Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

193 юристa сейчас на сайте
3857консультаций за 24 часа

Строительство космодрома

Какие льготы даёт медаль " за заслуги в строительстве космодрома" ?

Какие льготы даёт медаль " за заслуги в строительстве космодрома" ? Какие льготы даёт медаль " за заслуги в строительстве космодрома" ? --льготы получите если оформите звание ветерана труда--обращайтесь в соцзащиту.

Какие льготы дает медаль "за заслуги в строительстве космодрома"?

Здравствуйте! К сожалению - никаких УДАЧИ ВАМ

Я работал в организации ЗАОАМД по трудовому договору на строительстве космодрома. Зарплату выдали частично за октябрь. Дома с 19 ноября. Пришло уведомление о расторжении трудового договора, на основании пункта 2 части первой статьи 77 труд. Код.как поступить? Если я подпишу его и вышлю в организацию, выплатят ли мне остатки зарплаты?

С вами обязаны окончательно рассчитаться. Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. ГАРАНТ: О выдаче в день прекращения работы справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, см. статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" О передаче в день увольнения сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/13/#block_841#ixzz3x76mGLOs

Работаю на строительстве космодрома машинистом дизельной электростанции. В связи с тем что линии электропередач везде уже построены, надобность в малых электростанциях отпала. Руководство не может предоставить работу по специальности, и предлагает другую, малоквалифицированную работу. Не считая для себя возможной такую дисквалификацию, могу ли я, сам, настаивать на увольнении по сокращению? Спасибо.

Нет. Не можете. Это право работодателя.

Работаю на строительстве космодрома вахтовым методом, организация Дальспецстрой находится в Хабаровске, я тоже проживаю в Хабаровске, мне нужно быть на работе 16 мая (ехать нужно на поезде), но деньги на билеты не выдали, сказали что счета арестованы и надо ехать за свой счёт.У меня денег нет, билеты не на что купить. Если я не поеду что мне грозит?

Ничего, поскольку Вашей вины нет.

Сын работал на строительстве космодрома Восточный. И вот уже третью неделю не может получить расчет и вылететь из Благовещенска домой. Перелет домой тоже должна оплатить компания Строймонолит с которой у него был договор. Он там не один такой. Людей уже рассчитали и сняли с питания а домой не отправляют. Что делать?

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Здравствуйте, действительно, нужно обратиться в суд, только взыскивать нужно не только зарплату, но ещё проценты, моральный вред, сумму выплат, предусмотренную договором (перелет, суточные и так далее). Параллельно необходимо обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Обращайтесь, поможем.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение