуказанных метода по каким-то причинам невозможны, действия защиты направляются на минимизацию наказания, и на применения его в качестве условного. Также проводится работа по снижению размера взыскиваемых сумм в рамках гражданского иска, заявленного в уголовном деле. Как доказывать отсутствие состава 264 УК РФ? Состав преступления по ст. 264 УК РФ образуется нарушением ПДД, повлекшим причинение тяжкого вреда здоровью (смерти) человека. Соответственно, необходимо доказать отсутствие хотя бы одного из этих элементов или связи между ними. Соответствие действий водителя правилам в сложившейся транспортной ситуации доказывается посредством показаний водителя, свидетелей ДТП, выводов автотехнического исследования, подтверждающих версию развития ДТС, выдвинутой защиты. Необходимо доказать, что ДТП произошло вследствие неправомерных действий самого пострадавшего, который, к примеру, переходил дорогу на запрещающий сигнал светофора или управлял свой автомобиль с нарушением ПДД. Также необходимо установить, что водитель не имел технической возможности избежать ДТП. Осутсвие тяжкого вреда, а также отсутсвие связи между полученными травмами (смертью) и транспортным происшествием доказывается результатами медицинских экспертиз. Уголовное дело при отсутсвии описанных элементов возбуждаться не должно (или должно быть прекращено), даже если пострадавший погиб.

Необходимо связаться с родственниками и предложить оказать им необходимую помощь. Так же необходимо дождаться выхода пострадавшего из комы. В настоящее время решение вопроса преждевременно. Статья 76. Освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. На практике прекращение дела на предварительном следствии происходит крайне редко. В соответствии с законом прекращение дела за примирением сторон является правом а не обязанностью суда.

В случае возбуждения уголовного дела следователь вынесет постановление о признании потерпевшим. В подобных случаях это один из близких родственников (обычно жена/муж, родители и т.д.) С ним и будете примеряться. В случае материальной компенсации, за причиненный ущерб, не забудьте взять расписку в которой должны указать когда и за что получены деньги. Прекращение уголовного дела по ч1. ст.264 УК РФ за примирением сторон (см. ст.25 УПК РФ и 76 УК РФ) возможно, это преступление небольшой тяжести (см. ст.15 УК РФ) в случае если Вы ранее не судим и загладили причиненный потерпевшему вред Статья 25. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон [Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 25] Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред. Статья 76. УК РФ. Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. Всего доброго. При наличии вопросов обращайтесь в личку.

Алексей, уголовное дело по ч.1, ст. 264 УК РФ может быть прекращено в связи с примирением сторон ТОЛЬКО с самим потерпевшим. Ни родственники ни какие-либо другие лица не имеют права заявлять такое ходатайство от его имени. И дай Бог, чтобы он пришел в себя и не было части 4........ Если уголовное дело каким то образом попадет в суд, до выхода потерпевшего из комы ( что на практике бывает.....), рекомендую не соглашаться рассматривать дело по существу в отсутствие потерпевшего - это ваше право. Суд в этом случае приостановит производство до окончания лечения потерпевшего. А сами тем временем предпринимайте все попытки к примирению: компенсация расходов на лечение, морального вреда, витаминки и т. д Удачи вам.

В порядке ст.25 УПК РФ примиряться можно только с потерпевшим, если он жив. Поэтому придется ждать выздоровления. В любом случае дело не прекратят на стадии расследования и оно будет направлено в суд. А до этого может пройти очень много времени. Прекращать же дела до суда не позволяет прокуратура, несмотря на тот факт, что закон это позволяет делать. Так что вам придется пройти всю процедуру расследования, вам предъявят обвинение и вы будете считаться лицом, привлеченным к уголовной ответственности, о чем будет отметка в ИЦ ГУВД вашего региона и при запросе справки о судимости, будет выдавать номер вашего уголовного дела и статью. Но судимости у вас не будет, так как дело в итоге будет прекращено. Желаю удач.и

Здравствуйте. Примирение возможно с его представителем (адвокатом или родственником) и конечно нужно согласование суммы выплаты.Согласно ст 25 УПК РФ Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Здравствуйте, Алексей! ч. 1 ст. 264 УК РФ преступление средней тяжести, уголовный закон допускает прекращение уголовного дела в связи примирением по данной статье. Но для этого Вы должны быть не судимы, Вам необходимо возместить причиненный вред. Поскольку потерпевший находится в медицинском стационаре в тяжелом состоянии, связывайтесь с его родственниками, выясняйте, какая помощь им нужна. Больницу посетите, с лечащим врачом определитесь чем Вы можете помочь. Будете передавать деньги - только под расписку. Будете приобретать лекарства - чеки сохранить, передавать также под расписку. Уже месяц прошел, а Вы все рассуждаете, с кем договариваться.

Помогите разобраться, пожалуйста.
Я привлекал к уголовной ответственности по статье 264 ч. 1 УК, дело было закрыто в связи с примирение сторон по ст. 25 УПК. Сможет ли моя жена работать преподавателей в школе/вузе? Заранее спасибо.

Может работать, нет никаких препятствий.

Суд по ч.1 статьи 264 УК вынес решение о дополнительном наказании в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами сроком на 1 год. Означает ли это что ГИБДД заберет права? Надо ли будет для возврата прав сдавать экзамен в ГИБДД?

Здравствуйте! да, права нужно сдавать , экзамен потом также будете сдавать

Статья УК 264 часть 1 Работал водителем автобуса. Предоставил справку о том, что утром прошёл медосмотр. Вечером остановили. Автобус бросить отказался На штраф 200-300 тысяч нет денег, судимость тоже не хочу, Если отработать 480 часов. Есть ли какие смягчающие обстоятельства?

Без судимости точно уже не обойдётся. Это до какой же степени надо опуститься, чтобы пьянствовать, находясь за рулём автобуса? Стоимость консультации по какому поводу – 1.000.000 руб. по 100 процентной предоплате.

да есть в административном праве смягчающие но у вас их нет, но может поискать при общении с юристом

1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение