С какого написать заявление на увольнение по собственному желанию

Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?

Какой будет крайний срок? В заявлении стоит дата подписания, но нет даты с какого уволить. Мне на работе говорят, что я ещё должна отработать после больничного дни, которые я нахожусь на больничном. Так ли это?

После оскорбления начальника, написала заявление на увольнение по собственному желанию. На следующий день почувствовала себя плохо, я взяла больничный. Когда сообщала на работу о том что больна, узнала, что директор подписал заявление с отработкой 2 недели. С какого дня считаются эти 2 недели, с того дня как я выйду с больничного или больничный лист ни как не влияет?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 30 сентября, а 28 сентября вышла на больничный (больничный с 28.09 по 10.10) С какого числа меня должны уволить? Спасибо!

Проконсультируйте, пожалуйста. У меня отпуск 14 календарных дней с 01.03.17 г с последующим увольнением по собственному желанию. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели.

Работаю на госслужбе в суде. Трудовой договор от 23.07.21 (испытательный срок 6 месяцев)

Ухожу в ученический отпуск с 13.01.2022 по 29.01.2022.

Хочу написать заявление на увольнение по собственносу желанию! Но чтоб не отрабатывать 2 недели. Возможно ли? И какого числа писать заявление.

Увольнение по собственному желанию задним числом

Здравствуйте! Дело обстоит следующим образом. Иду в отпуск с 13 июня 2017 на этот день у меня уже назначено собеседование на другую работу в другом городе, собеседование проходит успешно, договариваемся с новым работодателем, что я пишу 14-го июня заявление и по общему правилу через

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Работодатель попросил написать заявление об увольнении при приеме на работу. Законно ли?

Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Естественно, такое требование работодателя не законно. Перечень документов при приеме на работу указан в ст.65 ТК РФ. Этим требованием

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата 9 января, подпись. Зарегистрировала у секретаря. Но директор потом решила что нужно дописать с какого числа и я не зная всех нюансов написала с 24 января. И она зарезервировала своей подписью от этой даты отрабатывать ещё до 5 февраля. Может ли она уволить меня по какой то статье до 24 января?

9 НОЯБРЯ 2016 Г НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Директор положил его к себе на стол, и начал утверждать, что сначала надо выполнить ту работу которая ему необходима, а потом поговорим. С какого числа я могу официально не выходить на работу.

Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, ушёл на больничный. Руководитель не даёт ответа с какого числа его уволят. Это правомерно? Может ли работник требовать показать резолюцию на заявлении, в течение какого времени должна быть написана резолюция?

28 апреля я написала заявление на увольнение по собственному желанию, указала в нем дату увольнения с 3 мая. Писала на эмоциях, поэтому забыла все правила написания заявления, а именно не писать предлог "с" и указать дату через 14 дней, т.е. 12 мая. Теперь такой вопрос: с какого числа отсчитывать две недели? С 29 апреля или с 4 мая?

С какого числа написать в заявлении на увольнение по собственному желанию уволиться с работы если я в отпуске и чтобы не выходить на работу после отпуска? Отпуск заканчивается 13 июля. Отпускные выплачены. Какую дату правильно написать в заявлении?

Послала заявление на увольнение по собственному желанию по почте, заказным с уведомлением. Письмо работодатель получил квитанция о получении у меня на руках. В заявление не было указанно с какого числа меня уволить, но дата написания стояла. Работодатель игнорирует заявление, я материально ответственое лицо (Кладовщица). Я прошу назначить и провести ревизию но мне отказывают. Заявление было написано и отправлено 9 июля 2012 года. Как мне быть и что делать?

Какого числа со мной должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку и какого числа должен быть мой последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию я написала 18 ноября (с отработкой 2 недели), дата увольнения "с 3 декабря"?

Ушла в отпуск на 2 недели за свой счёт. Во время отпуска нашла другую работу и решила с прежней работы рассчитаться и написала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства с того дня с какого ушла в отпуск. На работе сказали чтобы догуливала отпуск и при выходе должна отработать 2 недели. Прав ли работодатель в этом случае?

Здравствуйте. Вот текст моего заявления на увольнение.

Прошу уволить меня по собственному желанию 3 декабря 2017 года в связи с переездом на постоянное местожительства в город Пермь. Прошу отправить мне по почте ценным письмом мою трудовую книжку и произвести расчет на зарплатную карту сбербанка России.

13 декабря 2017 года Моя подпись

Торопился и неправильно написал дату какого числа уволить, то есть ошибка в дате 3 декабря 2017 года. Мое заявление об увольнении будет считаться недействительным? Или оно будет действительным и уволят меня датой 13 декабря 2017 года. Если работодатель не отправит мне книжку по почте (так как возникли разногласия с начальством по поводу оплаты труда, мне оплатили ночную смену по тарифу дневной) по моей просьбе, то могу ли я взыскать потом с него компенсацию за задержку трудовой книжки?

Скажите пожалуйста, работаю во вневедомственной охране, вольнонаемной, 2 года и 10 месяцев. Работаю не на постоянном месте, а на время декретного отпуска, (находясь в декрете ушла ещё в декрет) По сложившемся обстоятельствам хочу уволится по собственному желанию. Находясь на смене пишу заявление. Вопрос: С какого дня пойдёт отсчет двух недельной отработки? От этой даты которой написано заявление? Или после выходных, когда начальник подпишет?

Заставляют уволиться по собственному желанию – что делать?

Согласно трудовому законодательству РФ у работодателя нет оснований просто взять и выгнать работника на улицу, он не может по своему желанию отказать ему в праве на труд. В любом случае нужно найти какую-то причину для увольнения сотрудника, и подчас это бывает достаточно сложно,

Ситуация такая, что я 17.03.17 написал заявление на увольнение по собственному желанию и на выдачу мне трудовой книжки, которые отправил с машиной работодателю (работодатель находится в другом регионе, а я работаю на филиале). Эти заявления были зафиксированы в описи документов отправляемых работодателю. От них моему руководителю филиала 23.03.17 поступил звонок что они его только получили и что срок начинает идти с 24.03.17 то есть заканчивается сегодня. Но сегодня заявляют что не было ни какого заявления и что пиши заново и отрабатывай 2 недели. Как мне тут быть?

Написал заевление пособственому желанию но за день до увольнения заболел на три дня с какого числа меня уволят.

Добрый день! Спасибо ВАМ ЗА ОТВЕТЫ РАНЕЕ... Хочу уточнить еще, кое-какие вопросы. По увольнению мужа по собственному желанию. Правомерно ли было проработать 4,5 года, без каких либо взысканий и нареканий, вызвать после 18-00 часов в кабинет к начальнику, Вы нас не устраиваете пишите заявления на увольнения и начали прессовать. Муж написал заявления по собственному желанию 12 декабря, а 13 была уже с утра заполнена трудовая книжка. А с приказом его должны были ознакомить? Или дать отработать две недели со дня подачи заявления на увольнения? И куда лучше сразу идти, что с собой брать (паспорт, трудовую, заявление и приказ)? В течении, какого времени надо подать в суд или трудовую инспекцию. Очень жду ответа. СПАСИБО.

02 августа 2017 года я написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, с просьбой уволить меня с 17 августа. И в этот же день я ушел на больничный. 16 августа заканчивается больничный и я должен идти на прием. Если меня выпишут, то я должен буду отработать весь день 17 августа, так ведь? А если больничный продлят, то какого числа меня тогда уволят?

Увольнение. Помоги себе сам. Памятка для работника

Главная проблема трудового права в настоящее время – правовой нигилизм, причем со всех сторон – государства, работодателя и работника. Давайте в настоящей статье хотя бы отчасти рассмотрим, как работник может самостоятельно защитить свои права в случае незаконного увольнения. Несколько

Здравствуйте, написала заявление по собственному желанию с 12 декабря, на данный момент до 23 декабря нахожусь на учебной сессии, которая не оплачивается. Вопрос, с какого числа меня должны уволить, с 12 декабря или по проишествии двух недель 26 декабря? 24, 25, 26 декабря нужно ли мне отрабатывать?

Очень нужна помощь юристов! Ситуация такая! 13.06.2017 написала на работе заявление по собственному желанию, указала не правильную дату с какого числа прошу меня уволить, написала на 4 дня больше! Заявление приняли 14 числом, если отсчитывать 14 дней отработки то мой последний день выходит 27.06.2017, а я написала 01.07.2017. что делать в этой ситуации? Сейчас на время отработки пошла на больничный, думаю 28 числа закроют мне его. мне идти переписывать? Или что? или не имеет значения?

С 9.02.2006 г. я и 8 сослуживцев работали в в/ч на должности пожарного спасателя по 5 разряду.30.07.08 г нам нам дали на ознакомление приказ на основании постановлении правительства №162 на увольнение с 1.09.08.Мы,оказывается не соответствуем должности, т.к эта должность мужская! В конце августа нам, каждой из смен (сутки через трое) начальник ВОХР предьявил нам образцы заявлений: одно на увольнение по собственному желанию с п/с 5 разряда, второе-о принятие на работу сторожем по 1 разряду. Показали график, кому с какого числа писать о выходе на смену. По убедительным и настойчивым требованиям, что мы с сентября будем работать сторожами на КПП, мы их написали! И сильно удивились, когда 1.09.08 мы пришли в часть, нам выдали расчёт и трудовые книжки, сказав, что сторожами нас не берут, т.к нет штатного расписания на должность сторожа. ВЫКИНУЛИ как ШЕНКОВ! КАК НАМ БЫТЬ, если нас так ОБМАНУЛИ?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров говорит не ставить число с какого я хочу уволиться, когда у них будут деньги на расчет они с такого и уволят. Что мне делать.

Написали заявление на увольнение по собственному желанию 7 го числа и поставили дату увольнения с 7 го же. Начальник подписал с отрвботкой 2 недели. С какого числа начинается отсчет отработки? И по какое? Заранее спасибо.

Вопрос: Добрый день! Я работаю в организации по трудовому договору на должности, которую ранее занимала сотрудница ушедшая в декрет. Однако в моем договоре не прописано, что я работаю на декретной ставке. Я принята на основную работу по бессрочному договору. Сейчас сотрудница находящаяся в декрете решила выйти, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но сейчас возникло несколько вопросов 1. Могу ли я отозвать заявление на увольнение и если могу то до какого времени? 2. Может ли организация уволить меня в одностороннем порядке при отсутствии с моей стороны грубых нарушений трудового распорядка? 3. Должна ли организация выплатить мне выходное пособие в случае моего отказа от увольнения по собственному желанию?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 01.02.21. Дата с какого числа оставил открытой. Заявление ОК не принял и заставил завизировать заявление у начальника структурного подразделения. Я оставил свое заявление в папке у начальника подразделения. Начальник структурного подразделения завизировал с формулировкой уволить с двухнедельной отработкой и поставил дату 08.02.21. И заявление передал в кадры. Инспектор ОК вызвала меня 11.02.21 и сказала чтобы я написал своей рукой с 24.02.21. Я отказался т.к даже с момента визирования 14 дней это 22.02, а раз 22 переносится на 20.02.21 то считаю что меня должны уволить 20.02.21. Подскажите кто в данной ситуации прав?

Зрравствуйте! Я работаю в банке, написала заявление на увольнение по собственному желанию 18 числа, руководитель подписала 18 числа, но сказала что нужна подпись второго руководителя которого я вообще не знаю, мне не удалось застать ее (второго руководителя) на месте, я пошла в отдел кадров, что бы зарегистрировать заявление, но они отказались регистрировать его без подписи второго руководителя, я принесла заявление с подписью 20 числа в отдел кадров и мне сказали, что испытательный срок начнется с 21 числа, правомерно ли они поступили? И с какого числа я должна отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!

Имеет ли право начальник издавать приказ на увольнение тем же числом которым написано заявление по собственному желанию. Срок отзыва заявления 14 дней. На увольнение написано 22.08.17 г. на отзыв 24.08.17 г. В заявлении не указано с какого числа меня уволить. Ни каких соглашений по увольнению не обсуждалось.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 10 мая 2017 г.А с 11 мая открыт больничный лист (так как ребенок 11 лет, находится на дневном стационаре). Входит ли больничный лист в отработку (две недели) ?.И какого числа мне должны отдать трудовую книжку и расчёт?

Что делать, если угрожают уволить за больничный?

Некоторые работодатели чувствуют себя чуть ли не рабовладельцами, а работников они считают бесправными существами. К сожалению, такое пока еще встречается. Отдельного внимания требует ситуация, когда заболевшего или травмированного работника не отпускают на больничный и грозят за

Сегодня написала заявление на увольнение с 14.04. по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком инвалидом до 18 лет. Должна ли я отрабатывать 2 недели, если являюсь матерью ребенка инвалида-детства? Если да,то с какого дня будет считаться отработка.

"Пошли навстречу?": новые изменения от ПФР коснулись многих пенсионеров

Что точно изменится для миллионов пенсионеров уже с 1 мая Сразу несколько важных изменений принесет последний весенний месяц миллионам российских пенсионеров. Отдельные категории, например, начнут получать повышенные выплаты. С 1 мая в Московской области вводится новая мера социальной

«Он буквально силой заставил меня заняться жестким сексом»

Российские журналистки массово рассказали о домогательствах и изнасилованиях. Это привело к скандалу По Twitter прокатилась волна разоблачений, которую уже успели прозвать вторым MeToo. Благодаря одному треду в соцсети российские журналисты и далекие от этой профессии люди начали

Не раз обращаюсь к вам и получаю удовлетворяющие меня ответы. Спасибо вам за помощь.

У меня такая ситуация, в прошлом году мне пришлось уволиться с работы по уходу за ребёнком-инвалидом. В трудовой сделали запись, что уволена по собственному желанию (хотя в заявлении указывала причину увольнения, мне сказали, что так не положено). Недавно умер ребёнок (инвалид). Так как мест по моей специальности на данное время нет, пошла вставать в центр занятости. Собрала все нужные справки, в том числе и справку с пенсионного, где было указано с какого времени и в каком размере мне выплачивали пособие. В центре занятости эту справку даже не взяли (сказали принести с последнего места работы) и в своих документах написали уволилась по собственному желанию (без уважительной причины) и назначили пособие по минималке (у нас оно составляет тысяча с чем-то). ВОПРОСЫ: 1)правы ли были сотрудники центра занятости

2) как мне быть в подобной ситуации. Я не согласна с минимальной оплатой.

Здравствуйте! Я проработал в районе крайнего севера 10 лет. Последние полгода я проработал на новом предприятии. Сейчас я нахожусь в отпуске. Хочу написать заявление по собственному желанию, т.к. работодатель не выплачивает зарплату за один месяц и отпускные. В отпуск я ушел по устному соглашению с работодателем, и приказ на отпуск не издавался. Какого плана должно быть заявление на увольнение по собственному желанию в связи невыплатой заработной платы? И что следует предпринять в случае, если работодатель издаст приказ о моем увольнении за прогул? Отпуск уже закончился.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением руководства с 21 апреля 2016 года, написала его 20 апреля и датировано тоже 20 апряля.21 апреля передумала, решила вернуться на работу, могу ли я забрать свое заявление и в течении какого времени? Спасибо!

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию 20 июля, то с какого числа писать в заявлении о просьбе уволить с должности С учетом предупреждения работодателя за 14 дней?

Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию в течении какого времени должны мне произвести расчет? Я не могу получить зарплату с мая месяца?

Заявление на увольнение по собственному желанию написано 06,04,2012 г, с какого дня начинается отсчет 14 дней отработки? И прдлевается ли эти дни если работник находится на больничном листе?

С какого дня считать отработку 14 дней при подачи заявления на увольнения по собственному желанию. Со дня написанного внизу на заявлении или со следующего дня.

директор это заявление завизировал с пометкой уволить с отработкой согласно ТК кадровик сотруднику позвонила и довела до сведения что заявление подписано с отработкой (отработка заканчивается 15.12.2011) и он должен выйти на работу (работа сменная сутки через трое), на что он ответил что отрабатывать он ничего не будет возьмет б/лист, 13.12.2011 г. сотрудник приходит в офис за зарплатой за ноябрь и выясняется что б/ листа нет, и он все это время просто не ходит на работу, директор узнав об этом дает указание уволить его по статье за прогулы собрав при этом все необходимые документы, Скажите пожалуйста какого числа мы его должны уволить и какие необходимые документы мы должны собрать?

Господа юристы! Подскажите мне ответ на токой вопрос. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но в самом заявлении не указал дату увольнения. С какого момента можно его уволить?

, заявление было написано 05.08.2010 с просьбой уволить меня с 09.08.2010 подскажите пожалуйста какого числа работодатель обязан возвратить трудовую книжку и произвести расчет?

Имею ли я право написать заявление об увольнении по собственному желанию находясь на больничном, и если да то с какого дня начнётся двухнедельная отработка?

Скажите пожалуйста, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (на основании заявления) до 02 июня. Он пришел на работу 02 июня и написал заявление об увольнении по собственному желанию с 26 мая. С какого числа его увольнять? Заранее спасибо за ответ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение