Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Может кто-нибудь дать перечень моих действий и их сроков для восстановления справедливостив хронологическом порядке, например:
1 подать заявление в трудовую инспекцию-не позже 30 дней
2 прокуратура...
3...
4... и т.д.
1.1. Уважаемый посетитель сайта! А вы были официально трудоустроены (работали по трудовой книжке? Что там написано?)
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Обратился в следственный комитет с заявлением на работодателя, о не выплате расчета при увольнении и задержки заработной платы за 3 месяца. Пришло извещение что дело передано в прокуратуру и вердикт они должны вынести до 17.12.2018. И оповестить меня. Жалобу на работодателя писал и следственный комитет и в трудовую инспекцию. 25 дней спустя нет никаких известий. Что делать в данном случае.
2.1. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Госпошлину платить не надо. И не затягивайте, потому что, в соответствии со ст.392 ТК, срок обращения в суд - один год.
2.2. Здравствуйте! Жалобу на работодателя пишут в трудовую инспекцию, а в следственный комитет пишите заявление о возбуждении уголовного дела.
3. По вопросу сокращения не ознакомили с приказом о сокращении и вручили уведомление написала заявление в прокуратуру. А прокуратура перенаправила в трудовую инспекцию правемерны действия прокуратуры, если в заявлении было указано копия в инспекцию.
3.1. Нет, неправомерны. Сотрудники прокуратуры сами должны рассматривать поступающие к ним жалобы, не перепоручая это кому-либо другому.
4. Отработал в ресторане 2 недели, после этого уволился из-за штрафа. Работал не официально, работодатель отказался от выплаты зарплаты. Могу ли я на что то расчитывать? И как правильно написать заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру?
4.1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).


Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
5. Вопрос следующий: Могу ли я подав заявление в трудовую инспекцию на недобросовествного работодателя, покинуть город в котором работал на вахте, и поехать в свой родной город на следующий день после подачи заявления в трудовую инспекцию и/или прокуратуру на работодателя?
5.1. Факт Вашего обращения в трудовую инспекцию и ли прокуратуру не дает Вам право нарушать условия трудового договора и Ваши должностные обязанности.
5.2. Можете поехать, или срок вахты окончен. Но если вы хотите получить ответ от инспекции и прокуратуры, вам необходимо указать адрес, по которому вы будете находиться.
6. В течение какого времени я могу обратиться в суд и какие у меня шансы на успех в суде в связи с невыплатой заработной платы при увольнении? Задолжность на момент увольнения была за 2,5 месяца. Уволился 27.06.18, 25.07.18 подал заявления о невыплате в трудовую инспекцию и прокуратуру. В настоящее время планирую обращаться в суд, так как есть основания предполагать что обращения в трудовую и прокуратуру эффекта не принесут.
6.1. Как можно быстрее подавайте иск в суд. Расчет и зп в день увольнения выплачиваются. Совершенно верно полагаете, что не принесут. Не пропустите сроки обращения в суд.
6.2. Добрый вечер, Виталий!
Вам нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если ЗП начислена и не выплачена) или с исковым заявлением (если имеется спор по сумме) в срок не превышающий 3 месяца с даты увольнения.
Шансы на успех в суде, бесспорно, есть, при наличии доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений и не выплату ЗП.
7. Хочу сообщить в инспекцию по труду о систематическом нарушении трудового кодекса начальницей нашего предприятия. Возможно ли попросить инспекцию по труду, что если инспекция по труду организует проверку на нашем предприятии по поводу моего заявления, то она не будет сообщать нашей начальнице моё имя и фамилию? А Также, если обратиться в прокуратуру, и попросить прокуратуру не сообщать мои данные и по чьему заявлению организовалась проверка?
7.1. В силу положений статьи 358 ТК РФ, государственные инспекторы труда обязаны, в частности, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы. Насчет полномочий проверок сотрудниками прокуратуры соблюдения требований закона - Закон о прокуратуре таких ограничений не содержит.
8. Здравствуйте. Работаю в сети магазинов. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком (2 года) Работала полный рабочий день. По моей просьбе предоставить неполный отказали, даже не распечатав заявление. Устала с ними уже бороться. Трудовая инспекция находится за 200 км и рассматривают месяц. Из прокуратуры отправят тоже только в Спб. Как добиться нужного графика?
8.1. Онлайнинспекция. Рф
Подробнее >>>
Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Статья 256 ТК РФ определяет право для женщины в любое время вправе прервать отпуск и выйти на работу. Для этого она должна подать заявление. Выход женщины на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В случае отказа ей работодателем в предоставлении прежней работы она вправе обратиться с иском в суд.
9. У супруги на работе узнали, что она беременна и видимо решили её уволить. Сначала загружал её работой, потом начали придираться и попросили написать по заявление на увольнение по собственному желанию. Она записывала этот разговор на диктофон телефона. Как ей быть сейчас? Куда обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или сразу в суд?
9.1. Обращаться можно с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, хотя в данном случае нарушения трудовых прав пока еще нет, поскольку это был только разговор. Вот если ее уволят, тогда можно будет эту запись в суде при восстановлении на работе, чтобы подтвердить намерения работодателя, связанные именно с ее беременностью, а не с деловыми качествами.
9.2. Андрей здравствуйте, для начала к работодателю, с требованием перевода на легкий труд, уволить ее не могут, по этому не в коем случае не писать заявлений.

10. Мой муж уволился с предыдущей работы 12.10.2017 г но расчёт не был выдан. Мы написали заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию Суд был в нашу пользу Постановление у нас на руках Мы ездили к судебным приставам но они нам сказали что счета все арестованы и мол ждите когда что появится но уверили что это будет не скоро и вот к каму нам ещё межно обратится за помощью ведь даже судебные приставы не хотят работать как следует но ещё мы знаем что эта организация работает и продукция продаётся.
10.1. Здравствуйте! Если решение суда не исполняется, а судебный пристав бездействует, то подавайте жалобу по факту бездействия судебного пристава в прокуратуру.
11. После увольнения из ЧОПа не хотят принимать форму обратно, хотя я её даже не носил. За неё с расчета ужержат 3 тысячи рублей. Так же жду расчета почти месяц. Работал по договору, который предъявлял на объекте с начала работы, его там забрали и в силу обстоятельств потеряли его там/не могут найти. Как грамотно составить жалобу на фирму, написать заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию?
11.1. Добрый день. Жалоба на незаконные действия руководства ЧОПа (полное наименование). И описывайте ситуацию. Я (дата) был уволен, расчет не получил по настоящее время. Работал по договору..., Руководство не желает принимать форму обратно, желая вычесть ее стоимость из моего расчета. Прошу Вас провести проверку по изложенным фактам и принять меры к восстановлению моих нарушенных прав.
12. Я везде уже обращалась и в трудовую инспекцию. Мне один ответ мы не можем заставить заведующего взять вас на работу. И заявление писала в двух экземплярах, и в прокуратуру уже писала. Но все в их пользу.
12.1. Здравствуйте. Но это, действительно, так. Заставить взять на работу невозможно.
Если отказ в приеме на работу обусловлен иными обстоятельствами, кроме квалификации - отказ можно оспаривать в суде. Вот суд вправе обязать.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
13. Жду зарплату уже 7-8 месяцев, обращался в трудовую инспекцию с предприятия взыскали 10 тр и с директора 50 тр, так же обращался в прокуратуру написал заявление 4 месяца тому назад ответа немогу дождаться, так же подавал заявление в суд, решение суда было в мою пользу, вступил в закон решение суда 21 11 17, пристава сегодня сказали что ещё рано что то решать. Куда мне ещё обратиться что бы получить свои деньги?
13.1. Доброго времени суток
Мы уже все сделали, что могли, тем более если взыскали зарплату в судебном порядке, фактический деньги вы получите только в том случае, если они есть у организации, возможно расчётный счёт у них пуст и брать нечего
Удачи Вам. Анна Титова.
13.2. Здравствуйте, если зарплата взыскана, то общайтесь с приставом, принудительным исполнением должен заниматься он.
Удачи вам и всего наилучшего
13.3. Доброго времени суток!
В данном случае спустя 30 дней после изготовления судом решения в окончательной форме, оно вступает в законную силу. Как только вступит - возьмете в суде исполнительный лист и подадите судебным приставам
Всего доброго, желаю удачи!
14. При обращении в военную прокуратуру, в прокуратуру, в трудовую инспекцию, сотрудники этих инстанций обязаны сохранить конфиденциальность содержания заявления и конфиденциальность лиц подавших?
14.1. Здравствуйте, конечно же обязаны и не вправе разглашать сведения которые стали им известны из содержании обращения и сохранить конфиденциальность содержания заявления и конфиденциальность лиц подавших
14.2. Доброго вам времени суток. Как правило все эти организации любят перенаправлять заявления поэтому ни о какой конфиденциальности речи идти не может. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
14.3. Если кто-то обращается с вопросом проведения проверки или жалобой, то проверяющий надзорный орган должен всесторонне рассмотреть предмет нарушения, при этом, сохранять в тайне имя обратившегося, могут только если будет личное обращению по этому поводу от заявителя.
15. Здравствуйте! Мой работодатель начал вычитать (удерживать) незаконно из заработной платы денежные средства, я по этому поводу написала заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию, . нужно ли мне сейчас подавать заявление о незаконном удержании денежных средств в суд или ждать решения трудовой инспекции?
15.1. Доброго времени суток, уважаемая Олеся
Безусловно Вы имеете право обратиться в суд даже без окончания проверок органами
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
15.2. Здравствуйте.
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.


Можете и подать в суд на работодателя.
16. С мая 3 месяца неначислена зарплата, что делать. Обращение не к работодателю и не в трудовую инспекцию. Не в прокуратуру не к чему не привело. Как грамотно составить заявление образец. Из за неначисления и выплаты зарплаты нечем платить кредиты считают штрафы и пени и что делать с этим. Подскажите как вылезти из этого дерьма.
16.1. ☼ Здравствуйте, По всей видимости пора искать другую работу, где зарплату платят вовремя, если вам нужно подготовить документы в суд, это будет платная услуга у юристов сайта. Никаких образцов не предоставляем

Желаю Вам удачи и всех благ!
16.2. Здравствуйте, обращайтесь с исковым заявлением в суд и взыскивайте свою невыплаченную заработную плату.
Удачи вам и всего наилучшего
16.3. В таком случае обращайтесь в районный суд. Также взыскивайте проценты (ст.236 ТК Р).

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

всего хорошего.
17. Работодатель не выплатил заработную плату за 2 месяца, прошло уже 3 месяца с момента увольнения, было написано заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Все,что сделала прокуратура-вызвала повесткой директора, ни по одной из повести к он не явился, на звонок помощника прокурора, он просто ее послал.
На вопрос "что дальше?" она ответила, что не знает как дальше быть и предложила идти в суд самим и писать заявление. Бездействие полнейшее, как быть в такой ситуации?
17.1. Здравствуйте. К сожалению, Вам и следует обращаться в суд. Прокуратура может только вынести предписание об устранении причин и условий нарушения действующего законодательства. А взыскивать Вам придется самим - ст. 392 ТК РФ. Госпошлиной такой иск не облагается.
Если бухгалтерия выдает Вам справку-подтверждение задолженности, то можно с этой справкой обратиться в мировой суд по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа - ст. 122 ГПК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
17.2. Добрый день.

Пишите письмо в Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций по ссылке http://letters.kremlin.ru/

Делайте в письме упор на бездействие органов власти.

Если прокуратура официально не ответила, то еще лучше. Сошлитесь и на это.

Как рычаг должно помочь.
18. Здравствуйте! 12.09 написала заявление об увольнении на 25.09. Меня без причин и без приказа отстранили от работы. Ни расчета, ни трудовой я так и не получила. Какие документы необходимо приложить для подачи жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию?
18.1. Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
19. Я работала в магазине, юр.адрес в Москве. При увольнении произошел инцидент: заведующая вырвала из рук моё заявление на увольнение, разорвав его. Общаться далее с неадекватной личностью у меня не было желания. Обращалась в прокуратуру, писала заявление в полицию, в трудовую инспекцию, Всё бесполезно. Трудовой у меня нет и неизвестно по какой статье меня уволили. Что мне делать?
19.1. Доброго времени суток
Нам остается только догадываться, на основании чего и с какими жалобами вы везде обращались и причём здесь вообще полиция
Удачи Вам. Анна Титова.
19.2. Добрый день!

Опишите свою ситуацию подробно: где вы работали? На основании чего вы работали? Как получали заработную плату? Почему решили уволиться и прочее.
20. Был трудоустроен на завод Силовые машины, через контору БалтНордВест без трудового договора, по устному договоренности. Сейчас отказываются отдавать долг по з/п ссылаясь на выявленный брак и долгом от самого завода. Есть ли шанс на возврат денег? Есть несколько таких как я людей.
Сколько будет стоить составление оф. письма работодателем с требованием погашения задолжности с приложенными заявлениями в налоговую, трудовую инспекцию, прокуратуру и суд?
20.1. В суд нужно обращаться. Нужно подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании заработной платы. Сколько стоит – нужно обсуждать с конкретным юристом.
21. Я обращался в прокуратуру по поводу т к ушел с работы где перестали платить ушел не один я но и еще много рабощих поже подавали заявление. Нам не давали зарплату в течение трех месяцев. О доходах есть справка 2 ндфл у меня оклад. Прислали письмо с трудовой инспекции о том что организация где работали облагается лишь только административным наказанием ввиде штафа. А что нам делать рабочим мы ведь там работали и зарплаты так и не дождались?
21.1. В суд обращайтесь
Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
21.2. Добрый вам вечер
Уважаемый Андрей, вы можете обратиться в суд для получения судебного приказа о взыскании своих зарплат. С этим приказом обращаетесь к приставам, они наложат арест на счета предприятия для взыскания вашей зарплаты.
С уважением.
22. А если заявление подано через прокуратуру а они передали ее в трудовую ин спекцию инспекция присылал мне запрос на инн организации я выслал помогли Ваши коллеги и все пропали а время прошло да не меньше месяца.
22.1. Если прокуратура передала дело в трудовую инспекцию, следовательно, рассмотрение вашего вопроса относится к их компетенции. Вопрос заключается в следующем, какие действия приняты трудовой инспекцией, может она еще проводит проверку.
22.2. Юрий Борисович. Добрый вечер. Потребуйте результаты проперки труд. Инспекции и обращайтесь в суд через юриста.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
23. Работодатель собирается закрывать магазин и не оповещает работников, вызвали всех на собрание, чтобы мы писали заявление по собственному. Пригрозив, что будет "весело". Вчера отправили жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Работодатель снял систему видеонаблюдения, будут искать нарушения видимо. Завтра собрание в офисе, я так понимаю, будут козырять этим, что можно ожидать от работодателя?! Они ясно дали понять, что компенсацию выплачивать не собираются.
23.1. Добрый день. Мало ли что работодатели а там пытается вам не выплатить в таком случае он будет пытаться искать недостачу. Хорошего приятного дня.
24. Отпросившись у одного из начальников, т.к.не мог дозвониться своему мастеру. Мастер (его начальник) в этот же день написал от имени моего сына заявление об увольнении по собственному желанию. Сына уволили. Он обратился в трудовую инспекцию и проконсультировался в прокуратуре. Ему посоветовали обратиться в суд. Подскажите, может ли мастер, задним числом, составить акт о прогуле и собрать подписи свидетелей? Прошло больше месяца.
24.1. Здравствуйте.
Ну в принципе такое не исключено.
Однако все равно незаконно писать заявление от имени работника и ставить за него подпись.
Через суд можно восставносться и взыскать с работодателя компенсацию за время вынежденного прогула.
24.2. Увольнение по собственному желанию и увольнения за прогул – это совершенно разные основания. В трудовой книжке должно быть указано, по какому основанию уволен работник. Можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
24.3. Все можно сделать задним числом. Однако это маловероятно, так как уволен он по другому основанию. Для восстановления прав при увольнении срок 1 месяц. Поэтому не нужно было тянуть.
25. Как правильно написать заявление жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате мне з\п в течении 8 месяцев с момента трудоустройства и о незаконном увольнении меня?
25.1. Здравствуйте.
Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.
Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.
Можете составить сами своими словами, так как строгой формы нет.
25.2. Правильно – это значит кратко и чётко изложить все обстоятельства, а сделать это можно только изучив ваши дела, значит вам нужно очно обратиться к местному адвокату
25.3. Увольнение с работы нужно обжаловать в суде, только он может восстановить на работе. Нужно подавать исковое заявление.
В трудовую инспекцию и прокуратуру подаете ЗАЯВЛЕНИЕ с просьбой провести проверку о невыплате заработной платы.
26. Я работала без оформления трудового договора. Работа сделана, теперь работодатель тянет с оплатой. Есть записи телефонных разговоров, в которых он признает наличие долга и сумму. Можно ли на основании этих записей написать заявление и куда лучше обратиться (милиция, прокуратура или трудовая инспекция)?
26.1. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с заявлением о принудительном заключении трудового договора и оплаты задолженности по заработанной плате. Также Вы можете подать исковое заявление в суд по тем же основаниям.
26.2. Обратитесь в прокуратуру с заявлением, что Вас не оформляют официально. Если не получится необходимо обратится в суд с иском о признании факта трудовых отношений и выплаты заработной платы. Всего хорошего.
27. Работодатель уволил "задним числом" по собственному желанию без заявления, удерживает трудовую и не производит расчет, так как я отказалась писать заявление. Трудовая инспекция бездействует. Обратилась в прокуратуру. Составляю исковое в суд. Возможно ли в этом случае выиграть дело с моральной компенсацией?
27.1. Здравствуйте! Ходатайствуйте перед судом об истребовании судом у работодателя документов, на основании которых он произвёл Ваше увольнение. Если всё так, как Вы описываете, суд должен быть на Вашей стороне, включая удовлетворение моральной компенсации в разумных пределах.
27.2. Здравствуйте!
Надо смотреть имеющиеся документы. Просить возмещение морального вреда есть смысл, однако и его необходимо доказать, свидетелями, выписками из амбулаторной карты и т.п.
28. Почти 2 месяца назад ушел с работы по сокращению штата, получаем выплаты от организации, будем получать всего 6 месяцев т.к. проживаем в ЗАТО. Платят ровно ту сумму, которая была ежемесячной зарплатой, т.е. высчитывают НДФЛ. Законно ли данное действие? Если нет, приведите пожалуйста пункты закона, на которые я могу сослаться при составлении официального заявления в органы. И куда посоветуете обращаться - трудовая инспекция, прокуратура, или суд?
28.1. Здравствуйте. Компенсация является вашим доходом с которого высчитывается подоходный налог. Поэтому действия организации правомерны.
28.2. Расчет суммы производится на основании ст. 178, 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ №922. Иск подается в суд, а жалоба подается в инспекцию труда.
29. По заявлению работника по увольнению за прогулы трудовая инспекция проводит проверку. Распоряжение о проверке от 05.04.2017 г., сроки проверки с 07.04.2017 г. по 04.05.2017 г. Распоряжение поступило в организацию сегодня 11.04.2017 г. заказным письмом с уведомлением. Ранее о проведении проверки не сообщалось. Правомерно ли проведение такой проверки без согласования с прокуратурой и без уведомления заранее о начале проверки?
29.1. Здравствуйте! Да, все правомерно, Вас предупредили надлежащим образом. Подготовьте документацию. Удачного решения вопроса Вам!
29.2. Доброго времени суток!
Да, правомерно. Согласовывать с прокуратурой и не требуется по закону. Распоряжение о проведении проверки по закону вам направлено и вы его получили.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
29.3. Марина. Нарушений законности проверки нет. Действительно они Вам сообщили законным образом о проведении проверки.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
30. Как правильно составить исковое заявление на работодателя в суд, прокуратуру, инспекцию труда и налоговую если работодатель применяет к рядовым сотрудникам штрафы запрещение трудовым кодексом?
30.1. Доброго времени суток! Для начала вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а в последующем на основании проведенных проверок в суд. Для составления искового заявления вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
30.2. Здравствуйте.
Пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию. Жалоба пишется в простой письменной форме.
Можете обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется по правилам ст 131-132 ГПК РФ.
30.3. Добрый вечер! Для составления иска обратитесь к юристам, в трудовую инспекцию и прокуратуру вы можете написать жалобы на действия работодателя в свободной форме, изложив свои доводы.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Доказан факт работы без заключения трудового договора

13.08.2019 в 16:10
2360 просмотров
Ко мне обратился человек со следующей проблемой.История клиентаВ марте 2017 г. приступил к работе в одном ООО.
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )