Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

37 юристов сейчас на сайте
4267консультаций за 24 часа

Суд сериал

Хочу подать в суд на должника Кокорину Татьяну Викторовну, По расписке, паспотт серии 4013, номер 866291, выдан тп номер 20,25.10.2013 года... но нет прописки и заявление не принимают...

Анатолий, г. Санкт-Петербург, но нет прописки и заявление не принимают... Указать последний известный адрес ответчика. В таком случае у суда не будет оснований для оставления иска без рассмотрения.

Добрый день! Здесь зачем Вы скидываете чужие данные? Вам никто не скажет, или Вы думаете юрист будет искать это где то. Таких баз данных нет, а если и есть то услуги платные. Последнее место жительства известное Вам. А суд сам сделает запрос в УФМС.

Работодатель через суд требует от работника вернуть серую зарплату, назвав её не зарплатой, а неосновательным обогащением. Что делать?

Если работ-ль выплатил Вам деньги и Вы за них расписались, он не может их требовать обратно, но если Вы получили их и не расписывались - он должен доказать факт передачи их Вам прошу оценить ответ, если он был Вам полезен.

Похожие темы:
Судья сериал

Хочу обжаловать постановление мирового судьи, не согласна с решением, так как у меня имеются все сертификаты накладные и документы.

Здравствуйте, Не совсем понятен Ваш вопрос. Ваше право обжаловать любое решение суда, для каждого есть определенный срок на обжалование установленный законом. Главное не пропустите срок и подавайте апелляционную жалобу.

Камиль. Добрый день. Немедленно обратитесь к юристу и просите подготовить апелляционную жалобу на решение суда. Представьте доказательства. . Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте! Если не истек срок для обжалования, вы вправе внести свои возражения и обжаловать судебный акт. В возражении нужно указать все доводы, с которыми вы не согласны.

Здравствуйте! Вы вправе обжаловать судебный акт в суд апелляционной инстанции. Вам следует подать апелляционную жалобу в районный суд.

Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд с такой жалобой в течение 10 дней со дня получения постановления. Не совсем понятно, в чем вопрос и почему Вы не предъявили все эти документы при рассмотрении дела или до этого момента. Спасибо за Ваше обращение.

30 сентября 2016 г. в адрес Европейского Суда по правам человека была направлена жалоба Митянова Сергея Николаевича, осужденного Краснотурьинским городским судом Свердловской области по статья 105 часть 1 УК РФ.
Можно ли узнать принята для рассмотрения данная жалоба и в какой стадии рассмотрения она находится.

Заранее благодарна за ответ.
С уважением, Робертус Т.В.

Доброго времени суток! Если жалоба была принята и рассмотрена, отправителя проинформируют по почте. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Добрый день, уважаемый Робертус Вы можете узнать это на сайте суда, процесс рассмотрения жалоб долгий. Удачи вам и вашим близким!

Если Вы направили в Европейский Суд по правам человека жалобу на формуляре, то узнать о ее получении можно только из ответного письма Секретариата Европейского Суда по правам человека. Проверить по интернету, получена ли жалоба Европейским Судом по правам человека, невозможно. Вместе с тем, как раз с сентября 2016 года на официальном сайте ЕСПЧ можно узнать, на каком этапе рассмотрения находится жалоба (но только касаемо тех жалоб, которым присвоен соответствующий номер; в Вашем же случае, по всей видимости, такой информацией Вы так же не располагаете). Как вариант - можно направить запрос в ЕСПЧ о предоставлении сведений по жалобе, номер которой неизвестен. В этой связи Вам потребуется опытный специалист. Обращайтесь.

Какие доказательства серой зарплаты являются убедительными для суда и принимаются ли вообще во внимание.

Здравствуйте, вы можете предоставить любые доказательства, которые могут это подтвердить. Это могут быть письменные доказательства, показания свидетелей. Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте, Наталья. Прежде чем обращаться в суд нужно определиться, как доказать что работодатель платит серую зарплату. Для этого должны быть собраны соответствующие доказательства. Хорошо, если доказательства начнут собираться с момента, когда работник узнал о том, что часть его зарплаты будет неофициальной. Поскольку как только работодатель узнает, что дело дошло до суда, он тут же начнет уничтожать улики и пристально следить чтобы работник не получил нужные ему документы. Какие документы могут выступить доказательствами наличия «серой» зарплаты и ее размера: непосредственно конверты, в которых выдается эта зарплата, очень часто на них фигурирует ФИО сотрудника и расчет причитающуюся ему сумму. В идеале нужно сохранять все такие конверты на протяжении всего периода работы. Если зарплата идет через двойную бухгалтерию, то можно попытаться получить копии ведомостей, через которые проходит «серая» зарплата; сохранить объявления в газете или вакансию из центра занятости, с помощью которой была найдена данная работа; тайком сделать аудио-или видеозапись, в которой прямым текстом говориться, что часть зарплаты будет неофициальной; попросить у работодателя так называемую справку по форме банка для получения кредита; найти свидетелей, которые могут подтвердить, что на самом деле сумма зарплаты была другой. Чем тщательнее работник подойдет к сбору доказательной базы, тем больше у него шансов выиграть судебное разбирательство и получить свою зарплату полностью. Источник: http://law03.ru/labor/article/kak-dokazat-seruyu-zarplatu-v-sude

Здравствуйте. Вы можете предоставить все, что может подтвердить наличие серой зарплаты: свидетели, банковские чеки, расписки, письменные документы и так далее.

Здравствуйте! В данном случае если вы подтвердите по данному обстоятельству ваши доводы доказательствами. В соответствии с законодательством российской федерации.

При увольнение не выплатили зарплату. Зарплата серая. Если суд примет решение о выплате, она будет в размере, указанный в договоре?

Да, суд взыщет с работодателя только ту заработную плату, которая зафиксировано в трудовом договоре, либо доказывать, что вам платили больше,

Добрый день! Да, конечно, то что у Вас под документам указано, та сумма и будет выплачена, т.е. официальная зарплата, а если Вам платили на стороне, то тут к сожалению доказать не получиться, шансов мало.

Доброго времени суток. Да, будет как указано в договоре, если не предоставите доказательств, что она выше. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

В суде Вы не добьетесь этого. Так как суд оценивает ситуацию исходя из доказательств, в данном случае договор подписанный сторонами с указанием заработной платы. Также при прекращении трудовых отношений бухгалтерия должна произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ст. 140 ТКРФ Ст. 236 ТК РФ гласит, что при нарушении сроков выплат он несет материальную ответственность и обязан перечислить увольняющемуся сотруднику не только положенные деньги, но и компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования. При невыплате при увольнении обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру. В соответствии с действующим законодательством, задолжавший руководитель может понести административное или даже уголовное наказание: наказание за задержку зарплаты, но может налагаться за нарушение нормативных требований охраны труда по ст. 5.27 КоАП РФ, Уголовной ответственности руководитель подлежит тогда, когда судом было установлено нарушение положений ст. 145.1 УК РФ,

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Судья Серов выписал из квартиры ребенка.

А в чем ваш вопрос? Вы не согласны с решением суда? Одной фразы недостаточно для того. Чтобы понять вашу ситуацию и предоставить вам юридически грамотный ответ. Решение можно обжаловать, если есть основания, предусмотренные законом.

Нужны ВСЕ обстоятельства дела для обжалования. Однако, замечу, что в никуда ребенка не должны были выписать. Кроме того, имеет значение и статус квартиры, и родственная связь с собственником.

Здравствуйте! Вопрос в чем заключается? Если не согласны с решением суда, то подавайте через суд, вынесший решение апелляционную жалобу в вышестоящий суд.

Если не согласны с судебным решением - обратитесь к юристу очно - что б посмотреть решение и перспективы обжалования данного решения в апелляцию.

Обжалуйте действия судьи Серова в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в интересах несовершеннолетнего ребенка. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте. Речь идет о Солнцевском суде? Копия решения у Вас имеется на руках? Единственный выход - это обжалование судебного решения.

Здравствуйте! Если не согалсны с решением, обжалуйте его. Подготовьте апелляционную жалобу и подацте ее в вышестоящий суд. При необходимости можете воспоьзоваться юридической помощью.

Скажите пожалуйста: на основании какого закона написано, в течении сером дней после суда выносят решение? Спасибо.

Здравствуйте, Ольга! На основании процессуального законодательства РФ (Граждански процессуальный кодекс РФ, Уголовно-процессуальный кодекса РФ, Кодекс административного судопроизводства РФ, КоАП РФ). Удачи Вам!

Это указано в Гражданском процессуальном кодексе "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 199. Составление решения суда (в ред. Федерального закона от 04.03.2013 N 20-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Решение суда принимается немедленно после разбирательства дела. Резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела. Объявленная резолютивная часть решения суда должна быть подписана всеми судьями и приобщена к делу. При выполнении резолютивной части решения в форме электронного документа дополнительно выполняется экземпляр данной резолютивной части решения на бумажном носителе, который также приобщается к делу. (в ред. Федерального закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела. 3. Мировой судья может не составлять мотивированное решение суда по рассмотренному им делу. 4. Мировой судья обязан составить мотивированное решение суда по рассмотренному им делу в случае поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда, которое может быть подано: 1) в течение трех дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители присутствовали в судебном заседании; 2) в течение пятнадцати дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители не присутствовали в судебном заседании. 5. Мировой судья составляет мотивированное решение суда в течение пяти дней со дня поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда. 6. Решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, составляется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 232.4 настоящего Кодекса.

Уважаемая Ольга ГПК РФ: Статья 199. Составление решения суда (в ред. Федерального закона от 04.03.2013 N 20-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Решение суда принимается немедленно после разбирательства дела. Резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела. Объявленная резолютивная часть решения суда должна быть подписана всеми судьями и приобщена к делу. При выполнении резолютивной части решения в форме электронного документа дополнительно выполняется экземпляр данной резолютивной части решения на бумажном носителе, который также приобщается к делу. (в ред. Федерального закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела. 3. Мировой судья может не составлять мотивированное решение суда по рассмотренному им делу. 4. Мировой судья обязан составить мотивированное решение суда по рассмотренному им делу в случае поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда, которое может быть подано: 1) в течение трех дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители присутствовали в судебном заседании; 2) в течение пятнадцати дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители не присутствовали в судебном заседании. 5. Мировой судья составляет мотивированное решение суда в течение пяти дней со дня поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда. 6. Решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, составляется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 232.4 настоящего Кодекса. Удачи вам и всего хорошего.

Скажите, пожалуйста если в суде ИП представляет только квитанцию (серия** №) по оплате юридических услуг по договору с гаражным кооперативом, но нет приходного кассового ордера, то такой документ подтверждает фактическую оплату услуг или нет? И каким образом (по закону) ИП должны доказать факт принятия денег, а гаражный кооператив факт оплаты (деньги на оплату пошли из взносов)? Спасибо.

ПРи оказании юридических услуг должен быть заключен договор на оказание услуг, в нем указана стоимость услуг, а к договору приобщается акт об исполнении договора, отсутствии претензий у Заказчика и о проведении расчетов.

Квитанция будет подтверждать факт оплаты услуг, ну и договор на оказание юридических услуг больше ничего не нужно. Всего доброго.

Скажите, пожалуйста если в суде ИП представляет только квитанцию (серия** №) по оплате юридических услуг по договору с гаражным кооперативом, но нет приходного кассового ордера, то такой документ подтверждает фактическую оплату услуг или нет? И каким образом (по закону) ИП должны доказать факт принятия денег, а гаражный кооператив факт оплаты (деньги на оплату пошли из взносов)? Спасибо. Эта квитанция и есть к ПКО.

Перенес 25 дней назад инфаркт миокарда. Мировой судь-я вызывает в суд ответчиком. Я ссылаюсь на серьезный диагноз и прошу время на отсрочку прочесса. Я прав?

Если в данный момент у Вас нет листа нетрудоспособности, то суд вправе не переносить заседание. Могут рассмотреть дело и без Вашего присутсвия.

Здравствуйте. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; получать копии судебных постановлений, в том числе получать с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" копии судебных постановлений, выполненных в форме электронных документов, а также извещения, вызовы и иные документы (их копии) в электронном виде; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Заявите ходатайство.

Не прав, а право. Это ваше право заявить ходатайство о переносе судебного заседания в связи с перенесенной болезнью, предоставьте также справку с больницы или выписку.

Подтвердждением необходимости вашего лечения после перенесенного инфаркта является больничный лист или заключение МСЭК. Предъявите документ в суд и напишите ходатайство о переносе даты слушания дела. Если суд посчитает данные доказательства надлежащими и достаточными, то перенесет заседание. Если не посчитает, то вынесет решение без вашего участия.

Судья обязан разбираться в юриспруденции и не обязан быть специалистом в медицине. Основания отложить рассмотрение дела у судьи появятся при наличии ходатайства об этом и приложенного к ходатайству документа, оформленного в установленном законом порядке специалистом в области медицины, где четко и недвусмысленно будет изложено: в такой-то день (или с такой-то по такую-то дату) такой-то (ФИО, адрес) по состоянию здоровья не может посещать суд (находится на стационарном лечении или амбулаторно, но ему рекомендован строгий постельный режим). Диагноз - это уже вторичное дополнение, не имеющее само по себе для судьи никакого юридического значения. Это может быть обычная справка врача с подписью и печатями.

Суд отложит судебное заседание на две-три недели. В следующее судебное заседание Вам необходимо будет явиться, либо заключить соглашение с адвокатом на представление Ваших интересов в суде.

Виктор Ваше право написать заявление в суд с просьбой перенести судебное заседание в связи с болезнью. Приложите копию выписки из истории болезни. Можете послать по почте. ..

Вчера получила судебный приказ от Мирового судьи о частичном взыскании с меня в пользу Столичной сервисной компании т.е коллекторам 40000. Ни до какого числа, ни от какой суммы они взяли эти 40000 неясно. Понятно лищь то,что это просрочки. Кредит брала в 2013 году, уже 2017, по идее срок исковой давности истёк.Приказ был от 26 декабря 2016 года. Самое интересное, что ни у судебных приставов, ни на сайте Правосудие моя фамилия и моё дело не фигурирует. У меня всё чисто. Как мне быть? Написать заявление об отказе решения суда? А был ли он вообще? Подскажите как поступить?

Добрый день! Вы вправе отменить такой судебный судебный приказ в течении 10 дней с момента его получения на руки, а вот в заседании уже и будете заявлять о сроке исковой давности.

Добрый день. У Вас есть право отменить этот Судебный приказ. Для этого нужно в течение 10 дней с момента его получения написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший Судебный приказ. Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Отменять Судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг. Только не пытайтесь самостоятельно отменить Судебный приказ. Ошибетесь в чем-нибудь и поправить будет ничего нельзя!

Вы в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить мировому судье возражения относительно его исполнения. Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения (ст.129 ГПК).

Самое интересное, что ни у судебных приставов, ни на сайте Правосудие моя фамилия и моё дело не фигурирует. У меня всё чисто. Как мне быть? Написать заявление об отказе решения суда? А был ли он вообще? Подскажите как поступить?[quote][/quote] Нужно отменить приказ, коллеги правы. Обращайтесь, если нужна реальная помощь.

Какие необходимы документы для суда? Невыплата полностью зарплаты (серая зарплата), принуждение к увольнению, затягивание времени выдачи документов (предлог-- отв. лицо в отпуске)

Здравствуйте! Для суда понадобятся: - трудовой договор (копия) - трудовая книжка (копия или выписка). Если имеются еще какие либо документы, имеющие отношение к спору, можете приложить к иску и их копии.

Реально ли через суд вернуть себе серую часть зарплаты за 2 месяца?

Добрый день, уважаемая Наталья Если вы сможете предоставить суду факты и доказательства то тогда сможете. С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

Здравствуйте, думаю, что шанс есть. Придется доказать суду, что Вы реально исполняли трудовые обязанности в течение этого времени.

Мне не выплачивают серую зар плату возможно ли доказать ее через суд и какие доказательства нужны официальную выплачивают вовремя а серую задерживают на 3 месяца.

Здравствуйте, Александр Ну если у вас есть доказательства, предоставьте, но обычно их нет и с этой зарплаты налоги никто не оплачивает и работодателю невыгодно ее показывать Желаю Вам удачи и всех благ!

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. При этом вы обязаны представить в суд доказательства, обосновывающие ваши требования.

Через суд это доказать нельзя, так как в законе нет понятия "серая зарплата" Кроме того, невозможно доказать ее размер. ВЫ же согласны были работать на условиях серой зарплаты, соответственно согласились и нести все проблемы, связанные с такой трудовой деятельностью.

Доброго времени суток! Доказательствами по гражданскому делу могут быть любые письменные доказательства, фото и видео, свидетельсткие показания, которые в совокупности помогут суду установить действительные условия трудового договора и размера оплаты труда.

Мне не выплачивают серую зар плату возможно ли доказать ее через суд и какие доказательства нужны официальную выплачивают вовремя а серую задерживают на 3 месяца. Это сложно сделать нужны доказательства хотя бы свидетели.

Номер дела №2-4036-2112/2016 решение суда вступило в силу 19.07.2016 исполнительный лист серии ВС №060733793 Как написать валидный номер для запроса на портале госуслуг?

Валидный номер можно взять только в суде, для чего можно позвонить в суд и попросить номер у помощника или секретаря суда. Желаю удачи и всех благ.

Работодатель перестал платить зп - как белую, так и серую. Выходим с иском в суд. Проблема доказать серые выплаты. Все косвенные доказательства собрали (свидетельсвие показания, справка росстата, объявление о вакансии, диктофонные записи разговоров с гл бухом и тд). Но есть особое доказательство. Официальная зп всегда перечислялась на зарплатную банковскую карту, серая - выдавалась в конверте на руки. Но два раза (один раз я уже уехала из офиса, когда деньги привезли, второй была в отпуске) директор со своей личной (!) банковской карты на мою перевел "серую" сумму. Будет ли это яркой уликой? И как поставить на это акцент? (Справку из банка, где написано, что это перечисление от физического лица и его ФИО, взяла)

Именно яркой - нет. Законодательством - не запрещено никому из граждан дарить другому гражданину деньги, а обуславливать дарение чем-либо - запрещено.

Мною был подан иск о взыскании серой зарплаты с работодателя. В суд были представлены табеля с подписями начальника участка. Начальника участка не представлялось возможным вызвать в суд, потому как он работает в другом регионе. Суд отказал мне в иске. Должен ли был суд вызвать свидетеля?

да, должен был но по вашему ходатайству сейчас пишите жалобу на судебное решение

У соседки земля не в собственности у меня есть акт на землю она грозится подать в суд и высудить сервитут на моем участке, хотя у нее есть доступ к своему двору и огород по которому можно подъезжать к дому а у меня всего лишь 3 сотки все вместе и двор и огород.

Здравствуйте! ОНА суд проиграет УДАЧИ ВАМ

Я в суде пытаюсь доказать наличие выплат серой зарплаты. В виде доказательства хочу в суд предоставить письма из электронной почты. Как правильно это сделать, чтобы письма имели силу как доказательство. Просто распечатать или их нужно кем то заверять, или еще что то нужно? Чтобы эти распечатанные письма были в суде не просто бумажкой.
Заранее спасибо.

Здравствуйте! Нужно нотариально заверить.

Можно нотариально заверить скриншоты сообщений.

Если зарплата была серой и с нее не отчислялись налоги то суд долги не спишет при банкротстве?

банкротство само по себе не дешёвая процедура

Мой бывший супруг выплачиваем мне по суду долг, через приставов. З\П у него серая. Выплаты только из белой з/п. Как написать работодателю предупреждение, чтобы ускорить выплаты? Или писать сразу в Инспекцию по труду?

Можно в инспекцию по труду.

Доказать наличие неофициальной заработной платы сложно. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, но вероятность того, что это что-то изменит - мала.

Б/м имеет з.п. официально 8 т.р. Подал в суд на расторжение согл-я по ал-м. Серую з.п. скрывает. Платит за ипотеку 16 т. р. Имеет задолженность по индексации ал-в. Подал во 2 суд, на неуплату этой задолженности. Обязана ли б/ж, по запросу его адвоката, озвучивать свои доходы-расходы, собирать справки? Неужели прожиточный минимум надо еще отстаивать и доказывать?

Суд может учесть имущественное положение обоих родителей ребенка.

При наличии документов подтверждающих серую зарплату возможно признать ее официальной в суде?

Нет ,только доказать факт.

Пожалуйста можно ли уволиться с ВС РФ со след диагнозом?
На серии МР-томограмм п/крестцового отдела позвоночника без объемных образований. На фоне ослабления поясничного лордоза определяются дегенеративные изменения межпозвонкового диска L5-S1 с изменением интенсивности МР-сигнала, снижением его высоты.

На уровне L5-S1 - пролабирование диска кзади и больше влево до 3 мм с компремированием переднего субарахноидального пространства, сужением межпозвонковых отверстий (больше левого), компремированием левого корешка L5, передне-задний размер позвоночного канала сужен до 10 мм.

Паравертебральные мягкие ткани без особенностей.

Патологического МР-сигнала от содержимого дурального мешка не получено.

Заключение: МРТ картина грыжи диска L5-S1 с вторичным стенозированием позвоночного канала.

Да, уволиться можно

Трудовой спор. Буду в суде доказывать факт выплаты серой зарплаты. Скажите, пожалуйста, если докажу, не обяжут ли возместить 13% ндфл. И теоретически возможно ли доказать, что эти 13% работодатель удержал, но не перечислил, чтобы с меня их не истребовали.
Спасибо.

Работодатель ваш налоговый агент, так что в случае удовлетворения ваших требований он обязан будет удержать НДФЛ с выплаты.

Пожалуйста имеет ли смысл судиться с работодателем по поводу не выплаты части серой зарплаты?
Сейчас бытует мнение, что работнику нет смысла требовать с работодателя выплату серой заработной платы (устроен по трудовому договору, часть зарплаты серая - не выплачивается несколько месяцев), так как в случае разбирательства дела в суде выяснятся незадекларированные работником доходы, с которых не уплачен НДФЛ и тогда на работника будет возложен штраф и удержан с работника НДФЛ с сумм серой зарплаты. Какие существуют механизмы принудить работодателя выплатить задолженность по з/плате?
Спасибо.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Михаил, существует механизм взыскания того, что прописано у Вас в трудовом договоре или зафиксировано в иных документах - обращение в суд. Механизмов взыскания то, что никак не зафиксировано и что Вам никто платить НЕ ДОЛЖЕН - не существует именно по той причине, что нет обязанности это платить, а не потому что Вы пишете.

В суд мне необходимо предоставить справку о моих доходах с места работы. Работа выплачивала серую зарплату. Белая составляла тридцать тысяч рублей. Серая сорок тысяч. Для благоприятного решения суда мне нужна справка с полной заработной платой, но работодатель отказывает мне в выдачи справки с учетом серой зарплаты. (я уже там не работаю) Как мне поступить?

Здравствуйте! Работодатель и не предоставит такую справку, т.к. он не платил на не никаких налогов. Здесь уже ничего не сделать

1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение