Травмы тяжелые на производстве

Содержание:

  • Несогласие с решением МСЭ
  • Несчастные
  • Сокрытие производственной травмы руководством. Как восстановить справедливость?
  • Восстановление срока обжалования.
  • Подскажите на сколько это правомерно и как нам действовать дальше.
  • Несчастный случай на производстве
  • Трудовой спор завел в тупик
  • Имею ли я право на лёгкий труд и какие либо выплаты компенсации.
  • Здравствуйте у меня производственная травма."Перелом руки" начальство просила в травмпункте сказать мол
  • О какой либо компенсации речи не ведут.
  • Возмещение вреда здоровью по травме на производстве спустя длительное время
  • Делали ряд операций. На производстве заплатили 15000 в счет будущей компенсации и то по моей просьбе.
  • Как высчитать эту сумму, или что делать?
  • Что нужно требовать от производства?
  • Получил производственную травму выполняя работу на высоте рол года тяжелые множественные переломы срустя 9 месяцев попал в дтп это ...
  • И самое главное могу ли я надеятся на уголовную для обидчика?
  • Вопрос: можно ли оформить производственную травму и как это сделать (алгоритм действий)
  • Как и можно ли перейти на 2 группу, сами понимаете возраст дает о себе знать и становится тяжелее.
  • Меня заставили толкать тяжелый рулон и у меня порвались связки. Это травма на производстве или нет.
  • И какие еще должны быть выплаты если таковые имеются?
  • У меня была производственная травма 1996 г при поступлении в мед учреждения ...
  • Что еще грозит мастеру если он пойдет на поводу у руководства?
  • Вредность условий труда - ွЙе Наунг Хейн, г. Москва
  • Какие мои дальнейшие действия, если получил производственную травму?
  • Я инвалид 2 группы травма на производстве в прп. у меня было способен к трудовой.
  • Вопросы на тему травмы.
  • Он сказал, что вышлет мне по почте и просил дать адрес доставки.
  • Акт о том что травма производственная.
  • Руб, у меня ребенок от первого брака которому 3 года.) хочу подать заявление на уменьшение штрафа, в какой форме пишется такое заявление?
  • E-mail: Роспотребнадзор г. Москвы от Козина Олега Владимировича, прожив.
14.09.2022, 07:17
• г. Южно-Сахалинск

Несогласие с решением МСЭ

Задержка документов мед. уч. для направления на МСЭ с декабря 2021 и объединили мое переосвидетельствание по травме на производстве 01 августа 2022 г с прфзаболеванием (34 г во вредных и тяжелых условиях труда)-шахта "Сахалинуголь 6".Получал 30% УПТ с 2019 г (полный разрыв ротаторной манжеты правой верхней конечности), снизили травму на поизводстве с 30 до 10%,с прошлым годом улучшений нет. шаг 10% для снижения-Пр.687 от 30.09.2020, дали на все вместе 30%,или негласный зкон больше 30 нельзя?

Юрист г. Южно-Сахалинск
14.09.2022, 09:32

Обжаловать надо их решение. Главное не молчите. Пишите жалобу на имя начальника, в прокуратуру, минздрав.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
14.09.2022, 09:56

ВЕРОНИКА АНАТОЛЬЕВНА, если вы не согласны с решением медико-социальной экспертизы, его можно обжаловать в течение месяца с момента проведения экспертизы. Для этого нужно обратиться в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро в письменной форме на бумажном носителе или в электронном виде с использованием портала государственных услуг РФ.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
4.0
Студент г. Томск
16.09.2022, 22:48

Добрый день, нужно обжаловать решение.

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2022, 01:37
• г. Южно-Сахалинск

Несчастные

С работником произошел НС, руководство попросило его не заявлять как НС на производстве, а сказать что это бытовая травма, за определенную плату. Через 6 месяцев (случай тяжелый, перелом 2 х пяток и руки) руководство отказалось в дальнейшем платить, пострадавший решил оформить как НС на производстве. Какие последствия могут быть для Работодателя и ответственного по ОТ и ТБ?

Юрист г. Южно-Сахалинск
18.03.2022, 03:53

Собирайте документы и пишите претензию. Последствия зависят от обстоятельств. Исковое потом придётся подавать.

Вам помог ответ?ДаНет
20.08.2021, 12:13
• г. Москва

Сокрытие производственной травмы руководством. Как восстановить справедливость?

Пару месяцев назад получил травму руки на производстве не по своей вине. Виновник - начальник по ТБ. Единственный свидетель всего произошедшего - Брат Ген. директора. Виновник на личном автомобиле довез меня до медучреждения, где мне наложили 15 швов. Он же попросил не сообщать о том, что травма мне была нанесена на производстве и просил не брать больничный. Типа будут платить как буд-то я продолжаю работать. Больничный я все таки взял, но как по бытовой травме. Они нехотя, но платят копейки за вычетом больничного. Сейчас рука слава богу почти зажила, мне ничего не ампутировали, но палец будет на всю жизнь покалеченным, так как оторвало кончик. Тяжелое в руке носить не могу и частично имеется нарушение чувствительности. Как лучше действовать, куда сначала обращаться? Если можно - по пунктам. Письмо в Инспекцию труда и Прокуратуру подготовил.

Юрист г. Москва
20.08.2021, 12:16

Добрый день

А что, по пунктам, тут уже по ситуации нужно действовать, подайте обращение в трудовую инспекцию и прокурату, требуйте проведения проверки и создания комиссии, а далее по обстоятельствам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
20.08.2021, 12:25

Вообще то нет срока давности по расследованию несчастных случаев на производстве.

Для того чтобы инициировать расследование несчастного случая вам нужно написать заявление в инспекцию труда В заявлении нужно подробно описать при каких обстоятельствах с вами произошел несчастный случай и что руководство не выполнило обязанность по расследованию этого случая.

Инспектор труда будет действовать на основании ст 229.3 ТК РФ

ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 229.3 ТК РФ

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Вам помог ответ?ДаНет
12.07.2021, 11:09
• г. Симферополь

Восстановление срока обжалования.

Заранее извиняюсь за обилие вопросов -

Произошло дтп, получил условную судимость, у потерпевшей тяжкий вред здоровью. Иски в рамках уголовного процесса они не заявляли ни в первой инстанции ни в апелляции. Зимой они подали иск в рамках гражданского процесса о котором я не был оповещен, и узнал об этом в мае, когда карты заблокировали. Заявляли 500 тысяч, выиграли 410 тысяч. Я подал ходатайство о восстановлении апелляционного срока, и оно было удовлетворено. Сейчас подал иск о приостановлении судебного производства и жду решения. Считается ли приговор снова не вступившим в силу если мое ходатайство удовлетворили? Вправе ли суд приостановить исп производство до решения дела в апелляции? Можно ли сразу подать иск об удержании не 50 а 25 проц удержания из зарплаты и уменьшения исп сбора на одну четверть, или подождать решения апелляции и потом? Есть ли шанс снизить сумму тысяч до 200 в апелляции если потерпевшая не осталась инвалидом после травмы, а я стал инвалидом 3 группы, плюс очень тяжелое финансовое положение?

Юрист г. Москва
12.07.2021, 11:18

Добрый день. 1.Приговор и его действие никак не влияет на гражданское судопроизводство, ну кроме того, что он подтвердждает вашу вину. 2. В жалобе вы указываете, что сумма завышена или те обстоятельства с которыми вы не согласны. Недоказанность моральных страхований и т.д. 3. Взысканием занимается судебный пристав, он вправе установить размер удержания, если вы имеете постоянный доход и только он принимает решение об установлении %, но если вы предоставите ему доказательства того, что у вас на иждевении есть дети или иные лица, то он может снизить. Если нет, то вы можете обжаловать его постановление в суде. 4. Размер исполнительского сбора установлен законом и он составляет 7 % и от него можно совсем освободится, если заплатить сразу в течение 5 дней.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.07.2021, 17:15

Ваше тяжёлое финансовое положение никого не интересует, это не является основанием для снижения суммы компенсации. Шансы снизить сумму (возмещения морального вреда?) в апелляции - 0 %. Непонятно, какой иск Вы подали в суд, с какими требованиями. Вопрос о сумме удержания из доходов решается не в суде, а с приставом-исполнителем.

Вам помог ответ?ДаНет
13.03.2021, 23:58
• г. Волгоград

Подскажите на сколько это правомерно и как нам действовать дальше.

Супруг поехал трудоустраиваться в компанию, которая проверяет физ подготовку и обучает по необходимой им профессии. В первый день при сдаче физ подготовки, в ангаре, который не является специальной спортивной площадкой, при сдаче челночного бега, подскользнулся на настеленном покрытии, упал на бетон и получил тяжелый перелом коленного сустава с разрывом связок. Сотрудник обучающего центра отвез его в больницу, где ему наложили лангету и предложили госпитализацию для проведения операции. Мой супруг отказался от госпитализации и прилетел на самолете домой, из аэропорта вызвал скорую и госпитализировался.

Руководитель обучающего центра отказывается проводить расследование о несчастном случае, не выдаёт соглашение, которое было подписано в одном экземпляре, о том что после обучения соискатель обязуется отработать полгода в компании. Видеоматериалы также отказывается выдавать, утверждает, что соискатель сам виноват в травме и он не сотрудник компании, чтобы признать травму на производстве.

Подскажите на сколько это правомерно и как нам действовать дальше.

Спасибо.

Юрист г. Москва
14.03.2021, 00:15

Это не вопрос интернет-консультации - обратитесь с документами на очную консультацию к юристу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
14.03.2021, 11:23

Обратитесь за помощью к адвокату.

Вам помог ответ?ДаНет
17.12.2020, 11:34
• г. Краснодар

Несчастный случай на производстве

День добрый! Надо ли информировать ГИТ о несчастном случае на производстве, если установлена травма средней степени тяжести. Это легкий вред здоровью или тяжелый?

Юрист г. Ханты-Мансийск
17.12.2020, 11:41

Сергей, если произошел легкий несчастный случай, работодатель самостоятельно расследует происшествия, не включая в комиссию представителя ГИТ. Поэтому сообщать в трудинспекцию не нужно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Лениногорск
17.12.2020, 11:45

Если произошел легкий несчастный случай, работодатель самостоятельно расследует происшествия, не включая в комиссию представителя ГИТ. Поэтому сообщать в трудинспекцию не нужно.

К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:

1) повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:

- шоком;

- комой;

- кровопотерей (объемом более 20%);

- эмболией;

- острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием);

2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:

- проникающие ранения черепа;

- перелом черепа и лицевых костей;

- ушиб головного мозга;

- внутричерепная травма;

- ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;

- проникающие ранения позвоночника;

- переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

- вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;

- закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;

- перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

- ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;

- ранения живота, проникающие в полость брюшины;

- ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;

- открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);

- разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;

- двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней частях с нарушением его непрерывности;

- открытые переломы длинных трубчатых костей - плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;

- повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;

- термические (химические) ожоги:

III - IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;

III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;

II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;

дыхательных путей, лица и волосистой части головы;

- радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;

- прерывание беременности;

3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:

- потеря зрения, слуха, речи;

- потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом, потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги);

- психические расстройства;

- утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;

- неизгладимое обезображивание лица.

К легким несчастным случаям на производстве относятся повреждения, не входящие в пункт к тяжелым.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
17.12.2020, 19:00

Вам необходимо собрать необходимый пакет бумаг в подтверждение производственной травмы. Об этом лучше думайте.

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2020, 09:08
• г. Чебоксары

Трудовой спор завел в тупик

Работник осуществлял трудовую деятельность в период с января 2009 по декабрь 2019 в должности водителя охранника. 10 июля 2013 года произошел несчастный случай на производстве, было проведено соответствующее расследование По результатам расследования был составлен составлен акт о несчастном случае на производстве утвержденный директором ООО. в ходе расследования было установлено: что работником были получены травмы глаза от попадания осколков бокового окна автомобиля, разбитого лицом не являющимся работником ООО, полученные повреждения относятся к категории тяжелых, Комиссией сделан вывод о том, что повреждения здоровья получены работником в результате противоправных действий других лиц, а нарушений требований охраны не выявлено. Можно ли рассчитывать на компенсацию вреда здоровья и привлечь бывшего работодателя к ответственности?

Юрист г. Москва
04.12.2020, 09:16

На основании акта о несчастном случае на производстве и заключения комиссии обращайтесь в суд с соответствующим иском -

Вам помог ответ?ДаНет
24.09.2020, 10:30
• г. Киров

Имею ли я право на лёгкий труд и какие либо выплаты компенсации.

Я получила травму на производстве, она в ФСС определена как тяжёлый несчастный случай, а вред здоровью лёгкий, сейчас меня списывают с больничного и мне нужно выходить на прежнее место работы. Имею ли я право на лёгкий труд и какие либо выплаты компенсации.

Юрист г. Новокузнецк
24.09.2020, 10:35

Право на легкий труд вы можете иметь если на этот счет имеется медицинское заключение.

Все полагающиеся пострадавшему работнику виды выплат строго регламентированы на законодательном уровне. В их перечень входят (пп. 1-3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ): Больничный в период лечения; Разовые и ежемесячные страховые выплаты; (размер этих выплат зависит от размера вашего заработка и процента утраты трудоспособности.

Дополнительные начисления на период восстановления здоровья работника (медицинской, профессиональной, социальной реабилитации).

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2019, 15:49
• г. Кемерово

Здравствуйте у меня производственная травма."Перелом руки" начальство просила в травмпункте сказать мол

У меня была травма на производстве, перелом руки со смещением, начальник привёз в больницу на снимках было видно что перелом тяжёлый я сказал что оформлять производственную надо, начальник попросил оформить бытовую так как на следующий день должна была приехать комиссия на участок, сказал что по выходу с больничного по заявлению оформят производственную, ну вот на больничном я уже 5 месяцев и думаю что начальство и не собирается оформлять, сейчас поеду на работу буду просить оформить, что мне делать как вести себя.

Адвокат г. Москва
01.07.2019, 16:15

Вы уже повели себя, как безответственное лицо и не в соответствии с законом.

Пишите жалобу в прокуратуру и ФСС о сокрытии факта несчастного случая на производстве и необходимости составления акта формы Н-1.

Никто Вам ничего не заплатит и не оформит, пока сами не сделаете..

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
12.07.2019, 05:53

Необходимо написать заявление своему работодателю с просьбой расследовать несчастный случай, произошедший на производстве, изложить в заявлении все обстоятельства этого случая. Заявление вручить в приемную руководителя под регистрацию (копию с отметкой о принятии в приемной заявления сохранить у себя), если это не возможно, то направить заявление по почте заказным с уведомлением. В Вашем положении, если вы перебываете на больничном листе, второй вариант даже предпочтительнее. Если работодатель не станет принимать мер, ссылаясь, на то, что ваша травма бытовая, тогда надо обжаловать в прокуратуру. Поясняя, что сведения о вашей травме были внесены под давлением работодателя. Самое главное, чтобы ваше происшествие мог кто-то подтвердить, свидетели событий есть?

Вам помог ответ?ДаНет
02.04.2019, 12:57
• г. Астрахань

О какой либо компенсации речи не ведут.

Муж получил множественные трамвы на производстве, все относятся к тяжелым. В данный момент находится в больнице на лечении. Официально не оформлен. Предприятие оформлено документально в Москве, работы производятся в Новосибирске, муж на госпитализации в Новосибирске. Предприятие ставит мужу рабочие часы, оплатили пластины для операции. О какой либо компенсации речи не ведут. Куда нам обратиться?

Юрист #7429379
Фирма г. Вологда
02.04.2019, 13:06

Здравствуйте! Если муж не был оформлен официально, то в первую очередь необходимо обратиться в суд и установить факт трудовых отношений.

Вам помог ответ?ДаНет
26.06.2018, 00:20
• г. Калининград

Возмещение вреда здоровью по травме на производстве спустя длительное время

Несколько лет назад мой муж получил тяжёлую травму на работе. Только не по вине работодателя, а по вине организации, которая в тот период времени производила реконструкцию зданий и сооружений. В настоящий момент времени, муж попал в тяжёлую жизненную ситуацию, в которой он вынужден заниматься тяжёлым физическим трудом - выбора у него нет. Медицинскую помощь толком получить не может. В руке после остеосинтеза остались железки, которые по уму надо бы убрать, но сейчас это никак не возможно. Он работает, рука болит, мед.помощи нет... Можно получить только за деньги. Может ли муж подать исковое на возмещение вреда здоровью и моральный вред на ту организацию, по вине которой он получил травму. Прошло с тех пор почти 6 лет. Организация жива и продолжает работать на госконтрактах. Требовать хочет моральный вред 500 тысяч и ежемесячную компенсацию в размере прожиточного минимума работоспособного населения с момента подачи заявления. Из документов есть: копия истории болезни из стационара, копия больничных с пометкой "травма на производстве". Объяснительных и актов от инженера по технике безопасности есесссссно не сохранилось. Что можно ещё приложить к пакету документов? Можно, например, свидетельство о рождении ребёнка, исполнительный лист на алименты? П.С. муж отбывает наказание за ДТП, поэтому и выбора в плане работы у него нет. Если не работаешь, то сразу ШИЗО...

Адвокат г. Москва
26.06.2018, 00:51

Добрый вечер.

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

Моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

Степень утраты профессиональной способности в процентах устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 3, п. 3 ст. 11 № 125-ФЗ). От нее зависит размер единовременной и страховых выплат (ст. 10 № 125-ФЗ).

По степени тяжести повреждения здоровья несчастные случаи делятся на тяжелые и легкие. От этого зависит объем оплаты лечения пострадавшего. Степень тяжести повреждения здоровья определяется в медорганизации, куда впервые обратился за помощью пострадавший работник.

В Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160, перечислены повреждения здоровья, при которых несчастный случай на производстве считается тяжелым. Если несчастный случай признан тяжелым, дополнительные расходы на лечение и реабилитацию пострадавшего работника непосредственно после этого несчастного случая (в больнице, поликлинике, санатории) оплачиваются за счет средств ФСС (пп. 3 п. 1 ст. 8 № 125-ФЗ).

При легких несчастных случаях расходы на лечение оплачивает не ФСС, а работодатель, который обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ).

Работодатель должен возместить работнику и моральный вред (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ). Его величину можно определить соглашением сторон. Если работник не согласен с величиной компенсации, которую предложил работодатель, то ее определит суд (ст. 237 ТК РФ) в зависимости от вины работодателя и степени физических и нравственных страданий работника (ст. 151 ГК РФ).

Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником, нет.

По заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая (п. 25 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73).

На практике имеется немало случаев, когда по прошествии нескольких лет с момента получения травмы работники (бывшие работники), пострадавшие на производстве, обращаются в компетентные органы с целью установить факт несчастного случая на производстве.

Если организация, где произошел несчастный случай, к тому времени уже прекратила свое существование, государственная инспекция труда совместно с ФСС проводит расследование самостоятельно. Трудинспектор осматривает место происшествия, опрашивает очевидцев и должностных лиц, изучает внутренние документы организации-работодателя и на основании собранных материалов расследования квалифицирует несчастный случай как связанный или не связанный с производством.

Таким образом. Вы можете обратиться с заявлением к работодателю с требованием возмещения расходов на лечение, если несчастный случай признан легким. Целесообразно обратиться к работодателю с требованием возмещения морального вреда, связанного с повреждением здоровья в результате производственной травмы. В случае отказа работодателя обратитесь в суд. По поводу нарушений в расследовании несчастного случая на производстве, если таковые были, обратитесь в трудовую инспекцию по месту жительства. Сложность вашей ситуации заключается, в том что вам придется доказать, что вред здоровью причинен юридическим лицом, а документы утеряны, без подтверждения причинно-следственной связи между травмой и действиями организацией вы ничего не получите. Кроме того ваш муж обязан пройти экспертизу на установление степени потери трудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
17.03.2018, 08:48
• г. Москва

Делали ряд операций. На производстве заплатили 15000 в счет будущей компенсации и то по моей просьбе.

Травма на производстве. Травма из категории тяжелых. Проникающее ранение глаза. Делали ряд операций. На производстве заплатили 15000 в счет будущей компенсации и то по моей просьбе. Больничный оплачивали 4 месяца из рассчета минималки. По результату мсэ дали 10%

Юрист г. Москва
17.03.2018, 09:27

Ваши права нарушены работодателем.

Полагаю, что составления акта о несчастном случае на производстве не было...

Ведь именно на его основании будут назначаться выплаты работнику.

В акте указываются сведения о пострадавшем, детали происшествия, причины, полученные травмы и другая информация.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кривой Рог
17.03.2018, 09:35

Добрый день, Сергей! Работодателем составлен акт о производственной травме? При обращении в больницу вы сообщили, что травма производственная? Произведено расследование, акт на руках? Кроме регрессных выплат можете обратиться к работодателю с иском о возмещении морально и материального вреда. По таким делам нет срока исковой давности. Обратитесь к юристам, вам помогут в решении проблемы.

Вам помог ответ?ДаНет
26.02.2018, 22:52
• г. Пермь

Как высчитать эту сумму, или что делать?

Мужчина получил на производстве травму 21.02.2018. Взрыв баллона газового. В больнице сказали 53% ожогов и 10% из них глубокие (требуется операция по пересадке кожи). Нет барабанной перепонки в одном ухе. Раздроблен палец на ноге (от взрыва). Что нужно требовать от производства? Сейчас находится в реанимации. Стабильно тяжёлое состояние. Ген. Директор особых вариантов не даёт, либо он покупает прокуратуру, либо даёт нам денег. Но как мы можем говорить сумму, не зная сколько и чего, операции, лечение, реабилитация и многое другое. Как высчитать эту сумму, или что делать?

Юрист #6602002
Юрист г. Тюмень
26.02.2018, 23:05

Поверьте, прокурорским и следственным работникам дороже их рабочие места, чем какой-то недобросовестный генеральный директор. На данный момент необходимо дождаться решения следователя, будет возбуждено уголовное дело или нет, после чего определять свои дальнейшие действия. Либо обжаловать решение об отказе в возбуждении уголовного дела (если чувствуете, что проверка идет необъективно, обращайтесь в СМИ их директор не купит), либо самостоятельно обращаться в суд. Опять же, чтобы понять, надо дождаться конца проверки.

Вам помог ответ?ДаНет
26.02.2018, 21:13
• г. Пермь

Что нужно требовать от производства?

Мужчина получил на производстве травму 21.02.2018. Взрыв баллона газового. В больнице сказали 53% ожогов и 10% из них глубокие (требуется операция по пересадке кожи). Нет барабанной перепонки в одном ухе. Раздроблен палец на ноге (от взрыва). Что нужно требовать от производства? Сейчас находится в реанимации. Стабильно тяжёлое состояние.

Юрист #6602002
Юрист г. Тюмень
26.02.2018, 22:26

Здравствуйте. По данному факту скорее всего (99,9%) сейчас в правоохранительных органах (Следственный комитет) проводится проверка, по сообщению о нарушении требований охраны труда и назначена судебно-медицинская экспертиза (должна была быть назначена, это стандартный алгоритм, если вы родственник вы можете этот момент уточнить в следственном отделе). Так, если следователь установит, что работодатель допустил нарушения, которые привели к несчастному случаю и гражданину (работнику) причинен тяжкий (!) вред здоровью, то будет возбуждено уголовное дело (ч. 1 ст. 143 УК РФ). В случае, если будет возбуждено уголовное дело, то работник (пострадавший) будет признан потерпевшим, кроме прочих прав, потерпевший имеет право в рамках уголовного дела предъявить к обвиняемому гражданский иск, который будет рассмотрен судьей вместе с уголовным делом (здесь можно заявить о возмещении расходов на медицинскую помощь, морального вреда и проч.) Обращаю Ваше внимание на то, что степень тяжести вреда здоровью определяется исключительно заключением судебно-медицинского эксперта. При этом, если вдруг, суд.мед. экспертиза установит, что работнику причинен вред здоровью средней тяжести, то в возбуждении уголовного дела будет отказано, однако это не исключает вину работодателя (ответственного за безопасность лица), с таким постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела пострадавший (его представитель) в порядке гражданского судопроизводства вправе сам обратиться в суд и иском о возмещении убытков и морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
12.02.2018, 10:33
• г. Махачкала

Получил производственную травму выполняя работу на высоте рол года тяжелые множественные переломы срустя 9 месяцев попал в дтп это ...

Получил производственную травму выполняя работу на высоте рол года тяжелые множественные переломы срустя 9 месяцев попал в дтп это повлияет на мсэ относительно утраты трудоспособносьи на производсьве.

Юрист г. Владивосток
12.02.2018, 16:14

Здравствуйте! Вред, причинённый в результате дорожно-транспортного происшествия будет определяться в результате фактически полученных телесных повреждений. Предыдущие травмы могут оцениваться только в том случае, если они ещё не зажили, и Вы ещё проходили лечение. В любом случае, эксперту будут предоставлены медицинские документы, и он оценит все повреждения в совокупности. Категорично ответить на данный вопрос невозможно, так как необходимо ознакомиться со всеми медицинскими документами.

Вам помог ответ?ДаНет
09.01.2018, 15:18
• г. Москва

И самое главное могу ли я надеятся на уголовную для обидчика?

Несколько дней назад на рабочем месте у меня произошёл конфликт с менеджером, после чего приехал и вмешался ее молодой человек, закончилось все избиением. Сейчас нахожусь в больнице, перенёс одну операцию на лице, ещё одна предстоит. Увечья тяжелые. Приезжал сотрудник полиции, который принял заявление. Также приезжал менеджер по производству от организации в которой работаю и просил пойти на мировую, чтобы не причинить ущерб бренду (избиение произошло во время рабочей смены). Потом он предупредил, что кроме больничных на любые компенсации я могу не рассчитывать.

Может ли это рассчитываться как производственная травма?

И самое главное могу ли я надеятся на уголовную для обидчика?

Юрист г. Санкт-Петербург
09.01.2018, 16:11

Здравствуйте.

Не видя документов, оценивать ситуацию только по вашему рассказу достаточно проблематично. Да и ситуация может развиваться по-разному, в зависимости от предпринимаемых вами действий.

Насчет несчастного случая на производстве рекомендую прочитать ст. 227 ТК РФ. На мой взгляд, должны расследовать как несчастный случай на производстве, в том числе выяснить обстоятельства, степень вашей вины (а это только по результатам проверки полицией обстоятельств дела) - может, вы сами спровоцировали насилие против вас.

Вам помог ответ?ДаНет
19.05.2017, 15:41
• г. Воронеж

Вопрос: можно ли оформить производственную травму и как это сделать (алгоритм действий)

Работаю на производстве, тяжёлый труд, связанный с поднятием тяжестей. Надорвал спину. Сделал МРТ-результат межпозвоночная грыжа, лечащий врач посылает на операцию, которая стоит 150-200 тысяч рублей. Вопрос: можно ли оформить производственную травму и как это сделать (алгоритм действий)

Адвокат г. Унеча
19.05.2017, 15:44

Доброго времени суток!

