Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

37 юристов сейчас на сайте
4267консультаций за 24 часа

Степени инвалидности по здоровью

У меня 3-я степень инвалидности. По состоянию здоровья решила перевестись на 0,75 ставки. Идет ли мед. стаж на 0,75 ставки?

Медстажа в данном случае не будет.

Получила инвалидность 2-ой степени, на работе должны уволить по состоянию здоровья, мне полагается компенсация от работы?

Что имеете в виду под компенсацией?

За что должны выплаты, по Вашему мнению? Основания увольнения "инвалидность" - нет, уволить не могут.

Моя мама 1959 года рождения, не работает по состояние здоровья, хотя у неё 3 степень инвалидности. Она постоянно у всех занимала деньги, последнее время это дошло до края. Я не выдержала и обнаружила в её сумке 10 активных кредиток на большие суммы! Как банки могли выдать такие кредиты неработающему человеку предпенсионного возраста, её официальная пенсия - 3200 рублей! Погасить все кредиты она не сможет 100%. Она не владеет имуществом. Чем ей грозит неуплата долгов, грозит ли это чем-то её родственникам, и можно ли выиграть суд, когда банк выдал кредит заведомо неплатёжеспособному гражданину?
Заранее спасибо за ответ!

Полагаю что в случае не уплаты банк обратиться в суд.

Здравствуйте, Александра! Банк мог выдать кредит неплатёжеспособному гражданину, в том случае, если, например, им были предоставлены, не соответствующие действительности сведения о его доходах, и банк при этом не произвёл проверку, предоставленной информации. Ответственность же при этом, может лежать как на службе безопасности банка, так и на лице, предоставившем ложные сведения, в целях получения кредита. В том случае, если это лицо дееспособно, то его могут привлечь к ответственности по признакам состава преступления ст. 159 УК РФ. Родственникам это может грозить арестом имущества, находящегося в жилом помещении, в случае совместного проживания с должником. С учётом того, что Вы указываете на отсутствие имущества у Вашей мамы, я не буду затрагивать ответственность родственников, в случае смерти должника, и принятия родственниками наследства.

Как вариант, решите вопрос с тем, чтобы негативные сведения побыстрее появились в кредитной истории Вашей матери (через банк) погашать кредиты нужно. По поводу реструктуризации, рассрочек, я рекомендую Вам решать вопросы также с банками. Первично необходимо получить кредитные договора.

Александра! Выдавать или нет это право банка.

Александра, здравствуйте. Вам нужно срочно обращаться в суд и через суд уже доказывать факты неплатежеспособности вашей мамы. В противном случае долги могут продать коллекторам.

Моему мужу установлена 3 группа инвалидности степень ограничения 1. По состоянию здоровья он не может заниматься своей прежней работой, В соответствии с медицинским заключением он нуждается в переводе на другую боллее легкую работу. У работодателю такая работа отсутствует На основании какой статьи трудового кодекса прекращается трудовой договор? Какая запись должна быть в трудовой книжке?

Здравствуйте Татьяна. Вот как говорит об этом Трудовой кодекс РФ. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); Запись в трудовой будет "Уволен в соответствии с пунктом 8 части первой ст. 77 Трудового кодекс РФ"

Я работающая пенсионерка, мне 57 лет. Недавно получила инвалидность по здоровью 3 группа 1 степень (работающая). Сейчас на работе планируют сокращение моей должности, меня уже предупредили, что я работаю до 22 ноября. Подскажите пожалуйста правомерно ли это? Могу ли я бороться или шансов нет, т.к. у меня уже пенсионный возраст?

Людмила, в данном случае информации прискорбно мало, чтобы дать исчерпывающий ответ. Тем более, что возникает масса встречных вопросов. На всякий случай, вот Вам содержание ст. 179 ТК РФ, где описаны варианты преимущественного права на оставление на работе при сокращении. Возможно, Вы обнаружите там подходящий для себя вариант. Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: - семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение