8 800 505-92-64

Статья 4 тк рф

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

24 ответa от юристов и адвокатов

120 юристов сейчас на сайте
1790консультаций за 24 часа
Когда был подписан Проект ФЗ № 92135-4 "О внесении изменений в статью 112 ТК РФ" Статья 2.
Читать (1 ответ)
Теги:
1
По статье 261 п.4 ТКРФ женщина родившая ребенка может быть уволена если муж работает. Как может закон защитить женщину что бы не увольняли?
Читать (1 ответ)
Теги:
1
По статье 173 ТК РФ ВУЗ с 4 уровнем аккредитации должен выдать справку вызов на подготовку к дипломной работе до 4 месяцев. Звонил в деканат и спрашивал на счет этой справки, они ответили что "мы решили, что вы и так сможете написать диплом" имеют ли они право не давать справку вызов на подготовку к дипломной работе?
Читать (1 ответ)
Теги:
1
Ч. 4 статья 124 ТК РФ. какой период работы надо указать в приказе Т-6 при переносе части отпуска на следующий рабочий год
? Это будет период следующего рабочего года или период двух рабочих года или период первого рабочего года за который нужно было отгулять отпуск?
Читать (1 ответ)
Теги:
1
Ч. 4 статья 124 ТК РФ. какой период работы надо указать в приказе Т-6 при переносе части отпуска на следующий рабочий год? Это будет период следующего рабочего года или период двух рабочих года или период первого рабочего года за который нудно было отгулять отпуск?
Читать (1 ответ)
Теги:
1
Согласно статьи 262 ТК РФ о 4-х днях одному из родителей, мне работодатель отказывает так как жена не работает. Это правильно?
Читать (1 ответ)
Теги:
1
Как поступить в следующей ситуации!
В ч. 4 статьи 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе без уважит. Причин в течении недели.
Трудовой договор можно аннулировать только при наличии всех этих условий (к работе не приступил, уважительных причин не было, прошла неделя с момента заключения)?
А если ситуация такая: договор был заключен, человек к работе не приступил в срок, указ. В договоре, а пришел на следующий день (не прошло недели) и сказал, что передумал у нас работать по семейным обстоятельствам (не ясно уважительная или нет причина). Правомерно ли будет в данной ситуации аннулирование договора? И для оформления этого будет достаточно соотвествующего приказа, или нужет еще акт об отсутствии?
Или же нужно увольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?
Читать (1 ответ)
Теги:
1
Статья 81,п.4 Трудового Кодекса:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:-смены собственника имущества организации (в отношениии руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
Можно ли этот пункт использовать в отношении главного инженера организации?
Читать (1 ответ)
Теги:
1
Работаю на испытательном сроке. Хочу уволиться по статья 71 часть 4 ТК РФ (три дня). Написала заявление без указания статьи и даты увольнения. Хочу написать другое с указанием ст. 71 и даты увольнения. Нужно ли писать заявление на отзыв первого заявления?
Читать (1 ответ)
Теги:
1
4.03.09. был уволен по статье 81 п.5 ТК РФ с должности начальника ПООМ. 16. 04.09. районным судом был восстановлен в прежней должности. Работодателем был нарушен п. 33 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.06.
17.04.09. вышел на работу и работаю на данном предприятии по сегодняшний день.
01.05.09. в результате реорганизации предприятия ПООМ был переименован в ОКС и я по собственному заявлению был переведен на должность начальника ОКСа с тем же штатом сотрудников.
15.05.09. Областной суд (работодателем была подана кассационная жалоба) отменил решение районного, т.к. была нарушена подсудность по территориальному признаку (я не знал, что у предприятия в январе 2008 года поменялся юридический адрес)
Дело было передано в новый суд по месту нахождения филиала организации. Прошло уже три заседания, движения вперед практически нет.
Вопрос такой. Каким образом я я должен на сегодняшний момент сформулировать свое основное требование о восстановление на работе?
1. Восстановить меня в должности начальника ПООМ? Но на данный момент этой должности нет.
2. Восстановить меня в должности начальника ОКСа? Но меня с этой должности не увольняли.
3. Достаточно ли будет если я ограничусь формулировкой о признание моего увольнения на основании приказа незаконным? Не сократят ли меня после такого решения суда, т.к. должности начальника ПООМ на сегодня не существует?
4. Или от меня должна прозвучать какая-то другая просьба к суду?
На 29.09.09. назначено новое заседание суда. Мне кажется, что судья находится тоже в некотором замешательстве. Она всякими способами обе стороны подталкивает к заключению мирового соглашения. Но меня не устраивает мировое соглашение в трактовке работодателя. Уволиться по собственному желанию с должности начальника ПООМ (от этого я категорически отказался еще в марте) и написать заявление о приеме на новую должность начальника ОКСа (не уверен что примут). Хотя, если логически мыслить, я не понимаю как меня могут уволить с несуществующей должности.
Пробовал консультироваться у местных юристов, ничего толком не сказали, правда при этом и денег не взяли.
По подсказке с Вашего сайта я был восстановлен в апреле!
Читать (2 ответa)
Теги:
2
По какой статье КЗоТ может уволиться одинокая мама, имеющая 4-х летнего ребенка, для ухода за ним, чтобы не прервался общий трудовой стаж? Спасибо!
Читать (1 ответ)
Теги:
1
Ола. Уволили в связи с неудовлетворительным сроком испытания статьи №4-у от 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Будте добры поясните, как понимать пункт 4 статьи 71. Статья ссылается на увольнение по собственному желанию. Заявление, по собственному желанию не писал. Есть заключение директора о том, что не справляюсь с должностными обязанностями (директор юрист и заявление написано грамотно). Мерси.
Читать (1 ответ)
Теги:
1
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение