Спросить бесплатно

Стаж трудовой деятельности - вопросы и ответы

Стаж трудовой деятельности

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Почему молчит ПФ РФ или о бедном гусаре замолвите слово.
Я не юрист и мне хотелось бы узнать мнение и получить совет, прежде всего, юридических специалистов и военных пенсионеров.
Я имею военный стаж 31 год (с учетом боевых коэффициентов) и получаю пенсию от МО РФ, но мой вопрос касается «второй», страховой пенсии по старости. В апреле 2017 г. мне исполнилось 60 лет, Согласно со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица мой ИПК составляет 29,652 пенсионных баллов. Стаж (учтенный для целей назначения пенсии) 9 г. 5 мес. 15 дн. Я работал до поступления в медицинский вуз более 1 года санитаром в Воронежской обл. клин. Акушерско-гин. больнице, во время обучения – медбратом в Воронежской обл. клин. Б-це. Во время прохождения службы работал в 1997-2001 гг. – внешним совместителем на станции скорой и неотл. Медпомощи в г. Москве и с 1.042005 г по 31.03.2008 г. –внутренним совместителем, старшим преподавателем в Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова. Уволен со службы в 2008 г. в связи с инвалидностью, полученной в период прохождения военной службы. Затем работал доцентом в ММА им. И.М. Сеченова, в 2014-15 гг. – доцентом в ГПБУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова. При работе отчислялись налоги как на трудовую, так и страховую пенсии.
В решении об отказе в установлении пенсии ГУ-ГУ УПФР № 2 УНПВП Р-Н СОЛНЦЕВО 0 т 04.07.2019 г. были указаны п. 6 ст. 3 ФЗ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ (ред. ФЗ от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ) и ст. 8,16 ФЗ от 28.12.3013 г. № 400-ФЗ.
При этом не упомянут ФЗ от 12.02.1993 г. № 4468-1-ФЗ (ред. от 30.04.2019 г.) и грубо нарушен п. 7 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ (ред. от 03.07.2019 г.) «О статусе военнослужащих», где указано, что «Военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы» Стаж моей преподавательской работы в страховой стаж включен не был.
В связи с отказом в предоставлении страховой пенсии, заказным письмом 21.09.2019 г. в адрес ГУ-отделения ПФ РФ по г. Москве и Моск. обл. я написал заявление о возвращении мне всех перечисленных мною пенсионных налогов с учетом инфляции (с паршивой овцы – хоть шерсти клок).
Как Вы думаете, почему молчит ПФ РФ и что он мне ответит?

Юрист Каравайцева Е.А., 60112 ответов, 28483 отзывa, на сайте с 01.03.2012
1.1. Российское законодательство не предусматривает возврата пенсионных взносов.

Юрист Бычкова Н.В., 12375 ответов, 5229 отзывов, на сайте с 07.02.2011
1.2. Вам нужно срочно обратиться по адресам: Кропоткинский пер., 23, стр. 1, и Загородное ш., 2, Москва там очень компетентные специалисты, которые ответят на вопрос:Почему молчит ПФ РФ или о бедном гусаре замолвите слово.х,особенно сейчас, осенью, это для них актуально, торопитесь, следующее обращение возможно только весной.

2. Почему молчит ПФ РФ или о бедном гусаре замолвите слово.
Я не юрист и мне хотелось бы узнать мнение и получить совет, прежде всего, юридических специалистов и военных пенсионеров.
Я имею военный стаж 31 год (с учетом боевых коэффициентов) и получаю пенсию от МО РФ, но мой вопрос касается «второй», страховой пенсии по старости. В апреле 2017 г. мне исполнилось 60 лет, Согласно со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица мой ИПК составляет 29,652 пенсионных баллов. Стаж (учтенный для целей назначения пенсии) 9 г. 5 мес. 15 дн. Я работал до поступления в медицинский вуз более 1 года санитаром в Воронежской обл. клин. Акушерско-гин. больнице, во время обучения – медбратом в Воронежской обл. клин. Б-це. Во время прохождения службы работал в 1997-2001 гг. – внешним совместителем на станции скорой и неотл. Медпомощи в г. Москве и с 1.042005 г по 31.03.2008 г. –внутренним совместителем, старшим преподавателем в Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова. Уволен со службы в 2008 г. в связи с инвалидностью, полученной в период прохождения военной службы. Затем работал доцентом в ММА им. И.М. Сеченова, в 2014-15 гг. – доцентом в ГПБУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова. При работе отчислялись налоги как на трудовую, так и страховую пенсии.
В решении об отказе в установлении пенсии ГУ-ГУ УПФР № 2 УНПВП Р-Н СОЛНЦЕВО 0 т 04.07.2019 г. были указаны п. 6 ст. 3 ФЗ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ (ред. ФЗ от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ) и ст. 8,16 ФЗ от 28.12.3013 г. № 400-ФЗ.
При этом не упомянут ФЗ от 12.02.1993 г. № 4468-1-ФЗ (ред. от 30.04.2019 г.) и грубо нарушен п. 7 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ (ред. от 03.07.2019 г.) «О статусе военнослужащих», где указано, что «Военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы» Стаж моей преподавательской работы в страховой стаж включен не был.
В связи с отказом в предоставлении страховой пенсии, заказным письмом 21.09.2019 г. в адрес ГУ-отделения ПФ РФ по г. Москве и Моск. обл. я написал заявление о возвращении мне всех перечисленных мною пенсионных налогов с учетом инфляции (с паршивой овцы – хоть шерсти клок).
Как Вы думаете, почему молчит ПФ РФ и что он мне ответит?

Юрист Бычкова Н.В., 12375 ответов, 5229 отзывов, на сайте с 07.02.2011
2.1. Потому и молчит, что проще не писать ответ и не объяснять вам абсурдность возвращении мне всех перечисленных мною пенсионных налогов с учетом инфляции (с паршивой овцы – хоть шерсти клок)..
Вообще в таких случаях, когда вам отказывают в установлении пенсии ГУ-ГУ УПФР № 2 УНПВП Р-Н СОЛНЦЕВО 0 т 04.07.2019 г. были указаны п. 6 ст. 3 ФЗ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ (ред. ФЗ от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ) и ст. 8,16 ФЗ от 28.12.3013 г. № 400-ФЗ.,обращаются в районный суд и суд своим Решением включает периоды и обязует назначить пенсию.
Но если вам нравиться заниматься перепиской и "переливанием из пустого в порожнее"то запретить вам это делать не может никто.

3. Почётная грамота Российской академии наук даёт ли право на присвоение звания ветеран труда? Академия наук СССР =>РАН РФ - реорганизована в 1991 г. Указом Президента РСФСР на основании Конституции РФ (ст. 8), статус и полномочия данного учреждения прописаны в специальном Федеральном законе 1996 г. и "Уставе РАН" утвержденном Правительством РФ. Данным ФЗ Российская Федерация в лице Правительства РФ наделяет РАН - государственную академию наук независимостью в сфере научной деятельности, государственными исполнительно-властными и даже законотворческими (до сентября 2013 г.) полномочиями, деятельность РАН финансируется из госбюджета, из других не запрещенных источников (что противозаконно для обычных органов государственной власти) и от деятельности всех подведомственных организаций (учреждений) постольку, поскольку эта деятельность не противоречит основным целям и задачам данных организаций согласно закону, каждый год РАН (все подведомственные организации) обязана отчитываться о проделанной работе перед Правительством Российской Федерации, которое утверждает его как единоличный учредитель, Президента РАН утверждает в должности Президент РФ. Согласно ФЗ"О науке... " РАН - самоуправляемая, некоммерческая организация, созданная в форме государственной академии наук", имеющая государственный статус. К слову, ГК РФ такой формы юридических лиц не содержит. Статус РАН аналогичен статусу ЦБ РФ, Агенству по страхованию вкладов РФ и т.д., но там почему-то вопросов о легальности ведомственных наград не возникает.
А ещё ко всему выше перечисленному есть Постановление Президиума РАН 2008 г., согл. Которому Почётная грамота РАН и Профсоюза работников РАН, Почётная грамота РАН являются ведомственными наградами Российской академии наук (за многолетний добросовестный труд), которыми награждаются как коллективы, так и отдельные сотрудники научных организаций. Грамота скрепляется печатями и подписями Президента РАН и Председателя совета профсоюзов РАН. Грамота РАН была вручена в январе 2013 г., трудовой стаж на момент вручения составлял-35 лет. В апреле 2016 г. исполнилось 55 лет - была назначена пенсия по старости, до июня 2019 г ещё проработала. Обратилась в июне в органы соцзащиты по месту жительства (Хабаровский край) с пакетом документов.
В августе 2019 г. органы социальной защиты официально отказали.
Могли бы Вы поделиться положительной практикой Верховных и Уставных судов в аналогичных делах. Нужна конкретика. Спасибо.

Юрист Колковский Ю.В., 101676 ответов, 47408 отзывов, на сайте с 05.07.2015
3.1. Для полного ответа на такой объемный вопрос работу в личную переписку заказывайте юристу.

4. Я не юрист и мне хотелось бы узнать мнение и получить совет, прежде всего, юридических специалистов и военных пенсионеров.
Я имею военный стаж 31 год (с учетом боевых коэффициентов) и получаю пенсию от МО РФ, но мой вопрос касается «второй», страховой пенсии по старости. В апреле 2017 г. мне исполнилось 60 лет, Согласно со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица мой ИПК составляет 29,652 пенсионных баллов. Стаж (учтенный для целей назначения пенсии) 9 г. 5 мес. 15 дн. На время достижения мной 60-лет требуемый страховой стаж составлял 8 лет.
Я работал до поступления в медицинский вуз более 1 года санитаром в Воронежской обл. клин. Акушерско-гин. больнице, во время обучения – медбратом в Воронежской обл. клин. Б-це. Во время прохождения службы работал в 1997-2001 гг. – внешним совместителем на станции скорой и неотл. Медпомощи в г. Москве и с 1.042005 г по 31.03.2008 г. –внутренним совместителем, старшим преподавателем в Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова. Уволен со службы в 2008 г. в связи с инвалидностью, полученной в период прохождения военной службы. Затем работал доцентом в ММА им. И.М. Сеченова, в 2014-15 гг. – доцентом в ГПБУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова. При работе отчислялись налоги как на трудовую, так и страховую пенсии.
В решении об отказе в установлении пенсии ГУ-ГУ УПФР № 2 УНПВП Р-Н СОЛНЦЕВО от 04.07.2019 г. были указаны п. 6 ст. 3 ФЗ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ (ред. ФЗ от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ) и ст. 8,16 ФЗ от 28.12.3013 г. № 400-ФЗ. Стаж был засчитан 05 лет 10 мес 07 дн.
При этом не упомянут ФЗ от 12.02.1993 г. № 4468-1-ФЗ (ред. от 30.04.2019 г.) и грубо нарушен п. 7 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ (ред. от 03.07.2019 г.) «О статусе военнослужащих», где указано, что «Военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы» Стаж моей преподавательской работы в страховой стаж включен не был.
В связи с (незаконным) отказом в предоставлении страховой пенсии, заказным письмом 21.09.2019 г. в адрес ГУ-отделения ПФ РФ по г. Москве и Моск. обл. я написал заявление о возвращении мне всех перечисленных мною пенсионных налогов с учетом инфляции ("с паршивой овцы – хоть шерсти клок").
Как Вы думаете, почему мне не начислили страховую пенсию, почему молчит ПФ РФ и что он мне ответит?

Юрист Каравайцева Е.А., 60112 ответов, 28483 отзывa, на сайте с 01.03.2012
4.1. Ваша обращение должно быть рассмотрено в течение 30 дней с момента регистрации обращения. Вам должны направить ответ. Если ответ отсутствует, жалуйтесь в прокуратуру.

Как подтвердить трудовую деятельность в Абхазии с 1976 г по 1990 г, если нет данных о трудовом стаже в архиве? Архив существует, но половина документов уничтожена во время военных действий 1992 г. Так же нет данных в ПФ Абхазии об отчислениях.
Читать ответы (3)

5. Для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 года принимается общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой или иной полезной деятельности до 2002 года.
Необходимый общий трудовой стаж для женщин составляет 20 лет (для мужчин 25 лет).
У меня 12 лет лет общего трудового стажа до 2002 года.
С 1989 года работаю и проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом.
По Чернобыльскому закону, на 01.01.2002 г. (и до 2002 г) необходимый трудовой (страховой) стаж для проживающих и работающих в зоне льготным социально-экономическим статусом составлял 5 лет. Т.е. для полного стажевого коэффициента (0,55) при расчёте пенсионного капитала до 2002 года достаточно было иметь стаж равный 5 лет.
Вправе ли Пенсионный фонд при расчёте пенсионного капитала на 01.01.2002 года не учитывать необходимый трудовой (страховой) стаж для проживающих (работающих) в зоне с льготным социально-экономическим статусом в 5 лет?
Мне Пенсионный Фонд рассчитал Пенсионный капитал трудовой пенсии по общим основаниям без применения норм действия Чернобыльского закона действующего до 01.01.2002 года. И применял стажевый коэффициент исходя из необходимого стажа = 20 лет.

Юрист Попов П. Е., 6045 ответов, 3025 отзывов, на сайте с 26.05.2019
5.1. Пенсионный фонд при расчёте пенсионного капитала на 01.01.2002 года не вправе не учитывать необходимый трудовой (страховой) стаж для проживающих (работающих) в зоне с льготным социально-экономическим статусом в 5 лет. Но там есть тонкости, конкретные поселения, которые работа в которых и проживание относиться к льготе в соответствии со ст.28.1 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 27.12.2018) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Цитата:
"Статья 28.1. Общие условия пенсионного обеспечения граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, регулируются настоящим Законом и другими федеральными законами.
Гражданам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") по состоянию на 31 декабря 2018 года, в порядке, предусмотренном статьями 30 - 37 настоящего Закона. При этом гражданам из числа лиц, указанных в части 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного приложением 5 к Федеральному закону "О страховых пенсиях". Пенсия по старости указанным гражданам по их желанию может назначаться в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, определяемых с применением положений статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях", или Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации") при наличии трудового стажа не менее 5 лет.
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Возраст выхода на пенсию по старости граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не может быть меньше 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин (максимальная величина фактического уменьшения возраста выхода на пенсию по старости - 10 лет).
Гражданам, указанным в статье 13 настоящего Закона, которым предоставлено право выхода на пенсию по старости с уменьшением возраста, установленного частью второй настоящей статьи, в порядке, предусмотренном статьями 30 - 37 настоящего Закона, и которые одновременно имеют право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10, 16 - 18 части 1 статьи 30 и пунктами 1 - 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", уменьшение возраста выхода на пенсию по старости производится по основанию, предусмотренному Федеральным законом "О страховых пенсиях", и по их желанию по одному из оснований, предусмотренных настоящим Законом. При этом гражданам, имеющим право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" (за исключением лиц, указанных в части 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях"), уменьшение возраста для назначения пенсии по старости производится в порядке и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях" по состоянию на 31 декабря 2018 года, и по их желанию по одному из оснований, предусмотренных настоящим Законом. Если сумма величин уменьшения возраста выхода на пенсию по старости по всем имеющимся основаниям превысит 10 лет, то размер превышения приравнивается к стажу на соответствующих видах работ в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, по состоянию на 31 декабря 2014 года, в целях определения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 2015 года.
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатели пенсии по старости, назначенной в соответствии с настоящим Законом, вправе обратиться за установлением страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом"
Подробнее >>>

Юрист Икаева М.Н., 15132 ответa, 6963 отзывa, на сайте с 17.03.2011
5.2. Здравствуйте Светлана

В целях определения расчетного размера вашей трудовой пенсии под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года
Исходя из закона Пенсионный Фонд неправльно рассчитал Пенсионный капитал трудовой пенсии по общим основаниям без применения норм действия Чернобыльского закона действующего до 01.01.2002 года
Поэтому у вас есть право обжаловать сумму назчаненной пенсии через суд, написав в ПФР требование о включении периода работы в зоне Чернобылькой АЭС в стаж.


Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования).

2. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:
не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.
Лицам, указанным в абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в указанных выше размерах независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
При этом учет в повышенном размере указанного отношения заработков осуществляется на основании сведений о заработной плате за периоды, предусмотренные абзацем седьмым настоящего пункта, включающие периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях. В состав заработной платы, приходящейся на эти периоды, должны входить выплаты по районному коэффициенту за периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях продолжительностью не менее одного полного месяца.
В случаях, когда представлены сведения о заработной плате с выплатами разных по размеру районных коэффициентов, для учета в повышенном размере указанного отношения заработков принимается последний по времени получения районный коэффициент, начисленный к представленной заработной плате в период работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии по старости (55 лет исполнилось 27.09 2019). Начала трудовую деятельность 08.09.1982 года (в трудовой приказ от 24.09 1982.) По всем расчётам общий трудовой стаж составляет 37 лет. А пенсионный фонд ставит стаж 36 лет 11 мес.3 дня. Стоит ли судиться? Идти сразу в суд или прокуратуру?

Юрист Лигостаева А.В., 237401 ответ, 74708 отзывов, на сайте с 26.11.2008
6.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отказ законен, ваша пенсия наступит по истечении 6 месяцев. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

7. Мне было отказано в полной реализации моих законно приобретённых пенсионных прав. В частности, при назначении пенсии, по выбранному мною варианту исчисления пенсии в части расчёта пенсионных прав полученных в период существования СССР. Расчёт пенсии производится по ранее действующей формуле закона статья 30 ФЗ № 173 п.4 ст.30 в соответствии с действующим законнодательсвом ФЗ №400 от 28.12.2013 статья 13 пункт 8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Что и было мною выбрано на основании соответствующего заявления в отделение ПФР.
При расчёте пенсии по данному варианту на основании акта «об осовременивании заработной платы» был неправильно определён размер моей средней заработной платы для исчисления пенсии.

Размер моей средней заработной платы по предоставленной справке за выбранный период в 60 месяцев с 01.01.1986 по 30.12.1990 годов на период расчёта по п.4 ст.30 ФЗ№173 был 498,60 рублей. При средней заработной плате по стране 243,94 руб. что в 2.04 раз выше относительно средней заработной платы по стране, которая момент назначения пенсии была определена в сумме 1 671 руб. Соответственно моя средняя зарплата при данном коэффициенте 2.04 должна была определена в размере 3408 руб.84 коп.
Однако моя средняя заработная плата при расчёте пенсии по выбранному мною варианту расчёта была определена (на основании так называемого осовременивания заработной платы) и определена в размере 1104,76 рублей, что значительно ниже средней зарплаты по стране и составляет в коэффициенте всего лишь 0.6
По сути осовременив таким способом мою среднюю заработную плату забыв при этом осовременить среднюю заработную плату по стране при расчёте пенсии было изменено отношение заработных плат что привело к занижению размера Индивидуального Пенсионного Капитала (ИПК) и как следствие уменьшению размера пенсии.
Более того, назначенная мне пенсия по п.3 ст.30 ФЗ № 173 и указанная в расчёте (якобы наиболее выгодной), оказалась рассчитана с нарушением элементарных законов математики. Так как при данном соотношении заработных плат коэффициент не может быть выше 0.6, а при расчёте моей пенсии по п 3.ст.30 ФЗ 173 он указан в размере 1.4. Что сделало меня невольным соучастником обмана государства.
Все эти обстоятельства привели к тому, что был значительно занижен размер моих законно приобретённых пенсионных прав. В частности был исключён период учёта льготного стажа, по этой причине мой рабочий стаж был занижен на одну треть с 29 лет до 19.
Существуют ли юристы которые могли бы разрешить данную ситуацию в русле правового законодательства?

Юридическая фирма ООО "Гелиос", 12588 ответов, 7097 отзывов, на сайте с 01.03.2019
7.1. Здравствуйте. Юристы есть, но услуга будет платной.

Юрист Лигостаева А.В., 237401 ответ, 74708 отзывов, на сайте с 26.11.2008
7.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к ЛЮБОМУ юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

8. Я работала социальным педагогом в среднем профессиональном учкбном заведении с 2007 по 2009 годы и одновременно осуществляла преподавательскую деятельность в объеме от 11 до 16 часов. В трудовой книжке имеется запись: принята на должность социального педагога с правом преподавания общественных дисциплин. Будет ли данный период засчитан в стаж для льготной пенсии? Можно ли оспорить в суде?

Юрист Малых А.А., 138879 ответов, 49656 отзывов, на сайте с 29.12.2001
8.1. По тексту - не будет, не относится учреждение к числу упомянутых в норме.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)


11. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела "Наименование учреждений" списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка.

Тот же вопрос по поводу прерывания мед. стажа после коммерческой мед. деятельности. Есть и лицензия и отметка в трудовой книжке, что работала фельдшером - лаборантом только в коммерции. Сейчас уже второй год работаю в детской поликлинике городской и мой мед. стаж прервался, также кадровик ссылались на определенный приказ от декабря 2016 года. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)

9. Я военный пенсионер с 1994 года. Работающий. Получаю и гражданскую пенсию. Общий стаж=5 лет-завод;25 (+3 года льготных) служба в вс рф+23 года гражданское производство, преподавание, охрана. На что можно надеяться после прекращения трудовой деятельности? Мне 70 пет.

Юрист Малых А.А., 138879 ответов, 49656 отзывов, на сайте с 29.12.2001
9.1. По тексту - на те же самые пенсии, что и сейчас получаете. Просто страховая пенсия - будет проиндексирована на все индексации, которые не состоялись, пока на пенсии работали.


10. Моя трудовая деятельность проходила в России и Казахстане. Мой трудовой стаж работы совместно с учебой подтверждается записями в трудовой книжке и составляет 47 лет. К записям в трудовой книжке претензий нет.
При рассмотрении документов в Министерстве мне было отказано в соц. поддержке, установленных для ветеранов труда. Указана причина (дословно): «Трудовой стаж, который может быть учтен для определения права на меры социальной поддержки, установленные для ветеранов труда, считается на дату 01.12.91 г». Данная формулировка касательно подсчета стажа отсутствует в каких-либо законодательных документах РФ.
Подсчет стажа должен быть произведен согласно Положения о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям жителей Краснодарского края, Утверждено постановлением главы администрации Краснодарского края от 30 сентября 2013 г. N 1066 (далее – Положение), п. 8, «При определении продолжительности периодов работы и иной деятельности применяются нормы, установленные Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее – Правила). п. 3.13., «Отказ в присвоении звания "Ветеран труда" принимается по следующим основаниям: при несоответствии документов, подтверждающих продолжительность периодов работы и иной деятельности, требованиям, предусмотренным к таким документам Правилами».
Трудовой (страховой) стаж подсчитан УПФР согласно Правил, подтверждается справкой и составляет 42 года на дату последнего перечисления пенсионных страховых отчислений (справка имеется). Стаж рассчитывается и ПФ, и Министерством по одним Правилам.
Просьба пояснить: по каком основании сотрудники Министерства не руководствуется вышеуказанными Положением и Правилами при подсчете трудового стажа.
Спасибо.

Юрист Ковресов-Кохан К. Н., 11318 ответов, 5044 отзывa, на сайте с 17.03.2019
10.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

11. Здоровья, успехов, благополучия вам! Будьте добры, разъясните мне пожалуйста, буду от сердца благодарен! Я-1963 г/рожд. Трудовую деятельность начал с 15 лет, ещё при СССР. Мой общий трудовой стаж за советский период, составляет 14 лет (с учётом обучения в ВУЗе) на дневном отделении. К сожалению, после образования РФ и создания Пенсионного фонда, я официально работал мало, всего лишь 4-года. С тех пор и по настоящее время работаю не официально (без оформления). И отчислений в пенсионный фонд не делаю. Вопрос: Могу ли я в будущем, по достижении 65 лет, вообще рассчитывать на пенсию? И зачтутся ли мне при начислении пенсии, мои 14 лет "советского" стажа работы? (Я имею трудовую книжку СССР, в которой всё это указано, есть записи об этом) Заранее большое человеческое спасибо за Ваш ответ! С искренним уважением к Вам-Клим.

Адвокат Макаренко О. Н., 4716 ответов, 3116 отзывов, на сайте с 08.06.2016
11.1. Если у Вас не хватает стажа, то Вы имеете право на социальную пенсию и Ваш стаж учитываться не будет.

12. Я работаю в организации МУП "Тепловодоканал" в отделе по работе с потребителями специалистом по договорной деятельности, 15 лет занимаюсь договорной деятельностью. Мне осталось до пенсии отработать 2,5 года, так как в 2020 г. мне будет 37 лет моему трудовому стажу. В моей должностной инструкции не сказано, что я обязана разрабатывать новые проекты договоров, а сказано что я обязана заключать договора. Ранее в организации занимались разработкой новых договоров: начальник моего отдела, юрист, эколог и все согласовывалось с директором нашей организации, после того когда каждый из отделов вносил корректировку текста я составляла текст нового договора. Сейчас меня заставляют новые руководители, чтобы я готовила новые проекты договоров, где мой объем за последние 5 лет возрос в 3 раза и за который мне не оплачивают. В организации появились за это время новые должности зам. директор, который ранее в организации занимал должность юриста и еще 2 юриста. Помогите, что мне делать в данной ситуации. На меня оказывают давление и проявляют не уважение не только ко мне, но и к моей работе. Моя работа сейчас ведется автоматизирована сделанная мной, если ранее договора готовились всем отделом, теперь их делает 1 человек.

Юрист Сауров Е. О., 4571 ответ, 2365 отзывов, на сайте с 08.10.2017
12.1. Татьяна! "Заключение договоров" в должностной инструкции всегда подразумевало и их составление. Что же касается составления "рыб" ("болванок") новых типовых договоров, то эта тема никогда законодательством не регулировалась, и регулироваться, в принципе, не может. Вам руководство будет просто давать задание подготовить договор с N. Ну, а дальше начинается производственный процесс. Вы ведь "специалист по договорной деятельности", а не секретарь-машинистка. И все карты Вам в руки!

Удачи!

В 2017 я вышла на пенсию. На 1 странице трудовой отсутствует печать, на что за всю жизнь никто не обратил внимания, тк трудовая заполнялась той же рукой, что и на 2 странице. Трудовая деятельность начиналась в Кишиневе, они сказали, что ответ на запрос из Молдавии не получен, поэтому стаж не учли, сказали, что езжайте в Молдавию и ставьте печать в трудовую и берите доказательства о работе и учебе. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)

13. Помогите, пожалуйста, определиться с педагогическим стажем работы. Трудовая деятельность с 15.08.1978 г, два года из них работала заведующей детским садом в 1986-1988 г., о чём есть соответствующая запись в трудовой книжке. Мне упорно считают 39 лет вместо 41 года. Меня интересует вопрос, не теряю ли я в зарплате? Почему в тарификации указывают 39 лет? Значит, есть добавки после 40 лет? Или этот стаж не на что не влияет? Благодарю!

Адвокат Уткина С. Н., 2937 ответов, 1852 отзывa, на сайте с 01.07.2018
13.1. Светлана, могу предположить, что какой-то период исключают из подсчета стажа.

14. Сегодня был в ПФР. В личном кабинете госуслуг распечатал "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета", где указано, что трудовой стаж составляет 19 лет 9 мес и 16 дн. Согласно моей трудовой книжки я проработал белее 21 года. На вопрос, почему записано меньше?, мне ответили, что не знают откуда там появилась эта информация, мы её не подавали. И добавили, что согласно закона начисления трудового стажа будет производиться с 2002 года. На вопрос о том, что я начал трудовую деятельность с 1997 года, мне ответили, что расчет трудового стажа будет с 2002 года. К кому мне обратиться, чтобы добиться начисления пенсии в 21 год?

Юрист Сакунова Ю.А., 53625 ответов, 23516 отзывов, на сайте с 10.02.2010
14.1. Надо написать письменное заявление в ПФР с приложением копии вашей трудовой книжки и требовать включения в трудовой стаж всего периода вашей работы.

15. Учеба в ПТУ в период 1984-1987. В местном отделении соцзащиты незасчитывают в трудовой стаж данный период при определении прав на звание "Ветеран труда", ссылаясь, что в областном законе стоит определение "трудовой стаж" и трактуют это определение, как трудовая деятельность.

Адвокат Королев Ю. В., 11121 ответ, 6966 отзывов, на сайте с 14.01.2018
15.1. Уважаемый Владимир, если Вы поступили в ПТУ с производства, то в стаж этот период идет. Если после 8 класса - то соцзащита права.

16. Могу ли я опротестовать решение отделения пенсионного фонда об отказе в установлении льготной педагогической пенсии по причине отсутствия требуемого стажа (из 30 лет общего стажа были учтены 20) по следующим обстоятельствам:
1. Так как работая по основному месту работы единственным учителем музыки в школе, получала все учебные часы согласно класс-комплектам в школе (с 1 по 8 класс 1 час в неделю). Но каждый год я имела общую нагрузку от 18 до 23 часов за счёт факультативов, кружков, осуществляя образовательную деятельность с детьми школы во второй половине дня.
2. Так как до поступления в ВУЗ (Институт искусств) в июне 1985 г я работала с 09.84 по 01.85 в музыкальной школе преподавателем по классу аккордеона, а значит в мой трудовой стаж должны войти 5 лет обучения в ВУЗе (существует соответствующее постановление).
В связи с вышеперечисленными пунктами я могу получать льготную пенсию - стаж более 25 лет.

Юрист Орлова А. Н., 1420 ответов, 909 отзывов, на сайте с 05.12.2015
16.1. Добрый день, Алеся, чтобы предоставить вам точную консультацию, мне необходимо ознакомиться с отказом пенсионного фонда, актом проверки из пенсионного фонда.

Адвокат Уткина С. Н., 2937 ответов, 1852 отзывa, на сайте с 01.07.2018
16.2. Алеся, в вашем вопросе недостаточно информации, надо видеть текст отказа ПФ РФ.

Защитывается ли в общий трудовой стаж нахождение на группе по инвалидности в следствии производственной травмы с учетом, что после снятия группы человек вернулся к своей производственной деятельности (в частности продолжил работать водителем)
Читать ответы (1)

17. В период учебы в педагогическом училище после первого курса в 1986 году я работала пионервожатой в пионерлагере. Войдёт ли в педагогический стаж последующий год обучения, за которым следовала педагогическая деятельность. В трудовой книжке есть запись о прохождении учёбы в педагогическом заведении.

Юрист Асеева Т. А., 1667 ответов, 1020 отзывов, на сайте с 25.09.2017
17.1. Согласно п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается: время работы в должности пионервожатого в пионерских лагерях; время обучения в педагогических учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (предшествовала работа в качестве вожатого в пионерском лагере, следовала работа в должности учителя средней школы). Согласно п.4 названного Положения названные периоды работы засчитываются в специальный стаж при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения досрочной пенсии, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на такую пенсию.

18. Моя дата рождения 06.05.1964 года. Я военный пенсионер. Вышел на пенсию в районах крайнего севера с 31.05.1995 года. Трудовой стаж начал на севере с 14.09.1995 по 19.09.2011 года. В средней полосе свою трудовую деятельность начал с 27.03.2012 и по настоящее время. Когда у меня появиться право на оформление второй (гражданской) пенсии?

Юрист Мартынюк В. В., 1465 ответов, 759 отзывов, на сайте с 24.07.2018
18.1. Когда вам исполнится 65 лет.

19. Моя трудовая деятельность в Грузии с августа 1988 по февраль 1994 как мне подтвердить свой стаж.

Юрист Опалей К. В., 1132 ответa, 615 отзывов, на сайте с 14.08.2019
19.1. Необходимо сделать запрос В Грузию на те предприятия, где Вы осуществляли трудовую деятельность и кроме того у Вас должно быть подтверждение об этом в трудовой книжке.

20. Директор колледжа вручил мне уведомление, что в соответствии с п.1, ст.51 Закона РК «Об образовании» от 27.07.2007 №319-III к занятию педагогической деятельностью допускаются лица, имеющие специальное педагогическое или профессиональное образование по соответствующим профилям и растроргает с нового учебного года трудовой договор, согласно п.п.4, п.1 ст.52 ТК РК (несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Я сам окончил 1991 году Республиканскую специальную военную школу-интернат г.Караганды. Прошел срочную военную службу, сверхсрочную службу, окончил курсы подготовки младших офицеров при в/части 64207 по специальности «Авиационный техник по самолету и двигателю», лейтенант запаса. Защитил диплом экономического факультета Карагандинского Государственного университета имени Е.А.Букетова. В 2000 году по приглашению Балхашского военкомата был направлен преподавать НВП в школу-интернат №24 ст.Балхаш-1. Я был принят на работу на основании Закона РК «Об образовании» от 7.06.1999 №389-1 ст.39 и постановления Правительства РК от 1 ноября 1996 года №1340, так как являюсь офицером запаса. В 2005 году был приглашен в новый колледж актуального образования имени академика Ж.С.Акылбаева на должность военного руководителя. В 2008 года был приглашен в Балхашский гуманитарно-технический колледж имени Алихана Мусина, где работаю преподавателем-организатором НВП до сих пор. Постоянно повышаю свои профессиональные и педагогические знания, прохожу курсы повышения квалификации (2009 год –ИПК г.Караганда, 2014 год-Академия государственного управления при Президенте РК г.Астана, 2017 год – Академия безопасности и специальных програм «Комплексная безопасность объектов» при КАЗГЮУ г.Астана, 2019 год-Академия безопасности и специальных програм при КАЗГЮ г.Нур-Султан). Преподаватель первой квалификационной категории, подтверждал в 2009 и 2014 году.
В соответствии с Правилами начальной военной подготовки, утвержденного приказом Министра обороны РК от 12 июля 2017 года № 347, назначение на должность преподавателей-организаторов начальной военной подготовки осуществляется только по согласованию с местными органами военного управления и в соответствии с требованиями Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338, где в главе 3 Типовые Квалификационные характеристики должностей педагогических работников системы технического и профессионального, послесреднего образования указывается Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности преподавателя не менее 3 лет. В данный момент я обучаюсь в Московской академии профессиональных компетенции по программе дополнительного образования (Профессиональная переподготовка): «Теория и методика преподавания основ безопасности и жизнедеятельности и начальной военной подготовки в образовательных организациях» в объеме 1220 ак.часов с присвоением квалификации «Преподаватель-организатор ОБЖ и НВП», срок окончания 28.12.2019 года. Законны ли требование моего руководителя, меня же принимали на работу по старому закону как офицера запаса, а хотят расторгнуть договор по новому закону? Согласно ст.53 ТК РК Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 4) п 1 статьи 52 ТК, должно основываться на решении аттестационной комиссии. Ведь закон обратной силы не имеет. 87051215207 Аян Аблайханов.

Юрист Шулимов В. Г., 4608 ответов, 2502 отзывa, на сайте с 25.03.2019
20.1. Верно, работодатель неправ совсем. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному ст. 52 ТК РФ, должно основываться на решении аттестационной комиссии.
Удачи.

Интересует мнение юриста... Трудовую деятельность начал в 1978 году, призвался в армию в 1983, после службы продолжил работать. В следующем году мне 60 лет и трудовой стаж (с учётом армии) 42 года. ПФР,как я понял, не вносит срок службы по призыву в СА в стаж 42 года дающий право выйти на пенсию досрочно. Стоит ли тягаться с фондом в судах, оспаривать это, или это заведомо проигрышный вариант? Спасибо.
Читать ответы (3)

21. Прошу оказать мне юридическую помощь в получении досрочной пенсии за работу с вредными условиями труда. В октябре 2018 года, я должен был выйти досрочно на пенсию за вредными условиями труда, в горячих цехах (литейщик и плавильщик металлургических производств). Но не смог этого сделать, так как в Пенсионном Фонде Российской Федерации, мне отказали, ссылаясь на то, что доказанный стаж моей работы составляет 4 года и 5 месяцев, в моей трудовой книжке стаж металлурга более 10 лет. ПФ РФ по г. Владикавказу не предоставил мне письменного отказа.
Не доказанным стажем является:
10.01.1991 г. Я поступил на работу «Спартак» вагранщиком, эта работа является вредной, согласно Списку №1, уволился 15.05.1995 года, данный стаж работы ПФ РФ отказывается засчитывать, как вредный, так как данный завод был частным и давно закрылся, никаких сведений о рабочих в архив города (подавал запрос) руководство завода не предоставило. Также я направлял запрос "СУ-2 СЕВОСЕТИНГРАЖДАНСТРОЯ", так как ЧИП «Спартак» по словам работников ПФ передавал им свои документы из отдела кадров, но никакой обратной связи не было.
1996 году я поступил на работу на завод «Электроцинк» катодчиком 3 разряда, эта работа является вредной сп.1,2, утверждена Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, металлургическое производство (цветные металлы), согласно Списку №1, уволился 28.04.2000 г. Завод подтвердил мой вредный стаж. На данный момент после митингов в РСО-Алании завод закрылся.
Также я проработал ВМУП УПТК с 13.07.2001 г. литейщиком 1 разряда, также эта работа относится к Списку №1, уволился 17.05.2001 года, фактически проработав 10 месяцев, но по данным ПФ РФ по РСО-Алании, данной предприятие подавало сведения только о 5 месяцах работы. Я направлял заказные письма руководству предприятия, но никакой обратной связи нет.
Также я проработал бригадиром литейщиков ИП Доев Г.Р. более 5 лет, ПФ также отказывается засчитывать стаж этой работы.
Это не полный список моей трудовой деятельности, но если есть хоть малейший шанс доказать хотя бы этот вредный стаж, мне хватит его для выхода на заслуженную страховую пенсию досрочно. Все записи с печатями, а также указаниями должностей в моей трудовой книжке имеются. Могу предоставить Вам все документы, также выписку сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Юрист Каравайцева Е.А., 60112 ответов, 28483 отзывa, на сайте с 01.03.2012
21.1. Вячеслав, для конкретной помощи Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста. В чате документы не прикрепляются. А в сообщениях или на эл. почте можно спокойно прикрепить все документы.

22. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона. - эти дни должны календарно быть рядом или просто иметь запись в трудовой книжке задолго до этого периода? Спасибо.

Юрист Малых А.А., 138879 ответов, 49656 отзывов, на сайте с 29.12.2001
22.1. Не указана длительность этих периодов (от окончания засчитываемого периода до момента трудоустройства. Поэтому - могут быть любой длительности, Важен сам факт трудоустройства.

23. У меня 2 вопроса. Моя трудовая деятельность при выходе на пенсию закончилась в 2012 году. Но мне для расчёте пенсионного капитала при оценке пенсионных прав учтён общий трудовой стаж только до 2002 года (27 лет). Разъясните, пожалуйста, почему не вошли в общий трудовой стаж 10 лет моей работы после 2001 года?.. И второй вопрос. При начислении пенсии за 3,5 года по северу "Сургутэнергогаз"с 1979 по 1984 год применили коэффициент 1,2. Правильно ли ПФР применил такой коэффициент, если посеверу был другой коэффициент?

Юрист Малых А.А., 138879 ответов, 49656 отзывов, на сайте с 29.12.2001
23.1. 1. Правильно, после 2001 г. трудовой стаж, в пенсионных отношениях, никак не учитывается, только страховой, который учитывается самим ПФ, в рамках персонифицированного учета.
2. Правильно, смотрите ч.3 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

24. Я Крымчанин. С декабря 2018 года мне начислена льготная пенсия по выслуге лет как шахтеру в размере 9300 р. Стаж заработал в шахте в Донецкой области. Можно ли добиться перерасчета пенсии в сторону увеличения, так как эта сумма является неоправданной, ведь начал я свою трудовую деятельность еще при СССР. Подскажите если это возможно, то как этого добиться?

Юрист Лигостаева А.В., 237401 ответ, 74708 отзывов, на сайте с 26.11.2008
24.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не факт что что-то добьётесь в строну увеличения, а вот в сторону уменьшения, вполне возможно что добьётесь.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

1991-92 гг. работал руководителем секции плавания во Дворце пионеров. В дальнейшем его трудовая деятельность проходила в спортивной школе на должности тренера-преподавателя и преподавателя физкультуры в школе. При назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ему не включили в специальный стаж период работы во Дворце пионеров. Правильно ли это?
Читать ответы (1)

25. Я сейчас ИП основной вид деятельности педагогическая с 2010 года. Нужна ли запись в трудовой и кто должен сделать запись? Входит ли это время с 2010 г. в пед. стаж?

Юрист Криухин Н.В., 157790 ответов, 69209 отзывов, на сайте с 14.07.2011
25.1. Здравствуйте.
В трудовой записи никто не делает, специальный стаж не идёт.

26. Мой отец всю свою трудовую деятельность работал на селе Ростовская область, Зерноградский район. Он обратился в пенсионный фонд где ему сделали перерасчет пенсии выборочно. Он не согласен в том, что 1. определенный период работы ОПХ Сев Кав Мис в должности рабочий кирпичного завода, рабочий стройчасти, спец. По тех надзору не засчитали, хотя в постановление озвучено, что независимо от названия должности рабочей специальности в перерасчет идет…
2. до 19991 года ему засчитали в стаж старший прораб колхоза им. кирова а после 19992 этот стаж в перерасчет не вошел. Вопрос: почему после 1992 года этот период не входит, на чем обоснование строится?
3. СХП Мечетинское должность зав. мини элеватором СХП (сельское хозяйственное предприятие) Мечетинское - не вошел, в пенсионном фонде сказали, что элеватор не относиться к сельскому хозяйству. Отец хочет понять, почему элеватор, который стоит на току по переработки зерна где оно хранится и перерабатывается не входит в перечень должностей для перерасчета пенсий.
Есть ли смысл писать письмо в правительство о том, чтобы в индивидуальном порядке разъяснили, почему определенные места работы не идут в перерасчет пенсии? На чем обосновываются эти ограничения по перечню профессий и должностей и ограничение по году; есть % надежды на то, что при индивидуальном обращение (и в какой орган нужно обратиться) этот перерасчет пересмотрят в пользу отца?P.S. готова заплатить за ответ на данный вопрос. Если нужно предоставить письмо из пенсионного фонда и копию трудовой книжки, то также могу выслать.

Юрист Садыков И. Ф., 49984 ответa, 26828 отзывов, на сайте с 11.10.2017
26.1. Не в правительство, а в Пенсионный фонд сначала по размеру пенсии (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), а если ответ не устроит, то в судебном порядке решать вопрос (ст.131-132 ГПК РФ). Должны были учесть все периоды работы.

Юрист Шишкин В.М., 62932 ответa, 25665 отзывов, на сайте с 11.02.2013
26.3. Раз отец обращался в Пенсионный фонд и ему не засчитали период, то теперь надо обращаться в суд с иском, чтобы включить данные периоды в стаж.
Ограничения по перечню профессий и должностей и ограничение по году основаны на действующем законодательстве. В частности, есть Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Что касается работы на элеваторе - то должны включить и этот период, есь шанс доказать, что это относится к сельскому хозяйству.
Обращение в Правительство Рф не поможет, никакой надежды нет на него. Хотя Вам дадут ответ или переадресуют в Пенсионный фонд, ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Юрист Каравайцева Е.А., 60112 ответов, 28483 отзывa, на сайте с 01.03.2012
26.4. Правительство Рф не полномочно разъяснять по какой причине определенные периоды работы не были засчитаны в стаж работы. Это компетенция Пенсионного фонда РФ. Отец вправе затребовать полного обоснования расчета пенсии с правовым обоснованием расчета. Для этого надо подать заявление в отделение ПФР по месту жительства.
В течение пяти дней с той даты, когда было принято заявление, где проверить правильность начисления пенсии по старости просит гражданин, сотрудники ПФР обязаны уточнить, правильно ли начислена пенсия, и уведомить заявителя об итогах проверки (пч. 6 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях").

Юрист Гордиенко В. В., 1704 ответa, 1173 отзывa, на сайте с 29.05.2019
26.5. Добрый день. Вашему отцу необходимо обратиться в Пенсионный Фонд РФ с заявлением о проверке правильности начисления пенсии, просите предоставить полный расчет со ссылками на закон. Ответ должен быть предоставлен в течение 5-ти дней, при этом пересчет пенсии в случае обнаружения несоответствия происходит автоматически (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации").
В случае, если ведомство бездействует, целесообразно обратиться в Прокуратуру с жалобой.

Юрист Лигостаева А.В., 237401 ответ, 74708 отзывов, на сайте с 26.11.2008
26.6. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! нет в этом никакого смысла куда либо обращаться, а отказ совершенно законен, как видно из вопроса, у отца нет права на эту добавку к пенсии! Она далеко не всем и работникам сельского хозяйства то положена, а его специальности, вообще не входят в эту добавку! Работать на селе, и в сельском хозяйстве,-это совершенно разные вещи, от понятия которых, вы увы, далеки! Рабочий кирпичного завода,-по вашему это сельскохозяйственная работа?-нет. Рабочий по тех надзору, какое отношение вообще имеет к сельскому хозяйству? Старший прораб колхоза, ПРОРАБ это что сельхозработник?-НЕТ КОНЕЧНО ЖЕ. Элеватор, какое отношение имеет к сельскому хозяйству, НИКАКОГО! Идите и учитесь, (и некоторых юристов захватите с собою) а, потом будете писать хоть в ВС РФ. Учет стажа, дающего право на получение прибавки за работу в сельской местности, будет производится только согласно утвержденного списка профессий, должностей и работ. Если пенсионер работал в должности, которая в этот перечень не входит, то годы трудовой деятельность не зачтут в сельский стаж. Перечень профессий, должностей, производств и работ для получения 25% доплаты к пенсии был утвержден Постановлением Правительства № 1440 от 29.11.2018 г.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Зарегистрированно ООО в 2003 году. Запись о принятии директором в данное ООО в трудовой книжке я не ставил. В разное время по ООО велась деятельность, когда больше, когда меньше, связанная с поставками и монтажом систем охранно-пожарных сигнализаций, видеонаблюдения.
Заработная плата начислялась, налоги платились.
В последние 5 лет деятельнось ООО не ведет, в связи со сложностью ведения малого бизнеса в последние годы в этом направлении. Заработная плата не платится и не начисляется. Отчетность сдается нулевой. Кроме меня, директора, в ООО больше никто не числится. Сейчас хочу устроится по найму на новое место работы официально, инженером. Но при этом ООО хочу сохранить, на будушее. Кто знает, как жизнь повернется, не исключена деятельность ООО в будующем.
Как мне более грамотно поступить. Вопросы и возможные варианты следующие:

1. Можно ли мне самому внести запись в трудовую книжку, задним числом, за 2003 год, что принят в ООО на должность – директор и уволен в 2019 году из ООО директором. Но ведь ООО, я закрывать пока не буду. Как тогда быть, может ли оно так существовать, нигде это не проявится, т.к. при сдаче нулевой отчетности в налоговую – я буду подписываться как директор.

2. Может не вносить запись в основную трудовую книжку вообще. Но тогда при устройстве на новое место работы по найму, будет перерыв с 2003 г. по 2019 г. т.е. 16 лет. И на новом месте работы у руководства могут возникнуть вопросы – о пропуске и бездействии в эти годы, что отрицательно скажется при устройстве на новое место работы. Хотя, даже если написать, принят и уволен директором – это так же отрицательно скажется при устройстве на работу, т.к. многие не хотят иметь дела с теми у кого был собственный бизнес.


3. Еще вариант - завести вторую трудовую книжку на новом месте работы. (Тем более не исключено, что придется достаточно часто менять места работы с соответствующем количеством записей в трудовой книжке) . А в первой, основной трудовой книжке поставить запись – принят - директором ООО, которое я закрывать пока не планирую. А при выходе на пенсию, предъявить ее так же в пенсионный фонд, для расчета непрерывного стажа.

Сообщите пожалуйста, как более грамотно поступить на Ваш взгляд. Что бы и ООО пока сохранить и на новом месте работы не возникло много вопросов.

Заранее спасибо за ответ. С Уважением Игорь. Г.Орел.
Ответ можно направить на электронную почту: leo2361@yandex.ru
Тел. 8 910 330 33 56

Юрист Фоломкина О. В., 91 ответ, 57 отзывов, на сайте с 11.06.2019
27.1. Первый вариант самый реальный. Вы вносите запись в трудовую о вашей реальной работе. Если вашу трудовую книжку до сих пор не проверяли (на своевременное внесение записи о трудовой деятельности), значит ответственность не наступит. Далее устраивайтесь на работу на новое место. То что вы является собственником (учредителем) ООО не препятствует этому. Проверьте, чтобы на этот раз вовремя была внесена запись в трудовую книжку. Обратите внимание на тот факт, что ваш фактический трудовой стаж будет зависеть от ваших страховых отчислений в пенсионный фонд..

28. Скажите, пожалуйста, у меня ребенок оформлен по уходу за пожилым человеком. Ребенку 17 лет. Это является трудовой деятельностью и будет ли этот стаж вписан в трудовую книжку ребенку?

Юридическая фирма ООО "Гелиос", 12588 ответов, 7097 отзывов, на сайте с 01.03.2019
28.1. Здравствуйте! Это не является трудовой деятельностью и в трудовую книжку период не заносится, но период ухода засчитывается в страховой стаж.

29. Помогите, пожалуйста, рассчитать мой общий трудовой стаж. Дата рождения: 06.02.1956 г. Этапы трудовой деятельности:
06.08.1978 - 14.08.1980 служба в Советской армии после окончания института в звании лейтенант. Демобилизация по окончании срока службы.
22.10.1980 - 05.02.1986 - работа на заводе. Увольнение по собственному желанию.
24.02.1986 - 30.06.2017 - работа в Башкирэнерго. С 06.02.2016 пенсионер по возрасту, увольнение по окончании срока временного контракта.
06.08.2018 по сей день (01.07.2019) работа в Баштехинформ (полная официальная трудовая занятость).
В личном кабинете Госуслуг дают стаж работы только с 2002 года.
Заранее благодарю!

Юрист Литвиненко А. А., 500 ответов, 320 отзывов, на сайте с 16.02.2019
29.1. Ваш трудовой стаж составояет 39 лет 6 месяцев 26 дней.

30. Я преподаватель прочтите как уволили меня в правовом поле или нет я вам буду благодарна и есть ли смысл вести борьбу Высшую квалификационную коллегию судей
121069, г. Москва, ул. Ильинка 7/3
Заявитель: ф.и.о., адрес.
От Гришечкиной Людмилы Михайловны
Преподаватель «Канского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес проживания Филимоново Канский район красноярский край
Улица Новая 14 а кВ 7
Почтовый ящик: grishechkina1950@mail.ru
Телефон 89135634062

ЖАЛОБА
(на неправомерные действия судьи Канский городской суд Красноярского края 1 инстанции и Краевой суд г Красноярск 2 инстанции суда).
Руководствуясь Федеральным конституционным законом «О судебной системе Российской Федерации», Федеральным законом «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» и Положением о порядке работы квалификационных коллегий судей, утвержденным Высшей квалификационной коллегией судей РФ 22 марта 2007 года, прошу привлечь к дисциплинарной ответственности судью (Ф.И.О. такого-то суда) в связи с ее (его) действиями, не соответствующими званию судьи.
1. Так, судьей Глущенко Юлией Викторовной Канский городской суд красноярского края (Ф.И.О.) допущены серьезные нарушения норм процессуального законодательства:
1) 13 ноября 2018 года Канский городской суд Красноярского края вынес решение, в котором отказал Истице в удовлетворении ее требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденные прогулы и в возмещении морального вреда. 18 марта 2019 года Определением Красноярского краевого суда решение Канского городского суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Истицы без удовлетворения. С решением Канского городского суда и Определением Красноярского краевого суда не согласна, считаю их незаконными.
Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такими существенными нарушениями являются следующие нарушения:
1 Судом не была выяснена действительная воля Истицы при подписании срочного трудового договора. В действительности Истица была введена в заблуждение при подписании срочного трудового договора. При подписании срочного трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года Истица не была поставлена работодателем в известность о том, каких гарантий, установленных Трудовым Кодексом РФ она лишается, если вместо трудового договора на неопределенный срок она подпишет срочный трудовой договор. В срочном трудовом договоре №30/2012 от 01 декабря 2012 года нет ни одного пункта о том, что Истица ознакомлена с тем, что при подписании срочного трудового договора она лишается права на заблаговременное предупреждение за два месяца об увольнении, о выходном пособии за два месяца, о предложении в письменном виде другой работы при увольнении, о невозможности увольнения в период отпуска. К тому же в пункте 5.2 трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года установлено, что трудовой договор расторгается по иным основаниям, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ и иными Федеральными законами. Данный пункт трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 ввел Истицу в заблуждение, так как она посчитала, что к срочному договору могут применяться все основания, которые применяются к бессрочному договору при его расторжении. Поскольку работодатель убедил Истицу в том, что срочный трудовой договор ничем не отличается от бессрочного, то заключение срочного трудового договора по соглашению сторон является незаконным, так как Истица считала, что все законодательные гарантии для бессрочного трудового договора распространяются на срочный трудовой договор. Истица не была предупреждена о трудовых гарантиях, которых она лишилась, а значит нельзя говорить, что она дала свое полное согласие на работу в условиях срочного трудового договора. Согласно абзаца 7 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. О всех юридических тонкостях срочного договора Истица уведомлена не была, а поэтому при таких обстоятельствах законных оснований для заключения с Истицей срочного трудового не было. Считаю, что суд должен был посчитать срочный трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года, как договор, заключенный на неопределенный срок. Моя позиция находит подтверждение в нормах Трудового Кодекса РФ, а именно в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
2 Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным. Согласно абзаца 1 и абзаца 2 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Согласно предъявленного Истицей конверта в материалы дела уведомление Истицы об увольнении в виде приказа об увольнении было направлено по почте 31 августа 2018 года, а получено 03 сентября 2018 года, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. Уведомление об увольнении должно было быть направлено Истице как минимум 28 августа 2018 года, что работодателем сделано не было. Ответчик утверждает, что предупреждение в письменной форме было вручено Истице еще 29 мая 2018 года. Так как Истица отказалась подписать такое уведомление, работодателем был составлен акт об отказе Истицы ознакомиться с письменным уведомлением о прекращении срочного трудового договора. В действительности никаких письменных уведомлений 29 мая 2018 года о прекращении действия трудового договора Истица не получала. С актом от 29 мая 2018 года Истицу не ознакомили даже в суде. Создается такое впечатление, что акт от 29 мая 2018 года вообще отсутствует в материалах дела. Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа 2018 года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно абзаца 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. В п.2.1. Срочного трудового договора в обязанности Истицы входило руководство учебной группой и заведование кабинетом. Работодатель не предоставил никаких доказательств того, что учебная группа была расформирована, и что кабинет был передан для обучения другой группы другим руководителем. В данном случае Истица полагает, что трудовой договор не должен был расторгаться с истечением срока его действия, так как учебные группы, которым она преподавала не прекратили своего обучения. Кроме того, несмотря на то, что работодатель утверждает, что каждый год подписывал с Истицей дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года, у Истицы отсутствует дополнительное соглашение о продлении ее работы с 2013 года по 2014 год. Такого продления не было. Истица такого дополнительного соглашения не подписывала. В материалах дела такого соглашения Истица не нашла. Согласно абзаца 4 подпункта 2 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так как трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года не был перезаключен на 2013 2014 года, то такой трудовой стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и все последующие дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года являются незаконными.
3 Судом не были исследованы обстоятельства оплаты Истице в полном объеме ее заработной платы и отпускных. В материалах дела отсутствуют расчетные ведомости, свидетельствующие об исполнении работодателем обязательств по оплате труда Истицы. При рассмотрении дел по восстановлению на работе суды полно и всесторонне исследуют все обстоятельства дела, в том числе и истребуют доказательства правильности расчетов всех причитающихся работнику выплат. Однако в данном деле судами таких доказательств добыто не было. Обстоятельства оплаты труда Истице были исследованы только трудовой инспекцией, которая сделала вывод, о том, что Истице не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в полном объеме. Данный факт, так же дает все основания считать расторжение трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года, так как при расторжении трудового договора, в день расторжения Истице должны были выплатить все денежные средства. Так как соответствующие выплаты работодатель в пользу Истицы не произвел, то и расторжение договора законным считать нельзя.
4 Согласно абзаца 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель был обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника ему выдаются заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Таких документов работодатель Истице не выдал, несмотря на то, что Истица требовала эти документы и у работодателя и через прокуратуру. В связи с неправомерными действиями работодателя Истица так и не получила и№30/2012 от 01 декабря 2012 года стребуемых документов. Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 376 ГПК РФ, 377 ГПК РФ, 381 ГПК РФ, 386 ГПК РФ, 387 ГПК РФ, 390 ГПК РФ прошу суд:
1. Передать кассационную жалобу вместе с делом на рассмотрение в судебном заседании Президиума Красноярского краевого суда
2. Отменить решение Канского городского суда от 13 ноября 2018 года и Определение Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года и принять новое судебное постановление.

Приложения:
1. Копия жалобы для Ответчика 1 экземпляр
2. Заверенная судом копия решения Канского городского суда от 13 ноября 2018 года
3. Заверенная судом копия Определения Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года

Гришечкина Людмила Михайловна


2) Президенту РФ
Генеральная прокуратура
Канская Межрайонная прокуратура
Фёдорову Евгению Викторовичу
Адрес Канск улица 30 лет ВЛКСМ
Телефон 3-30-75
Истец.
От Гришечкиной Людмилы Михайловны
Преподаватель «Каннского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес проживания Филимоново Каннский район красноярский край
Улица Новая 14 а кВ 7
Телефон 89135634
Ответчик: КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606
Телефон 8 (39161)3-76-75


ХОДАТАЙСТВО ОБ ИСТРЕБОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ об истребовании документов в суд общей юрисдикции по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.
Прокуратурою г канска отказано об истребовании документов у ответчика умышленно я для них нищебродка что хотим то и делаем
На моё увольнение по гражданскому делу 24 RS0024-01-2018 г-003800-51 дело №2-3209/2018 были заготовлены документы юристом Канского техникума О Т Т и С/Х об увольнении но не были выданы умышленно тем самым нарушая все правила ведения учета приёма и увольнения сотрудников государственного образовательного учреждения (перечень документов: уведомление с предупреждение об увольнении, составленный приказ об увольнении для ознакомления, акт отдельный для ознакомления и изучения и выяснения причин увольнения, ознакомление с расчётным листом, расчет в день увольнения, оформление трудовой книжки и внесение записи срочный-бессрочный договоры со всеми подлинными фактическими данными)
Мною предъявлен иск в Канский городской суд к Ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Для правильного разрешения данного дела необходимо установить следующие обстоятельства: поскольку у сотрудников «Канского техникума ОТТ и С/Х» существует обязанность по выполнению и рассмотрению трудовых споров в рамках правового поля, мне необходимо было выдать всю достоверную документацию для участия в суде с доказательной базой о нарушении моих трудовых и конституционных прав, при выяснении почему не выдаёте документы для участия в Канском городском суде выяснить, был ли выполнены и соблюдены все правила увольнения с предоставлением всей достоверной документацией в тот день, когда Истец была уволена, а именно:1 сентября 2018 года. Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст 84.1 ТК РФ, ст 394 Трудового кодекса. Ст 58. 59
Указанные обстоятельства по не выдачи достоверных заявленных мною документов умышленно директором и юристом, а установлены лишь только факты в Канском городском суде, что документы были не предъявлены при рассмотрении искового заявления 13 ноября 2018 года, а документы должны предъявляться истцом для доказательной базы, Однако Истец Гришечкина Л.М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам.
Названные выше доказательства находится у сотрудников (Руководителя, главного бухгалтера, юриста-инспектор по кадрам) по адресу: _ ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606
Телефон 8 (39161)3-76-75
На основании изложенного и в соответствии со ст. 57 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Истребовать у ответчика «Канский техникум» _ с выемкой файлов в электронном носителе как базой доказательства по документации перечисленной и выданной мне на руки для дальнейшего участия в судах по инстанции, с выполнением сотрудниками своих обязанностей.
По перечню запрашиваемых мною документов:
1 приказ на отпуск,
2 приказ должности в штатном расписании (преподаватель + мастер на группе слушателей –коррекционников,
3 уведомление с предупреждение об увольнении,
4 составленный приказ об увольнении для ознакомления,
5 акт отдельный для ознакомления и изучения и выяснения причин увольнения,
6 ознакомление с расчётным листом, расчет в день увольнения, оформление трудовой книжки и внесение записи согласно приказа на отпуск срочный - бессрочный договоры со всеми подлинными фактическими данными. Расположенного по адресу: _ ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606 Телефон 8 (39161)3-76-75
Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Выдать мне запрашиваемые копии документов на руки;

В случае отсутствия или отказа в выдаче отдельных документов дать мотивированный письменный ответ;

истец Л.М. Гришечкина

21 марта 2019 год

3) Канский городской суд от 10 04 2019 г № исх 8904 Возврат ходатайство Гришечкиной об истребовании доказательств (аргумент с материалами по документам можете ознакомится в архиве суда почему я должна лазить по архиву (документов а архиве не имеется которые мне по моей просьбе для участия в судах ответчиком не было выдано) а судья Глущенко и прокурор г канска Еланкова О Н сфабриковали решение 1 инстанции без доказательной базы с недостающими документами. Которые я просила без моего вмешательства истребовать ОТКАЗ эти без совести чиновники унижали меня особенно прокурор с поддержка глущенко единственный аргумент (что ты хочешь в восстановлении отказать ст 59 что я пенсионерка и директор техникума 70 летняя принимала тебя ты уже была пенсионерка, и в сфабрикованном решении прописаны Глущенкой и Еланковой звучали унижения, что какие ты требуешь документы в письменном виде тебе достаточно, что юрист и директор предупредили тебя устно, а где гражданская совесть. Я ДЛЯ НИХ БЫЛА ДЫДЛА И НИЩЕБРОДКА Я НЕ МОГЛА НАНЯТЬ АДВАКАТА У МЕНЯ НЕТ СРЕДСТВ Я ПОХОРОНИЛА ВЗРОСЛОГО СЫНА И МУЖА Я ОДИНОКА НО Я ПОРЯДОЧНЫЙ ГРАЖДАНИН РФ В ОТЛИЧИИ ОТ ТЕХ ЧИНОВНИКОВ КОТРЫЕ МЕНЯ СУДИЛИ И ИСКОЛЕЧИЛИ меня МОРОЛЬНО и по восстановлению во 2 инстанции г красноярк мне отказали оставили без изменения сфабрикованного решения 1 инстанции и там вся группа чиновников меня унижали в том что я пенсионерка других аргументов не могло и быть я пыталась аргументировать тем что недоставало доказательных документов для участие в суде с доказательной базой в нарушении увольнения меня как педагога (я была в шоке когда зачитывали результативную часть в красноярске говорили теми же фразами что и в суде г канска я прожила честную большую жизнь такого шоу не слышала наверное изучают судебную систему УКРАИНЫ как надо уничтожать гражданина
Допущенная судьей волокита также относится к нарушениям норм процессуального законодательства (в частности, является нарушением сроков рассмотрения уголовного дела – ст. 227, 233, 253 УПК РФ), а также не соответствует ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, так как п.1 ст. 6 Конвенции предусматривает, что «каждый в случае спора…имеет право на…разбирательство дела…в разумный срок».
2. Судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) также допущены грубейшие нарушения прав и свобод человека, в частности право на защиту чести и достоинства.
Так, Кодекс судейской этики гласит, что правосудие не может существовать без честного и независимого судейского корпуса. Для обеспечения его честности и независимости судья обязан принимать участие в формировании, поддержании высоких норм судейской этики и лично соблюдать эти нормы.
В своей профессиональной деятельности и вне службы судья обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и другими нормативно-правовыми актами, правилами поведения, установленными Кодексом судейской этики, общепринятыми нормами морали, способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда.
Однако судья (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) нарушила Конституцию РФ, общепринятые нормы морали, и принципы правосудия, что подтверждается следующими обстоятельствами.
Факты недостойного поведения судьи, грубого отношения к участникам процесса могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, а также аудиозаписями.
Уголовное судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, формированию уважительного отношения к закону и суду.
Статья 2 Кодекса судейской этики гласит, что исполнение обязанностей по осуществлению правосудия является основной задачей судьи и имеет приоритетное значение в его деятельности.
Со стороны судьи Глущенко Юлией Викторовной (Ф.И.О.) имеются серьезные нарушения принципов правосудия, норм Конституции РФ, международного законодательства, что подрывает доверие к судебной власти и свидетельствует о ненадлежащем выполнении судьей своих обязанностей.
Считаю, что судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) помимо законодательства РФ нарушены нормы судейской этики, что подрывает авторитет судебной власти.

Судья при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности судебной власти.
Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов.
Судья обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность со стороны кого бы то ни было.
При исполнении своих обязанностей судья не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.
Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства.
В данном же случае налицо нарушения указанных норм со стороны судьи.
Статья 7 Кодекса судейской этики провозглашает обязанность судей поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, необходимом для надлежащего исполнения обязанностей по осуществлению правосудия.
Однако судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) серьезно нарушены нормы законодательства.
В соответствии со ст.11 Кодекса судейской этики, за совершение дисциплинарного проступка (нарушение норм Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и положений настоящего Кодекса) на судью может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде:
- предупреждения;
- досрочного прекращения полномочий.
Считаю, что судья (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) не достойна, занимать высокую должность судьи.
Прошу рассмотреть данную жалобу по существу на заседании квалификационной коллегии судей. И посодействовать в восстановлении на работе только в правовом поле
Всё что написано мной это правда
НЕМНОГО ПРЕДИСТОРИИ О МОЁМ УВОЛЬНЕНИИ Я ЖЕРТВА УВОЛЬНЕНИЯ я работала преподавателем образование высшее экономическое москва и педагогическое экономики и бизнеса имею большой портфолио и огромный стаж я взяла на себя ношу защитить государственный бюджет который на глазах у всего пед коллектива (многие коллеги дорожат своей работой и боялись потерять) это 150 человек обманывала и в части начисления з/пл разворовала ответчик техникума Мавлютова со своими подельниками заместителями и родственниками инвалидами, которые не имели право работать в образовательном учреждении это мной доказано на многих уровнях проверки только в правовом поле об этом знают и судья и прокурор канска и красноярска т к я по своему собственному расследованию писала заявление на возбуждение уголовного дела на коррупционную составляющую директором Мавлютовой но всё закрывалось и ответчик оставалась работать и процветать крышевало МИНИСТЕРСТВО Красноярского края и когда я написала президенту и ген прокурору лёд тронулся почему я вам написала рекомендация изначально из ген прокуратуры я в надежде на отмену сфабрикованных решений 1 и 2 инстанцией т к нарушены мои права.
Дата 18 мая 2019 г гришечкина подпись

Причитайте и вам будет все понятно ч я уволена не в правовом поле
Я вывела на чистую воду директора которая воровала в свой личный карман с родственниками унижала педагогов не платила з/пл в полнм объёме кроме завуча и своих заместителей не платила вознаграждение по году кроме себя сына завуча и заместителей и кто ей стучал где чем она занимается какие материалы возит на свой коттедж ворота которые сварщики ковали на коттедж ей дважды не понравился рисунок улики делал мастер моей группы где я работала мастером всё это достоверные данные которые я отправляла президенту и ген прокуратуру идут не отписки а бумаги только в правовом поле.

Юридическая фирма Legal Group Help, 732 ответa, 259 отзывов, на сайте с 23.03.2019
30.1. Вы что думаете кто то будет это бесплатно изучать?

Читайте также

Пошел на пенсию с 01.10.2016 года по льготному стажу в 50 лет пенсию начисли
О стаже и пенсии
Я учительница, трудовая деятельность и педагогический стаж с 2009 года.
Досрочный выход на пенсию
Как получить запись в трудовой, если ИП не функционирует?
Пенсионер, заслуженный художник РФ, имею Почётную грамоту министерства культуры РФ,
Стаж за уход за инвалидом или престарелым человеком
Я 1969 г. рождения, вышел на пенсию в 50 лет по северному стажу и при начислении
Трудовая деятельность без оформления
Мне отказали право на льготную пенсию. Т.к.в сПИСКе.
ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
Как снова устроиться фельдшером после большого перерыва в мед. стаже?
Если я на больничном 27 дней, на работе фиксированного оклада нет, сколько сделал, столько и получил.
Не зачли льготный стаж грузчика угля цех Топливоподачи на БЦБК.
У меня стаж по трудовой книжке с 2007 года по настоящее время.
Мне 60 лет, на пенсии с 50, как участник ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС,
Оформила пенсию в ноябре 2006 года - трудовой стаж 36 лет + 6 месяцев, (начало трудовой деятельности - январь 1970 г.).
Работа по договору (не трудовому) входит в трудовой стаж?
Могу ли претендовать на педпенсию
Я, Виноградов Владимир Анатольевич, 1965 года рождения,
Начал трудиться с 17,5 лет. потом армия и снова трудовая деятельность. Войдет ли армия в льготный стаж 42 года?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Ищенко Ольга Павловна
Юрист Ищенко Ольга Павловна 13.08.2019 в 00:28
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 143
Вопрос о доплате к пенсии за детей набрал большую популярность только сейчас, хотя технически возможность такого перерасчета существует уже длительное время и возникла еще с момента вступления в силу нового закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.
0 X