Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

28 юристов сейчас на сайте
4093консультаций за 24 часа

Страховая компания деятельность

ИП на УСНО доход 6%, вид деятельности-оказания услуг по продвижению товара. Страховая компания выплатила по суду сумму за пользования денежными средствами. Может ИП эту выплату включить в декларации доход по деятельности, т.к. а/м в собственности и используется в предпринимательской деятельности, или данную сумму необходимо облагать налогом по ставке 13 %?

Страховая выплатила сумму это доход и из вопроса следует что доход не связан никаким образом с видом деятельности это сумма за пользование денежными средствами. При чем авто к эти м средствам как видно из вопроса отношения вообще не имеет.

При проведении проверки деятельности страховой компанией было установлено, что со страховыми агентами, выполняющими работу в филиалах, расположенных на территории края, заключены агентские договоры. Агенты в качестве индивидуальных предпринимателей не зарегистрированы, в соответствии с договорами они должны были в течение установленного времени находиться на рабочих местах, расположенных в здании, принадлежащем компании, им ежемесячно выплачивалась вознаграждение, за отсутствие на рабочем месте в договоре предусматривалась возможность его расторжения по инициативе компании. У проверяющих возникли сомнения в правомерности заключения гражданско-правовых, а не трудовых отношений.
Возможно ли применение к отношениям между агентами и страховой компанией норм трудового права? Если да, то каким признакам должны отвечать отношения, чтобы было возможно распространение на них трудового законодательства? Кто это может сделать?

Решение задач-услуга платная. Трудовой договор может быть заключен только по взаимному согласию сторон,так что вопрос о правомерности отпадает сам собой. Невозможно применение трудовых норм договорам гражданско-правового характера.

Страховая компания Независимость приостановила свою деятельность. Могу ли я расторгнуть договор каско и вернуть часть премии пропорционально. Спасибо.

Игорь, не только можете, а это сделать просто необходимо. Для начала претензию-уведомление о расторжении Договора. Если последует отказ, то в суд с иском о защите прав потребителей.

Произошло ДТП в кором я признан потерпевшим но моя страховая компания прекратила свою деятельность Каким способом я могу получить стаховое возмещение.

Если по КАСКО - то никак. Обратитесь по ОСАГО в страховую виновника или в РСА.

Лицензия на какой вид деятельности должна быть у страховой компании, чтобы она имела право страховать гражданскую ответственность застройщика за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по передаче жилого помещения по договору участия в долевом строительстве.

На страхование, какую еще. Она одна

Работала 2,5 месяца в страховой компании, которая только начала свою деятельность в нашем городе. Нам представили СК как филиал питерской СК, а по факту оказалось не так. Работали официально по трудовому договору (он на руках), с белой зп, начисляемой на карту. Спустя 2,5 месяца, в рабочий день органами власти были изъяты все личные дела сотрудников, трудовые, вся техника и др.документы на проверку по факту мошенничества, т.к. Якобы с главного офиса, чьим филиалом мы являлись поступило заявление на нелегальную деятельность. С того момента офис закрыт, начальство сменило номера, и где искать свою трудовую и невыплаченную зп на последний месяц я не знаю. Обращалась за консультацией, мне говорили, что зп не ждать, т.к. у них документов на руках нет и начислить ее они не могут. Но как узнать собираются ли они их возвращать? И здесь на лицо факт мошенничества, может обращаться сразу в суд? подскажите как грамотно это сделать?

Гарантировать ничего нельзя, но согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

С фактом мошенничества нужно обращаться в полицию. Но так как затронуты ваши трудовые права нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и в суд одновременно. Вообще ситуация странная. Если вы работали в "липовом" филиале, вас должны были допрашивать по факту мошенничества, привлекать как пострадавшую сторону.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

В данный момент занимаюсь организацией деятельности, превличение страховых компаний в санатории - оказание мед услуг для клиентов страховых компаний. Какой договор надо составить для оплаты моих услуг?

Здравствуйте. Агентский договор.

Работаю в страховой компании, моя деятельность заключается в занесении договоров в базу данных. Имеет место личная неприязнь ко мне со стороны гл. бухгалтера. Я мать-одиночка. За что меня могут уволить? ССылаются на присутствие незначительных ошибок в вводе данных. Пять ошибок из 1600 за месяц.

За ненадлежащее исполнение своих оязанностей. Нарушение трудовой дисциплины.

Русская страховая транспортная компания прекратила свою деятельность, написала в РСА, там тоже молчат,31 будет месяц, что мне делать?

Обращаться в суд нужно, иначе никак.

Купили в страховой компании полюс для мигранта для трудовой деятельности, в Уфмс сказали, что этот полюс недействителен просто обманули в этой компании. Можно ли требовать от них возврат денег и как написать заявление?

Здравствуйте. Подавайте заявление в полицию по факту мошенничества. Принять и рассмотреть его у вас обязаны. После принятия заявления проводится проверка о наличии состава преступлении ( з дня для решения вопроса о возбуждении уголовного дела- ст. 144 УПК РФ). При положительном решении выносится постановление о возбуждении уголовного дела. В соответствии со ст 162 УПК РФ, предварительное расследование должно быть проведено не позднее 2 месячного срока со дня возбуждения уголовного дела.

Летом приостановила деятельность турфирма, у которой я купила тур. Страховая компания отказала мне в денежной компенсации. Мне рекомендовано подать иск в Гражданский суд. Как правильно составить исковое заявление?

Добрый день. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Просто обратиться к юристу, он за плату и составит исковое заявление!

Я пострадавшая от деятельности ООО Лабиринт. Возврат денег за тур путевку страховой компании ВСК по предв. Данным составляет 10%. Как вернуть остальные? И с кого? Путевку покупали в тур агентстве. Спасибо.

Здравствуйте! Обратитесь в суд с иском к тур агентству которому вы оплачивали путёвку.

Если страховая компания не выплатит всю сумму туристу (туроператор приостановил свою деятельность), может ли турист подать в суд на турагентство и выиграть суд?

Нет. не может.

Обязано ли ООО с УСН 6% платить страховые взносы в ПФР, если компания зарегистрирована, но деятельность еще не ведется и нет наемных сотрудников?

Сергей взносы в ПФР и другие фонды рассчитываются и платятся исходя из начисленной заработной платы. Плата производится не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяцем. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.

После ДТП обратилась в страховую компанию по возмещению ущерба, но деятельность данной страховой компании преостановлена. Подала докуметы в РСА, но РСА мотивирует отказ в выплате, что страховая компания еще не лишилась лицензии. Могу ли я подать на РСА в суд в своем городе и какие документы необходимы?

В этом случае необходимо дождаться, когда у страховой компании отзовут лицензию, только потом РСА будет производить выплату . Деятельность страховая может в дальнейшем продолжить (когда, например, отчитается перед РСА за бланки строгой отчетности и др), что чаще всего маловероятно.

Ждите отзыва лицензии у страховой, а потом в суд, если добровольно не будут платить. Удачи!

Скажите, пожалуйста, кто в Вологде осуществляет контроль за деятельностью страховых компаний? В частности, интересует страховая компания "Жасо". С уважением, Владимир.

Федеральная служба страхового надзора осуществляет надзор за всеми страховыми организациями России на всей территории нашей страны.

Скажите пожалуйста, имеет ли страховая компания заниматься страховой деятельностью если она не состоит в государственном реестре страховщиков. Спасибо.

Имеет. Ведение реестра - обязанность госорганов. Для признания деятельности законной достаточно полученной компанией лицензии. Закон РФ от 27 ноября 1992 г. N 4015-I "Об организации страхового дела в Российской Федерации" (с изменениями от 31 декабря 1997 г., 20 ноября 1999 г., 21 марта, 25 апреля 2002 г., 8, 10 декабря 2003 г., 21 июня, 20 июля 2004 г.) " Статья 6. Страховщики 1. Страховщики - юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации для осуществления страхования, перестрахования, взаимного страхования и получившие лицензии в установленном настоящим Законом порядке".

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение