Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

131 юрист сейчас на сайте
3125консультаций за 24 часа

Стимулирующие выплаты от оклада

Скажите, стимулирующая выплата за выслугу
лет в размере 10% (20%,30%) от должностного оклада являются обязательными? Работаю в государственном бюджетном учреждении.

Добрый день, уважаемый посетитель! Да, в данном случае являются обязательными Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Доброго вам времени суток. Да, В таком случае являются обязательными. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Я учитель. Количество выплаты стимулирующего характера (процент от оклада) рассматриваются на заседании комиссии, может ли директор отменять решении комиссии и ставить % другой (меньший)?

Доброго вам дня если количество выплаты стимулирующего характера рассматриваться на комиссии и именно она принимает решения то директор не имеет право отменять это решение.

Можно ли начислять стимулирующие выплаты от базового оклада?

Здравствуйте, Что за стимулирующие выплаты, опишите поподробней. А иначе по вопросу не понятно Желаю Вам удачи и всех благ!

Можно ли начислять стимулирующие выплаты от базового оклада?Конечно. Именно так и нужно поступать, Анастасия.

Скажите пожалуйста %стимулирующей выплаты расчитывается от должностного оклада или от оклада заработанного за месяц. Заранее большое спасибо.

Скажите пожалуйста %стимулирующей выплаты расчитывается от должностного оклада или от оклада заработанного за месяц. Заранее большое спасибо. Такие условия предусматриваются либо трудовым договором либо Положением о порядке стимулирования работников. Обратитесь в бухгалтерию.

Добрый день! Стимулирующие выплаты всегда выплачиваются отдельно от оклада и никак не затрагивают окладную часть заработной платы.

"...%стимулирующей выплаты расчитывается от должностного оклада или от оклада заработанного за месяц" -это устанавливается внутренними нормативными документами предприятия, обычно стимулирующая надбавка зависит от многих факторов работника, например: активность, дополнительные обязанности работника...

При неполной нагрузке стимулирующие выплаты рассчитывают, исходя из должностного оклада или от той зарплаты, которую получаю за свои часы?7

Добрый день! исходя из должностного оклада

В положении о стимулирующих выплатах, учреждение указало доплату не более 300% от должностного оклада в зависимости от интенсивности труда. Подскажите пожалуйста, можно ли так делать. Ведь стимулирующие выплаты за один конктретный критерий можно производить не более 100%? Нигде не могу найти закон, что бы вразумить их.

Добрый день! Нет, так делать соответственно нельзя.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работаю в детском саду воспитателем. Зарплата состоит из оклада и стимулирующей выплаты (зависит от к-ва баллов за квартал). за первый квартал этого года не платили, пообещав оплатить, сначала в марте, затем сроки сдвигали до апреля, мая.а в мае нас вообще хотели расформировать. Но оставили работать до отпуска. Пообещали в отпускные с нами полностью рассчитаться. В итоге, вышли в отпуск, нам не доплатили стимулы за месяц, предшествующий отпуску, опять пообещав заплатить немного позже. Отпуск почти закончился, а нам ничего не перечисляют и,при этом не выдают на руки расчетные листы за начисленный отпуск. Видела его только на компе у заведующей. Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации, куда мне можно обратиться?

Вы можете обратиться в прокуратуру или в Гос.трудовую инспекцию с заявлением.Удачи!

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение