Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

104 юристa сейчас на сайте
2995консультаций за 24 часа

Степень ограничения к трудовой деятельности инвалидов

Женщина инвалид 2 руппы степень ограничения 1,способность к трудовой деятельности 2-работает заведующей хозяйством, можем ее уволить так как она ходит на больничный часто, берет дополнительный отпуск как инвалид и еще прихватывает трудовой отпуск, замещать ее просто нету сил уже, взяли бы на работу другого человека. Работает она с людьми в подчинении гардеробщики и уборщики. Помогите советом как ее уволить.

Здравствуйте К сожалению при таких обстоятельствах о которых вы написали в вашем вопросе законно вы ее уволить не сможете Попробуйте сделать сокращение должности а потом снова ввести эту должность.

Только по факту частых больничных уволить нельзя никак. Нужны другие основания для увольнения. Суд ее восстановит в такой ситуации за пять минут. Так что думайте.

Я с дочерью инвалидом с детства 2 группы,3 степени ограничения к трудовой деятельности много лет живу за границей. В ближай шее время планируем вернуться в Россию. Какую пенсию будет получть моя дочь? И какое пособие буду получать я по уходу за ней?

Это будет зависеть от того в каком регионе вы будете проживать

Напишите заявление в ПФ, где собираетесь проживать .Там вам всё расчитают и подсчитают до копейки.

Может ли работать инвалид 1 группы (бессрочно) 3 степень ограничения к трудовой деятельности.

ДА. может работать.

Может ли инвалид 3 группы с 1 степенью ограничения к трудовой деятельности находится на иждивении одновременно у двух или нескольких человек?

Обычно назначается один опекун.

Здравствуйте. как правил0 т0льк0 у 0дн0г0.

Может ли инвалид 3 группы с 1 степенью ограничения способности к трудовой деятельности быть признан на иждивении у пенсионера-инвалида 1 группы? Если - да, то в каких случаях?

Здравствуйте! Может быть признан в случае -пенсия инвалида 1 группы в разы превышает его пенсию -после его смерти,если доказано,что без материальной поддержки не возможно существование-дорогие лекарства и т.п.

Думаю, что это невозможно в любом случае.

Может ли быть инвалид 3 группы с первой степенью ограничения способности к трудовой деятельности быть на иждивении у пенсионера-инвалида 1 группы, учитывая, что по 1 группе инвалидности пенсия выше и как дополнительный доход у инвалида 1 группы ещё имеются проценты с личных денежных вкладов? Хотелось бы получить обоснование ответа.

Я уже отвечал на ваш вопрос, такое невозможно, он получает пенсию согласно Федерального закона"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", N 173-ФЗ | ст 15 и не может находиться на иждивении. Иждивенцы лица, находящиеся на длительном или постоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в ст. 10 указывает, кто иждивенец. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Поскольку имеется пенсия, то нет иждивенцев. Пока иное не установлено судом.

Думаю что не может считаться на иждивении. Нахождение на иждивении определяется по следующим критериям ( ст10 ФЗ О страховых пенсиях): 1 Нахождение на полном содержании инвалида пенсионера 1 группы 2 Получение от него помощи, которая является для инвалида 3 группы постоянным и основным источником средств к существованию Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015, с изм. от 23.05.2016) "О страховых пенсиях". О полном содержании говорить нельзя, так как инвалид 3 группы получает свою пенсию по инвалидности. Чтобы касается материальной помощи,то о нахождении на иждивении можно говорить только тогда,когда инвалид 3 группы получает эту материальную помощь в несколько раз превышающим размер его пенсии по инвалидности. Имеются проценты с личных денежных вкладов? Эти проценты никакого отношения к решению вопроса по иждивению не имеют. Значение имеет материальное содержание.Сами по себе проценты по вкладам не говорят о том,что пенсионер инвалид 1 группы содержит инвалида 3 группы

Добрый день Наталья, повышенный фиксированный размер части пенсии с учетом иждивенца устанавливается в соответствии со статьей 17 ФЗ №400-ФЗ, Иждивенцы – это нетрудоспособные члены семьи лица, которые находятся на его полном содержании или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Под «полным содержанием» понимается, что нетрудоспособный не имеет какого-либо дохода и полностью содержится заявителем. Что же касается «помощи», которая является для нетрудоспособного «постоянным и основным источником средств к существованию», необходимо обращать внимание на то, что служит для нетрудоспособного постоянным и основным источником средств к существованию – помощь или своя пенсия, заработок или иной источник дохода. Признать нетрудоспособного иждивенцем можно в том случае, когда размер оказываемой ему помощи значительно превышает размер получаемой им пенсии. Кроме того, «постоянной» считается помощь, если она оказывалась на протяжении длительного времени. Факт нахождения на иждивении может подтверждаться органами социального обеспечения, районной администрацией по месту жительства заявителя, если соответствующие органы не располагают достаточной информацией, необходимо обращаться в суд для установления факта иждивения.

Не может, поскольку инвалид 3 группы получает пенсию по инвалидности. Иждивенцами считаются нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании лица или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию (ст. 179 ТК РФ).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Аникин, будучи инвалидом с ограничением к трудовой деятельности I степени, уволился с работы 25 сентября по собственному желанию. На другой день после увольнения он направился в центр занятости населения для постановки на учет в качестве ищущего работу. Однако в пути был сбит проезжавшим автомобилем, получил перелом ноги и в течение 38 календарных дней был временно нетрудоспособным.

По окончании периода временной нетрудоспособности Аникин обратился за получением пособия по месту своей последней работы. Однако в удовлетворении его просьбы было отказано по той причине, что временная нетрудоспособность у него наступила после увольнения с работы. В центре занятости населения Аникину тоже отказали в каком-либо пособии, поскольку он не состоял ко времени наступления нетрудоспособности на учете в этом центре как безработный. Ссылка Аникина на то, что травма наступила в пути в центр занятости населения не была принята во внимание.

Как должен быть решен вопрос о пособии по временной нетрудоспособности Аникину?

Решение задач - платная услуга

Я являюсь инвалидом 3 группы без ограничения степени к трудовой деятельности. Сложилась такая ситуация: хотел устроиться охранником на квотируемое рабочее место (удостоверение частного охранника имеется), но в трудоустройстве отказали мотивируя тем, что индивидуальной программой реабилитации противопоказана длительная ходьба и стояние. На сколько мне известно работодатель обязан адаптировать рабочее место под рекомендации ИПР. Правомерен ли отказ?

Неправомерен отказ. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, Вячеслав. Здоровья Вам

Являюсь инвалидом 3 группы 1 степень ограничений к трудовой деятельности. Работаю по сменному графику (39 часов в неделю)! Работодатель хочет перевести меня на пятидневку по 8 часов (график скользящий!). Законно ли это? Хотелось бы остаться в прежнем плавающем графике 2/2 по 12 часов/в смену. Все остальные работники (не инвалиды!) так и работают! Не является ли это ухудшением условий труда? Нужно ли мое согласие? И Что надо сделать, чтобы остаться в прежнем графике?

Прочитайте свои рекомендации по труду, которые указаны МСЭК по вашей работе и если имеются ограничения по работе в ночное время, то действия Работодателя пол переводу вас на работу с другим режимом - является нарушением трудового законодательства и ухудшением ваших условий труда.

У меня мать инвалид, ей 60 лет. Группа инвалидности вторая, степень ограничения к трудовой деятельности третья. Из дома вообще не выходит, половина тела парализована. Живем вместе, одну ее не оставишь. Я сын, мне 35 лет. Возможно ли мне оформить над ней опекунство?

Здравствуйте. Да,сможете оформить опекунство.

Я инвалид детства 2 группы, степень ограничения к трудовой деятельности вторая. Устроился на работу официально, о своей инвалидности сообщать не стал. Работаю на полставки. У меня два вопроса по этому поводу: 1)имею ли я право при трудоустройстве не сообщать о своей группе? 2) могут ли меня снять с группы за то, что устроился работать? Или же сменить группу, например, на 3.

Здравствуйте! Сообщить - обязаны.

Здравствуйте. 1. По факту обязаны, но если не мешает работе, то можете не сообщать 2. Не думаю, что снимут, а вот поменять могут

Я инвалид детства 3 группы, степени ограничения способности к трудовой деятельности нет, взял распечатку лицевого счета в пенсионном отделе. Размер пенсии общий-3675.20 руб. .Едв-1700.23 руб. Гпо-2756.40 руб. Вид удержаний алименты-918.80 руб. Мне в пенсионном отделе сказали, что пенсия ниже чем прожиточный минимум и на правели с лицевым счетом в соцзащиту. В соцзащите проверили по компьютеру и сказали, что моя пенсия составляет 6800 руб. Я им показал квитанцию какую пенсию получаю на руки на ней написано: Едв-1700.23 руб. Гпо-2756.40 руб. Выплата за квартиру-512 руб. и какая то сумма прыгающая каждый месяц в размере 940 руб. в итоге пенсия получается 5908 руб. Меня слушать не стали и даже не посмотрели на квитанцию, сказав, что ваша пенсия не ниже прожиточного минимума. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, Николай! Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения; 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение. 2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

Я пенсионер, инвалид 3 группы, степень ограничения способности к трудовой деятельности-первая. Имею ли я льготы по уплате транспортного налога? Машина выпуска 2010 г, производство-Узбекистан, мощность-80 л. с. Живу в Санкт-Петербурге.

ДА, имеете льготы

Я инвалид 1 группы, степень ограничения способности к трудовой деятельности третья, согласно Индивидуальной программы реабилитации (ИПР). Передвигаюсь на инвалидной коляске. Работаю 6 лет экономистом в коммерческой организации. ИПР работодателю не предоставлял - как-то попросили, но я тянул резину и они забыли о ней. Проходил медосмотры ежегодно - врачи допускали к работе без физической нагрузки. Сейчас хотел перейти на другую работу в другую организацию (тоже без физической нагрузки). В отделе кадров в новой фирме затребовали ИПР, а в ней есть строчка НЕТРУДОСПОСОБЕН. Могут ли они по этой причине отказать мне в трудоустройстве?

конечно могут

Какие льготы у инвалида 3 гр с ограничением способности к трудовой деятельности 1 степени?

Пенсия по инвалидности

Вопрос. Может ли инвалид 2 гр. по зрению 2 я степень ограничения к трудовой деятельности. Устроиться на работу оператором ПЭВМ. Не снимут ли группу инвалидности.

Если нет ограничении от врача,то может.Инвалидность не снимут.

У вас должно быть медицинское заключение о том, что вы можете работать на этой должности согласно ТК РФ. Снять инвалидность может только МСЭ,

Группа инвалидности устанавливается по конкретным медицинским критериям, в ходе МСЭК, а потому может быть снята только при повторной МСЭК (при переосвидетельствовании). Наличие работы на это никак не повлияет.

Сергей Геннадьевич, инвалидность не снимут однозначно. Может устроиться, если данный вид деятельности не противопоказан медицинским заключением.

При установлении инвалидности Медико-социальная экспертиза решает и вопрос о том, какую работу может выполнять инвалид и дает рекомендации по реабилитации. Поэтому ответ на ваш вопрос будет зависить от медицинских , а не юридических критериев и результатов заключения Медико-социальная экспертиза. Если нет противопоказания тогда не снимут.

Работа оператором Вас противопоказана по медицинским показателям, но если Вы , работая оператором, будете проходить перекомиссию на МСЭК, то этот факт будет учтен при определении степени инвалидности. Решайте сами, стоит ли рисковать?.

Пож-та-инвалид с 1 гр общего заболевания и 3 степенью ограничения к трудовой деятельности в настоящее время работает. Могут ли повторном освидетельствовании снять 1 гр и отменить льготы, за то что я работаю.

Нет,по этому основанию не могут

1 группа нерабочая. Вас не вправе были принимать на работу.

Льготы не отменят ,. но работодателю вы пакость сделали. Он не имел права вас на работу принимать.

Инвалидность устанавливается по медицинским показателям. Льготы же сохранятся. Но при проверке работодателя к нему и к Вам вопросы будут.

Я инвалид 2 группы, вторая степень ограничения способности к трудовой деятельности. Какое должно быть сокращение продолжительности рабочего времени?

не более 35 часов в неделю

Хочу уволиться, являюсь инвалидом 2 группы, 2 степень ограничения к трудовой деятельности. Но группу назначили еще в ноябре, я проработала, сколько смогла. Могу ли написать в заявлении п 8.ст 77?

Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то ссылка на п.8 ч.1 ст.77 ТК неуместна. Увольнение по этому основанию возможно в случае, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, но отказывается от оного либо у работодателя отсутствует соответствующая работа.

Я инвалид второй группы с ограничением способности к трудовой деятельности второй степени-бессрочно. По сахарному диабету. В поликлинике не разрешают проходить мед. освидетельствование ссылаются на Приказ Министерства здравоохранения. Имею ли я право пройти это обследование, чтобы оформить опеку над своими малолетними внуками?

Уважаемая Любовь, г.Нижневартовск ! ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 1 мая 1996 года №542 ПЕРЕЧЕНЬ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ЛИЦО НЕ МОЖЕТ УСЫНОВИТЬРЕБЕНКА, ПРИНЯТЬ ЕГО ПОД ОПЕКУ (ПОПЕЧИТЕЛЬСТВО),ВЗЯТЬ В ПРИЕМНУЮ СЕМЬЮ •Туберкулез (активный и хронический) всех форм локализации у больных I, II, V групп диспансерного учета. •Заболевания внутренних органов, нервной системы, опорно-двигательного аппарата в стадии декомпенсации. •Злокачественные онкологические заболевания всех локализаций. •Наркомания, токсикомания, алкоголизм. •Инфекционные заболевания до снятия с диспансерного учета. •Психические заболевания, при которых больные признаны в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными. •Все заболевания и травмы, приведшие к инвалидности I и II группы, исключающие трудоспособность. Поэтому исходя из выше изложенного к вашему сожалению ОТКАЗ в мед. освидетельствовании является ПРАВОМЕРНЫМ, т.к. вы НЕ сможете стать опекуном своих внуков !!! Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 30.10.2011г 21:03 моск. вр.

Я инвалид 3 группы имею ограничения к трудовой деятельности 1 степени при этом имею автомобиль Ниссан 114 л.с., приобретенный в 2008 г., проживаю в г. Приозерске Лен. обл. Имею ли я право на льготы?

Согласно Областному закону Ленинградской области от 22.11.2002 N 51-оз (ред. от 15.11.2010) "О транспортном налоге" от уплаты налога освобождаются: Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР и территориях других государств, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, граждане, принимавшие в составе подразделений особого риска непосредственное участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения и военных объектах, граждане Российской Федерации, подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, Герои Российской Федерации за одно транспортное средство, зарегистрированное на граждан указанных категорий;........, а так же пенсионеры - владельцы легковых автомобилей с мощностью двигателя до 100 лошадиных сил (до 73,55 кВт) и мотоциклов (мотороллеров) с мощностью двигателя до 40 лошадиных сил (до 29,4 кВт) уплачивают налог в размере 80 процентов от установленной ставки за одно транспортное средство, зарегистрированное на граждан указанной категории. Владельцы мотоциклов (мотороллеров) с мощностью двигателя до 50 лошадиных сил (до 36,77 кВт) включительно уплачивают налог в размере 50 процентов от установленной ставки за один мотоцикл (мотороллер), зарегистрированный на граждан указанной категории, при условии, что со дня его выпуска прошло более 15 лет.

Являюсь инвалидом 3 группы 1 степень ограничений к трудовой деятельности. По заключению МСЭК и в выданной программе реабилитации инвалида, написано, что для меня должен быть установлен сокращенный на 1 час рабочий день. При этом в отделе кадров предприятия мне заявили что готовы сократить рабочий день но с удержанием этого часа из заработной платы. При этом, недавно прочел комментарии к статье 92 главы 15 раздела 4 ТК где сказано, что заработная плата работников, кому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не уменьшается пропорционально этому сокращению. Кто в данном случае прав и если я фактически отрабатывал не по 7 а по 8 часов в день, могу ли я требовать оплату за фактическую переработку за прошедшее время?

Здравствуйте уважаемый Андрей ! Согласно статьи 92 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, сокращенная продолжительность рабочего времени у с т а н а в л и в а е т с я: - для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; - для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; На Вас данная статья ТК не распространяется, т.к. Вы являетесь инвалидом 3 группы. Согласно статьи 93 ТК по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель о б я з а н устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится п р о п о р ц и о н а л ь н о отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Таким образом, если ваш работодатель издал приказ об установлении для Вас неполного рабочего времени ежедневно на 1 час меньше обычного 8 часового рабочего дня, то Вам будут платить заработную плате именно за 7 часов работы. Если Вы сами фактически работатете после эттого больше 7 часов ежеденвно, то Вам работодатель не обязан оплачивать за лишние часы работы. Удачи Вам.

Здравствуйте, Андрей! Из ст. 11 Трудового кодекса РФ следует, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии со ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для работников - инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Как следует из вашего вопроса, Вы являетесь инвалидом 3 группы. Таким образом, положения ст.92 ТК РФ в части полной оплаты труда при сокращенном рабочем дне к Вам не относятся. Согласно ст. 93 ТК РФ При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Таким образом, полагаю, что работодатель прав. С уважением,

Андрей! Ну, если Вы "в курсе", тогда зачем спрашивать у адвоката? Вам не нравится ответ, который Вам дан, но к сожалению, ничего другого ответить невозможно. Неправильное толкование Вами положений ТК РФ не означает, что Вы правы. С уважением,

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Мой муж инвалид 2 группы со 2 степенью ограничения к трудовой деятельности (заболевание - рассеянный склероз) работает сторожем по графику день ночь 48. Какие гарантии и льготы на рабочем месте у него могут быть.

Добрый день. В соотвествии со ст. 96 ТК РФ "К работе в ночное время не допускаются: ".........., инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами ". Таким образом ваш муж не может работать по установленному графику и должен быть переведен на другой график работы либо уволен по п. 8 ст. 77 ТК РФ ( отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); Что касается времени работы, согласно ст. 92. ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; Кроме того, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 31.12.2005) "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Статья 23. Условия труда инвалидов Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. (в ред. Федерального закона от 09.06.2001 N 74-ФЗ)

Как законно уволить пенсионера - инвалида 2 группы? Степень ограничения к трудовой деятельности не установлена.

законно - только по основаниям, указанным в ст. 80 - 83 ТК

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение