Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

24 юристa сейчас на сайте
4090консультаций за 24 часа

Степень тяжести травмы на производстве

На производстве была получена травма, зафиксировали как производственную и степень тяжести - легкая! Так ли это? Во время разгрузки ж.д. колесных пар (вес 1 колеса - 1 т-1 т 200 кг) в вагонном депо, колеса покатились и между собой зажали ногу выше колена, в таком положении провела минут 30 (пока помощи пришла и разгребли завал). В травмпункте когда разрезали штатину - нога была как лепешка - сплюснута, открытых ран не было. Рентген показал что кость цела. На следующий день мрт показало"МР-картина поврежедения (1 ст) латерной и промежуточной широкой мышцы бедра, полуперепончатой и полусухожильной мышц.". Врач сказал что порваны мышцы, нужно сшивать. Только на 3 день была проведена операция по сшиванию мышц и выведены дренажи в количестве 5 шт. из ноги для спуска крови. В течении 5 дней их сняли. И потом срезали отмершую кожу. Теперь требуется пересадка кожи! Неужели данная травма относится к легким?

Если вы не согласны с установленной степенью тяжести травмы, то рекомендую вам без промедления обращатья с заявлением в суд. Только в суде вы можете отстоять ваши права и пройти независимую судебно медицинскую экспертизу.

Теперь требуется пересадка кожи! Неужели данная травма относится к легким??? Здравствуйте! Определение степени тяжести полученной травмы не относится к компетенции юристов. Этим занимаются врачи. Попробуйте обратиться к ним за консультацией.

Вам надо это оспорить это в суде, на лицо как минимум средний вред здоровья, и соотвественно работодатель обязан вам соразмерную компенсацию.

Требуйте направления вас на экспертизу либо подавайте в суд и уже в судебном порядке требуйте проведения независимой экспертизы пусть суд её назначит.

Получил травму на производстве легкой степени тяжести. Оформлено все как положено. Кроме оплаты больничного еще какие то выплаты должны быть?

Доброго времени суток! В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" таких видов выплат несколько: 1) пособие по временной нетрудоспособности (проще говоря, больничный), назначаемое и выплачиваемое в связи со страховым случаем из средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) страховые выплаты - единовременная и ежемесячные; 3) оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией - медицинской, социальной и профессиональной, на основании рекомендаций программы реабилитации пострадавшего (санаторно-курортное лечение, профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, протезы, ортезы, технические средства реабилитации и др.). Удачи Вам и всех благ!

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего ЗАРАБОТКА, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ст. 9 ФЗ-125).

Не положено, если нет утраты трудоспособности (МСЭ определяет в %ном отношении)--если есть утраченный заработок можете взыскать через суд эту часть и компенсацию за моральный вред.

Здравствуйте Алексей. Если Вашей вины нет в несчастном случае, можете требовать возмещения морального вреда Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте! Все работники подлежат обязательному социальному страхованию — это обязанность руководителя предприятия. Право на выплаты за увечья имеют все пострадавшие работники, с которыми заключен трудовой договор или договор подряда (ст. 3 Закона № 125‑ФЗ). Во втором случае работодатель принял на себя обязанность уплачивать взносы в ФСС. Если он отказывается это делать, пострадавший может получить возмещение, подав в суд на предприятие‑виновника. При этом согласно постановлению Пленума ВС РФ № 2 действие Закона № 125‑ФЗ распространяется не только на россиян, но и на иностранных граждан и даже лиц без гражданства. Если вы работаете в нескольких организациях по совместительству, то вправе требовать компенсации со всех мест работы, предоставив копию акта о несчастном случае. Выплата в связи с несчастным случаем происходит с того дня, когда случилось несчастье. Основной документ, который подтверждает несчастный случай, это больничный лист. Если работник потерял трудоспособность на долгое время или навсегда, производится медико‑социальная экспертиза, составляется акт о несчастном случае по форме Н‑1 и/или акт о профессиональном заболевании, оформляется заключение медико‑социальной экспертизы. Предусмотрены следующие виды обеспечения по социальному страхованию: • пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (100% от суммы среднего заработка); • единовременная страховая выплата, выплата осуществляется только один раз, сразу по факту болезни (травмы). Если позднее выяснится, что человек пострадал сильнее, чем показалось сначала, эту выплату пересчитать будет нельзя.; • ежемесячная страховая выплата; • оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).

Мой отец получил травму на производстве легкой степени тяжести. На работе выдали акт о несчастном случае на производстве, где указана степень его вины 25% и алкогольное опьянение 0,53 промилле. Какие наши действия? Будут ли выплаты и какие моему отцу по увечью?

Выплаты будут в любом случае, только на 25% меньше.

К какой степени тяжести относится травма на производстве закрытый перелом с/3-в/3 плечевой кости со смещением отломков и как производятся выплаты зарплаты и обязательное социальное страхование физ. лицам.

Степень тяжести устанавливает экспертиза. В акте о несчастном случае должны указать.Больничный оплачивают 100% исходя из з/п за 2013 и 2014гг.Если будет утрата нетрудоспособности --тогда получите выплаты из ФСС. С РД можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.

Муж получил травму на производстве, степень тяжести определена как тяжкая. Работал в ЯНАО, проживает в Респ. Башкортостан. После травмы направлен домой, лечились мед. учреждении и самостоятельно оплачивали лечение. При обращении в ФСС ЯНАО на возмещение расходов был получен отказ, при обращении в суд на организацию, чтобы возместили расходы на лечение-суд не удовлетворил данный иск о возмещении расходов. Кто вернет нам потраченные деньги на лечение? Почему нет ни какой поддержки ни от государства, ни от предприятия? Травма производственная. Муж уже год на больничном.

Обжалуйте решение суда согласно ст. 322 ГПК РФ. Должно возместить в таком случае предприятие, как виновное лицо. Возможно вы что то не доказали.. (ст. 55-56ГПК РФ)

Ст. 1084 ГК РФ указывает: "Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности". Нужно обжаловать решение суда.

Обжалуйте решение суда. Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследования и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работником и другими лицам, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. В силу ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В соответствии со ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекший за собой потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме, который в трехдневный срок после завершения расследования - выдается пострадавшему. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Добрый день! Согласно ст. 1084 ГК РФ "Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности". Вам необходимо обратиться в суд для обжалования решение суда. ст. 322 ГПК РФ. Предприятие обязано Вам возместить все Ваши расходы.

Обжалуйте отказ ФСС. При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ). За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»). Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ За счет средств Фонда социального страхования при повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Посмотрите на каком основании Вам отказали в ФСС . Данный отказ и нужно обжаловать в суд . Вы отметили лучший ответ , в нем все правильно написано , только данная статья к Вам ни какого отношения не имеет .

Что-бы вернуть денежные средства потраченные на лечение должно быть медицинское показание к данному лечению (необходимость данного лечения). обратитесь с документами к адвокату. возможно есть другие варианты взыскания денежных средств.

Травма на производстве. Ожоги 1 2 3 степени тяжести. Больничный лист оплачивается 100 процентов. Составлен акт Н 1. Положена ли компенсация и куда обратиться с актом.

к работодателю обращаться. если есть утрата трудоспособности то можно рассчитывать на выплаты по потере трудоспособности

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Рабочий получил производственную травму на производстве, степень тяжести травмы-легкая (травматическое отсечение 2-го пальца правой кисти на уровне основания ногтевой фаланги, и открытый переломногтевой бугристости 3-го пальца правой кисти с дефектом мягких тканей). Комиссией установлено, что причиной травмы стало нарушение техники бузопасности при работе на станке и произвольное срабатывание станка-пресса по неустановленным причинам. Техника находится в исправном состоянии. Пострадавшей был выдан больничный, на предприятии оплата больничного производилась в 100%. Через месяц пострадавшая вышла на работу. Теперь она хочет потребовать от предприятия или ежемесячные выплаты в любом размере за травму на производстве или какую-нибудь прибавку к будующей пенсии. Законно ли это?

Надежда, нет оснований. Она может взыскать с предприятия денежную сумму в счет компенсации морального вреда. С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

Какие выплаты мне положены при НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? Степень тяжести травмы-легкая; Причина несчастного случая-неосторожность; Лиц, допустивших нарушение требований ОТ-нет. Расследование закончено, АКТ у меня на руках (другой экземпляр работодатель переслал в ФСС)

Владимир добрый вечер!!! ст. 184 ТК РФ, согласно которой при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику или его семье (в случае смерти работника) должны быть возмещены: – утраченный заработок (доход); – дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Кроме того, законодатель установил, что виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных в статье 184 ТК РФ случаях определяются федеральным законом. Экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены Федеральным законом от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон №125-ФЗ). В соответствии со статьей 1 Федерального закона №125-ФЗ основными задачами обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются: - обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; - возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту), путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; - обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Любая организация, нанимающая на работу граждан, признается страхователем (в том числе и иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации), такое положение вытекает из статьи 3 Федерального закона №125-ФЗ. Причем любой субъект хозяйственной деятельности, выступающий работодателем, подлежит регистрации в качестве страхователя. Обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установлена статьей 4 Федерального закона №125-ФЗ. Указанный Закон регулирует отношения по обеспечению социальной защиты застрахованных и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту). Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения (гарантий и компенсаций) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. По обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний статьей 8 Федерального закона №125-ФЗ предусмотрены следующие виды обеспечения: - пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем; - единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; - ежемесячная страховая выплата застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; - оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Таким образом, компенсация работнику при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании фактически состоит из нескольких составляющих: пособия по временной нетрудоспособности, единовременной страховой выплаты, ежемесячной страховой выплаты и оплаты дополнительных расходов.

Одна и та же травма в быту и на производстве определяется по степени тяжести по-разному или одинаково, т.е. если тяжелая то и в быту и на производстве или в быту-тяжелая, а на производстве-легкая? Может такое быть? Каким документом для этого пользуются?

Татьяна, посмотрите документ по этой ссылке. В тексте документа также есть ссылки на другие правовые акты касающиеся степени травмы. http://www.rg.ru/2008/09/05/medicina-dok.html Удачи!

Здравствуйте Татьяна! Степень тяжести травмы определяет специальная экспертная комиссия на основании имеющихся медицинских документов,о чем выносит соответствующее заключение!

И непонятно, у вас производственная или бытовая травма вообще??? или вопрос просто из области теории..... Удачи!

Отличается ли определение степени тяжести травмы в быту и на производстве, и зависит ли компенсация на приобретение лекарственных средств соцстрахом? Мне отказали в компенсации приобретенных лекарств, а нужна еще консультация сосудистого хирурга и УЗИ-сосудов (платно). Травма была производственная, к вопросу№1456573),

Несомненно, производственная травма оформляется актом Н-1, а травма в быту актом Н-2, от степени тяжести повреждения зависит сумма выплат, если вас не устраивает решение органа о выплате обращайтесь в суд только оспорив решение возможно требовать увеличения размера компенсаций........

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение