Аттестация рабочих мест

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Скажите пожалуйста, что означает - ^ аттестация рабочего места^ , у меня муж электрогазосварщик.

1.1. Аттестация рабочего места /оценка условий труда - это проведение мероприятий по проверке соответствия соблюдения работодателем требований безопасности труда, соответствия требованиям законодательства. Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Проводится специализированной организацией.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Заканчивается декретный отпуск (ребенку 3 года будет) позвонила на работу что буду выходить, руководитель отдела сказала что меня долго не было, я все забыла, нужно стажироваться 3 месяца, при этом работая не на своей должности а на другой, и потом сдавать аттестацию, и если сдам аттестацию то меня вернут на свое старое рабочее место. Как так?

2.1. Сначала Вас должны принять из отпуска на старую должность, а уж потом перевести на другую и проводить аттестации и всё такое. Это незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. После выхода работника из отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) работодатель должен предоставить ему ту же должность, которую он занимал до ухода в указанный отпуск.
Уведомлять работника о дате выхода на работу после "декретного" отпуска должен работодатель. Уведомлять работодателя о выходе из декретного отпуска после его окончания работник не обязан.

Если работодатель хочет перевести работника на другую должность после декретного отпуска по уходу за ребенком, нужно сначала оформить его выход из такого отпуска на старую должность, иначе будут претензии контролирующих органов о том, что работодатель не сохранил за работником место работы (должность) и нарушили ч. 4 ст. 256 ТК РФ (то есть на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы!). А уже со следующего дня после выхода работника из этого отпуска оформить перевод. Для этого нужно заключить с работником письменное соглашение (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ, абз. 1 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Таким образом, Вы должны выйти на старую должность.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Как узнать была ли аттестация рабочих мест на предприятии на вредность.

3.1. Вы можете обратиться непосредственно в службу по ОТ юридического лица, Вам обязаны ответить на все ваши вопросы.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Если мы аттестацию рабочих мест сделали в 13 году, нужно ли было сдавать отчет по вредникам в 12 году. Тогда у нас не было еще аттестации.

4.1. Нет, не нужно было, Ольга!

Вам помог ответ? Да Нет
5. Работодатель грозит снять вредность при следующей аттестации на рабочее место. Работаю дефектоскопистом с переносными или. каким образом отстоять своё право на льготу?

5.1. Александр! Это не правомерно, т.к. работодатель не вправе "снять вредность при следующей аттестации на рабочее место", т.к. данная процедура находится в компетенции лицензированной фирмы, проводящей спецоценку условий труда (СОУТ).

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я работаю в отделении-интернате для престарелых и инвалидов сиделкой (удостоверение сиделка-санитарка). по результатам аттестации рабочих мест сняты все вредности. Осуществляю уход за проживающими. Медперсоналом не считаемся. Зарплата + коэффициент эффективности (КЭТ) деятельности ниже чем у медсестер и санитарок в отделении. Это законно? В проф стандарте есть профессия сиделка (помощник по уходу за больными), но я то сиделка-санитарка. Это же разные профессии? Спасибо.

6.1. с вас не могут снять вредности ибо они зависят от места где работает сотрудник, не менее чем занимаемая должность. Второй момент, ига слов в названии должности не влияет на суть исполнения обязанностей. Ваша профессия в данной игре слов, это санитарка + сиделка и если вы выполняете обязанности двух этих должностей, то ваша должность более сложная чем по взятые отдельности. Напишите заявление на имя руководителя организации, с просьбой письменно написать отказ от начисления того, что вам положено с указанием норм закона.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Спецоценка (аттестация рабочих мест), проходит ли новый сотрудник во время испытательного срока или после испытательного? И такой случай, аттестованный сотрудник бухгалтер уволился... приняли нового бухгалтера, новый бухгалтер должен пройти спец оценку, даже если что место аттестовано?

7.1. Спецоценка проводится не для сотрудника, а для рабочих мест.
Поэтому смена бухгалтера обязанности по спецоценке не влечет.

Для нового рабочего места спецоценка проводится в течение года после его ввода.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"

Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

Вам помог ответ? Да Нет
8. В организации нет аттестации рабочих мест, соответственно не оплачиваются вредные условия труда, что делать?

8.1. Нужно подать жалобу в инспекцию труда или в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Вредность на рабочем месте, по аттестации рабочих мест класс 3.1, а вредный стаж не насчитывает. Может такое быть?

9.1. Да,может, т.к. это третий класс опасности.

Вам помог ответ? Да Нет

10. По результатам аттестации в декабре 2013 года сотрудникам были установлены вредные условия. По итогам СОСУТ рабочие места отнесены к вредному классу 3.1, льгот нет, хотя по факту условия труда не изменились. Как оформить документы, убираем все льготы?

10.1. Если я Вас правильно поняла - ВЫ хотите убрать все льготы сотрудникам на основании СОСУТ, в котором рабочие места вредные, но нет льгот?

Вам помог ответ? Да Нет
11. Вопрос - окошка не ведет деятельности сдает нулевой баланс нужно делать аттестацию рабочих мест,

11.1. Нет, в ней ведь нет сотрудников.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я работаю слесарем-сантехником в городской больнице. Отпуск был 43 дня и давали молоко. Когда я был в отпуске была аттестация рабочих мест. И у нас поставили 2 класс вредности. Что мне делать?

12.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при несогласии с данным документом, пробуйте его обжаловать у суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Рентгенолаборанта в справке на досрочное назначение пенсии необходимо указать № списка, раздел, подраздел или пункт, номер Постановления Правительства РФ. По условиям оценки рабочего места (после проведенной аттестации) - класс условий труда 2.
Что указать в справке?

13.1. Согласно Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XIX - учреждения здравоохранения; код 12300000-20426 - врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах.

Эту ссылку пусть делают.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. В справке, подтверждающей льготный характер работы желательно указать, что он работал с (дата) по (дата) в должности (наименование) на полную ставку, полный рабочий день полную рабочую неделю. Указать наличие или отсутствие отпусков без сохранения заработка.

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. ---Здравствуйте, консультации по организациям и предприятиям, оказываем на платной основе. Выберите юриста и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я работаю поваром в детском саду, недавно у нас была аттестация рабочих мест и с поваров не убрали вредность, т. к. на кухне нет вытяжки, но руководитель все равно сократила нам отпуск с 35 дней до 28.Законно ли это?

14.1. нет это незаконно, если ваши права нарушены вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Закончился срок аттестации рабочего места 18 октября. Нужно ли отменить с 19 октября поварам вредность 12%, сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск.

15.1. По окончанию срока действия СОСУТ, должна произойти новая аттестация, в соответствии с которой необходимо действовать (вредные условия работы, компенсации, спец одежда и т.д.) . Отсутствие действующей спец оценки условий труда при проверке прокуратуры либо ГИТ влечет наложение существенных штрафов.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Если организация не сделает аттестацию рабочих мест, чем ей это грозит кроме штрафов.

16.1. Ваш вопрос понятен, в соответствии с Законодательством РФ за от­каз от про­ве­де­ния обя­за­тель­ной ат­тес­та­ции ра­бо­чих мест по усло­ви­ям тру­да ра­бо­то­да­те­ли мо­гут быть при­вле­че­ны к ад­ми­нист­ра­тив­ной от­вет­ст­вен­нос­ти и по­нес­ти зна­чи­тель­ные убыт­ки, вы­пла­чи­вая штра­фы или бу­ду­чи вы­нуж­ден­ны­ми при­о­ста­но­вить ра­бо­ту (в со­от­вет­ст­вии со ст.5.27 Ко­АП РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
17. Пожалуйста раньше вредность давали всем согласно списка на сегодняшний день мне пояснили что вредность дают согласно аттестации рабочего места Скажите пожалуйста так ли это и на основании чего? Заранее спасибо.

17.1. Да, так. Само понятие и правила ее проведения (аттестации рабочих мест) подкреплены ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г. Главным в этом действии является комплекс приемов по обнаружению и оценке вредности и опасности показателей производства и степени влияния их на здоровье человека.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Обратился работник за результатами аттестации рабочих мест от 2002 года. Проводились данные работы в данный период?

18.1. аттестация рабочих мест в 2002 году могла проводиться в добровольном порядке. Теперь специальная оценка условий труда проводиться работодателем в обязательном порядке согласно ФЗ:
Статья 28. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года, за исключением статьи 18 настоящего Федерального закона.
2. Статья 18 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 2016 года.
3. До 1 января 2016 года сведения, указанные в статье 18 настоящего Федерального закона, передаются в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Помогите разобраться, какой продолжительности дополнительный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставить водителям автомобиля специального, грузоподъемностью более 8 тонн. По аттестации рабочего места класс 3.2., спецоценка условий труда не проводилась.

19.1. В соответствии со ст. 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней. Смотрите так же коллективный договор по месту работы.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я работаю учителем математики в сельской школе. Сегодня директор школы заявила всему коллективу, что нужно сдать по 550 р за аттестацию рабочего места,. т.к. ее нужно провести и " за каждого из вас я платить не собираюсь". Кто должен это оплачивать? Учителя из своих зарплат (и без того скудных в сельской школе)

20.1. Татьяна!

Во-первых, с 01.01.2014 вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда.
Во-вторых, согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. То есть это обязанность директора школы, а не учителей.
В-третьих, если директор не проведет специальную проверку условий труда, то ему будет грозить административная ответственность по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ в виде предупреждения или административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Кто проводит аттестацию рабочих мест?

21.1. Владимир Аркадьевич! В настоящее время такое понятие как "аттестация рабочих мест" уже не действует. В соответствии с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ проводится специальная оценка условий труда. Согласно ст.4 данного закона работодатель обеспечивает проведение такой оценки. Непосредственным исполнителем (кто проводит замеры, составляет протоколы и дает заключение с присвоением определенного класса) выступает специализированная организация, имеющая на это полномочия.

Вам помог ответ? Да Нет

22. С какого года проводится аттестация рабочих мест в СССР и России? Спасибо.

22.1. В данном случае Обратится стоит по данному обстоятельству в Федеральную службу по труду и занятости. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Надо ли проводить аттестацию рабочих мест в универсальном магазине "Пятерочка"?

23.1. Надо ли проводить аттестацию рабочих мест в универсальном магазине "Пятерочка"?работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Дезинфектору необходимо ли платить вредность если нет аттестации рабочих мест.

24.1. Если дезинфектор лечебного учреждения, то обязаны платить. Приказ 302 н.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Необходимо, а аттестацию необходимо провести, иначе за данное нарушение предусмотрена ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет

24.3. Оплата за вредность в настоящее время происходит только на основании аттестации рабочих мест.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Открыли ЧОП, необходимо ли проводить аттестацию рабочих мест?

25.1. Да, обязательно. Аттестация нужна.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Как отказаться от аттестации рабочих мест при производстве ручных пельменей.

26.1. Если требованиями охраны труда аттестация предусмотрена, то - никак.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Скажите пожалуйста, должна ли проходить аттестация рабочего места секретаря в школе?

27.1. Специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация) проводится не реже чем один раз в пять лет.
Ст. 8 ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Должная.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Обязательна ли специальная оценка (аттестация) рабочих мест для сотрудников охраны?

28.1. Да, обязательна.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Должен ли работник присутствовать при аттестации своего рабочего места.

29.1. Нет, не должен.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Дополнительные дни к отпуску при отсутствие аттестации рабочего места.

30.1. Дополнительные дни к отпуску устанавливаются внутренними нормативными актами организации--например колдоговором.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Моё резюме боятся работодатели.

04.11.2019 в 14:24
344 просмотров
Мужчина, 62 года, родился 14 ноября 1956Хабаровск, готов к переезду, готов к командировкамСпециалист /инженер/ по охране трудаОпыт работы 15 лет 8 месяцевРАБОТОДАТЕЛЬ, Вы честный?
Комментарии (22)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Охрана труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда

26.11.2018 в 17:36
910 просмотров
Важно! С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда была введена специальная оценка условий труда на рабочих местах.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )