Тк рф дополнительный выходной инвалидам / Законы и прочие темы

Выходной день это всегда хорошо, но не все знаю какие есть основания для получения дополнительного выходного дня, либо денежной компенсации. Трудовым законодательством предусмотрены несколько случаев, когда работник вправе претендовать на дополнительный выходной день. Сверхурочная

Одно из важных направлений законодательства, вступившего в силу с 1-го сентября, являются изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. Меняется расчет отпускных Работодатели обязаны будут увеличить отпускные выплаты работникам, так как в результате принятого нового механизм

Новые трудовые гарантии родителям, имеющим детей-инвалидов, в свете изменений требований статьи 262 ТК РФ Для работников, которые имеют детей-инвалидов, на законодательном уровне установлены и действуют определённые трудовые гарантии. В частности, согласно требованию статьи 262 действующей

Работаю в организации почти год, справка о том, что ребенок-инвалид в отдел кадров предоставлена.

Сейчас хочу взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц по уходу за ребенком-инвалидом.

Вопрос такой:

Одним из документов для данных выходных является справка с места работы второго родителя.

Как быть в том случае, если с мужем мы в разводе и связи с ним нет?

Прочитала, что справка нужна за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания.

В нашем случае бывший муж отклоняется от воспитания ребенка. Но как это можно документально подтвердить? Или свидетельства о разводе будет достаточно?

Есть утвержденные формы данного заявления на доп. выходные дни и может ли работодатель отказать мне в данных выходных?

Пожалуйста, если вас не затруднит, хотелось бы получить понятный ответ, а не просто выписку из тК РФ.

Заранее спасибо.

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина

Может ли работодатель отца отказать матери их общего ребёнка инвалида в выдаче справки о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце отцом не использованы? Речь о ст 262 ТК РФ.

На основании Статьи 262 ТК РФ мне, как единственному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидам (сын 2009 года рождения) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Как правило, нет необходимости моего отсутствия на рабочем месте все полных 4 дня.

Есть ли какая-то возможность официального решения их использования по частям внутри календарного месяца по 3-4 часа в какие-то дни?

У меня ребёнок инвалид, по трудовому кодексу мне можно написать заявление на 4 дополнительных выходных в месяц. Могут ли мне в этом отказать?

Муж работает вахтовым методом, заезды по 45 дней, отдел кадров находится на севере. У нас ребенок-инвалид. Для оформления доп. выходных дней по ст.262 ТК РФ мне нужна справка с его места работы. Ежемесячно получить мне ее не реально. Можно ли получить справку сразу на весь 2015 год, что доп. дни не предоставлялись и предоставляться не будут в 2015. и в сканированном виде ежемесячно прикладывать?

Глава Минтруда Антон Котяков — о дополнительных выходных, сроках выплаты новых пособий и критериях бедности Выплаты новых пособий, в том числе одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет и нуждающимся беременным женщинам, начнутся до 1 августа. На это потребуется 250 млрд рублей. А

В 2013 году в сентябре фирма приняла решение о сокращении сотрудников и мне предложили написать заявление по собственному желанию. Знали, что у меня ребёнок-инвалид детства 2010 г. рождения. Работала с 9 до 18.00, 2 выходных в неделю, дополнительных выходных не предоставляли (по труд. Кодексу положено матери в месяц 4 допол. Выходных) Работала менеджером по продажам, выполнила спецзадачи на 36000 руб, а оплатили оклад-20000 руб, минус подоходный налог итого 17400. На фирме работала с основания представительства 8 лет. Срок заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию истёк?Или у меня есть шанс?

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о праве работников на дополнительные выходные, кроме основного отпуска. Праздники уже позади, отпуск ещё не так и скоро, но уже есть желание отдохнуть от работы, хотя бы на какое-то краткосрочное время либо сделать

Здравствуйте, уважаемые читатели. В последнее время поступает много вопросов о том, кому положен дополнительный отпуск на детей в 2020 году. К сожалению, поправок в Трудовой кодекс, предусматривающих дополнительные оплачиваемые отпуска родителям несовершеннолетних детей, не вносили,

Уважаемый праздник 4 ноября - День народного единства 1 ноября - День народного единства - новый государственный праздник в России, включенный в список наряду с Новым годом, 8 Марта, 23 февраля и другими. Этот день традиционно отмечается с целью не только чествования патриотических

Нормативного определения понятия «матери-одиночки» в законодательстве РФ не предусмотрено. Общепринято считать такой матерью женщину, которая является единственным лицом, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка. Для такой категории граждан законодательством нашей страны предусмотрено

По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещается. Исключение составляют отдельные случаи, предусмотренные ТК РФ. Работа в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере либо компенсируется предоставлением другого дня отдыха. Общие случаи

Сумма ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) зависит от группы инвалидности. Выясним, сколько составит ЕДВ инвалидам 3 группы в 2021 году.Выплаты инвалидам 3 группы Государство предоставляет людям с ограниченными возможностями различные выплаты и льготы. Отличие третьей группы – в возможности

Трудовой кодекс РФ начинается с перечисления основных принципов, базирующихся на нормах международного права, Конституции РФ. Они указаны в статье 2 ТК РФ, которая называется «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».

Сегодня постараюсь ответить Вам на некоторые вопросы, связанные с работой сверхурочно (в т.ч. работой в выходные и праздничные дни), и с их оплатой. Если у вас возникнут вопросы, которые в данной статье не рассматривались, вы можете их задать. Дополнительный час Вопрос 1. Мой рабочий

У детей-инвалидов есть право на получение социальной пенсии. Назначают её на срок, в течение которого ребенок признан инвалидом, или до достижения им 18-летнего возраста. Индексация пенсии детям-инвалидам в 2022 году С 1 апреля 2022 года, пенсия будет составлять 14 983 рубля 33 копейки

Наши с вами права на труд и отдых прописаны в главном законе страны – Конституции. Впрочем, это не мешает работодателям злоупотреблять своим правом и лишать сотрудников законных выходных. Работа в выходной – что говорит закон? Прежде чем покорно выходить на рабочее место в выходной

В соответствии с производственным календарем, новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, а 31 декабря 2019 года рабочий день сократится на 1 час. Праздничным дням будет предшествовать шестидневная рабочая неделя. В целом же, 2020 году будет на 1 рабочий день больше,

Федеральный закон от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» закрепляет, что меры социальной защиты инвалидов являются расходными обязательствами Российской Федерации, за исключением мер социальной поддержки и социального обслуживания, относящихся

В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.67 ТК РФ) 2. Включение в трудовой договор

Фото: edinstvo-nk.ru Одинокого родителя не будут без его согласия посылать в командировку, либо в срочном порядке вызывать на рабочее место или в праздничные дни без его письменного согласия. Представители Государственной думы приняли законодательный проект, который внесет изменения

Три года назад Ксения Иванова получила инвалидность.. Она попала в ДТП, сломала ногу и долго не могла ходить. Процедура оформления инвалидности у неё заняла год. Теперь она получает льготы. Государство платит ей пенсию по инвалидности, а также помогает ей реабилитироваться и компенсирует

Некоторые работодатели хотят и настаивают на том, что работники обязаны работать гораздо больше, чем того требует установленная трудовым кодексом базовая продолжительность рабочего дня – 8 часов (40 часов неделю), неважно к какой категории относится работник. Прямого запрета нет И

Фото источник https://yandex.ru/images/search?from=tabbar&text=%D0%BC%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5&pos=16&img_url=https%3A%2F%2Fscontent-hel3-1.cdninstagram.com%2Fv%2Ft51.2885-15%2Fe35%2F178163205_304213997948751_3914747507158083404_n.jpg%3Ftp%3D1%26_nc_ht%3Dscontent-hel3-1.

Не знаю куда надо написать, решил вам.. Прошу помочь чем можете! Ситуация следующая: я работаю старшим электромехаником в ШЧ, у меня сын ребёнок-инвалид, я имею право на 4 дня в месяц - В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Так вот начальнику это очень не нравится, говорит бери один день - по уходу, один день пиши без сохранения зарплаты, типа все пишут и ты пиши, хотя по сути эти дни по уходу за ребёнком оплачивает не работодатель, а ФСС. Я и так на уступки иду, пишу на 2 дня, а он и тут придирается... Помогите пожалуйста! Как быть?

Добрый день, уважаемые подписчики! В соответствии с ч. 1 ст. 262 Трудового Кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые

Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! Я слышу часто возникают вопросы на предприятии, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки

Международный день борьбы за права инвалидов отмечается ежегодно 5 мая с 1992 года.История В этот день в 1992 году люди с ограниченными возможностями 17 европейских стран провели день борьбы за соблюдение прав инвалидов и исключение случаев дискриминации людей с физическими, психическими

Граждане России, имеющие первую группу инвалидности, рассчитывали, что в 2021 году стоимость набора социальных услуг будет повышена. Пока вопрос остается открытым. Но процедура по оформлению НСУ для инвалидов 1 группы в 2021 году будет значительно упрощена.Виды государственной помощи

Здравствуйте, уважаемые, подписчики.Я обещала вам дать публикацию на тему пап-одиночек, воспитывающих детей. Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/otec-odinochka-lgoty-i-prava.html Самостоятельно растить ребенка одному очень тяжело, будь то мама или папа. Государство разработало определенные

Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступили в силу с 1 января 2019 года, повлияют, в

Чего касается пересмотр льгот работающим пенсионерам в 2018 году, какие виды выплат и компенсаций получит данная социальная категория граждан? Льготы работающим пенсионерам в 2018 году: что изменилось после пересмотра льгот 2018 года — последние новости. Каковы будут льготы работающим

В этой статье речь пойдет о некоторых наиболее важных юридических вопросах, которые возникают у работников именно организаций при сокращении численности или штата работников организаций на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому эта

Льготы для отцов-одиночек Мужчины, которые в одиночестве воспитывают ребенка, тоже могут рассчитывать на льготы. Если в документе используются формулировки «единственный родитель», «одинокий родитель», «неполная семья», значит, льгота положена и одинокой маме, и одинокому папе. Например,

Об отгулах: концепция отгула Здравствуйте мои дорогие читатели! Я отметила, что пользователей последнее время интересуют вопросы, связанные с отпусками и отгулами. Об отпусках мы уже ранее говорили, теперь давайте разберемся с отгулами. Отгул – это дополнительный выходной день, который

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Так, с 1 сентября 2023 года вносятся изменения законодательства, вводятся дополнительные выходные дни отдельных работников, предоставление отпуска, выдачи и ведения медицинских книжек и так далее. 1. Объединение дополнительных выходных

Бывает, что деятельность организации нельзя приостановить. Например, сотрудники АЭС не могут дружно собраться, отключить реактор и пойти домой, потому что праздник. Персонал больниц не может бросить пациентов и отправиться отмечать Новый год. В праздничные дни разрешено: проводить

Экономический кризис негативно скажется на российском рынке труда. Эксперты прогнозируют в 2018 году волну массовых сокращений - и даже не одну. В зоне риска — работники торговли и сферы услуг, бюджетники, финансисты, рекламщики. Вряд ли найдется отрасль, которую кризис обойдет стороной.

В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров. Ситуация в стране

В сентябре значительно меняется законодательство, особенно важно, что среди всего прочего значительная часть это касающееся социальной сферы, именно те острые вопросы, которые давно ждут своего решения. Так, в целом законодательно меняются права родителей детей-инвалидов, пациентов,

Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель, которому они подчиняться, который дает им не только работу и платит

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/chto-polagaetsya-invalidam-iii-gruppy-v-2021-godu-lgoty-i-summy-vyplat В соответствии с законодательством инвалиды имеют право на дополнительные льготы по состоянию здоровья. В статье мы подробно разобрали, кто признается инвалидом третьей

Одинокий родитель – явление для нашей страны нередкое. Государство устанавливает для одиноких матерей и отцов целый ряд дополнительных прав, льгот и гарантий, учитывая их непростое материальное и социальное положение. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, на какую помощь от государства

Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих правах на отдых и его оплату: дают меньше дней, недоплачивают,

Дорогие друзья и подписчики, сегодня хотел бы с вами обсудить важную тему. Нередко организация сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.