Требование о взыскании заработной платы / Трудовое право

Как подать заявление о взыскании заработной платы и больничного по беременности: документы

₽ VIP

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

Вступление Заявления по вопросам оплаты труда (в т.ч. несвоевременной выплаты и расчетов при увольнении) составляют значительный объём обращений поступающих в Государственную инспекцию труда. При выявлении факта нарушения трудового законодательства государственные инспекторы труда

Отказ мировому судье в принятии заявления о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и возможность

Мировому судье было направлено заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы.

Определением было отказано в принятии заявления о взыскании заработной платы, в связи с тем, что судья усмотрел спор о праве, выразившийся в том что заявление содержит требование о взыскании компенсации за задержку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ.

Правомерен ли отказ судьи в принятии заявления о выдаче судебного приказа и возможно ли обжалование такого определения.

Возможно ли подать в суд о взыскании заработной платы по договору переуступки права требования

Скажите пожалуйста можно по договору переуступке право требование, подать в суд, о взыскании заработной платы? И в какой суд подается в арбитражный или райнный?

Могут ли требования о взносах в налоговую и УПФР быть выставлены в судебном иске о взыскании заработной платы?

Можно ли в судебном иске выставить требования не только о взыскании заработной платы, но и о перечислении с нее взносов в налоговую и УПФР? Или взыскание заработной платы предполагает автоматическое взыскание взносов?

Увеличение исковых требований: подача заявления о взыскании заработной платы за еще 2 месяца

Подано исковое заявление о взыскании заработной платы за 3 месяца, на дату заседания задолженность увеличилась еще на 2 месяца. Могу ли я подать заявление об увеличении исковых требований: взыскании зарплаты еще за 2 месяца?

Иск о взыскании заработной платы подан. Можно ли дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений?

Скажите пожалуйста, подала иск о взыскании заработной платы, но была там не оформлена, есть свидетели и служебная переписка как доказательство факта работы в этом месте. ЗП не выплачивают год. Можно в этом же производстве дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений или нужно было подавать изначально этот иск и требовать зп?Но что делать если иск уже принят к производству? Откажут ли в требованиях если я там не оформлена, но работодатель не отрицает факт работы?

Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты

Я подала в суд исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. В связи с большой задержкой зарплаты и необходимостью добычи денег на существование моей семьи у меня случился нервный срыв и порвалась сетчатка на одном глазу. Мне сделали операцию и вставили силикон, в данный момент нахожусь на больничном амбулаторно. Процесс выздоровления очень длительный, до 6 месяцев. Волнения в этом период мне категорически противопоказаны, т.к. второй глаз тоже в плохом состоянии, после выздоровления первого предстоит операция на втором глазу. Судебное заседание должно состоятся на будущей неделе. Работодатель издевается надо мной уже почти год и я уверена, что на суде мне предстоит выслушать от него много не лестного, тем более что я подала заявление на выплату кроме зарплаты еще и на денежной компенсации. Хочу чтобы суд рассмотрел мое заявление в мое отсутствие и учел мои требования и мое здоровье. Что для этого нужно сделать?

Суд отклонил иск о взыскании заработной платы из-за отсутствия доказательств

Суд оставил исковое заявление (о взыскании заработной платы) без движения "истцом не представлены доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которых он основывает свои требования, а именно: наличие трудовых отношений (трудовая книжка, приказ о приеме на работу), документы подтверждающие начисление зарплаты (лицевые счета, расчетные листки,2 НДФЛ), документы подтверждающие задолженность)...

У истца на руках только оригинал трудового договора (больше ничего нет), работодатель не выходит на связь и находится в другом регионе. Что делать? Какие писать ходатайства? Об истребовании доказательств с ответчика?

Возможно ли признание договора подряда как трудового договора на заводе по специальности и требование взыскания

Можно ли договор подряда признать как трудовой договор если работа по специальности на заводе на основании ст. 15,56 ТК РФ и взыскать заработную плату.

Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь,

Решение суда о взыскании заработной платы оспаривается

Получено решение суда о взыскании с бывшего работодателя заработной платы за несколько месяцев. Работодатель подал краткую апелляцию, ждем полной апелляции. Может ли его сторона сфабриковать регрессный иск к бывшим работникам, используя этот инструмент как средство шантажа, чтобы мы отказались от своих требований?

Список документов для подачи заявления на взыскание заработной платы после увольнения

Список необходимых документов для подачи в суд заявления на взыскание задолженности по заработной плате после увольнения? В частности интересует - обязательно ли иметь приказ об увольнении, если в наличии труд. Книжка с записью и номером этого приказа и справка от работодателя о том, какую сумму должны и с № того же приказа об увольнении?

Иск о взыскании заработной платы после увольнения без прохождения испытательного срока

Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?

Требование ознакомления взыскателя с фактической заработной платой должника при взыскании сумм: нормативный акт и его ссылка.

Обязан ли пристав при взыскании сумм с должника ознакомить (информировать по требованию взыскателя) о фактической заработной плате должника, с которой производятся удержания? Этот вопрос возник потому, что есть сомнения об аффилированности бухгалтера и должника. Прошу дать ссылку на нормативный акт.

Организация в процедуре банкротства - сотрудники могут потерять заработную плату. Как защитить свои права?

Решением районного суда удовлетворены исковые требования о взыскании заработной платы. Выдан исполнительный лист. При этом организация работодателя находится в процедуре банкротства. Арбитражным управляющим подано ходатайство об отмене судебного решения, т. к. Задолженность по заработной плате не является текущей. Суд ходатайство удовлетворил. Иск оставил без рассмотрения. Вопрос - сотрудник так и не увидит причитающиеся ему выплаты по заработной плате? Что можно сделать в этом случае? Обращаться с частной жалобой в областной суд? Спасибо.

Вправе ли работодатель, произведя удержания по исполнительному документу, лишить работника выплаты причитающейся ему части заработной платы в виде аванса? В случае обращения судебным приставом-исполнителем взыскания на заработную плату работника - должника, пристав направляет работодателю

В продолжение темы о государстве и о том, что наше государство развивается и все-таки развивается хотя бы иногда в сторону людей, хотелось бы обсудить тему о двух законопроектах, внесенных в Государственную думу Правительством РФ. Оба они касаются упрощения взыскания с работодателя

Сохранение заработной платы по определению суда - вопросы и ответы.

28 тыс оставят. Судебное решение не может вам увеличить зп. Филосовский вопрос. Допусти у работника имеется долг по кредиту ФССП направляет исполнительный лист о взыскании заработной платы в размере 50%, работник обращается в суд за сохранением заработной платы в размере прожиточного минимума на себя и ребенка, суд удовлетворяет требования выносит определение суда о сохранении заработной платы и иных доходов в размере 30 000 рублей. Работник подаёт определение суда по месту работы. Если заработная плата работника составляет после вычета НДФЛ 28 000 ежемесячно. Вопрос: 1.Обязан ли бухгалтер исполнить определение суда о сохранении 30 тысяч ежемесячно? (Если рассуждать логически тогда бухгалтер должен НДФЛ вычесть не полностью то есть не 13 % а меньше чтобы исполнитель определение суда). Насколько я понимаю определение суда имеет большее юридическое значение в отличии от ФЗ и НК РФ. Или я чего-то не понимаю?))))

Подача искового заявления для взыскания неполученной заработной платы от частного предпринимателя

Я работал по договору у частного предпринимателя (работа на автомобиле работодателя). Проработав более трех месяцев он оплачивал (переводил на карту) минимальные суммы. Когда же я обратился с требованием произвести подрасчет заработной платы он отказался от выплаты моей зарплаты. На просьбы не реагирует, на контакт не идет. Я собираюсь взыскать с него мои законные деньги через суд. Какие документы помогут мне в суде, Как назвать мое исковое заявление. Это взыскание денежных средств или взыскание заработной платы. Каков срок подачи искового заявления в моем случае.

Работник и кооператив - разногласия по заработной плате и собственности на гараж

Гаражно-строительный кооператив заключил трудовой договор с работником, согласно которому работник выполняет трудовую функцию бухгалтера без заработной платы, а по истечении трех лет работы ему предоставляется в собственность гараж в кооперативе. Свои обязательства кооператив выполнил. Однако работник обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за три года работы. Правомерны ли требования работника?

Возможность увеличения исковых требований при взыскании задержанной заработной платы и компенсаций за незаконное увольнение

Подали иск о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат. Можно ли подать ходатайство об увеличении исковых требований и взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением? Или нужно подавать отдельный иск?

Как забрать заработную плату, если должник признан банкротом и нахожусь в другом регионе?

Помогите пожалуйста!

Вынесено решение суда о взыскании заработной платы. Должник признан банкротом (юр. лицо). Включена в реестр требований кредиторов (вторая очередь). Исполнительный лист, решение суда у конкурсного управляющего. Денег жду уже три года! А воз и ныне там. Всё усложняется ещё тем, что я нахожусь за 2500 км от должника. Подскажите как всё таки забрать свою зарплату?

Вопрос "Работодатель не выплатил мне денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Могу ли я обратиться с заявлением в мировой суд за выдачей судебного приказа на взыскание невыплаченной работодателем суммы за неиспользованные дни отпуска? Или взыскание следует

Содержание: 1 Права должника по исполнительному производству. 2 Уменьшение удержаний из заработной платы, пенсий должников. Многим гражданам приходится быть взыскателями и должниками по испольным производствам, возбуждаемыми судебными приставами-исполнителями на основании статьи 30

Удержания из заработной платы по новому закону С 1 февраля 2022 года вступил в силу новый закон. Теперь, согласно федеральному закону от 29 июня 2021 г. № 234-ФЗ, работники-должники имеют право на неприкосновенную часть заработной платы в размере прожиточного минимума. Данный закон

Уважаемые читатели, возможно, кто-то даже и не задумывался о том, что повышение уровня заработной платы – это одна из основных государственных гарантий, предоставленных работнику. По этой причине индексация зарплаты сотрудников - это прямая обязанность работодателя, а не его право.

На официальном сайте Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации (сокращенно Росстат) имеется официальная информация о росте средней заработной платы в Российской Федерации в 2020 году. Как средняя заработная плата в России влияет на алименты? Этот вопрос рассмотрим

На протяжении последних 30 лет наши работодатели при наличии какого-то кризиса у себя или в государственном масштабе практиковали и продолжают ещё практиковать по настоящий период своих работников выпроваживать в отпуска без сохранения заработной платы на месяц, на два и даже более,

ежемесячно в размере прожиточного минимума Доброго времени суток, уважаемые читатели. Я еще студент, но в меру своей осведомленности имею желание поделиться с Вами достаточно ценной для всех должников информацией, которая стала актуальной с 01 февраля 2022 года в связи с принятием

Уволенный за требование выплаты заработной платы

₽ VIP

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

В период экономической нестабильности все больше и больше людей сталкиваются с проблемой получения честно заработанных денег. Порой в силу различных причин – недостаточной информированности, незнания, низкого уровня юридической грамотности, а порой и банальной стеснительности – работник

Можно ли добавить требование о взыскании «черной» зарплаты в поданный иск против работодателя и как это сделать?

Подал иск в суд. но работодатель угрожает прислать платежные ведомости с серой зарплатой в суд.'

Могу ли я к поданному иску добавить требование о взыскании «черной» заработной платы, обязать работодателя оформить трудовой договор с указанием в нем фактического размера заработной платы сотрудника в том или ином размере. Как это сделать?

Здравствуйте уважаемые, коллеги и подписчики! Продолжаю тему НАДБАВОК к зарплате. Приношу извинения за большой объем (сложно читать, но по отдельности будет трудно искать нужную информацию) Доплаты и надбавки к заработной плате ч.5. Понятия надбавок и доплат в законе четко не разграничены,

Процедура обращения взыскания на заработную плату и пенсию должника

Приставы передадут ИЛ для удержания на работу. Добрый день.

Если приставы вынесли такое постановление, то оно поступит вашему работодателю, который начиная с ближайших выплат производить удержания с вашей заработной платы, а остальное как обычно переводить вам на счет в банке. Удержанные средства работодатель самостоятельно будет перечислять приставам. Добрый день.

Приставы направят работодателю данное постановление и работодатель будет удерживать и перечислять приставам до 50% от вашей заработной платы. Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на пенсию) Скажите могут ли они сразу на прямую связаться с моей бухгалтерией и бухгалтерия будет начислять мне зарплату уже с вычетом требований о приставов?

Прошло уже более половины срока, на который был введен в действие мораторий на банкротство (1 апреля 2022 г. - 30 сентября 2022 г.), а споры и рассуждения по поводу его применения не утихают. Граждан введение данного моратория интересует, в основном, только со стороны приостановления

Нарастающая масса кредитов, в том числе невозвратных, все чаще сталкивает лбами взыскателей и должников. Чаще со стороны взыскателей оказываются банки, коллекторы, коммунальщики и некоторые физические лица, специализирующиеся на выкупе и взыскании долгов. Взыскатели жалуются на неэффективную

Возможность взыскания компенсации за задержку выплат в исковом заявлении о взыскании недоначисленной заработной

В исковом заявлении о взыскании недоначисленной заработной платы я не указал требования о взыскании компенсации за задержку выплат. Исковые требования удовлетворены. Каким образом я могу взыскать компенсацию в данный момент, после завершения процесса. Подать новый иск о взыскании компенсации? + индексации, морального ущерба? Можно ли привлечь к ответственности работодателя?

Легально ли приставы могут снимать деньги с карты после зачисления заработной платы и премии?

Если эта сумма, которая была на карте, оставалась с предыдущего месяца, то пристав прав. Если же пристав снял всю зарплату за текущий месяц - неправ. Добрый день!

Процент удержания не может быть более 50% за исключением отдельных взысканий.

Данное правило прямо устанавливает Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в ст. 99

[quote]При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.[/quote]

[b]А у Вас какой процент удержали?[/b] Перечислили заработную плату на счет, после снятия осталась сумма потом пришла премия и приставы сняли сумму которая была на карте правомерно ли это.

Новый законопроект внесли в ГосДуму депутаты фракции «Единая Россия», обязывающий банки и микрофинансовые компании сохранять заемщикам прожиточный минимум при взыскании долгов. Речь идёт о сумме не менее 12 130 рублей. В частности изменения предлагается внести в Гражданский процессуальный

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы затронем тему размера удержаний с зарплаты. Вопрос актуальный, люди постоянно задают свои вопросы по данной теме. В основном работодатель может удержать с вашей зарплаты НДФЛ в размере 13%. А вот с оставшегося остатка могут

Ограничение удержания заработной платы должника - исключение для выплаты алиментов и применение при детях старше 18 лет

1.1. ... о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации

3.1. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 1.1 настоящей статьи, не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов... каким образом будет применяться статья 3.1 если должник имеет задолженность по алиментам но ребенку больше 18 лет.

Суд удовлетворил требования Эйдемана С.Э.к ЧОП Орион о взыскании задолженности по заработной плате

Я, Эйдеман Сергей Эдгарович, обратился в суд Центрального района г. Нововсибирска с иском к ООО ЧОП «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате. Суд РЕШИЛ:

Исковые требования Эйдемана С. Э. к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. https://centralny--nsk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=239415674&delo_id=1540005&new=0&text_number=1 Областной суд в ответ на апелляцию оставил решение в силе. Оно вступило в законную силу после вынесения определения судом апелляционной инстанции. Я получил копию решения суда и исполнительный лист и направил их судебным приставам, написал заявление исполнительное дело было открыто. На моё обращение пристав заявляет мне, что не может найти ни ЧОП ни директора ЧОПа, и что не может исполнить решение суда. Что мне делать чтобы добиться исполнения решение суда от пристава.

Оспорить определение суда о возможной ошибке в принятии иска о взыскании задолженности по заработной плате

На нашу организацию подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. Судья принял иск к рассмотрению. НО! Истец никогда не состоял с нами в трудовых отношения. С ним был заключен договор подряда (который он и приложил к иску). Требований и признании отношений трудовыми иск не содержит. Получается, что судья ошибочно принял иск поданный в порядке разрешения трудового спора, в частности не оплачены гос пошлина. Как на это указать суду? Нужно обжаловать определения суда как вынесенное ошибочно или уже просто писать возражения на исковые требования?

Иск в суде первой инстанции требует взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты

В суд первой инстанции было подан иск с требованием:

1. Взыскать с ООО «…» в пользу Сарычева А.Л. задолженность по заработной плате за период с 10.11.2015 по 02.03.2016 года в размере 89978,57 рублей.

2. Взыскать с ООО «…» в пользу Сарычева А.Л. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.12.2015 по 08.06.2018 года в размере 19891,14 рублей.

3. Взыскать с ООО «…» в пользу Сарычева А.Л. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 09.06.2018 года по день вынесения решения суда.

25 декабря дело будет рассматривать суд апелляционной инстанции. Думаю, что по правилам производства в суде первой инстанции. В суде апелляционной инстанции нельзя менять размер исковых требований. Но т.к. в иске было указано взыскать компенсацию по день вынесения решения суда, то стоит ли сделать расчет компенсации на 25 декабря?

Отказ юриста акционерного общества в принятии исполнительного листа на взыскание 30 000 рублей с заработной платы работника

Представитель взыскателя направил исполнительный лист в акционерное общество для взыскания 30 000 руб. с заработной платы работающего в нем должника.

Юрист акционерного общества отказал в принятии документа к исполнению, в связи с отсутствием заявления взыскателя.

Какие документы необходимо представить вместе с исполнительным документом? Каков порядок исполнения работодателем требований, содержащихся в исполнительных документах? Какие законы применяются?

Работодатель задерживает з/п, обещает скоро выплатить з/п или просто предлагает взамен какие-либо товары/продукцию? В данной статье рассмотрим вопросы о з/п, получении компенсации и моральном ущербе при непостоянных выплатах, а также способах защиты своих трудовых прав. Заработная

Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате у ООО ЧОП «Орион» в отношении Эйдемана С.Э.как

Я, Эйдеман Сергей Эдгарович, обратился в суд Центрального района г. Нововсибирска с иском к ООО ЧОП «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате. Суд РЕШИЛ:

Исковые требования Эйдемана С. Э. к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. https://centralny--nsk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=239415674&delo_id=1540005&new=0&text_number=1 Я переехал после этого в другой город. Что я теперь должен делать, чтобы это решение суда было выполнено.

Неосновательное обогащение — приобретение или сбережение имущества за счет другого лица без установленных законом или сделкой оснований. Долг — обязательство, обязанность, общественно обусловленная и внутренне осознанная субъектом необходимость, а также денежные средства, которые

Ходатайство о взыскании алиментов пропорционально с заработной платы и подаче соответствующего документа в суд

Бывшая супруга подала исковое заявление в суд на взыскание с меня алиментов в твердой денежной сумме (1 ребенок). Было судебное заседание, в котором я не согласился с суммой алиментных требований. Судья перенесла заседание и попросила меня собрать справки.

Скажите, какое заявление или ходатайство мне нужно написать, чтобы взыскивали с заработной платы пропорционально и принести его в суд? Не хочу заявлять об этом устно, т.к. хочу чтобы мои слова подтверждались написанным мной документом.

Заранее спасибо!