Типовой договор о материальной ответственности / Трудовое право

Изменения в договоре материальной ответственности

Можно ли вносить изменения в типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Оценка типовой формы договора о материальной ответственности в организации и статус МОЛ

Является ли типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности достаточно закономерной для применения в организации? Если такой договор уже заключен с работником, является ли он МОЛ по этому договору?

Как сформировать корректный и конкретный договор о материальной ответственности для сотрудников склада

₽ VIP

Необходимо ввести материальную ответственность для сотрудников склада. Рассматривал типовой договор, утвержденный Минтруда от 31.12.2002, слишком размыто, косвенно, практически не закреплена ответственность сторон. Обязательно ли использовать типовой договор Минтруда? Если нет, то каким образом можно сделать договор более корректным и конкретным по отношению к определенной компании? Может есть ссылки для ознакомления на нормально составленные договора?

Https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/osobennosti-i-vajnye-detali-trudovyh-sporov-o-materialnoi-otvetstvennosti-rabotnika-chast-1-5c0e294646ef5c00aaa8038e Многие работодатели практикуют, иногда и не обоснованно, заключение договоров о полной материальной ответственности

Вопросы заработной платы и материальной ответственности при ликвидации сельского учреждения и слиянии с городской больницей

Работаю по программе земский врач два года в московской области. С января сельскую поликлинику реорганизуют путем слияния с городской црб с упразднением юридического лица. Будет только городская больница. Насколько я понимаю, в связи с ликвидацией сельского учреждения условия типового договора выполнить невозможно. А учитывая, что закрываю деревню не я, а областной минздрав, то вроде я могу уйти и никому не быть должным. А в учреждении говорят, что городская црб будет приемницей и земские врачи продолжают работать. Так ли это? Где-то в интернете находил информацию, что закрытие /укрупнение /присоединение ЛПУ является поводом расторжения договора без материальной ответственности. Но найти не могу. Подскажите, как быть.

Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому

Работники предприятия совершают правонарушения. Работодатели на сегодняшний момент издают приказы о наложении дисциплинарных взысканий на данных работников без соблюдения определенной процедуры привлечения работников к материальной ответственности. Для начала нужно узнать составлялся

Нередки случаи, когда с работником заключается соответствующий договор, и он становится материально ответственным лицом. Как следствие, если работник причинил имущественный ущерб работодателю – это является основанием для его привлечения к материальной ответственности. Какими ошибками

Какие документы основание для вверения имущества работнику на должности ведущего инженера по техническому обслуживанию и ремонту?

Скажите пожалуйста, Что грозит работнику перед работодателем подписав, типовой договор: О полной индивидуальной материальной ответственности (Приложение № 2.) Можно ли заключать такой договор на должности, ведущий инженер по техническому обслуживанию и ремонту.

Вопрос к ответу: на основании каких документов можно вверить имущество работнику?

Подписание договора о полной материальной ответственности без указания даты - правомерно ли и можно ли отказаться от подписи?

Нас заставляют подписать типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но не указывать дату подписания договора. Правомерно ли это и могу я отказаться от подписи этого договора. И могут ли меня за это уволить.

Возможно ли взыскать с кассира процент за незаконное пользование вверенными денежными средствами

Можно ли взыскать с кассира, похитившиго у работодателя вверенные дененжные средства, процент за незаконное пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ)?

Договор о полной материальной ответственности имеется (по типовой форме), но там этот момент неоговорён?

Оформление отношений с водителем-экспедитором при сдаче в аренду автотранспорта без экипажа

₽ VIP

Я ИП, грузоперевозки на своем автотранспорте. Как надежней оформить отношения с водителем-экспедитором? (хочу сдать ему а/м в аренду без экипажа, и подписать трудовой договор с водителем-экспедитором на своем транспорте, с полной материальной ответственностью за груз) Достаточно ли для такого оформления типовых форм договоров (аренды, трудовой, мат.ответственность), или возможно дополнить для большей зашиты (в рамках закона)?

1. Договор управления многоквартирным домом 2. Договоры с поставщиками коммунальных услуг 2.1 Договор на горячее водоснабжение (ГВС) 2.2 Договор на холодное водоснабжение (ХВС) и водоотведение (канализацию) 2.3 Договор на отопление всех видов (теплоснабжение) 2.4 Договор на электроснабжение

Проблемы на новой работе: ответственность за недостачу и угрозы увольнения

Здравствуйте, устроилась на работу в сфере торговли к частнику, официально меня не устроили, сказали, если буду сама за себя платить, то устроят, подписала типовой договор скачанный с интернета и договор о материальной ответственности, приняла магазин, результаты ревизии мне не сказали, сказали просто что прошла хорошо, через 25 дней уволилась, при сдаче магазина недостача, которую просят выплатить, я этих денег не брала, что мне делать, да и ещё грозятся обратиться на мое новое место работы что б меня уволили.

Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Президенту Российской Федерации Путину В.В. Правительство Российской Федерации Председателю Правительства Медведеву Д.А. Государственная Дума Российской Федерации Спикеру Володину В.В. Депутатам Госудумы Российской Федерации Генеральная Прокуратура Российской Федерации Генпрокурору

Краткое содержание: 1. Введение. 2. Понятие самозанятый. 2.1. Правовая нормативная база. 2.2. Кто может применять НПД. 2.3. Налоговые ставки. 2.4. Регистрация самозанятым. 2.5. Ограничения для самозанятых. 2.6. Сотрудничество самозанятых. 3. Работа самозанятого по трудовому договору.

На просторах интернета нашел много материала по этому поводу, как-то его систематизировал и использовал. Буду рад любому комментарию. Заранее благодарю. Банк с нарушениями Российского Законодательства трактует свою Заявление-Оферту, придавая ей форму Кредитного Договора. Простое Заявление

В одной из своих предыдущих статей «Коллекторы из ООО «Нэйва» потерпели фиаско в суде» я уже рассказывал о том, как Ленинский районный суд Нижнего Новгорода отказал в иске коллекторам из ООО «Нэйва», пытавшимся взыскать долг по микрозайму с моего клиента по поддельному соглашению.

Имеет ли право начальник взыскать деньги с моего расчёта или не выдать его в случае недостаче?

Прошу помочь в проблеме: ( ( (уволился 22 июня 22 и был мой последний день работы. Вот уже 7 июля трудовую и расчёт не выдают... устроен был официально грузчиком, вся зарплата белая... до увольнения инвентаризации небыло... позвонил 6 июля начальнику, говорит трудовую можешь забрать 9 июля, а вот расчёт будит 10 или 11 июля после инвентаризации (я уже не работаю там с 23 июня, соответственно я на неё не пойду, и темболее мне о ней сообщили только устно и не предлагали приходить)... это законно? Имеет ли право начальник взыскать деньги с моего расчёта или не выдать его в случае недостаче?

В момент трудоустройства был подписан типовой договор о материальной ответственности (такой же договор у второго грузчика и кладовщика) ну тоесть в случае недостаче расчитывается вся бригада...

Организация и ведение кадрового делопроизводства достаточно трудоемкий процесс, требующий определенных навыков и знаний. Не каждое предприятие, особенно если численность работников незначительна, будет нанимать специалиста исключительно для выполнения этих задач. Как правило, эти

На основании трудового договора работник осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора. При трудоустройстве с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 12 июня 2016 г. работник управляя принадлежащим работодателю транспортным

На практике между педагогическими работниками и администрациями образовательных учреждений нередко возникают споры по толкованию норм трудового права в отношении режима рабочего времени. Основные вопросы разногласий: > Должен ли учитель находиться на рабочем месте, когда у него нет

Президенту Российской Федерации Путину В.В. Правительство Российской Федерации Председателю Правительства Медведеву Д.А. Государственная Дума Российской Федерации Председателю Володину В.В. Депутатам Госудумы Российской Федерации Генеральная Прокуратура Российской Федерации Генпрокурору

Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В статье представлены образцы должностных инструкций директоров предприятия, школы, по развитию, по персоналу и т.д. Представлены типовые формы. Обязанности, полномочия, ответственность. А также как правильно составить должностную

Квартиру сдают и снимают по разным причинам. Кто-то на короткое время, кто-то на неопределенный, но длительный срок. И конечно, нанимателям хочется, чтобы потраченные на съем жилья деньги не пропали. А собственникам – чтобы в квартире была полная сохранность имущества. С наймом квартир

Рассмотрим ситуацию, когда имеется старый водопровод, который часто выходит из строя. По прошествии времени муниципалитет желает его отремонтировать, но часть требует оплатить гражданку, которая является пенсионеркой. Средств у нее недостаточно, и она задается вопросом, а обязана

Фото: Ulrich Niehoff/Globallookpress Полис ОСАГО на автомобиль имеют все – заставляет закон. КАСКО оформляют многие – потому что осознают риски, связанные с владением и использованием автомобиля. Другое дело квартира или дача. В данному случае число страхователей в России стремится

Приказ об увольнении подписан. Каковы дальнейшие действия работодателя и работника? Продолжаем описывать увольнение.Увольнение. Как произвести расчет с работником? При увольнении с работником производится окончательный расчет, т.е. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Фотография с сайта: https://bangkokbook.ru/zametki/sentyabr-park-84-foto.html Лето, к сожалению, заканчивается. Скоро наступит золотая осень: сезон дождей и листопада. Начнется сентябрь, школьники и студенты пойдут учиться, кто - то поедет отдыхать на юг в бархатный сезон, а садоводы,

Данная статья будет достаточно объемного содержания, но предлагаю вам дочитать её до конца, ведь покупка квартиры — это очень серьезная сделка и к ней нужно соответствующе подготовиться, а особенно тем, кто решился прибегнуть к помощи риэлтора. Хотя это тоже достаточно щекотливый

Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка? Северная надбавка - система льгот и компенсаций применяемая

Если страховая компания недоплатила вам по полису ОСАГО, стандартный алгоритм ваших действий должен выглядеть так: а) Обратитесь в независимую экспертизу б) Независимая экспертиза составит экспертное заключение (или отчёт об оценке реального ущерба), нанесённого вашей машине в) Отправьте

Итак, какие нормативные акты надо прочитать перед подачей заявления на данные выплаты: Указ Президента РФ от 20.03.2020 N 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".Постановление Правительства РФ от 31 марта 2020 г. N 384 "Об утверждении основных требований

Из обращения представителя собрания кредиторов кредитного кооператива Тюменский Фонд Сбережений (ТФС) Схемой заработка на доверчивых людях с нами поделится Харитонов А.Н., директор ООО «Юридическое агентство «Аргумент», что находится в городе Тюмени. Однажды Александру Николаевичу

Вправе ли работодатель отходить от типовой формы договора о материальной ответственности.

Если да, то на основании какой нормы закона?

Директор ООО требует индивидуальный подход к договорам о материальной ответственности с сотрудниками в зависимости от их должности

Директор ООО настаивает на заключении договора о полной материальной ответственности с сотрудниками ООО, при этом типовую форму договора считает не достаточно удобной и требует внести изменения в договора о материальной ответственности в зависимости от занимаемой должности: зав.складом, менеджер по продпжам, офис менеджер и т.д. Помогите решить эту задачу.

Нормативные требования к нумерации договоров о материальной ответственности типовой формы

В каком положении или нормативном документе прописано, что договора о материальной ответственности должны нумероваться, если это типовая форма?

Мастер строительного участка стоит перед выбором - подписывать договор о материальной ответственности или нет?

Муж работает мастером строительного участка больше года, работодатель предлагает ему подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, договор составлен по типовой форме, без конкретики, может ли он не подписывать его? согласно Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 его должность входит в перечень должностей с кем может заключаться договор, но стоит ли его подписывать, если есть кладовщик и у него на складе хранится все имущество и все материалы?

Грузчикам мебельного магазина угрожают увольнением, требуя подписать договор о материальной ответственности

Работаю грузчиком, в мебельном магазине... Начальник (угрожая увольнением) требует подписать Типовой договор, о полной индивидуальной, материальной ответственност.

Вопрос о необходимости использования строго типовой формы договора о материальной ответственности работников

Обязана ли организация использовать при заключении с работниками договора о полной индивидуальной материальной ответственности строго типовую форму, утвержденную Постановлением Минтруда и соцразвития РФ, либо организация вправе взять данную форму за основу и может внести в неё необходимые уточнения в связи со спецификой деятельности предприятия?

Договор о коллективной материальной ответственности — это документ, устанавливающий обязанности группы сотрудников отвечать за сохранность имущества предприятия. Если сотрудники причинили предприятию убытки, а индивидуальную вину установить нельзя, они должны эти убытки возместить

К сожалению так случается, что по нашей вине сломалось оборудование, пропали или пришли в негодность вещи принадлежащие работодателю. И всегда встает вопрос перед работником, а должен ли я за это платить? Давайте рассмотрим этот вопрос по подробнее. Какие работники и когда должны

за ущерб, причиненный работодателю. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества

Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 декабря 2018 года утвержден Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника. Вот некоторые важные выводы, знание которых может быть полезным для работника. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса

В силу частей 1, 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Нормы закона Под прямым действительным ущербом понимается

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 7 мая 2018 г. N 66-КГ 18-6 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л.М., судей Вавилычевой Т.Ю. и Фролкиной С.В. рассмотрела в открытом судебном заседании

Если сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, его можно привлечь к материальной ответственности. Однако не всегда получается правильно заключить договор о матответственности и взыскать деньги с работника. Разберемся, какие ошибки чаще всего совершают организации и как

Если сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, его можно привлечь к материальной ответственности. Однако не всегда получается правильно заключить договор о матответственности и взыскать деньги с работника. Разберемся, какие ошибки чаще всего совершают организации и как

Подробности: Судья: Гаврилюк М.Н. Гр. дело №11-23094 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 22 июля 2013 года г. Москва Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е.М., и судей Шаповалова Д.В., Михайловой Р.Б., при секретаре Попугаеве