Производственную травму - нельзя а как профессиональную болезнь - можно - необходимо пройти комиссю МСЭ

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
19.05.2017, 15:58

Здравствуйте, Сергей!

Вам нужно сообщить работодателю с приложением всех медицинских документов.

Работодатель создаст комиссию, которая должна будет в течение 15 дней принять решение.

Если решение будет положительное, то можете рассчитывать на компенсацию затрат на лечение и оплату всего срока нахождения на больничном.

При отказе придется обжаловать решение в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
14.01.2017, 11:54
• г. Джанкой

Как и можно ли перейти на 2 группу, сами понимаете возраст дает о себе знать и становится тяжелее.

Я инвалид 3 группы бессрочно, травма на производстве уже 21 год. Как и можно ли перейти на 2 группу, сами понимаете возраст дает о себе знать и становится тяжелее.

Адвокат г. Казань
14.01.2017, 12:02

[quote]Я инвалид 3 группы бессрочно, травма на производстве уже 21 год. Как и можно ли перейти на 2 группу, сами понимаете возраст дает о себе знать и становится тяжелее.[/quote]

Здравствуйте. Если у Вас есть изменения в состоянии здоровья, Ваш лечащий врач может направить Вас на МСЭК. Либо Вы сами можете обратиться в бюро с заявлением о проведении МСЭК. При наличии оснований группу поменяют.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.07.2016, 13:05

Да. Работодатель обязан был составить Акт по форме Н1.

Вы можете потребовать у работодателя справку формы 182 Н, для расчета больничного листа. В соответствии со статьёй 8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" работник получивший производственную травму и на которого платились взносы в Фонд социального страхования имеет право на следующие выплаты:

1)в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2)в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией; медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения; профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования. Вы можете обратиться с Заявлениями по факту нарушения прав в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в Суде можете ссылаться на свидетельские показания, возьмите у работодателя копию Акта, сделайте с нее копии и приложите их вместе с копией больничного к Заявлениям. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Статья 228 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанности работодателя при несчастном случае При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Вам помог ответ?ДаНет
19.06.2016, 05:00
• г. Хабаровск

И какие еще должны быть выплаты если таковые имеются?

Я работаю в банке 19 апреля была травма на производстве, перелом ноги, изначально диагноз описали как легкая травма, помощь некто не оказал в тот день и акт составили после моего звонка 22 апреля только, больничный не оплачивали первый почти месяц, пока не обратилась в инспекцию по труду, выплатили 1 больничный после визита инспекции буквально за 1,5 часа, нарушили сроки аж на 2,5 недели, оплатили его 5,400, рублей хотя моя зп около 14000 тыс., Моя организация мне объяснила якобы больничный высчитывали по МРОТу, и 5400 оплатили за 24 дня больничного, хочу задать вопрос, как насчитывается больничный при производственной травме? И какие еще должны быть выплаты если таковые имеются? В данный момент нахожусь на больничном, мой диагноз стал более тяжелым и еще последствия не известны, живу одна с ребенком и работать не могу, и что мне в этой ситуации дальше делать!

Юрист г. Ижевск
19.06.2016, 05:11

Здравствуйте! Расчет больничного -из средней зарплаты за предшествующие 2 года(2014-2015) в размере 100%.Если в этот период работали у другого работодателя,то необходимо предоставить справку формы 182н в банк.Компенсация по травме выплачивается в зависимости от степени утраты трудоспособности ,на основании решения комиссии ФСС.

Вам помог ответ?ДаНет
20.05.2016, 14:54
• г. Старый Оскол

У меня была производственная травма 1996 г при поступлении в мед учреждения ...

У меня была производственная травма 1996 г при поступлении в мед учреждения поставили диагноз и согласно расследовании в трех дневный срок составили акт по форме н-1 указали что случай лёгкий а в ходе лечения мне была сделана операция и при выписки поставили диагноз который относиться к тяжёлым несчастным случаем на производстве как мне переквалифицировать с легкой на тяжелую?

Юрист г. Белгород
20.05.2016, 15:30

Напишите заявление на имя работодателя. Работодатель должен созвать комиссию которая и рассмотрит ваше заявление.

Вам помог ответ?ДаНет
12.05.2016, 07:46
• г. Москва

Что еще грозит мастеру если он пойдет на поводу у руководства?

На работе произошел тяжелый нс с работником. Мастер сообщил о НС руководству согласно должностной инструкции, и организовал доставку пострадавшего в больницу. Пострадавший работник оформил травму как бытовую. И работодатель не стал оформлять производственную травму и сообщать в течении суток в инстанции. Далее через 3 суток пострадавший работник написал заявление на проведение расследования по факту нс на производстве, после чего всю информацию довели до всех инстанций в течении суток. Так вот теперь принуждают мастера сказать, что он не сообщал о нс руководству, в связи и с чем якобы и было то что не сообщили вовремя во все инстанции. Грозят уволить если он скажет по другому. Соответственно если он так скажет то возмет на себя нарушение согласно должностной инструкции. Что еще грозит мастеру если он пойдет на поводу у руководства?

Адвокат г. Москва
12.05.2016, 08:49

Для точного ответа надо знать последствия НС. В некоторых случаях возникает и уголовная ответственность. В любом случае, нежелательно брать на себя, все равно уволят.

Вам помог ответ?ДаНет
09.03.2016, 19:52
• г. Москва

Вредность условий труда - ွЙе Наунг Хейн, г. Москва

Билет М-1-9

В 1. Каково понятие об основах взаимодействия в системе «человек – среда –обитания»

В 2. Что такое «КОМФОРТНОЕ» (оптимальное) взаимодействие в системе «человек — среда обитания».

В 3. Укажите 3 ситуации, из-за которых происходит нарушение верхних слоев земной коры, а также чем загрязняется почвенный покров и дополнительно, пахотные земли.

В 4. Как и в зависимости от чего определяется степень 3 класса вредности условий труда или 4 класса опасных условий труда.

В 5. Какой ДОКУМЕНТ и ПОЧЕМУ надо оформить перед проверкой водопроводных

вентилей в уличных колодцах.

В 6. На заводе по итогам года получен коэффициент частоты травматизма 2,0, а

коэффициент тяжести 10. Какой еще статистический показатель травматизма можно

определить и каким он будет?

В 7. Какое последствие должна повлечь за собой произошедшая на производстве травма, чтобы она могла рассматриваться как несчастный случай на производстве.

В 8. Указать квалификацию произошедшего с человеком (Происшествие, НС, НСП, НСП групповой, НСП тяжелый, НСП смертельный, НС не связанный с производством) и необходимость и вид документа, составляемого на предприятии (Акт Н-1, Акт для группового, тяжелого и смертельного случая, без Акта, Документ не на предприятии).

Вызванные ночью для ремонта протекавшей теплотрассы электрогазосварщик и два помогавших ему ремонтника аварийной бригады получили ожоги.

В 9. Какое ведомство и какие разрабатывает технические нормативы безопасности для

строительства (название ведомства, название документов и их аббревиатура).

Адвокат г. Тула
09.03.2016, 20:02

Извините но вы не туда попали здесь задач не решают.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Миллерово
09.03.2016, 20:08

Задачки решаются только на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
28.02.2016, 18:55
• г. Воронеж

Какие мои дальнейшие действия, если получил производственную травму?

Мой муж получил производственную травму. Его задел кран и он упал с 3 этажа в котлован. Сейчас находится в реанимации в тяжёлом состоянии 4-й день. Много переломов (рёбра, малый таз, травмы жизненно-важных органов. Состояние стабильно тяжёлое. На производстве уже пытаются обвинить его в том, что он якобы показал неправильную команду крановщику, хотя он работает каменщиком. Скоро будет заседание комиссии по производственной травме. Я буду там присутствовать. Мои дальнейшие действия?

Юрист г. Чебоксары
28.02.2016, 18:57

Обязательно привлечение сотрудников прокуратуры.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
28.02.2016, 18:59

Скоро будет заседание комиссии по производственной травме. Я буду там присутствовать. Мои дальнейшие действия?

---до заседания комиссии обратитесь в прокуратуру и просите возбудить уголовное дело в отношении крановщика и ответственного по технике безопасности. и потом вам легко всё удастся доказать. Обратитесь лично к юристу и получите качественную консультацию с пошаговой инструкцией.

Вам помог ответ?ДаНет
20.02.2016, 22:27
• г. Москва

Я инвалид 2 группы травма на производстве в прп. у меня было способен к трудовой.

Я инвалид 2 группы травма на производстве в прп у меня было способен к трудовой деятельности в специально созданных условиях. Противопоказан тяжёлый физический труд, длительное пребывание на ногах, неблагоприятные метеоусловия. А теперь в связи с каким-то новым приказом написали: может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на 1 тарификационный разряд. Что будет если я не устроюсь на работу.

Адвокат г. Тула
20.02.2016, 22:49

Вопрос не понятен в чем проблема

Вам помог ответ?ДаНет
14.02.2016, 16:21
• г. Ростов-на-Дону

Вопросы на тему травмы.

Вопрос по теме: Травма на производстве. Штатный работник компании в рабочее время, на рабочей машине, с водителем ехал по производственный делам и в них въехала другая машина. По расследыванию ГБДД машина и водитель моего предприятия не виновны в ДТП. В результате ДТП у сотрудника моей компании сотрясение мозга (лёгкая травма). В больничном листе указан код 02,Т.е.бытовая травма и оплачен 100 процентов больничный лист 9 дней. Сейчас работник требует дополнительной компенсации. Какая компенсация ему положена и кто её должен выплачивать (Фсс выплачивает средние и тяжёлые травмы на производстве)?

Адвокат г. Мурманск
14.02.2016, 16:36

Компенсацию можно требовать с виновника ДТП.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
14.02.2016, 23:27

тут только с виновника взыскать

Вам помог ответ?ДаНет
08.02.2016, 20:47
• г. Зеленодольск

Он сказал, что вышлет мне по почте и просил дать адрес доставки.

В 2010 году имел место тяжелый несчастный случай на производстве, в результате которого я получил травмы верхних и нижних конечностей. Здоровье полностью не восстановлено. Положенную мне копию акта о расследовании несчастного случая я о работодателя не получил. С этим вопросом обращался в ГИТ г. Москва. Ответа не последовало. Минтруд после моего обращения прислал мне сканкопию акта и сообщил что, оригинал я могу получить у работодателя. Связывался по телефону с гл. инженером организации где я работал. Он сказал, что вышлет мне по почте и просил дать адрес доставки. Связывался я с ним в апреле 2015 г. До сих пор документ не получил. Как быть?

Фирма г. Казань
08.02.2016, 21:51

Формально, можно работать и с копией акта заверенной специалистом минтруда, напишите более подробно в л.с. что у вас случилось и если я правильно понял вы хотите обжаловать акт и всё таки правильно он называется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2015, 08:58
• г. Стрежевой

Акт о том что травма производственная.

В 2013 получил производственную травму. Имеется Акт Н-1. Предписан работодателю от ГИТ, о том, что моей вины в несчастном случае нет. В Акте Н-1 указано, что виновных вообще нет! (просто типа неосмотрительность пострадавшего). Получил инвалидность. В 2015 инвалидность сняли, но я с 2013 продолжаю излечение тяжелых последствий травм на производстве. Несколько операций. В ноге протез. Работодатель не оплатил ни копейки. ФСС оплачивает утрату трудоспособности (30%) и иногда больничные, отпускные. В больничных сначала был код 04 (травма на производстве), потом стали ставить код 01 (заболевание). Не давно, добился, чтобы вновь ставили в больничном код 04 (последствия травм на производстве), для того, чтоб работодатель с ФСС хотя бы больничные оплачивали побольше, так как по заболеванию, мне платят по минимальной зарплате в регионе, а по травме на производстве. Платили и должны платить из расчетного периода за два года до наступления страхового случая (травмы на производстве). Травма в 2013 году, значит расчетный период должен браться за 2011 и 2012 года, когда у меня была нормальная зарплата! ВОПРОС!

Как заставить работодателя оплачивать больничный с кодом 04 (последствия травм на производстве) с расчетом пособия из расчетного переода за два предыдущих года до травмы на производстве? В ФЗ №125, в статье №9 очень расплывчато указано, что нужно оплачивать и как. Я подал заявы в Прокуратуру. Они переадресовали в ГИТ области. Гит области отписались, что отправили в ФСС, а ФССу вообще пофиг. Это ведь они оплачивают больничные. Замкнутый круг. Работодатель тупо оплачивает больничный как по коду 01 (заболевание) и не видит причин оплачивать не по минималке а по расчетному периоду за два года до травмы (2011 и 2012 года).

Что предпринять?

Юрист г. Снежногорск
15.11.2015, 09:00

Остаётся обращение в районный суд с иском о взыскании разницы оплаты листков нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
17.06.2015, 07:21
• г. Горно-Алтайск

Руб, у меня ребенок от первого брака которому 3 года.) хочу подать заявление на уменьшение штрафа, в какой форме пишется такое заявление?

Прошел суд (мировой суд) и мужа лишили прав на 1,6 лет, дали 30 000 тысяч штрафа, имея тяжелое материальное положение (я получаю 8000 тыс. руб. з/п, и через 2 недели вообще в декрет уйду, а муж находится на больничном по травме на производстве, больничный его меньше 8000 тыс. руб, у меня ребенок от первого брака которому 3 года.) хочу подать заявление на уменьшение штрафа, в какой форме пишется такое заявление? Писать его в этот же суд или в какие то другие инстанции, какие документы нужно собрать к такому заявлению, что бы уменьшили сумму штрафа? Спасибо!

Юрист г. Белая Калитва
17.06.2015, 07:42

Здравствуйте, суд не уменьшит штраф, вы вправе просить рассрочку исполнения, ст. 203 ГПК РФ

Вам помог ответ?ДаНет
20.05.2015, 10:58
• г. Москва

E-mail: Роспотребнадзор г. Москвы от Козина Олега Владимировича, прожив.

E-mail:

Росподрепнадзор г. Москвы от Козина Олега Владимировича, прожив. По адресу г. Москва Ясный проезд дом 14 корп. 1 кв

245 тел. 89162152084 паспорт.451013665 выдан отд РФ Южное

Медведково ОУФМС России по г. Москве в СВАО

Заявление.

Довожу до вашего сведения факты грубейших нарушений всех существующих норм техники безопасности и охраны труда грозящим массовым травматизмом со смертельным исходом.

1. При строповке грузов отсутствуют стропы с биркой обозначающие грузоподьемность стропы.

Срок начала и окончания очередного испытания стропы, иными словами зацепляйте блоки. Трубы, доски, задвижки больших диаметров, большие и тяжелые листы железа, как хотите, схемы массы грузов тоже отсутствуют.

2.Официально числясь и работая слесарем газовщиком, меня насильно заставляют без моего письменного согласия и соответственно без какой-либо оплаты, заставляют работать стропальщиком, в виду производственной необходимости., нарушая все, что можно нарушить. Все перечисленное происходит в течение 18 лет.

3.Строительная площадка для складывания грузов САВР, находящийся по адресу г. Москва, Мрузовский переулок д.11 структурное подразделение смена аварийно-восстановительных работ (САВР)., расположены со стороны стройки., уходит в котлован с высотой стенок 15 метров. Берег площадки, на которую выставляется авто-краны. Уже котлован ушел на 25 см,что грозит падению автокрана и травмы со смертельным исходом.

Все слесари газовщики используются администрацией в качестве стропальщиков в Подразделениях САВР без их письменного согласия. И вышеуказанными нарушениями, грозящими смертельными травмами.

Прошу Вас предотвратить массовый травматизм. Со смертельным исходоми на нашем производстве. А также дать мне письменные ответы на все 3 пункта моего заявления. Для обективности могу выше изявленные факты подвердить фотографиями.

Козин О.В. Адрес для письменного ответа г.Москва, Ясный проезд д. 14 корпус 1 кв. 245 18.05.2015 г. тел. 89162152084

Юрист г. Липецк
20.05.2015, 11:01

Это Вам надо на сайт www.rospotrebnadzor.ru отправить.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение