Суммированный учет рабочего времени

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Что такое суммированный учет рабочего времени. Как оплачивается время отработанное в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени.

1.1.
Уважаемый Александр! Исходя из смысла главы 16 Трудового Кодекса РФ суммированный учет рабочего времени допустим при условии огне не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Поскольку работник и профсоюзный орган соглашаются на данный режим рабочего времени, то при средне недельном времени - 40 часов, среднемесячном - 160, среднеквартальном - 480 часов, полугодовом - 960 и годовом 1920 часов оплата должна производиться по действующим тарифам и ставкам без какого-либо увеличения.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
86
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
55
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Ярцева И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
28
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
адвокат онлайн
Пожарова Н. Д.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Куликова К. С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Мингазов Ю.С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Филилеев Ф. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
адвокат онлайн
Цехер Г.Я.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Дорошенко Е. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Половинкина Н. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Макаров И. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Смирнова Л.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Паутина Е.Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Ковригина С.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7

2) С момента начала работы организации (салон красоты) вводится суммированный учет рабочего времени, нужен ли приказ о введении суммированного учета рабочего времени, если это сразу прописано в ПВТР? И можно ли в салоне красоты вводить при суммированном учете рабочего времени учетный период год?

2.1.
Здравствуйте. Да, вам требуется приказ о введении суммированного учета рабочего времени. Может быть учетный период год. С уважением.
2.2.
Согласно статье 104 ТК РФ Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Если там написано, что вводится приказом, значит вводите приказом. Учетный период может быть равным как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. Чаще всего берут год. Если у вас не вредные или опасные условия труда, то можете спокойно устанавливать год.

3) Хотелось бы уточнить, именно для водителя можно устанавливать суммированный учет рабочего времени длинною больше месяца (период)? Кто определяет период суммированного учета рабочего времени именно для водителей.

3.1.
Здравствуйте! Можно конечно.
3.2.
Определяет руководитель организации, который устанавливает для каждой категории работников Правила внутреннего трудового распорядка.

4) Как правильно считать суммированный учет рабочего времени водителей.

4.1.
• Здравствуйте, смотря какой суммированный рабочий учет ведет ваш работодатель: годовой, квартальный или месячный. Желаю Вам удачи и всех благ!

5) Какой лучше применить режим учета рабочего времени для журналистов и телеоператоров телерадиокомпании? С учетом того, что начало рабочего времени и окончание в пределах 7 утра до 23.00 час.

5.1.
Суммированный учёт рабочего времени.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение