Сутки через сутки это как
Я работаю операционной сестрой. Когда начинаются отпуска, нам приходится работать сутки через сутки по два, три месяца. Как должны оплачивать в таком случае? Нам подписывают 50%за переработку.
У меня по вакансиям в штатке всего два сторожа-кочегара как составить график работы сутки через сутки.
Я военнослужащий по контракту! Работаю я так: сутки на дежурстве, утром сменяюсь и домой, на следующий день опять на сутки. Мне говорят, что есть закон, в котором Минздрав регламентирует время отдыха военннослужащих. И не нарушаются ли мои права, когда я на боевом дежурстве сутки через сутки?
Работодатель иногда привлекает к работе по графику сутки через сутки (работаю в гостинице администратором). Имеет ли директор на это право? Как такая переработка должна оплачиваться? Нам оплачивают за фактически отработанное время. Все остальное время, когда нет производственной необходимости работаем сутки через трое.
У меня такой вопрос. Если работник после 2 х месяцев работы по графику сутки-через сутки просит оплатить переработку, следует оплачивать?
У меня такой вопрос: может ли начальник заставить работать сутки через сутки? Икак с этим бороться? Спасибо!
У нас на работе 8 часовой график а мы работаем сутки через сутки а платят только за восемь часов ночные не платят можно на них подать в суд и можно взыскать компенсацию за ночные смены.
Законно ли дознавателя ставить дежурить в сог, сутки через сутки? Я знаю что нет, но на какой закон или приказ сослаться? Ответ нужен именно какой закон или приказ.
Работаю водителем в МВД, график сутки через сутки, не давно кто-то пожаловался по телефону доверия, сейчас с нас требуют объяснения, что работаем в таком графике с нашего согласия, ни приказа ничего не было. Какие НПА указывают, что водителям нельзя работать в таком режиме, к сожалению ничего не нашёл.
Работодатель заставляет работать сутки через сутки под угрозой увольнения. Работаю в порту на буксире, работа связана с повышеной опасностью и требует определенного внимания и концентрации, а при таком графике это очень сложно выполнить. Какая есть управа на такого работодателя, чтоб потом меня не уволили? Спасибо.
Младший инспектор ФСИН отказался работать по графику сутки через сутки - как защитить свои права?Служу в ФСИН младшим инспектором, график сутки через трое. Сейчас у нас период усиления т.к. введён режим,, повышенной готовности,, на территории Крыма. И нас хотят раз в месяц привлечь к работе сутки через сутки. Я сразу обозначил что сутки через сутки выходить не буду, т.к. это неправомерно и я физически и морально не смогу нести службу с таким графиком. После суточной смены мой руководитель сообщил мне, что мне завтра нужно выходить на сутки через сутки, в связи с служебной необходимостью. С приказом не ознакамливал, я свое письменное согласие не давал. Правомерно ли будет если я не выйду на сутки через сутки? И как можно доказать что в этом нет служебной необходимости? Ведь так можно и каждый день вызывать меня на работу в связи с служебной необходимостью. Заранее спасибо.
Как всем известно, в январе много дней отдыха. Я работаю графиком сутки через трое. Хотелось бы знать, какие дни за время отдыха должны быть оплачены, как праздничные? Я работала в январе 3.01, 7.01, 11.01. Благодарю за ответ.
Может ли человек при графике сутки через трое, работать полную ставку по графику сутки через трое. (Человек уволился, брать другого не хотят) . Спасибо.
И ночные часы входят в оклад?
Принята на работу палатной медсестрой отделения на ставку. Работаем сутки через 3,но вышла новая старшая медсестра и ставит и через сутки и через 6,могут ли мне за это поставить прогулы.
Работаю сутки через двое, двое бывает тоже. Может ли меня работодатель заставить меня работать через сутки если есть ребенок 8 лет?
Охранник с графиком сутки через двое - испытательный срок, низкая зарплата и оформление на полставкиЯ устроилась на работу охранником с графиком сутки через двое. Сначала нам сказали что три месяца испытательный срок. Зарплата составляла 1200 рублей за сутки. Оформили официально только через четыре месяца и как выяснилось на пол ставки. И вот уже пять месяцев работаю сутки через двое да ещё с зарплатой на пол ставки. Скажите можно так?
График работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?
Вопрос, работаю по графику сутки через трое. В неделю получается 48 часов вместо 40. Как в этом случае оплачивается переработка 8 часов?
Жена работает медсестрой, ходит в смену сутки через трое, начались отпуска и их заставляют работать сутки через двое как быть если ей это тяжело.
Работаю в больнице мед сестрой, работала сутки через трое, на данный момент стала работать сутки через сутки, законо ли это?
Правомочно ли работодателю изменить график работы сутки через двое на работу 5 дней с 9.00-18.00 ч.?У меня ненормированный график. Имеет ли право работодатель привлечь меня к работе на 5 дней с 9.00-18.00 ч. при том, что обычно я работала по графику сутки через двое?
Я работаю сутки через трое. На время отпуска сотрудника из слепой смены надо будет выходить на работу сутки через сутки. Как мне должны будут эти выходы оплатить? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Ксения!
Нет. Не имеют права заставлять. Я работаю мед сестрой сменами. Устраивалась на сутки через трое. Сейчас у нас нет 4 работника. Имеют ли права меня заставить работать сутки через двое? Или брать смену за отсутствующего работника?
Разъясните как оплачивается график-сутки через трое. Служба безопасности аэропорта. Оплачивают 18 часов, объясняя - что выделено 2 часа на обед и 4 часа на отдых. Я покинуть рабочее место не могу, отдых и обед происходит в процессе работы на рабочем месте, прав ли работодатель?
Сторожа согласно договора работают сутки через трое, один уходит в очередной отпуск, ранее брали человека со стороны на время отпусков, сейчас говорят что не положено, заставляют работать сутки через двое, хотя никаких приказов в письменном виде нет. Правы ли?
Работаю по графику сутки через двое и иногда сутки через трое. В табеле проставляется время работы 23 часа. В среднем за месяц я отрабатываю 187-230 часов. В трудовом договоре указывается что заработная плата в размере оклада в 12000 руб/месяц. Законно ли такая работа и как должны оплачивать? В какие органы обращаться по этому делу?
Я работаю сутки через трое. Мой начальник заставляет меня выходить на работу в мой выходной тоесть я должна ходить на работу через сутки при этом ни каких приказов на мой выход нет. как быть в такой ситуации. Помогите.
Сергей, если оплачивать не хотят, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" В гос системе всё время так. Копите переработки, берите отгулы к отпуску. Оплату сверхурочки может требовать не более 120 часов в год Добрый день, что значит не хотят. Человек работает - будьте любезны. Пока Вы на работе сделайте себе копии графиков дежурств медперсонала где Вы есть. Возьмите копии иных документов с Вашей фамилией и печатью мед учреждения. Документы должны быть за те периоды, за которые Вам не заплатили. Это очень поможет в суде. можете начать с претензии Я работаю сутки через 3 а уже 2 месяца работаю сутки через 2 а оплачивать не хатять говорят не положено работаю в онко больнице санитаркой
Сколько раз в год может быть производственная необходимость? Я работаю в роддоме в приемном покое, раньше за сотрудника уходящего в отпуск давали человека, который за него работал, теперь говорят денег нет и содержать лишнего сотрудника не целесообразно. Мы работаем сутками через трое, нас это устраивает, но теперь мы должны работать сутки через двое, поток очень большой и день и ночь. Как нам защитить свои права и имеем ли мы право отказаться от работы сутки через двое, спасибо! Администрация утверждает, что это производственная необходимость, но эта необходимость может длиться целых 7 месяцев.
Я работаю по сменам сутки через трое у нас уволился один человек, а другой находится в отпуске и нам приходиться работать сутки через двое, а оплату за переработку не кто не платит. Законо ли это и что делать?
Работаю гражданским персоналом в МО РФ. График работы сменный с 10.00 до 10.00 следующего дня. В табеле учитывается 20 часов (10+10), 8 (2+6) из них ночных. Хочу устроится на вакантную, идентичную моей, инженерную должность в том же подразделении и заступать в дополнительные смены. Но тогда смены будут через сутки и не соблюдается положение приказа Минздрава, касательно отдыха между сменами (двойной продолжительности времени работы). Получается в неделю 3 смены через сутки + непрерывный отдых 48 часов. Командир согласен на совместительство, но как юридически подковать моё желание (согласие) на такой режим работы, ну а командиру и кадровику возможность перед инспекторами отчитаться.
Раньше я работала сутки через трое. Новое начальство изменило график на сутки через двое, мотивируя это желанием дать заработать больше, а кому не нравится, могут увольняться! Правильно ли это? Ведь в месяц получается 240 вместо положенных 172 часов?
В настоящее время я являюсь сотрудником полиции, служу в дежурной части, по приказу у нас дежурства должно быть сутки через трое, но так как постоянно не хватает сотрудников, последние четыре года мы дежурим сутки через двое. Хотел бы узнать является ли это переработкой и положены ли мне отгула?
Работаем сутки через трое. В трудовом договоре режим работы не прописан. Подписываем графики, где 1/3. Доплат за переработку нет, праздничные не оплачиваются. Начали выяснять. Выяснилось, что в табеле 5/2. Как быть в таком случае?
Читайте также:
- Арест на сутки
- Арест 15 суток
- Можно ли работать сутки через трое
- Как работать сутки через трое
- Сутки через двое это как
- Сутки через трое это какой график
- График сутки через трое это как
- График работы сутки через сутки
- Работа сутки через двое
- Посадили на 15 суток
- Задержали на сутки
- Дополнительные сутки к отпуску
- Вторые сутки
- Дали 10 суток
