Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

159 юристов сейчас на сайте
4167консультаций за 24 часа

Страховое свидетельство пенсия

Ребенок школьник устраивается временно на месяц работать требуют инн и страховое свидетельство пенсионное обязательно ли его предоставлять Потому что мы его не брали и брать не хотим инн.

Ст. 65 ТК РФ При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. Этот документ обязателен при заключении труд. Договора, но оформляет его работодатель, если лицо впервые устраивается на работу.

Хочу открыть номинальный счет. Ребенок получает страховую пенсию. Но паспорта и свидетельства о рождении банку не достаточно...

А Вы в банке уточните весь перечень документов.

Cканкопии моих документов (паспорт, инн, страховое свидетельство пенс. Страхования) попали в руки мошенника из Украины, сам я гражданин РФ, где и проживаю. В следствии чего из другой страны были сделаны микрозаймы в различных фин. организациях через интернет на различные интернет кошельки. Каковы мои шансы, что мошенника найдут? Или дешевле самому всё выплатить?

В полицию обратитесь, этим занимается интерпол. УК РФ, Статья 159. Мошенничество (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.11.2012 N 207-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, - (в ред. Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Я предоставила документы для оформления на пенсию: паспорт, страховое свидетельство, св-во о рождении, сведет о рождении детей, свидетельство о браке, и свидетельство о расторжении первого брака. В пенсионном фонде у меня требуют копию свидетельства первого брака, на том основании, что трудовая книжка у меня на девичьей фамилии а затем на фамилии от первого брака и наконец на фамилию второго мужа. Я пыталась сказать, что когда мне свидетельство о расторжении брака выдавали, то свидет. О браке забрали, но меня и слушать не хотят, требуют копию свидет. Первого брака, а это было в Крыму. Пожалуйста раскажите правомерно ли это и как поступить?

Возьмите в ЗАГСе справку о заключении того брака, который впоследствии был расторгнут. Она как раз и подтверждает факт смены вашей фамилии. Повторное свидетельство о заключении брака лицам, расторгнувшим этот брак, не выдается (Приказ Минюста РФ от 29.11.2011 N 412 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации»).

Имею ли я право купить сигареты, не имея паспорт, но имея страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу? Обязан ли продавец продать мне сигареты?

Добрый вечер! По указанным Вами документам не обязан

Возможно ли получить недополученную пенсию умершего, если нет страхового пенсионного свидетельства получателя.

Можно конечно получить-отсутствие СНИЛС не является основанием для отказа.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я родилась в Хабарском районе Алтайского края. В Страховом свидетельстве пенсии написано правильно (Хабарский район). А в паспорте Хабаровский - что не правильно. Что делать. Могу ли я в таком случае что-нибудь изменить. Или я вообще в таком случае не получу пеннсию. Заранее спасибо!

Елена Анатольевн,добрый день! Напишите заявление в УФМС в связи с заменой паспорта из-за технической ошибки

У меня два СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). На обоих есть пенсионные накопления. Как сделать единое свидетельство?

Обратится в ПФР и разъяснить ситуацию.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в ПФР по месту жительства с вопросом объединения СНИЛС Размер инвестиционного дохода будет зависеть от того, в чьем управлении находятся средства - в частной или государственной управляющей компании.

При исчислении льготной пенсии, соглассно страховому свидетельству и копии Трудовой книжки, в мой педагогический стаж не вошёл период работы в учреждении от завода ЛЗРТО, так как в трудовой книжке произведена запись Детский комбинат.
Входит ли этот период в общий педагогический стаж?

Здравствуйте. Часто сотрудники пенсионного фонда не могут зачесть тот или иной стаж работы в период для начисления льготной пенсии из-за несовершенства законодательства. Если вы считаете, что работая в ЛЗРТО вы выполняли все обязанности педагога, то вам необходимо обратиться в суд, где вы будете это доказывать. Доказывать это можно как свидетельскими показаниями, так и должностными инструкциями, приказами, распоряжениями работодателя из которых видно какую трудовую функцию вы выполняли. Удачи.

На: "В педагогический он не входит, так как..." И Вы с этим согласились и собрались сейчас заниматься только вопросом общего стажа по этому периоду? Решив вопрос по зачету периода в педстаж, автоматически решится вопрос о зачете периода в общий. Также сейчас Вы занимаетесь только на основании записи в трудовой книжке. Для того, чтобы выходить в суд, Вам желательно взять справку о периоде работы. Что касается конкретного вопроса, "должен ли войти в общий стаж период работы в детском саду комбинированного вида, пусть даже не в педстаж, который в те времена находился на балансе завода"? - До сегодняшнего дня так глубоко Управления ПФ не копали, по крайней мере здесь таких вопросов не встречалось за последние 5 лет. Но раз уж в Питере упёрлись, придется Вам решать вопрос в судебном порядке. Доказательства - архивные справки.

Могут ли у меня принять заявление о назначении пенсии, если утеряно страховое свидетельство.

Обязаны. Проверить для заявления номер СНИЛС в базе и тут же взять заявление о выдаче дубликата. Это ведь всё один и тот же Пенсионный фонд.

Уточняю вопрос 914786 по поводу сроков начисления пенсии. СПС - страховое пенсионное свидетельство. Насколько я знаю, 3 месяца - это срок, когда я могу доносить недоставющие документы. В течение какого срока должна быть начислена пенсия с момента подачи заявления (время от времени меня требуют донести дополнительные документы, таким образом, искусственно затягивая процесс)?

Либо с 9 ноября, либо с даты достижения пенсионного возраста, если заявление предоставлено ранее. Рассматривается в течение 10 дней. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля 2009 г.) "Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 3. В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. 5. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы".

Не могу удержаться, плесну масла в огонь :-). 1. А ведь страховое свидетельство выдаётся пенсионным фондом и номерок по своей базе глянуть могут, а дальше работает/не работает по номерку. Ну а если такового нет, взяли бы у Вас его данные да проанкетировали и потом бы посмотрели его номерок :-). 2. Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Вот нет в этом Постановлении в перечне предоставляемых документов страхового свидетельства. Другого нормативно-правового акта на тему документов для пенсии тоже нет. Значит и требование не совсем правомерно.

Я впервые устроилась на официальную работу и поэтому страхового свидетельства государственного пенсионного страхования у меня нет. И не работе мне почему-то сказали, чтобы я делала его сама, что они не обязаны мне его делать, объясняя это тем, что фирма является малым предприятием и у нас нет отдела кадров. Подскажите пожалуйста правда ли это? И где есть информация об этом в Трудовом кодексе, я его полистала, но так и не нашла. Заранее спасибо.

Здравствуйте Дарья. Согласно п. 2 ст. 7 Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, получает указанное страховое свидетельство через страхователя. Под страхователем в этом законе понимается юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"); родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. Вот вам основание, на которое Вы можете ссылаться. Отсутствие отдела кадров не основание для ущемления прав работника. Позаботиться о вашем пенсионном и медицинском страховании прямая обязанность Вашего работодателя. Ведение бухгалтерского и кадрового учета прямая обязанность руководителя и в случае если он не создал соответствующих служб и не поручил эти обязанности кому-то из подчиненных, то должен заниматься этим лично. А вообще я Вам советую задуматься о том стоит ли работать в организации, где не знают своих обязанностей или не хотят их исполнять.

Извините за может быть наивный вопрос. Страховое свидетельство гос пенс. Страхования выдается по месту первой работы. При поступлении на новую работу работник должен обратиться в отдел кадров или еще куда-то для того, чтобы внести изменения (в спец уполномочненном органе Пенс. фонда, несомненно) и ему снова выдают уже новое страховое свидетельство, несмотря на то, что номер остается прежним. Я права? Или все-таки что-то путаю.

Ни момер ни само страховое свидетельство не подлежат замене. Администрация предприятия лишь принимает к учету Ваш идентификационный номер.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение