Строгий выговор военнослужащему

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Я военнослужащих по контракту получил 2 строгих выговор могу ли с этими выговорами быстро уволиться.

1.1. Здравствуйте, право на увольнение военнослужащего в связи с НУК принадлежит командованию воинской части, в случаях, когда последнее прийдёт к выводу, что военнослужащий перестал удовлетворять предъявляемым к нему требованиям действующего законодательства.

2. Я военнослужащий, у меня есть справка о предоставление мне 60 суток к отпуску, за участие в бд. Начальство заставляет чтоб я взял эти дни деньгами эти выходные, а я не хочу, они мне это не говорят, а передают через нижестоящее руководство и пытаются всячески заставить меня отказаться от него, говоря о том, что испортят мне характеристику, так как я собрался увольняться по окончанию контракта. Еще момент, один день я не вышел на службу, а перед этим я отпросился у командира, и меня отпустили, а выше стоящее руководство, хочет объявить строгий выговор, за отсутствие 4 часов на службе. Это как так? Если я отправился и написал позже объяснительную. А щас монипулируют и этим что если не окажешься будет строгий выговор, испорченая характеристика, и т.д.

2.1. Здравствуйте, вышестоящее командование поступает непорядочно, запишите разговор с угрозами и шантажем на диктофон, после чего обжалуйте данные действия и необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности в военной прокуратуре гарнизона.


3. За какое время можно обжаловать грубый дисциплинарный проступок - строгий выговор военнослужащему по контракту?

3.1. Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст. 83 ДУ ВС РФ военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.
В соответствии со ст. 108 того же Устава военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд.
Статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации определено, что военнослужащий вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно
о нарушении его прав и свобод.

4. Такой вопрос я военнослужащий и меня увольняют за 2 строгих выговора без аттестационной комиссии, законно ли это? Меня отправили в отпуск с последующим увольнением, могу ли я как то перевестись? Как мне остаться в армии?

4.1. Здравствуйте, увольнение Вас с военной службы в связи с НУК без проведения процедуры аттестации будет являться грубым нарушением законодательства о военной службе, поскольку увольнению военнослужащего с военной службы по указанному выше основанию обязательно предшествует аттестация.
Приказ об увольнении с военной службы Вы вправе оспорить в гарнизонном военном суде в течение 3 месяцев со дня его доведения до Вас, либо в военной прокуратуре.
Однако, отмена судом указанного приказа не может Вас застраховать от последующего увольнения с военной службы в связи с НУК при условии соблюдения командованием воинской части всех предусмотренных процедур.

5. Правомерно ли, за один и тот же дисциплинарный проступок, объявить военнослужащему по контракту строгий выговор, а затем, за это же, уволить со служьбы?

5.1. Не правомерно. Можете обращаться в военную прокуратуру. Они все вам разъяснят и отреагируют как надо)

5.2. Добрый вечер!

Если за отчетный период, который в вооруженных силах равен 1 месяцу, военнослужащий совершил 2 и более проступка, это может привести понижению в звании или досрочному увольнению из армии.
За 1 проступок может быть вынесено только 1 наказание.
Удачи Вам!

6. Я военнослужащий, мой автомобиль зарегистрирован на меня, но ездиет и супруга (авто является её работой) за месяц было 2 штрафа с фото фиксации, на службе нас мониторят, и из-за этих штрафов мне объявляют строгий выговор с лишением премии, якобы нарушение приказа ком. округа где указано в городе ездить 40 за городом 60,законно это?

6.1. За административные правонарушения в области дорожного движения военнослужащего может привлечь либо судья либо должностное лицо ОВД.

У командира части таких полномочий нет.

Согласно ст.2.5 КоАП РФ.

6.2. Здравствуйте, за совершение административного правонарушения в сфере обеспечения безопасности дорожного движения военнослужащий несет ответственность на общих основаниях.
Более того, для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение требований вышестоящего командира, необходимо установить Вашу вину, чего в виду наличия двух владельцев автомобиля сделать нельзя на основании только одних сведений из ГИБДД, как минимум требуются фотографии с дорожных камер, из которых усматривалось допускаемое Вами нарушение скоростного режима.
Рекомендую Вам по факту привлечения Вас к дисциплинарной ответственности в связи с указанными выше обстоятельствами обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, которая по результатам проверки осуществит прокурорское реагирование.

7. Потерял удостоверение личности военнослужащего. Каким способом можно избежать последствий? (строгий выговор, увольнение и т.д)

7.1. К сожалению, никак. В любом случае будет проводится служебная проверка и накладываться дисциплинарное взыскание.

8. Я военнослужащий по контракту, хочу уволиться по НУК, написал рапорт указал что служить категорически не желаю, сегодня получил строгий выговор за отказ заступать в суточный наряд, подскажите что делать дальше? Ведь командиры не хотят брать мой рапорт, хотя сами говорят писать рапорт ещё угрожает посадить.

8.1. Пол данному факту, Вам следует обратиться с жалобой в окружную прокуратуру.

8.2. Здравствуйте, разъясняю, что увольнение военнослужащего по НУК является прерогативой командования воинской части, которое в случае, если посчитает, что последний перестал отвечать требованиям, предъявляемым к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту вправе инициировать процедуру увольнения.
Таким образом, Ваше желание уволиться по НУК, выраженное в форме рапорта не является основанием для Вашего увольнения с военной службы по указанному основанию.
Вместе с тем, следует иметь ввиду, что в силу ст.ст. 106 и 116 ДУ ВС РФ Ваш рапорт должностные лица воинской части обязаны принять и в установленные сроки рассмотреть по существу.
Согласно ст. 106 и 116 ДУ ВС РФ военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

9. Являюсь военнослужащим, пограничник в аэропорту, поступил на службу 01.07.2018, дали план по вводу в должность на 6 месяцев, сегодня была сдача на допущению к несению службы в наряде по проверке документов, я ее не сдал, офицер сказал что объявят строгий выговор и мне нужно будет написать объяснительную, имеют ли право делать мне строгий выговор?

9.1. Основание для объявления строгого выговора военнослужащему (СВ) — нарушение военного порядка, которое не входит в перечень грубых дисциплинарных проступков (ГДП). Этот перечень утвержден в Дисциплинарном Уставе ВС (Приложение №7). Также СВ может быть объявлен в том случае, если формально военнослужащий совершил действия, которые можно квалифицировать как грубое нарушение Устава, но имеются смягчающие обстоятельства. На основании этих факторов военнослужащему можно избрать более мягкую форму наказания, чем та, которая положена за грубое нарушение воинской дисциплины. Фактически СВ можно получить за следующие проступки: опоздание на службу или в часть; невыполнение приказа командира в срок; нарушение правил обращения с оружием, если оно не стало причиной материального ущерба или причинения вреда здоровью людей; несоблюдение правил ношения формы и так далее.

10. После обращения мною в военную прокуратуру по поводу не предоставления мне и другим военнослужащим дополнительных дней отдыха за сверх переработанное служебное время, командир части дал указание меня уволить, после его приказа уволить меня мне объявили за месяц три выговора! Один строгий, который мне объявили не правомерно, я его обжалую в военной прокуратуре, другой выговор за не знание обязанностей! (слово в слово я не знаю своих обязанностей!). На протяжении всей службы выговоров не имел, то этого момента! Контракт заканчивается через пол года, рапорт на увольнение я подал, подписан он или нет я не знаю, ухожу в отпуск с 05.03.19 года. Как стало известно уволить меня хотят до отпуска, или сразу же после него! Под скажите как мне правильно поступить! Куда обращаться если уволят! И правомерно ли будет моё увольнение!? Зарание спасибо!

10.1. Если уволят, обращайтесь в суд.

10.2. В суд обращайтесь в том числе и за отменой выговоров.

11. 25.12.2018 года командир группы отдал мне приказ идти выполнять по красочные работы в внутри корабля, я отказался его выполнять, так же отдал приказ написать обьяснительную по поводу моего отказа, на что я тоже отказался! Поясню причину отказа: так как с 09 часов 00 минут 24.12.2018 по 09 часов 00 минут 25.12.2018 года я находился в составе суточного наряда, и в соответствии ст. 720 Корабельного Устава ВМФ РФ. И ст. 265 устава внутренней службы ВС РФ сменившийся состав суточного наряда освобождается от занятий и работ! Т.е. я должен был отдыхать! Далее приказа на по красочные работы не было, обеспечивающего и вахтенного по взрывов пожаро безопасности тоже не было, целевой инструктаж со мной не проводился, в журнале инструктажей на 25.12.2018 год моей подписи нет! Командир отдавая приказ подвергал мою жизнь опасности! Так же поясню причину отказа написать объяснение: в соответствии со ст. 28.1 ФЗ #76 от 27.05.1998 года " О статусе военнослужащего" военнослужащий может писать обьяснительную, но не обязан. 22.01.2019 года мне объявили строгий выговор за отказ выполнения данного приказа. Правомерно ли объявили выговор!? Спасибо!

11.1. Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 3 ст. 37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», начальникам запрещается отдавать приказания и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации.
Согласно п. 8 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на военнослужащих распространяются правовые нормы, предусмотренные для других граждан, выполняющих указанные работы
В развитие данных положений закона издан приказа Министра обороны РФ от 8 октября 2005 г. № 428, в соответствии с которым привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, является недопустимым.
Аналогичные правовые нормы содержатся в УВС ВС РФ.

Так, согласно ст. 41 УВС ВС РФ приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьей 44 того же Устава командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия, за соответствие содержания приказа (приказания) требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения.
Таким образом, Ваш непосредственный начальник в силу приведенных выше положений правовых норм, не имел права в условиях нарушения последним правил безопасности, сопряженных с угрозой для Ваших жизни и здоровья, привлекать Вас к выполнению лакокрасочных работ, которые относятся к работам, не связанным с исполнением обязанностей военной службы.
Ваша ошибка заключается в том, что Вы отказались давать объяснения по изложенному факту, которые возможно позволили Вам избежать дисциплинарной ответственности, в связи с допущенными Вашим начальником не единичными нарушениями требований руководящих документов, в том числе, регламентирующих вопросы порядка прохождения военной службы и сохранения жизни и здоровья военнослужащих.
Примененное к Вам дисциплинарное взыскание Вы вправе оспорить в прокуратуре гарнизона.

12. Прошу у вас срочной помощи дорогие юристы... Я военнослужащий, до конца контракта осталось 2 месяца, потом ВВК и отпуск. Дело в том, что у меня задолженность по кредиту в банке на 800.000 рублей, административный штраф в ГИБДД не оплаченный, задолженности в микрозаймах. На службу не выхожу, пытался уйти на больничный, забрали мед. книжку (забрал начальник Мелицинской службы в части), хочу уволиться со службы побыстрее. Ссылаюсь на то, что мне угрожают здоровью, побоями мои товарищи по службе, меня ищут коллекторы, поступают звонки в часть от банка (уже дело дошло до командира бригады). Сейчас в части каждый день тревога, я отсутствую на службе. Звонил заместитель командира бригады, приказал прибыть в часть к командиру бригады, так как он вызвал меня, но я не прибыл. Хочу попробовать:
1. Купить медицинскую книжку (новую, чистую)
2. Поехать в поликлинику и выписать больничный с печатями от врачей.
3. После этого просто не выходить на службу, имея больничный в мед. книжке.
Сначала сказали что уволят, сделали якобы мне 7-8 строгих выговоров, сделали аттестационный лист, сказали сейчас уже уволят быстро, только будь на службе.
Я не повелся на ложь, теперь просто не хожу на службу, сказал что угрожают, что проблемы, объяснительные написал 5 штук. Говорят что гауптвахта мне обеспечена, отправят ли меня на гауптвахту с выше перечисленными проблемами? Если да, то через сколько будет суд в гарнизонном военном суде? Могу ли я уже до конца контракта не выходить на службу? Или все-таки меня уволят? Как мне с вышеперечисленным очень быстро уволиться, или они просто забьют на меня, и я могу дальше не ходить на службу? Является ли уважительной причиной больничный написанный в мед. книжке уважительной причиной отсутствия на службе? При том что я не появляюсь на службе, поехал, выписал больничный, уведомил командира и без рапорта не законно отсутствую. Что будет? Будет ли гауптвахта? Если да, то сколько по времени займёт время когда они подадут на меня в военный суд? Может пока они будут подавать на меня в суд пройдёт много времени и они меня не отправят? Помогите, хочю либо не ходить на службу, либо уволиться, до конца контракта 4 месяца, не считая отпуска и ВВК. У меня куча проблем, дальше не собираюсь служить, ответьте на все вопросы, прошу вас дорогие юристы...

12.1. У меня куча проблем, дальше не собираюсь служить, ответьте на все вопросы, прошу вас дорогие юристы..

Вам нужен адвокат.
Нормы права.
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 48

1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДВОКАТУРЕ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 1. Адвокатская деятельность

1. Адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.
.

13. Как правильно сделать запись в карточке военнослужащего контрактной службы, о применении дисциплинарного взыскания строгий выговор. За то что он не производил доклады, установленные приказом КЧ,в выходные и праздничные дни?

13.1. Здравствуйте, Вы можете использовать в подобном случае формулировку, например, "за низкую исполнительность, выразившуюся в самоустранении от осуществления установленных приказом командира воинской части докладов".

14. Я военнослужащий по контракту меня хотели обвинить в том чего я не делал, этого не получилось, вся бригада начала тыкать пальцем, грубо говоря, я написал рапорт по собственному желанию, а меня уволили через 3 строгих выговора в которых написан бред. Как мне поступить?

14.1. Обжалуйте увольнение в судебном порядке.

14.2. Обжаловать в военную прокуратуру.

15. Я военнослужащий. В настоящее время готовится мое увольнение по НУК за грубый дисциплинарный проступок, который был совершен более полугода назад. Административное расследование по факту проступка должным образом оформлено не было. Отсутствует протокол, есть только мое обьяснение, результаты освидетельствования на предмет опьянения и приказ командира части о моем наказании (строгий выговор). Могут ли спустя время расследование провести заново? Есть ли какая-нибудь "зацепка" чтобы не уволили. Результаты аттестационной комиссии, которая прошла в сентябре-оставить в рядах ВС. Повторных проступков я не совершал. Взыскание до сих пор не снято.

15.1. Уволить Вас в качестве наказания за тот проступок НЕ МОГУТ. Вы уже понесли наказание.


Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 24.10.2018) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...

Порядок применения дисциплинарных взысканий

86. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

Таким образом, если уволят, - нужно смотреть основания увольнения. И обжаловать в порядке ст. 218 КАС.-в течении 3 месяцев.

16. Я военнослужащий. В июне месяце мне был объявлен строгий выговор за грубый дисциплинарный проступок - нахождение на службе в состоянии опьянения. Взыскание до сих пор не снято. В сентябре в части прошла по мне аттестационная комиссия, где было принято решение оставить меня в рядах ВС РФ. Более нарушений воинской дисциплины я не допускал. Сейчас заместитель командующего армией требует моего увольнения за тот проступок. Правомерно ли это, если меня один раз уже наказали.

16.1. Вас могут уволить не в качестве наказания, а по НУК.


17. Моему мужу (он является военнослужащим по контракту) объявили строгий выговор с занесением в служебную карточку, но приказ командиром части ещё не подписан. Выговор за то,что он не поставил в известность своё руководство, что он обратился в госпиталь. Госпиталь находится в этом же городе, что и в/ч.Начало службы в этот день начиналось у них с 12.00 часов дня, на службу он успел. Правомерны ли действия руководства? О выговоре его уведомили словесно по телефону. И имели они тогда право ставить его на следующий день, после выговора ставить в наряд? Заранее спасибо за ответ.

17.1. Добрый день.
Привлечение к дисциплинарной ответственности не законно. Допущены грубые нарушения. Вы имеете право обжаловать выговор в порядке ст. 125 КАС РФ в суд.
Через суд вы вправе взыскать моральный вред и юридические расходы.

18. Я военнослужащий по контракту меня хотят снять с должности сержанта, имеется один строгий выговор, командир сказал лишат премии 100% но только на месяц! А я слышал что премии я не буду видеть пока не снимут взыскание, так ли это?

18.1. Здравствуйте. Срок, на который лишают премии должен быть указан в Приказе по части. Но взыскание все равно нужно будет снимать. Иначе не получите премию 10.10 в конце года. Не может быть назначено два наказания. Выговор сам по себе уже является наказанием. Тут либо снятие с должности либо выговор. Что-то одно. За строгий выговор с должности снять не могут.

18.2. Доброго Вам времени суток. При условии наложения на Вас взыскания, указанные действия должны быть отражены в письменной приказной форме. Следовательно в самом приказе по Вашей военной части, как раз и указывается как размер взыскания так и суть наложения его. При этом необходимо отметить, что двойное наложение взыскания не возможно, в последующем необходимо оформить подтверждение о снятии указанного взыскания, поскольку есть вероятность не получения Вами в последующем премии по итогам года.

19. На меня было совершено нападение, украли сумку в ней был военный билет. Я военнослужащих, и меня за это хотят наказать строгим выговор ом и лишением премий на неопределённый срок. Нарушила ли я устав.

19.1. Здравствуйте. Напишите синопсис (письменный документ: история, факты и просьбы), а затем отправьте по электронной почте: 89286077085@mail.ru. Адвокат Оныпко О.О. специализируется на военном праве (обжалование приказов, заключений и т.п.) в г.Ростове-на-Дону и Ростовской обл.

20. Евгений Владимирович! Муж военнослужащий, на работе, в учебной роте, ФСБ шник забрал личный ноутбук... секретной информации не нашёл! Все файлы удалил в том числе и мои, которые были необходимы для моей педагогической работы! Объявили строгий выговор и сняли полностью премию 10/10! Осенью забрали, а в конце декабря отдали компьютер. Причем забрали у двух офицеров, а наказали только моего! Почему такая несправедливость? Секретной информации то не было, служит верно и правильно много лет а теперь строгий выговор?! Вы могли бы нам помочь?

20.1. Любое дисциплинарное взыскание накладывается на военнослужащего по результатам расследования и объявляется, как правило, в приказе. Если взыскание применено не законно, то его можно отменить в судебном порядке или по протесту прокурора, для чего нужно обратиться в суд с административным иском или к прокурору с жалобой. Отмена взыскания влечет за собой устранение всех негативных последствий, вызванных его применением. Судить о наличии оснований для обжалования взыскания можно только после изучения материалов расследования или, как минимум, приказа о наказании. Для чего предлагаю вам прислать мне эти документы по эл. почте и по результатам их изучения получить у меня платную консультацию по Скайпу (1 600 руб.). Действия сотрудника ФСБ, связанные с удалением информации и удержанием ноутбука в течение более 2 х месяцев незаконные и могут быть обжалованы прокурору или в суд. Их признание незаконными может послужить основанием для отмены взыскания в связи с нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Удачи.

21. Можно ли получить строгий выговор(я военнослужащий)за у терю документа строгой отчетности,(путевого листа)

21.1. Добрый день. Применение дисциплинарного взыскания должно осуществлятьв определенном законом порядке. При этом вы должны быть виновны - то есть нарушить должностные обязанности. Смотрите инструкцию, оспаривайте выговор.


22. Я военнослужащий мне дали строгий выговор я не знаю за что должен был я ознакомиться с приказом я узнал об этом спустя несколько месяцев.

22.1. Доброго времени суток!
Безусловно, Вас обязаны были ознакомить с приказом, подайте жалобу в военную прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!

22.2. Доброго времени суток! При изложенных обстоятельствах вас должны были ознакомить с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, а если проводилась служебная проверка, на основании которой объявили строгий выговор, то с заключением служебного расследования, обращайтесь по данным фактам в военную прокуратуру с жалобой, всего хорошего!

22.3. При данных обстоятельствах вам желательно обратиться с заявлением в гарнизонный военный суд и попробовать оспорить приказ. Более ничего конкретного вам не ответить, располагая только изложенной в вопросе информацией.

22.4. Перед привлечением к ответственности должно проводится разбирательство. Обязательным условием законности проведения разбирательства является взятие объяснений у лица, совершившего проступок. При нарушении данного условия, судами, как правило, привлечение к ответственности признается незаконным. Срок на обращение в суд - 3 месяца с того момента, как Вы узнали о нарушении своего права.

23. Я военнослужащий по контракту, Суть вопроса такова. Мне объявили строгий выговор, за котом я даже и не рассписался в приказе, я хотел его посмотреть в своей личной карточке но мне ее не дают даже посмотреть и и за строгого выговора мне в поставили по ТСП (тактико-специальная - подготовка) оценку 2.Из за этого меня лишают 10/10 что мне делать? И куда обратиться.

23.1. Уважаемый Константин г. Брянск!
В данной ситуации рекомендую вам оспорить данные действия командира в Судебном порядке.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 29.11.2017 г.

24. Я военнослужащий по контракту (лётный состав) сломал фалангу пальца, жду операции, но мне уже пообещали строгий выговор и лишить премии 1010

24.1. Доброго вам времени суток. Может вас и лишать премии, но учтите что вы имеете право теперь на страховку из-за травмы. Травма серьезная.
Удачи вам и всего наилучшего.

25. Я военнослужащий и должен был заступить в суточный наряд но не прибыл на службу вовремя по причине того что попал в ДТП и сразу доложил командиру об этом на что получил ответ "решай проблему, как закончишь приезжай". Отсутствовал я более 4-х часов. Когда прибыл по мне стали проводить служебное разбирательство с предложением объявления строго выговора и лешения премии. Это законно? Я же не имею права покидать место ДТП до урегулирования этого проишествия с аппонентом.

25.1. Это незаконно и Вам следует обратиться в военную прокуратуру с жалобой в которой изложить факты и потребовать разобраться в ситуации.

26. Я военнослужащий по контракту. За что мне могут объявить Строгий выговор?

26.1. к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, могут быть применены следующие взыскания:
- выговор;
- строгий выговор;
- предупреждение о неполном служебном соответствии;
- снижение в воинской должности;
- снижение в воинском звании на одну ступень (применяется только к солдатам, матросам, сержантам и старшинам);
- снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности (применяется только к солдатам, матросам, сержантам и старшинам);
- досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;
- отчисление из военной образовательной организации (применяется только к курсантам указанных организаций);
- дисциплинарный арест (не применяется к офицерам).
Конкретное дисциплинарное - с учетом обстоятельств дела.

26.2. Здравствуйте, Иван, причин могут быть много, например, за грубое дисциплинарное нарушение.
Удачи вам и всего наилучшего

26.3. Здравствуйте, к субъектам, проходящим воинскую службу, применим: выговор (ли же строгий) выговор; лишение право на увольнение, права ношения значка отличника; понижение в звании или в должности; предупреждение о несоответствии занимаемой должности; увольнение с работы, по причине недобросовестного исполнения контрактных условий. На строгость взыскания также оказывает влияние несение дежурства или исполнение воинской службы лицом, совершившим дисциплинарный проступок, в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Происшествия, ставшие причиной нарушения положений Устава

26.4. Вам не могут объявить строгий выговор, так как строгий выговор не предусмотрен ТК РФ.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

27. Военнослужащий утерял документы (паспорт, военный билет, удостоверение ветерана). Своевременно разбирательство по данному факту не провели. Военнослужащий был в командировке на 3 мес и в отпусках. Обьяснителую не писал, оттягивал время всевозможными способами. Прошло примерно 8 мес. Теперь военнослужащий всех венит за то что нет разбирательства и соответствующий строгий выговор ему не законен. Подскажите пожалуйста юридический порядок кто прав, кто и в какой мере виноват? Примерный порядок оформления разбирательства?

27.1. Доброго Времени суток!

Если военнослужащий своевременно доложил о потере паспорта и других документов - ТО ПРАВ ОН
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

28. Моя ситуация такова: я военнослужащий и в конце 2016 года я был назначен исполнять нештатную должность-приказ по части был, но я в нём не расписывался, рапорт на принятие дел и должности не писал, плана ввода в строй естественно не было но выполнять обязанности заставляют. В результате "скинули" вообще всё что можно было на меня "повесить".По данной должности я должен работать на компьютере, зарегистрированном в установленном порядке, но,так как должность нештатная-естественно никакого выделения оргтехники не было, всё это-и компьютер и принтер и расходные материалы покупаются за личные средства. Представление отчетности в вышестоящие органы, находящиеся за 30, 50 км (траты на гсм) осуществляются за счет личных средств. Попытался объяснить начальству о необходимости оказать поддержку - поддержки не последовало+ ко всему-недавно не появился до обеда в подразделении, в котором нахожусь по штату и за это получил "строгий выговор".
Подскажите, пожалуйста, ссылки на какие федеральные законы или приказы Министра Обороны помогут мне отстраниться от этой "работы", так как считаю такое положение дел по меньшей мере несправедливым и более того незаконным.
Спасибо за ответ)

28.1. Добрый день! В ПРИКАЗАХ - не расписываются. Расписываются в том, что ознакомлен с Приказом. А зачем покупали за свой счет оргтехнику? Это Вас не могут заставить делать.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 16.05.2017) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

24. Каждый военнослужащий, назначенный на воинскую должность, имеет должностные обязанности, которые определяют его полномочия, а также объем выполняемых им в соответствии с занимаемой воинской должностью задач.
Должностные обязанности исполняются только в интересах военной службы.
Должностные обязанности и порядок их исполнения определяются федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соответствующими руководствами, наставлениями, положениями, инструкциями или приказами командиров (начальников) применительно к требованиям настоящего Устава.


36. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение.
Приказ может быть отдан письменно, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Письменный приказ является основным распорядительным служебным документом (правовым актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командирами воинских частей (начальниками учреждений). Устные приказы отдаются всеми командирами (начальниками).

40. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок.

Приказ (приказание) должен соответствовать требованиям законов и воинских уставов.

Если считаете, что Ваши права нарушены, - пишите жалобу в военную прокуратуру.. Они проведут проверку.

29. Доброе утро скажите пожалуйста является ли действительным строгий выговор, проведенный приказом по части, если не проводилась служебная проверка по данному факту, и военнослужащий не ознакомлялся с ним.

29.1. • Здравствуйте,
Если не проводилось служебная проверка и у вас не брали письменное объяснение, то конечно строгий выговор объявлен не законно
Желаю Вам удачи и всех благ!

29.2. Согласно Указу Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Перед применением дисциплинарного взыскания необходимо провести разбирательство.

[quote][/quote]81. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.
Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.
Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, за исключением военнослужащего военной полиции, назначенного для проведения разбирательства, который может иметь воинское звание и воинскую должность ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

29.3. Здравствуйте! В данном случае вопрос поставлен неправильно. Если дисциплинарное наказание оформлено приказом, то оно действительно. Можно ли его оспорить, да, можно.

29.4. Обязательное письменное разбирательство требуется лишь при совершении грубого дисциплинарного проступка, при совершении всех других командир может провести разбирательство устно у себя в голове и привлечь к ответственности. Однако, при обжаловании приказа, проведенного без письменного разбирательства командиру будет тяжелее доказывать его законность и ссылаться на свидетельские показания или акты проверок. Кроме того, приказы о наложении дисциплинарного наказания доводятся лично или перед строем. Если до вас он доведен не был, то трехмесячный срок на оспаривание у вас начинает течь с даты, когда вы узнали о приказе.

30. Что грозит военнослужащему к/с за 3 строгих выговора?

30.1. Расторжение контракта вполне может быть за это. Мы можем ответить на Ваши вопросы, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.

30.2. Доброго времени суток! Увы, но может последовать и увольнение с военной службы с формулировкой "несоблюдение условий контракта".

30.3. Добрый день! В данном случае может грозить расторжения контракта по основанию как несоблюдение условий контракта, при таком количестве взысканий.

31. Я военнослужащий остался на время отпуска другого военнослужащего сроком на 69 суток замещать другую должность. По прибытию вышестоящего командования в мое подразделение, были выявлены серьезные замечания по должности которую я замещаю. Могут ли меня как ВрИО наказать объявлением выговора или строгого выговора и лишить премии за добросовместное и эффективное исполнение обязанностей военной службы, или это является незаконно, так как я временно исполняю обязанности по данной должности?

31.1. Дмирий Валерьевич, могут, и это будет законно, так как на время убытия другого военнослужащего, вы принимаете его дела и должность. С уважением.

32. Я являюсь военнослужащим в должности командира роты, подчиненный получил травму в выходной (воскресенье) около 22.00. При проведении расследования, меня наказывают за слабый контроль за личным составом (строгий выговор). Правомерны ли действия командования в отношении меня?

32.1. Очень мало конкретной информации. Кто был дежурным по роте тот и должен был осуществлять контроль за поведением военнослужащих.

33. У нас такая ситуация, муж военнослужащий по контракту: в марте 20014 года муж был лишен водительских прав за управление ТС в состоянии АО, летом 2016 года его заставляли уволиться по собственному желанию и грозили если он не уволиться по собственному то уволят по статье, уволить его у них не получилось. 2 апреля он получил травму вне рабочего времени, при этом 2 он обратился в гражданскую больницу и ему там выдали заключениео переломе носа и ушибе грудной клетки, 17 апреля он обратился в военный госпиталь ему дали больничный лист, и так же будучи на больничном он 17 апреля он заступил на боевую службу по приказу командира взвода. При этом комендант ему сказал чтоб он сидел дома и лечился дома как сабака. После того как у него закончился больничный лист к боевой службе его больше не допускают и сказали либо он увольняется по собственному или они уволят аго по статье и при этом они ему в личную карточку внесли строгий выговор. Куда нам обратиться для решения этой проблемы, и на сколько правомерны их действия? У нас трое маленьких и я нигде не работаю.

33.1. Доброго времени суток. Строгий выговор имеете право обжаловать в военный суд. Если решили уволить, то уволят.. Удачи вам всего хорошего.

34. Мой муж военнослужащий старший лейтенант по званию. Играл с ребёнком на детской площадке отступился вследствии госпитализации было выявлено что у него полный разрыв архилово сухожилия т.е. Тяжелая травма! Начальство объявило строгий выговор законно ли это.

34.1. Нет, строгий выговор ему за это нельзя было давать. Пусть обратится в военную прокуратуру или в военный суд для снятия взыскания.

34.2. Конечно незаконно наказание мужа, так как травма не связана с невыполнением военнослужащим условий воинской службы, а была приобретена в быту. Удачи.

34.3. Доброго времени суток!

НЕТ, конечно не законно. ОН воинскую дисциплину не нарушал - обжалуйте выговор в суде
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

34.4. Добрый день! Травма не является основанием для строго выговора, действия руководства не законны. Можно обратиться с жалобой в министерство, а также в суд для снятия выговора.

35. Муж военнослужащий, механик-водитель, его поставили в наряд по кказарме. Нчью сняли с наряда и строгий выговор. Зато что в сушилке сох утеплитель и капала вода в душевой.

35.1. Конечно хотелось бы пообщаться с мужем, может он согласен с выговором, что он сам то хочет в этой ситуации? А вообще муж вправе обжаловать действия командования в случае несогласия с взысканием в военную прокуратуру или в суд, но без его решения вам я бы этого не рекомендовал, т.к. ему служить. По существу нарушение уставных правил несения службы во внутреннем наряде является грубым дисциплинарным проступком, что влияет в дальнейшем на получение доп. мат.стимулирования по 1010 (вы наверняка знаете что это такое). На законность привлечения к дисциплинарной ответственности влияет, соблюдена ли командованием процедура привлечения мужа к ответственности, т.е. проводилось ли письменное разбирательство, брали ли у мужа объяснение, есть ли его вина в содеянном, составлялся ли протокол о грубом проступке. Вообщем если муж намерен идти до конца, то удачи. Поговорите с ним, посмотрите еще приказ мо РФ 2010 г. #1010.

36. Я военнослужащий по призыву, мне командир роты влепил строгий выговор за мат, это законно.

36.1. Здравствуйте! Не законно, строгий выговор, как его именуют "Строгач" вы вправе обжаловать в суд либо в военную прокуратуру, без проблем.

37. Я военнослужащий по контракту. В августе 2015 года меня лишили водительского удостоверения. Далее за несвоевременный доклад об этом я получил строгий выговор, который был через несколько месяцев снят командиром части. Сейчас командир части поменялся и спустя год и 3,5 мес. Меня хотят уволить за лишение прав. Прав меня лишили за отказ от мед. освидетельствования. Скажите пожалуйста меня могут уволить?

37.1. Я военнослужащий по контракту. В августе 2015 года меня лишили водительского удостоверения. Далее за несвоевременный доклад об этом я получил строгий выговор, который был через несколько месяцев снят командиром части. Сейчас командир части поменялся и спустя год и 3,5 мес. Меня хотят уволить за лишение прав. Прав меня лишили за отказ от мед. освидетельствования. Скажите пожалуйста меня могут уволить?
Да, могут.
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. N 8

О ПРАКТИКЕ
ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ,
ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

38. Могут ли уволить военнослужащего за строгий выговор?

38.1. Здравствуйте! Не могут. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

39. Я военнослужащий по контракту прохожу службу на корабле, меня сейчас пытаются уволить и скинуть с должности, (стою на старшинской должности) подсовывают на подпись аттестационные листы, тыкают пальцем в несколько строгих выговоров о которых я не слухом. Подскажите как себя вести в такой ситуации и возможно ли через суд аннулировать эти выговора из за них я не получал 10/10 ежегодно. А это около 50000 рублей.

39.1. Сложный у вас случай. Конечно вы имеете право обжаловать все что угодно, любой приказ, в том числе и в судебном порядке. Конечно служить будет трудно, но решение принимать только вам.

39.2. Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Право на обжалование неправомерных действий закреплено в статье 21 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд.

Согласно статье 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации военнослужащий вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.

Также в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" военнослужащий вправе направить жалобу на незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности соответствующему военному прокурору. Ограничение сроков на обращение в органы военной прокуратуры, равно как и необходимость уведомления командования о намерении обратится за защитой своих прав в уполномоченные органы государственной власти, законодательством не предусмотрены.

40. Вопрос состоит в том что я военнослужащий служу на корабле. У нас меняется командир коробля но дела и должность он еще не сдал, так же находится на корабле офицер который должен его заменить должен стать командиром. Я написал рапорт на основной отпуск с мне разрешили взять 19 суток, после того как командир штатный подписал рапорт я отнес его в строевую часть для оформления отпускного билета и в это время оформил билеты на самолет до места проведения отпуска и обратно как было указано командиром для убытия в отпуск, сделал распечатку билетов и предоставил командиру, но строевая часть не стала оформлять мне отпускной билет ссылаясь на то что я не соглосовал свое убытие в отпуск с офицером который должен стать командиром. Я позвонил этому офицеру так как его в этот момент не было на корабле, он мне сказал что на 19 суток я не пойду а пойду на 15 суток и чтобы я менял билет на обратный путь. Он предупредил что если я не соглашусь на 15 суток то не пойду вообще. Я пепеписал рапорт на 15 суток и убыл в отпуск но в отсутствии денежных средств не смог приобрести еще один билет на обратный путь и вернулся из отпуска согласно первого рапорта подписанного командиром. По возвращению на меня сделали расследование и объявили строгий выговор с записью в служебную карточку тем самым я лешился возможных денежных премий в конце года. Скажите по закону ли поступил офицер который должен стать командиром? Куда мне обратится с данным вопросом?

40.1. Добрый час, Евгений!

Очень сочувствую вашей ситуации.
Однако, с точки зрения права и документооборота, "офицер который должен стать командиром" не предпринимал никаких действий правомерность, которых можно оценить.
Он вообще никаких действий не предпринимал.
Вы разговаривали по телефону, и он скажет, что дал вам совет.
Вы ему последовали, сами переписали рапорт.
Или вообще не вспомнит про разговор.
Тогда ситуация будет выглядеть так, что вы сами передумали.
А потом вы нарушили условия своего последнего рапорта, без уважительных причин...

Так это будет выглядеть.
Спорить очень сложно.

41. Я военнослужащий, меня лишили вод. удостоверения за вождение в не трезвом виде.
Я долго судился, крымским военным судом признали-виновным. Подал апелляцию в Ростовский окружной суд, но адвокат не правильно оформил док-ты.Я проиграл. Но на службе мне объявили "Строгий выговор"-За не соблюдение кодекса этики и поведения военнослужащего. Законно ли это? Могу ли я подать в суд на службу? Служу в пограничных органах. После того мне объявили еще 2 выговора. Т.е."обвешали",до этого момента ни одного взыскания не имел. Теперь увольняюсь по статье 51.

41.1. Здравствуйте. Что поделать, одного такого правонарушения вполне достаточно для того, чтобы Вас уволить со службы..
Удачи Вам.

42. Я военнослужащий, меня лишили вод. удостоверения за вождение в не трезвом виде. Я долго судился, крымским военным судом признали-виновным. Подал апелляцию в Ростовский окружной суд, но адвокат не правильно оформил док-ты.Я проиграл. Но на службе мне объявили "Строгий выговор"-За не соблюдение кодекса этики и поведения военнослужащего. Законно ли это? Могу ли я подать в суд на службу? Служу в пограничных органах. После того мне объявили еще 2 выговора. Т.е."обвешали",до этого момента ни одного взыскания не имел. Теперь увольняюсь по статье 51.

42.1. Добрый день! Действия Вашего руководства при вынесении приказа неправомерны. Обжалуйте приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности в военный суд.

42.2. Здравствуйте! Вам для начала нужно с жалобой обратиться в гарнизонную прокуратуру, затем к юристу вопрос довольно сложный и не быстро решаемый.

43. Я военнослужащий, меня лишили вод. удостоверения, сдал права, выплатил штраф. Но на службе мне объявили "Строгий выговор"-За не соблюдение кодекса этики и поведения военнослужащего. Законно ли это? Могу ли я подать в суд на службу? Служу в пограничных органах.

43.1. За одно и то же деяние можно понести несколько видов ответственности. Вы, как виновник ДТП, кроме административной и дисциплинарной можете еще и гражданско правовую понести (возмещение вреда)

43.2. Нет. это незаконно., поскольку нельзя быть наказанным дважды за одно и то же правонарушнения, тем более что это никак не связано с вашими служебными обязанностями, так что можете обжаловать в военный суд действия вашего командира.

44. Я военнослужащий, меня лишили вод. удостоверения, сдал права, выплатил штраф. Но на службе мне объявили "Строгий выговор"-За не соблюдение кодекса этики и поведения военнослужащего. Законно ли это? Могу ли я подать в суд на службу?

44.1. Не указали, какой род войск. НО все же, как правило, все подобные Кодексы содержат следующий пункт примерно такого содержания:
Военнослужащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны в т.ч. и соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты.
А если Правила дорожного движения РФ (п. 2.7) запрещают водителю управлять транспортным средством в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или иного), под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих реакцию и внимание, в болезненном или утомленном состоянии, ставящем под угрозу безопасность движения, то вы, соответственно, не соблюдали установленный федеральным законом этот запрет.
Это мое мнение.

45. Мой муж военнослужащий по контракту, ему сделан был строгий выговор, положена ли ему 13 зарплата (10.10)

45.1. Такие премии 1010 выплачиваются на усмотрение командира части. КАк командование решит так и будет. Могут и не выплатить.
Удачи Вам!!!

46. Я военнослужащий по контракту меня хотят снять с должности сержанта, имеется один строгий выговор. На должности уже 9 лет за что могут снять.

46.1. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫIII.
пункт 17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); б) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту); в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); г) по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту); д) в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности» или «снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность», а также в случае если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии» прапорщик (мичман) или офицер не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли.

47. Я военнослужащий по контракту заступил в караул первый раз и когда нас начали проверять то я не смог ответить на вопрос, потому-что этого вопроса в моем листе обязанностей не был написал, там было написано про часового и все... Нас сняли с наряда и теперь хотят дать строгий выговор, имеют ли они право дать мне строгий выговор и почему?

47.1. Доброго времени суток. Имеют право дать вам выговор, так как вы не знаете устав военнослужащего. Могут для начала дать наряды вне очереди или просто выговор.

48. Я офицер, на время отпуска командира роты, обязаности командира роты возложили на меня. Врио командира части устроил построение, на построении у меня отсутствовал военнослужащий контрактной службы, которого я отпустил по делам подразделения. Было проведено разбирательство. Врио командир части объявил мне строгий выговор "за нарушение статьи 33, 34, 35 и обман Врио командира части". Выговор мне объявили задним числом, когда я был в отпуске. Сейчас, прошло практически два месяца, мне говорят что бы я пришел и ознакомился со служебной карточкой. Правомерно ли было наложено взыскание и каким образом мне можно его обжаловать?

48.1. не могли объявить выговор задним числом.Кроме того, должны затребовать от Вас письменное объяснения.Обращайтесь в военную прокуратуру ,ст.10 закона О прокуратуре или суд.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.07.2016)
""Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение
(введена Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ)

""1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.
2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
выговор;
строгий выговор;
лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
абзац утратил силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 04.11.2007 N 254-ФЗ;
(см. текст в предыдущей "редакции")
лишение нагрудного знака отличника;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
снижение в воинской должности;
снижение в воинском звании на одну ступень;
снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;
досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;
отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
отчисление с военных сборов;
дисциплинарный арест.
""3. Следующие дисциплинарные взыскания могут применяться:
лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег и лишение нагрудного знака отличника - к солдату, матросу, сержанту или старшине, проходящему военную службу по призыву;
(в ред. Федерального закона от 04.11.2007 N 254-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
предупреждение о неполном служебном соответствии - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и гражданину, призванному на военные сборы;
снижение в воинском звании на одну ступень и снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности - к солдату, матросу, сержанту или старшине и гражданину, призванному на военные сборы в качестве солдата, матроса, сержанта или старшины;
досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, за исключением высших офицеров и курсантов военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования - к курсанту военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
отчисление с военных сборов - к гражданину, призванному на военные сборы;
дисциплинарный арест - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, за исключением офицеров, граждан, призванных на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, не приведенных к Военной присяге (не принесших обязательство), а также военнослужащих, не достигших возраста 18 лет, и военнослужащих женского пола;
другие дисциплинарные взыскания, указанные в пункте 2 настоящей статьи, - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы.
4. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в условиях изоляции на гауптвахте.
(в ред. Федерального закона от 03.02.2014 N 7-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. При этом если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.
Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного абзацем третьим настоящего пункта.
Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток.
В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.
Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, или гражданин, призванный на военные сборы, - также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.
5. Дисциплинарный арест назначается судьей гарнизонного военного суда в порядке, установленном Федеральным законом "О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста".
(в ред. Федерального закона от 04.11.2007 N 254-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Полномочия командиров по применению дисциплинарных взысканий, за исключением дисциплинарного ареста, а также порядок учета и снятия дисциплинарных взысканий, в том числе дисциплинарного ареста, определяются общевоинскими уставами.

" Открыть полный текст документа "

48.2. Если было объяснение, то всё законно.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" в ст. 28.9 не нарушен.
Порядок и сроки рассмотрения командиром материалов о дисциплинарном проступке, а также виды решений, принимаемых командиром по результатам рассмотрения указанных материалов, определяются общевоинскими уставами.
Неважно, что Вы в отпуске.

48.3. ---Здравствуйте, только в судебном порядке сможете что-то обжаловать и у вас это получится. если вы находились в отпуске. см.
УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 10 ноября 2007 г. N 1495(с изменениями на 29 июля 2011 года) Удачи Вам и всё у Вас получится.

48.4. Добрый день!

Если взыскание наложено задним числом то это неправомерно, можете обжаловать действия руководителя.
Жалоба на наложенное взыскание подается согласно ст. 88 дисциплинарного Устава РФ через военный суд гарнизона. Так же можете обратиться с жалобой на неправомерное взыскание к вышестоящему начальнику. Обжаловать необходимо в течении 10 дней с момента наложения взыскания.

48.5. Здравствуйте. Это неправомерно, что выговор вам объявили задним числом, пишите жалобу в форме рапорта.
Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации
Глава 6. Об обращениях (предложениях, заявлениях или жалобах)
Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта.
108. Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.
Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), не освобождается от выполнения приказов и своих должностных и специальных обязанностей.
107. Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.
Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение (предложение, заявление или жалобу) и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу), выявления и устранения вызвавших его причин, а также использовать содержащуюся в обращении (предложении, заявлении или жалобе) информацию для изучения положения дел в воинской части (подразделении).
108. Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.
Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), не освобождается от выполнения приказов и своих должностных и специальных обязанностей.
109. Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), имеет право:
представлять дополнительные материалы или ходатайствовать об их истребовании командиром (начальником) или органом, рассматривающим обращение (предложение, заявление или жалобу);
знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его обращения (предложения, заявления или жалобы), если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, содержащие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;
получать письменный ответ по существу поставленных в обращении (предложении, заявлении или жалобе) вопросов или уведомление о переадресации письменного обращения (предложения, заявления или жалобы) в иные органы или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение указанных вопросов;
обращаться с жалобой на принятое по обращению (предложению, заявлению или жалобе) решение или на действия (бездействие) в связи с рассмотрением обращения (предложения, заявления или жалобы) в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения (предложения, заявления или жалобы).
116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

48.6. Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Применение дисциплинарного взыскания производится в соответствии с нормами Дисциплинарного Устава ВС РФ.
Если выговор объявлен задним числом то такой выговор является незаконым Его нужно оспаривать в гарнизонном суде в течение 10 дней со дня объявления выговора Если прошло более 10 дней то в гарнизоный суд вместе с жалобой на отмену выговора нужно подавать ходатайство на восстановлении срока обжалования В ходатайстве следует указать,когда и при каких обстоятельствах вы узнали что вам объявлен выговор
47. Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.
Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
48. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью защитника с момента принятия судьей гарнизонного военного суда решения о назначении судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке, а в случае задержания в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка - с момента задержания, знакомиться по окончании разбирательства со всеми материалами о дисциплинарном проступке, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, в отношении которого ведется производство по материалам о грубом дисциплинарном проступке, также имеет право участвовать в судебном рассмотрении указанных материалов.

49. Военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка.
50. При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности выясняются обстоятельства совершения им дисциплинарного проступка и осуществляется сбор доказательств.

Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств совершения военнослужащим дисциплинарного проступка.

В качестве доказательств допускаются:

объяснения военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;

объяснения лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности;

заключение и пояснения специалиста;

документы;

показания специальных технических средств;

вещественные доказательства.

Командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка в их совокупности. Использование доказательств, полученных с нарушением законодательства Российской Федерации, не допускается.
83. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи), но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.
91. О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:

солдатам и матросам - лично или перед строем;

сержантам и старшинам - лично, на совещании или перед строем сержантов или старшин;

прапорщикам и мичманам - лично, на совещании прапорщиков или мичманов, а также на совещании прапорщиков, мичманов и офицеров;

офицерам - лично или на совещании (старшим офицерам - в присутствии старших офицеров, высшим офицерам - в присутствии высших офицеров).

Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.

Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.

При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.

92. Дисциплинарные взыскания - выговор, строгий выговор - объявляются военнослужащему в порядке, указанном в статье 91 настоящего Устава.

48.7. Нарушены ст192 и 193 ТК РФ-обжалуйте дисциплинарное взыскание наложенное на Вас в военный суд

49. Дисциплинарные взыскания (выговор, строгий выговор) военнослужащим могут объявляться устно? В Устава слово "устно" не прописано. И если ДА, то заносится оно в служебную карточку.

49.1. Выговор могут занести личное дело

50. Я военнослужащий находясь в отпуске упал и получил травму руки поехал в больницу и там меня оперировали и поставили диагноз резанная рана кисти с частичным порезом сухожилилий я лежал неделю в больнице как закончился отпуск вышла на службу с выпиской из больницы наш нас мёд отправил в военный госпиталь там мне сказали что мне положенна страховка и отправной обратно в часть за справками от нас меда. Но в части мне отказали о выдачи справок. Прореветься ли мне страховка если да в какой сумме и как расчитывать страховко и командование грозит мне строгим выговором.

50.1. Алихан, страховка полагается в следующих случаях.
Согласно Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
Статья 4. Страховые случаи

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются:
гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

50.2. Вам справку не хотят давать из за статистики по травмам.Попробуйте без нее обратиться.У вас выписной эпикриз же есть.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение