Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Заявление трудовую инспекцию

Краткое содержание:

  • Трудовая инспекция
  • Заявление трудовой договор
  • Заявление по увольнению по трудовому
  • Заявление в инспекцию
  • Заявление на отпуск трудовой

Советы юристов:

1. Может ли работник находясь на больничном написать заявление в Трудовую инспекцию?
1.1. Да,безусловно, такое право у него имеется и ничем не ограничено. Несмотря на то,что на больничном.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Может ли жена обратиться в трудовую инспекцию с заявлением в интересах мужа?
2.1. Доброе утро! Инга Для обращения в инспекцию труда в интересах мужа потребуется оформление доверенности от мужа на жену ст 185 ГК РФ.
3. Уволили с работы Как написать заявления в трудовую инспекцию.
3.1. Здравствуйте, заявление пишите в свободной форме, указывая все обстоятельства Вашего дела на имя руководителя трудовой инспекции. Вы можете к заявлению приложить копии документов.
4. Трудовая инспекция признала заявление недействительным.
4.1. Здравствуйте, Евгений!
Тяжело Вас консультировать, не зная подробностей дела.
По нормам статьи 80 ТК РФ у работника есть право в любое время отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения работодателя. Не понятно в связи с чем трудовая инспекция признала Ваше заявление недействительным.
Если нужна подробная консультация по Вашей ситуации, обращайтесь.
5. Как подать заявление в трудовую инспекция онлайн?
5.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Вы можете на почту направить инспектору.
5.2. На официальном сайте git78.rostrud.ru, с правой стороны есть иконка онлайн Инспекция кликнете по ней Вас перенаправит на онлайн режим где есть сервис для работников "сообщить о проблеме".
6. Как обратиться в Трудовую инспекцию с электронным заявлением в Санкт-Петербурге?
6.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Вы можете лично или на почту направить обращения.
7. Нужен образец заявления в трудовую инспекцию на обжалование выговора.
7.1. ДОбрый вам вечер
Уважаемая Татьяна, в данном случае вы можете найти образец в интернете, на сайте суда либо заказать на платной основе у наших юристов.
7.2. Здравствуйте.
Образцов подобных документов нет. Заявление можете составить в произвольной форме. Изложите ваши доводы и требования.
7.3. Добрый день, уважаемый посетитель!
Жалобу в трудовую инспекцию пишите в произвольной форме
Всего доброго, желаю удачи.
7.4. Пишите в произвольной форме на имя ГТИ от ФИО, проживающего, номер телефона. По существу обращения пишите все что знаете, там все равно будет проверка. Подпись. Удачи.
8. Могу ли я заявить в трудовую инспекцию о незаконном лишении премии. Есть ли срок у данного заявления. Если лишили премии в октябре, а сейчас январь. Могу ли без предупреждения, просто взять и лишить части премии?
8.1. Здравствуйте Ярослав! Законом не установлен крайний срок для обращения в трудовою инспекцию о нарушенном праве. Вместе с тем, в случае спорного вопроса, трудовая инспекция может не решить вопрос и здесь возможно обжалование действий работодателя только в суде. Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлен конкретный срок.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, у Вас есть время для обжалования действий работодателя как в трудовой инспекции, так и в судебной инстанции.
9. Я подал заявление в трудовую Инспекцию по поводу не доплаты ночных смен, т к я работаю ночная с 20:00-8:00 при этом закрывают по 7 часов в оплату, ходил разбирался говорят какую то ересь, типа закрывают 10 часов а в оплату идёт 7,я в шоке.
9.1. Здравствуйте! Трудовая инспекция проведет проверку и даст Вам ответ.

10. Может-ли сотрудник обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно? Или сотрудник должен обязательно писать заявление о наружении трудового графика работы?
10.1. Такая жалоба не будет принята к рассмотрению.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.
11. Пожста скажите на кого нужно писать заявление о выдаче копии трудового договора и расчетных листов для обращения в трудовую инспекцию.
11.1. Здравствуйте.
Обычно все заявления пишут на имя руководителя учреждения.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой (статья 62 Трудового кодекса РФ).
12. Мой директор принуждают меня уволиться, (есть аудиозапись с угрозами) ставит мне очень мало рабочих часов, 116 часов в месяц, могу я подать на него в суд на получение моральной компенсации, за мной нарушений на работе нет, заявление в трудовую инспекцию уже отправила.
12.1. Можете, обратиться в суд это Вашо право!
13. Возможно ли подать заявление в трудовую инспекцию на работодателя близкому родственнику заявителя, из за недееспособности? Какие документы понадобятся?
13.1. В инспекцию по труду https://онлайнинспекция. РФ.
13.2. Можно, по нотариально оформленной доверенности. Что за заявление вы хотите подать?
14. Имеет-ли право работник, не заключавший трудового договора, на подачу заявления в инспекцию ГИТ?
14.1. Здравствуйте. Если работник допущен к исполнению трудовых обязанностей, но, в нарушение норм ТК РФ, работодатель не заключает с ним трудовой договор, то работник вправе обратиться в трудовую инспекцию.
14.2. Здравствуйте Нелли. Если работник приступил к трудовой деятельности, то он может обратится в ГИТ.
15. Работодатель не допускает до работы (не дает выполнять свои непосредственные трудовые обязанности). В установленный срок обратился в государственную трудовую инспекцию. Ответа ещё нет, идет проверка. С момента как работодатель не допускает до работы прошло 4 месяца. Вопрос:
Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением или я уже пропустил трехмесячный срок для обращения в суд?
15.1. Готовьте исковое заявление о признании незаконным отстранения от работы, возложении на работодателя обязанности обеспечить допуск до работы, устранить допущенное работодателем лишение возможности трудиться, о взыскании не полученного заработка за период незаконного отстранения от работы, о компенсации морального вреда. Дополнительно реализуйте восстановление срока исковой давности, мотивируя это ожиданием ответа из трудовой инспекции.
15.2. Пока идет проверка, еще не пропустили, так как он пропущен считается по уважит причине.
Можете обратиться.
16. Извините за наивный вопрос: в трудовую инспекцию писать надо-Жалоба или Заявление-чтобы просить провести проверку по моей травме на производстве с описанием формального составления акта Н-1 и наказания меня на 50%
16.1. Здравствуйте.

В данном случае заявление.
16.2. Это не принципиально. Но если Вы с чем-то не согласны, то логичнее - "Жалоба".
17. Обратился в следственный комитет с заявлением на работодателя, о не выплате расчета при увольнении и задержки заработной платы за 3 месяца. Пришло извещение что дело передано в прокуратуру и вердикт они должны вынести до 17.12.2018. И оповестить меня. Жалобу на работодателя писал и следственный комитет и в трудовую инспекцию. 25 дней спустя нет никаких известий. Что делать в данном случае.
17.1. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Госпошлину платить не надо. И не затягивайте, потому что, в соответствии со ст.392 ТК, срок обращения в суд - один год.
17.2. Здравствуйте! Жалобу на работодателя пишут в трудовую инспекцию, а в следственный комитет пишите заявление о возбуждении уголовного дела.
18. Ушла по собственному желанию, расчёт не могу получить уже как 2 недели. Директор бросает трубки, и кормит меня «завтраками» говорит про ревизию к которой я не имею отношения.
И как оказалось, из двух лет которые я там проработала, я была оформлена только 5 месяцев, и на пол ставки.
Могу ли я при подаче заявления в трудовую инспекцию, претендовать на отпускные и полный расчёт?
18.1. Можете. Но чем быстрее Вы это сделаете, тем лучше.
19. Куда обратиться в фсс или трудовую инспекцию? Фирма начисляла, но не выплачивала по уходу за ребёнком выплаты до 1,5 лет. Выдали ноябрем уведомление о переходе фирмы в другую местность. Написала заявление на увольнение.
19.1. Обращайтесь в прокуратуру... Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018) "О прокуратуре Российской Федерации".
""Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
""1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
""2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в "порядке" и "сроки", которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
""5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
20. Я написала в трудовую инспекцию заявления на организацию которая после увольнения заплатила мне только официальную часть. Как только узнали о проверке попросили подьехать на работу и написать отзыв от заявления они бы сразу отдадут деньги. Я написала отзыв от заявления но мне так и не дали расчёт что мне делать.
20.1. Здравствуйте, Надежда!
Обращайтесь с заявлением в прокуратуру, указывайте все основания и нарушения, о которых знаете в организации.
Совет на будущее, любой отзыв на поданное заявление, можно писать, только после устранения нарушений, т.е. в вашем случае, после того, как вам выплатят долг.
21. После рассмотрения заявления через какой срок предоставляется решение трудовой инспекции?
21.1. В течении 30 дней все зависить от характера содержания заяв. Этот срок может быть как уменьшен, так и увеличен.
22. Доброго времени суток я писал заявление через сайт в трудовую инспекцию магадана о задержки зп через месяц мне пришол ответ что произведена проверка и зарплату я получил за август хотя это не так, даже исходить от белой зп, должна ли трудовая инспекция принимать к сведению и черную зп и требовать возврата зп черной от должника организации?
22.1. Здравствуйте. Государственная инспекция труда устанавливает факт выплаты вам заработной платы только на основании письменных документов. Это либо сведения из банка о перечислении вам зарплаты на банковскую карту либо ваша подпись в расходно-кассовом ордере или другом документе, свидетельствующим о выплате вам заработной платы. Вы можете написать заявление в инспекцию труда об ознакомлении с материалами проверки и увидеть какие документы предоставил ваш работодатель в подтверждение выплаты вам зарплаты.
23. Я аттестованный сотрудник, сейчас вышел на пенсию, а расчёт до сих пор не получил, куда обратится, трудовая инспекция сказала что это не в их компетенций. Что делать куда направлять заявление?
23.1. Вам необходимо обращаться в суд. В силу ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
24. Меня заставали написать заявления об увольнения по собственному желанию, кадровик.
Но дело в том, что команду отдал директор предприятия, так как я на него нажаловался в трудовую инспекцию. Есть статья в трудовом кодексе о принуждения к увольнению, статья 77 тк рф
Я хочу писать заявления в суд, что меня заставали уволится. На кого писать заявления, на кадровика, или на директора? На пишу на директора, так он скажет что он не приделах. Ни знаю что и как, подскажите?
24.1. Здравствуйте! А какие у вас есть доказательства принуждения к увольнению? Суд только на основании Ваших слов рассматривать дело не будет.
24.2. У Вас есть право новым заявлением отозвать заявление об увольнении, если факта увольнения ещё нет. Если Вас уволили, то на основании статьи 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (с работодателем, а работодатель у Вас или юридическое лицо или Индивидуальный предприниматель, директор является должностным лицом) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
25. Работал человек 3 месяца, без трудового договора, ушол и написал заявление в трудовую инспекцию по причине того что мало денег якобы получил, или вообще работадатель не оплатил ему, что будет работадателю?
25.1. Ст.5.27 КоАП РФ

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
26. Вопрос такой, учусь на первое высшее заочно и работаю в организации ООО, раньше без проблем отпускали в оплачиваемый отпуск на сессию, в последний раз начальник сказал что начальство сверху запретило принимать такие заявления и пришлось уйти в свой отпуск для сдачи сессии, вот подходит время для следующей сессии, как действовать что бы добиться отпуска по справке вызов и если что доказать потом это в суде или трудовой инспекции или же лучше сразу туда обратится перед сессией?
26.1. Можно действовать сразу в двух направлениях. 1) Попросить письменный отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска в ответ на Ваше заявление на его предоставление (3 экземпляра-1-себе, 2-работодателю, 3-себе для инстанции). Это заявление должно быть зафиксировано в журнале входящих заявлений и иметь штампик с входящим порядковым номером (на каждом экземпляре). На это Ваше заявление они либо дадут отказ, с которым Вы сможете обратиться за защитой Ваших прав, либо предложат написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск, тогда ситуация решится внутри организации, не выходя за нее.
2) Можно написать заявление на предоставление оплачиваемого ученического отпуска так же в трёх экземплярах, с регистрацией в журнале входящих заявлений у работодателя и присвоением номера, проставлением штампиков на всех экземплярах и этого номера, указав, что в случае отказа оплаты Вы просите предоставить отказ в письменной форме с указанием статьи закона, на основании которой Вам отказывают в оплате. И поблагодарить (этим Вы смягчите негативную реакцию в свой адрес).
27. Могу ли я подать заявление в трудовую инспекцию о задержке зп, не составляя обращение работодателю?
27.1. Добрый день! Можете безусловно. Также пишите жалобу в Прокуратуру и прикладывайте все документы. Это ваше законное право.

С уважением.
28. По вопросу сокращения не ознакомили с приказом о сокращении и вручили уведомление написала заявление в прокуратуру. А прокуратура перенаправила в трудовую инспекцию правемерны действия прокуратуры, если в заявлении было указано копия в инспекцию.
28.1. Нет, неправомерны. Сотрудники прокуратуры сами должны рассматривать поступающие к ним жалобы, не перепоручая это кому-либо другому.
29. Отработал в ресторане 2 недели, после этого уволился из-за штрафа. Работал не официально, работодатель отказался от выплаты зарплаты. Могу ли я на что то расчитывать? И как правильно написать заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру?
29.1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).


Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
30. Устроился на работу, написав заявление! Проработал три месяца, так и не получил трудовой договор! Уволился, но мне не выплатили расчет! Обратился в трудовую инспекцию, но в приёме заявления отказали, мотивируя это отсутствием трудового договора! Правомерно ли это?
30.1. Добрый день!
Трудовая инспекция не вправе была отказать вам в приеме вашего заявления. Обратитесь с аналогичным заявлением в прокуратуру.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских